Werben im Podcast: career to go

Kann künstliche Intelligenz Beratung wirklich ersetzen – oder ist sie vor allem ein Werkzeug, das Berater:innen bei ihrer Arbeit unterstützt? In dieser Folge von „career to go“ spreche ich mit Romina, Assistant Managerin im Bereich Deal Advisory und Accounting Advisory Services bei KPMG, und Dario, Senior Manager und Prokurist im Bereich Technology Transformation bei KPMG.

Wie lassen sich Studium, Werkstudierendenjob und Freizeit miteinander vereinbaren? Und wie viel Verantwortung kann man schon während des Studiums übernehmen? In dieser Folge von career to go sprechen wir mit Christina Dohmeier über ihren Weg zu dm und ihre Arbeit als Werkstudentin im Employer Branding. Christina erzählt, wie sie auf die Stelle aufmerksam geworden ist, wie der Bewerbungsprozess ablief und wie sie ihren Einstieg bei dm erlebt hat.

Transformation aus dem Inneren: Was Inhouse-Beratung bei BASF bewegt In dieser Episode sprechen wir mit Nora Suthoff, Senior Project Managerin in der Inhouse-Beratung der BASF. Sie gibt Einblicke in ihren Weg von der externen Beratung in die interne Consulting-Welt und erklärt, was Beratung aus dem Inneren eines globalen Unternehmens besonders macht.

Wie findet man ein Praktikum, das wirklich zu einem passt und wie wird daraus mehr als nur eine weitere Station im Lebenslauf? In dieser Episode sprechen wir mit Katja Wittke von ERGO. Als Referentin im Employer Branding kennt sie beide Seiten: die Erwartungen von Unternehmen und die Fragen, die viele Studierende vor ihrem ersten Praktikum beschäftigen.

Kann man künstlicher Intelligenz vertrauen – und wer entscheidet eigentlich, ob ein KI-System sicher, fair und nachvollziehbar ist? In dieser Episode sprechen wir mit Franziska Oehl, Leiterin einer Organisationseinheit für vertrauenswürdige KI bei der ZITiS (Zentrale Stelle für Informationstechnik im Sicherheitsbereich). Nach ihrem Studium der Quantenphysik in München und London und drei Jahren in der IT-Beratung wechselte sie 2019 in den öffentlichen Dienst. Heute beschäftigt sie sich mit der Frage, wie Sicherheitsbehörden neue KI-Entwicklungen frühzeitig erkennen, verantwortungsvoll bewerten und sinnvoll nutzen können.

In dieser Episode sprechen wir darüber, wie der Einstieg in die Tech-Beratung auch ohne klassischen IT-Background gelingen kann. Unser Gast Jannik zeigt, wie aus einem Studium der Sportökonomie, ersten Erfahrungen im Financial-Services-Umfeld und viel Eigeninitiative eine internationale Rolle im Bereich SAP AI bei KPMG entstanden ist. Im Gespräch geht es um die Frage, welche Skills für eine Karriere in KI- und Tech-Beratung wirklich zählen, warum Neugier und Eigeninitiative oft wichtiger sind als der perfekte Lebenslauf und wie KI heute schon in Banken, Versicherungen und anderen Unternehmen eingesetzt wird. Außerdem gibt die Episode Einblicke in moderne Beratung jenseits von Klischees rund um PowerPoint und Excel: von AI Agents über skalierbare Use Cases bis hin zu internationaler Zusammenarbeit.

In dieser Episode von „career to go“ sprechen wir mit Celine Kempa, Senior Consultant bei Deloitte, über ihren persönlichen Karriereweg im Bereich Audit Industry innerhalb der Wirtschaftsprüfung. Sie erzählt, wie sie erste Praxiserfahrungen gesammelt hat, welche Einblicke ihr Praktikum und Werkstudium ermöglichten und wie daraus ihr Berufseinstieg bei Deloitte entstand.

Wie läuft eigentlich der Bewerbungsprozess bei Grant Thornton ab? Worauf sollten Berufseinsteiger:innen achten? Und was macht man in der Serviceline Umsatzsteuer überhaupt? In dieser Episode sprechen wir mit Tim Haumann von Grant Thornton. Tim ist seit 2019 bei Grant Thornton tätig und arbeitet in der Serviceline Umsatzsteuer. Im Gespräch gibt er persönliche Einblicke in seinen Karriereweg, seinen Arbeitsalltag und die Möglichkeiten für junge Talente, bei Grant Thornton einzusteigen.

