Advertise on podcast: KAI-podden

I denne spesialepisoden får du opptaket fra KAIs arrangement under Arendalsuka. Alle er enige om at flere må i arbeid. Men hvorfor er det så vanskelig å inkludere flere i arbeidslivet? Og hva skjer når målet om færre på trygd kolliderer med behovet for økonomisk trygghet, helse og verdighet? Lars Inge Terum og Heidi Moen Gjersøe presenterte boka ‹‹Flere i jobb, færre på trygd?››, før arbeids- og velferdsdirektør Hege Nilssen og statssekretær Line Eldring (Ap) kommenterte boka. Deretter møttes de fire til panelsamtale om arbeidslinja, Nav og hvordan ansatte i Navs frontlinje må balansere målet om å få flere i jobb med å ivareta rettighetene til dem som ikke kan arbeide. Hør hele arrangementet i denne spesialepisoden av KAI-podden LIVE fra Arendalsuka.

Det brukes store ressurser på å få flest mulig i arbeid. Samtidig bør de som ikke kan jobbe få en form for stønad. Hvordan forholder disse målene seg til hverandre? I denne episoden utforsker vi spenningene mellom arbeidsinkludering og inntektssikring. I episoden møter du forfatterne av boken «Flere i jobb, færre på trygd?»: Heidi Moen Gjersøe, professor ved VID vitenskaplige høgskole og Lars Inge Terum, professor emeritus ved OsloMet.

Ambisjonen om et mer inkluderende arbeidsliv står sterkt i Norge, og mange arbeidsgivere er villige til gi personer med funksjonsnedsettelser en mulighet. Men hva skjer når det oppstår motstand mot arbeidsinkludering blant medarbeiderne? Hvordan skal virksomheten oppdage, forstå og håndtere denne motstanden? I denne episoden av KAI-podden snakker programleder Talieh Sadeghi med forsker Kjetil Frøyland som i en årrekke har forsket på arbeidsinkludering ved Arbeidsforskningsinstituttet AFI.

Sosialhjelpen er et tidlig varsel når samfunnet endrer seg – når levekostnader stiger, nye grupper faller utenfor eller kriser oppstår. Hvordan sørger vi for at tjenesten fortsatt er treffsikker og forsvarlig for dem som trenger den mest? I 2025 fikk de sosiale tjenestene en tydeligere plass i Arbeids- og velferdsdirektoratet med etableringen av en egen velferdsavdeling. Dette gir nye muligheter – og nye spenninger – særlig i partnerskapet mellom kommune og stat. Hva skal til for å styrke sosialhjelpsfeltet framover? I podkasten møter du Nina Tangnæs Grønvold, velferdsdirektør i Arbeids- og velferdsdirektoratet.

Sykefraværet knyttet til psykiske diagnoser har økt betydelig de siste årene. Er vi i ferd med å bli sykere – eller handler det om en endret forståelse og håndtering av psykisk helse i arbeidslivet? I denne episoden tar vi debatten med Ivar Lima, forsker ved forskningsseksjonen i Arbeids- og velferdsdirektoratet, og Arnstein Mykletun, leder for Senter for populasjonshelse, Helse Bergen, seniorforsker ved FHI og professor ved Norges arktiske universitet.

Arbeidsgivere er portvoktere til arbeidslivet, og det er på arbeidsplassen at reell inkludering skjer. Hva skal til for å lykkes med dette? Forskere fra AFI og BI deler innsikt fra sin nylig publiserte bok 'Shaping Inclusive Workplaces for Persons with Disabilities’. Du møter Eric Breit, professor ved BI, Siri Yde Aksnes og Magne Bråthen, begge seniorforskere ved Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet. Boka er open access og finnes her: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-031-96315-5

Stadig flere blir sykemeldt med en psykisk diagnose. Hva er grunnen til denne utviklingen? Og hvilke faktorer er forbundet med økt risiko for sykefravær med en psykisk diagnose? Lamia Delalic og Tobias Lunde, forskere i forskningsseksjonen i Arbeids- og velferdsdirektoratet, deler innsikt fra forskning på sykefravær.

