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Neste episódio do Voz Segura – Temporada 2026, Camila Máximo, presidente da SOU SEGURA, conversa com Mariana Menescal Jahic, advogada especializada em Direito Empresarial e Consultoria Corporativa, e Thaís Lopes de Oliveira Silva, responsável pela Gestão Administrativa Jurídica do Contencioso de Seguros, sobre liderança feminina, carreira e as transformações do mercado de seguros.Ao longo do episódio, elas compartilham suas experiências profissionais e falam sobre os desafios e oportunidades para mulheres em posições de liderança, as mudanças trazidas pela nova legislação de seguros, o impacto da inteligência artificial na advocacia, a importância do conhecimento e do pensamento crítico e o potencial de crescimento do mercado segurador. A conversa também aborda formação profissional, desenvolvimento de talentos, empoderamento feminino, independência, mentoria e o papel das empresas na construção de novas oportunidades para as mulheres. Em uma conversa que conecta carreira, inovação e protagonismo feminino, Mariana e Thaís também refletem sobre a importância de construir caminhos para outras mulheres e de ocupar espaços sem abrir mão da própria identidade. Como mensagem final, destacam a importância de estudar, perseverar, ser curiosa e ter coragem de ser vulnerável — entendendo a vulnerabilidade como uma forma de força. Acompanhe o Voz Segura e inscreva-se no canal da SOU SEGURA para acompanhar novos episódios, histórias e iniciativas que contribuem para a transformação das mulheres e do mercado de seguros.

Neste episódio do Voz Segura – Temporada 2026, Camila Máximo, presidente da Sou Segura, conversa com Simone Ramos, diretora de Programas Institucionais, sobre como a educação pode transformar carreiras, ampliar oportunidades e fortalecer a liderança feminina no mercado de seguros. A conversa também apresenta a história e os bastidores do Sou MBA, programa de bolsas criado para apoiar mulheres do setor em sua formação e desenvolvimento profissional.Ao longo do episódio, elas relembram a trajetória que levou à criação do programa, o patrocínio que tornou possível a iniciativa, o processo de seleção das 25 bolsistas e a importância de compartilhar histórias para inspirar outras mulheres. Também falam sobre liderança humanizada, empoderamento, carreira, mentoria, formação acadêmica, networking e o papel das empresas no desenvolvimento de talentos femininos.Acompanhe o Voz Segura e inscreva-se no canal da Sou Segura para acompanhar novos episódios, histórias e iniciativas que contribuem para a transformação das mulheres e do mercado de seguros.#SouSegura #VozSegura #SouMBA #LiderançaFeminina #MulheresNoMercadoDeSeguros #Educação #Carreira #MercadoDeSeguros

Neste episódio do Voz Segura, Simone Ramos conversa com Vanessa Cabral, profissional de Pessoas e Cultura com mais de 20 anos de experiência, e Eduardo Lucena, executivo com 26 anos de atuação no mercado de seguros. A conversa aborda carreira, liderança, diversidade e o impacto da educação e do desenvolvimento de talentos, além da importância do apoio da empresa ao projeto Sou MBA.Ao longo do episódio, eles também refletem sobre liderança humanizada, autenticidade, aprendizado contínuo, mentoria, inclusão, resiliência e o legado que os profissionais deixam por onde passam. Uma conversa sobre pessoas, transformação e como construir carreiras alinhadas a valores e propósito.Acompanhe o Voz Segura e o canal da Sou Segura para conferir novos episódios e conteúdos sobre carreira, liderança, desenvolvimento e o mercado de seguros.

O podcast Voz Segura retorna para a temporada 2026 e, no segundo episódio, Simone Ramos conversa com Aline Santana, Senior Associate da Mercer, e Adrielle Pacheco Lazoti, Advogada e Analista de Previdência Legal Sênior da Lockton Brasil, ambas contempladas com a Bolsa souMBA. Em uma conversa inspiradora sobre educação, liderança, desenvolvimento profissional e equidade de gênero, Aline e Adrielle compartilham suas trajetórias, desafios e aprendizados ao longo da carreira no mercado de seguros. Ao longo do episódio, as convidadas refletem sobre a importância da capacitação contínua, do compartilhamento de conhecimento, da liderança humanizada e do papel das mulheres na construção de ambientes mais diversos e inclusivos. Uma conversa repleta de inspiração, propósito e transformação por meio da educação. Acompanhe o Voz Segura e o canal da SOU SEGURA para mais conteúdos sobre liderança, desenvolvimento profissional e mercado de seguros. #SOUSEGURA #VozSegura #BolsasouMBA #LiderançaFeminina #Educação #MercadoDeSeguros #DesenvolvimentoProfissional