Der Bewerbungsprozess kann viele Fragen aufwerfen: Wie finde ich eine Stelle, die zu mir passt? Wie bereite ich meine Unterlagen vor? Und worauf achten Recruiter:innen im Vorstellungsgespräch wirklich? In dieser Folge von career to go gibt Franziska Lüder, HR Business Advisor bei der Hannover Rück, konkrete Einblicke in die Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten bei einem der größten Rückversicherer weltweit. Sie erzählt, welche Wege Studierenden und Absolvent:innen offen stehen und was Bewerber:innen im Auswahlprozess beachten sollten.

Wie wird aus dem Berufseinstieg ein echter Karriereweg? 🍬 In dieser Episode sprechen wir mit Laura Hannemann über ihren Einstieg bei HARIBO und ihre Erfahrungen im Traineeprogramm. Sie erzählt, wie sie ihren Weg ins Unternehmen gefunden hat, welche Stationen sie bereits durchlaufen hat und warum ein Traineeprogramm die Möglichkeit bietet, verschiedene Bereiche und Perspektiven kennenzulernen.

Wie sieht ein Karriereweg in der Industrie heute aus und wie gelingt der Einstieg in ein internationales Technologieunternehmen? In dieser Folge sprechen wir mit Cansu Yildirim, Smart Solutions Lead bei ABB, über ihren Weg vom Traineeprogramm bis in ihre heutige Rolle.

Wie kann man politische Prozesse mitgestalten, ohne selbst Politiker:in zu sein? Und wie entsteht im Beruf echte gesellschaftliche Wirkung? In dieser Folge von „career to go“, dem Karriere-Podcast von Studydrive, spreche ich mit Elena Laidler-Zettelmeyer, Leiterin für strategische Kooperationen bei Zukunft Fahrrad e.V. Sie arbeitet an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und nachhaltiger Mobilität und gibt Einblicke in einen Karriereweg, bei dem politische Kommunikation, strategische Partnerschaften und gesellschaftlicher Wandel zusammenkommen.

In dieser Episode sprechen wir mit Ebru Kazan über einen Karriereweg, der nicht immer geradlinig war — aber genau dadurch besonders inspirierend ist. Ebru teilt ihre persönliche Geschichte: von schwierigen Erfahrungen in der Schulzeit und Rückschlägen auf dem Bildungsweg über Abendschule, Berufskolleg und Abendgymnasium bis hin zum Studium der Wirtschaftswissenschaften in Karlsruhe. Sie erzählt, wie sie mit Selbstzweifeln umgegangen ist, was sie immer wieder motiviert hat und welche Rolle ihre Familie — insbesondere ihre Mutter — auf ihrem Weg gespielt hat.

Metaverse, synthetische Avatare und digitale Zukunftstechnologien: Warum beschäftigt sich ein Versicherungskonzern wie ERGO mit diesen Themen? Genau darüber sprechen wir in dieser Episode mit Roman Stammes. Roman ist bei ERGO als Trainee Digital Expert tätig, bringt einen Hintergrund in Blockchain und Crypto mit und promoviert parallel noch an der TU Dortmund. Bei ERGO hat er das Thema Metaverse mit aufgebaut – ein Bereich, der aus strategischer Sicht immer wichtiger wird. In der Folge gibt Roman spannende Einblicke, wie Zukunftstechnologien in einem großen Unternehmen nicht nur diskutiert, sondern ganz praktisch eingesetzt werden.

In dieser Folge von career to go sprechen wir mit Pia Clasing über ihren Einstieg bei Deloitte und darüber, wie vielseitig der Start ins Berufsleben sein kann. Pia ist am Standort Düsseldorf gestartet und hat bei Deloitte zunächst eine Ausbildung in der Steuerberatung begonnen. Nach dem ersten Ausbildungsjahr hat sie sich für den Wechsel ins Studium entschieden und ist heute fest im Team. Mittlerweile hat sie ihr Studium erfolgreich abgeschlossen und denkt bereits über die nächsten Schritte nach – vom Master im Steuerrecht bis hin zum Steuerberaterexamen.