Advertise on podcast: Grow With Ati

Dulu disaat ngelead diri sendiri, saya harus memotivasi diri saya sendiri untuk disiplin. Tetapi sekarang saat ngelead team, terasa sekali perbedaannya. Yang dulu hanya harus memikirkan diri sendiri, memotivasi diri sendiri, dan bertanggung jawab akan diri sendiri, sekarang harus belajar juga untuk memikirkan anggota team, memotivasi anggota team dan bertanggung jawab akan performa keseluruhan team. hmm lumayan berat ya kelihatannya.. karena itu di podcast kali ini, saya dan mbak Reni banyak bercerita tentang bagaimana kami beradaptasi saat menjadi First Time Leader, dan bagaimana kali ini bukan hanya belajar tentang personal development seperti self awareness, tetapi we step up the game dengan banyak belajar tentang professional development seperti social awareness. Semoga podcast kali ini bisa menjadi inspirasi teman-teman dan dapat memberikan sedikit bantuan untuk teman-teman yang sedang bertransisi sebagai first time leader! 3

Kenapa sih Leader perlu memiliki kemampuan kecerdasan emosional? Coba kamu pikirkan, saat teman-temanmu atau dirimu sendiri bercerita atau mengeluh tentang leader mereka, hal apa yang paling sering dibicarakan? Entah leader terbiasa menyalahkan anggota team didepan orang banyak, atau sering emosi sebelum diberikan penjelasan, dll. Mungkin sekitar 90% adalah tentang attitude mereka atau tentang kecerdasan emosional mereka. Hal ini menunjang pernyataan Daniel Goleman bahwa mereka yang menunjukkan performa terbaik, adalah mereka yang memiliki kemampuan kecerdasan emosional. ✅ Disaat seseorang memiliki skill kecerdasan emosional, dia akan bisa memberikan pengaruh yang baik kepada team dan dapat meningkatkan keterlibatan antar anggota team, sehingga memungkinkan team untuk mengatasi tantangan dengan lebih efektif. Coba deh, kalau kamu memiliki leader yang bisa mendengarkan dengan baik, terbuka akan masukan, mencoba memahami kesulitan yang dialami anggota team, tidak mudah menyalahkan, apakah kamu akan jadi lebih termotivasi untuk bekerja? Nah di podcast kali ini, saya dan Mba Reni banyak membahas bagaimana struggle kita dulu saat menjadi first time leader dan harus mulai membangun kecerdasan emosional dalam melead team. Semoga sharing-sharing kecil dari saya dan Mba Reni ini bisa menjadi inspirasi bagi teman-teman semua.

Pernah bertemu leader yang suka marah-marahin kamu atau anggota teammu di ruang terbuka? yang dimana banyak rekan kerja dari team lain disekitar? Bagaimana perasaanmu setelahnya? semakin respect? atau malah jadi takut? semakin termotivasi untuk bekerja, atau malah jadi menurunkan motivasi? Nah, tanpa disadari, banyak leader yang mungkin hanya fokus berpikir, mencari tahu cara bagaimana team dapat bekerja mengejar goals, tetapi lupa bahwa "anggota team" adalah kunci dari sebuah produktivitas team. Karena itu seorang leader perlu belajar Emotional Skill secara terus menerus. Di podcast kali ini, saya dan Mba Reni akan berbincang lebih banyak, sharing lebih dalam mengenai pengalaman kami sebagai seorang leader yang harus belajar mengontrol emosi demi mencapai tujuan team. Semoga sharing-sharing kecil dari saya dan Mba Reni ini bisa menjadi inspirasi bagi teman-teman semua.

Semua tujuan membutuhkan perjalanan atau proses untuk bisa mencapainya. Sama halnya saat kita ingin menguasai hal tertentu. Membutuhkan proses, trial dan error sampai akhirnya menjadi ahli dalam suatu hal. Disini saya dan mba Reni Tere ingin berbagi cerita mengenai proses dan pengalaman kami saat pertama kali diberikan tanggung jawab oleh perusaan untuk menjadi leader. Semoga pengalaman kami dapat menjadi sumber inspirasi dan motivasi bagi teman-teman untuk mempersiapkan diri saat suatu ketika diberikan tanggung jawab sebagai leader.

Menginginkan hasil yang perfect itu bagus tapi menjadi Perfectionist itu yang sebaiknya dihindari. Apa perbedaan dari keduanya? Silahkan dengar podcast ini

Kehidupan seseorang di dunia ini sama dengan perjalanan, kita yang menentukan mau mengambil arah kemana. Cerita mengenai perjalanan ini yang diambil dari cerita rakyat sangat menarik untuk menyadari kita hanya lewat dalam perjalanan hidup kita

Terkadang kita lupa bahwa diri kita memaksakan kehendak kita kepada orang lain yang dulu kita tidak suka dipaksa oleh orang lain

Pertanyaan "Mengapa" harus ada saat kita ingin berjualan produk/jasa kita. Supaya orang bisa mengerti kenapa dia harus membeli produk kita diantara ribuan produk yang sejenis atau menggunakan jasa kita diantara yang sejenis. Saat kita bisa membuat jawaban terhadap pertanyaan "mengapa" maka orang juga akan yakin membeli produk kita

Bincang-bincang dengan dr Firdaus Adenan dari Pontianak yang menghayati bagaimana menjadi dokter yang ramah dan murah. 

Sesi terakhir dari Bu Eka dan beliau sharing prinsip dan value-value beliau dalam menghadapi kejatuhan bisnis dan pengelolaan rumah tangga nya

Cerita bu Eka bagaimana bekerja sebagai team bersama suami supaya bisa bangkit dari kejatuhan bisnis yang dibangun

Cerita bu Eka berlanjut bagaimana bisnis yang sudah sukses jatuh kembali dan lebih dalam.