O podcast Voz Segura retorna para a temporada 2026 e, neste primeiro episódio, Simone Ramos conversa com Mirley Morais, Analista de Seguro de Crédito da Lockton, e Elizabeth Maciel, da MaisSeg Brasil Corretora de Seguros, ambas contempladas com a Bolsa SouMBA. Em uma conversa inspiradora sobre carreira, desenvolvimento profissional e os desafios e oportunidades para as mulheres no mercado de seguros, Mirley e Elizabeth compartilham suas trajetórias, aprendizados e perspectivas sobre crescimento profissional.Ao longo do episódio, as convidadas refletem sobre liderança, capacitação, inteligência artificial e a importância de se preparar para as transformações do mercado. Uma conversa repleta de experiências e inspiração para mulheres que desejam construir uma carreira sólida e com propósito.Acompanhe o Voz Segura e o canal da Sou Segura para mais conteúdos sobre liderança, desenvolvimento profissional e mercado de seguros.#SouSegura #VozSegura #MulheresNoSeguro #LiderançaFeminina #MercadoDeSeguros #Carreira

Neste episódio, Camila Maximo, presidente da Sou Segura, conversa com Jaqueline Silveira, Superintendente de Gente e Gestão na Alper Corretora de Seguros, sobre o tema “Mulheres na Liderança: desafios e conquistas”. Ao longo da conversa, são abordadas as barreiras ainda enfrentadas pelas mulheres no ambiente corporativo, os avanços já conquistados e a importância de promover ambientes mais diversos, inclusivos e equitativos no setor de seguros.

Neste episódio do videocast Voz Segura, Solange Guimarães, Diretora de Comunicação da Sou Segura, conduz uma conversa inspiradora com Rosely Boer, Diretora Executiva de Operações e TI da Allianz. Um episódio que provoca reflexões sobre o futuro da tecnologia, o papel das mulheres nesse cenário e como as lideranças podem fomentar ambientes mais diversos e inclusivos.

Neste episódio, Simone Ramos, Diretora da Sou Segura, conversa sobre a atuação da mulher no mercado de assistência e na liderança da MAWDY com Ana Claudia Calil, advogada, formada pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, e com especializações em Gestão Estratégica Empresarial e Seguros e Resseguro.

Neste episódio, Camila Davoglio, Diretora Executiva da Sou Segura, conversa com Isabel Candido Willig, diretora jurídica da Sompo, sobre a importância da presença feminina na área jurídica.

Neste episódio, Camila Davoglio, Diretora Executiva da Sou Segura, conversa com Márcia Lourenço, diretoria executiva de RH, Comunicação e Sustentabilidade da Allianz Seguros, sobre a importância da transformação cultura para o sucesso organizacional das empresas.

Neste episódio, Solange Guimarães, diretora voluntária da Sou Segura, entrevista Vanesa Bustamante, CIO do Grupo HDI, para falar sobre a importância da liderança feminina e contar um pouco da sua trajetória na área de Tecnologia da Informação, que é uma área tradicionalmente masculinizada.

Neste episódio, Simone Ramos, Diretora Executiva da Sou Segura entrevista Luciana Amaral, diretora de pessoas, planejamento e sustentabilidade na área de Recursos Humanos na Tokio Marine. Elas falaram sobre diversidade e inclusão, tanto dentro da empresa quanto no mercado de trabalho.

Cleide Ferraz é uma mulher empreendedora que conta como a sua história de corretora de seguros  em Recife está atrelada ao aumento de mulheres no mercado de seguros na região.

Luciana Amaral fala sobre as ações internas da Tokio Marine e qual é a visão da companhia para que todos possam ser quem são, independentemente de gênero, etnia, orientação sexual, religião etc.

Nesse episódio, Camila Maximo Davoglio conversa com Vanessa Zani, gerente de talento, cultura e diversidade na Liberty Seguros, sobre o processo de aculturamento na companhia para conquistar uma cultura de diversidade e inclusão.