Dette er kortversjonen av KAI-podden episoden «Hva virker – og for hvem? Slik fungerer arbeidsmarkedstiltakene i praksis». Arbeidsmarkedstiltak er et av de viktigste virkemidlene vi har for å få folk i arbeid. Men hvorfor stoppes tiltaksbruken? Ragnhild Haugli Bråthen fra Oslo Economics forklarer.

Arbeidsmarkedstiltak er et av de viktigste virkemidlene vi har for å få folk i arbeid. Men hva vet vi egentlig om effekten av tiltakene? I denne episoden møter du Ragnhild Haugli Bråthen fra Oslo Economics, hun har ledet arbeidet med en omfattende områdegjennomgang av arbeidsmarkedstiltak og deler forskningsbasert innsikt om effekten av ulike tiltak.

Spesialutgave: Mange som står utenfor arbeidslivet har helseproblemer, men ikke nødvendigvis så alvorlige at de hindrer deltakelse i arbeid. Likevel har helsetjenesten tradisjonelt hatt et «enten frisk eller syk»-perspektiv. Under Arendalsuka møttes statssekretær Karl Kristian Bekeng (Ap) og førsteamanuensis Sigmund Østgård Gismervik til debatt i regi av KAI ved OsloMet. Hele samtalen kan du høre i denne spesialutgaven av KAI-podden LIVE fra Arendalsuka. Vi gjør oppmerksom på noe lavere lydkvalitet i denne episoden. Dette blir bedre etter de tre første minuttene.

Hybridmodellen utfordrer den tradisjonelle Nav-rollen og legger til rette for tettere samarbeid mellom Nav, arbeidsplassen og bruker. I denne episoden av KAI-podden ser vi nærmere på hva som skjer i organisasjonene som skal få dette til å fungere, og spør hvordan hybridmodellen påvirker Nav som organisasjon. Hvordan fungerer den i praksis? Hva innebærer det å bygge inkluderingskompetanse både i Nav og på arbeidsplassen? Og hvordan skapes organisasjonslæring på tvers av roller og nivåer? Gjester i episoden er Heidi Enehaug, seniorforsker ved AFI med en sentral rolle i utviklingen av hybridmodellen, og Gry Strømsnes, seniorrådgiver i Arbeids- og velferdsdirektoratets arbeidsavdeling, som har hatt en nøkkelrolle i innføringen av modellen i Nav.

Over 100 000 unge i Norge står utenfor skole og arbeid – mange på grunn av psykiske helseutfordringer og komplekse livssituasjoner. I denne episoden møter du Aleksander Holtan, som deler sin ærlige historie om et liv preget av psykiske plager helt fra barndommen, mange år i utenforskap – og hvordan riktig hjelp, relasjoner og trygghet i møte med Nav og tiltaksapparatet ga ham troen på seg selv og muligheten til å starte egen virksomhet. Hva gjør egentlig en forskjell når alt virker fastlåst – og hva bør systemet lære av Aleksanders erfaringer? 👉 Les mer om Aleksander og hans arbeid på www.angstforedrag.no.

Hva skjer når NAV-veilederen ikke lenger bare er en byråkrat bak et skrivebord, men en aktiv medspiller på arbeidsplassen? I denne episoden av KAI-podden utforsker vi hybridmodellen – en ny praksis der NAV, arbeidsgivere og brukere samarbeider tettere enn før. Med oss har vi forsker Øystein Spjelkavik og hybrid-veileder Erik Lieshagen, som deler erfaringer, utfordringer og innsikt fra modellen, som kan endre hvordan vi jobber med inkludering.

Regjeringen har satt seg et ambisiøst mål: 150 000 flere i jobb på fem år. Men er det realistisk, eller politisk ønsketenkning? I denne episoden av KAI-podden diskuterer vi regjeringens nye stortingsmelding «En forsterket arbeidslinje – flere i jobb og færre på trygd» med statssekretær i Arbeids- og inkluderingsdepartementet, Per Olav Skurdal Hopsø. Hva innebærer en forsterket arbeidslinje, og hvordan skal flere inkluderes i arbeidslivet?

Bakkebyråkratiet er mer enn enkeltpersoner som jobber i førstelinjen – det er også en organisasjon med sine egne strukturer og betingelser. Men hvordan fungerer dette i praksis? I denne episoden får vi høre Evelyn Brodkin fra Universitetet i Chicago dele sin innsikt om betingelsene bakkebyråkratene arbeider under.