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ChinesePublisher
OKNewsExplicit
No
Date created
2020/08/16
Latest episode
2022/06/22
Average duration
50 min.
Release period
8 days
Description
其實Amy和Jake只是單純想來荷蘭唸個書,體驗一下歐洲異國風情,誰知道2020變成這樣害我們卡在這裡,什麼事都做不了,既然那麼閒,那就來開個Podcast跟大家用台灣人的角度窺看這個我們從歐洲看到的世界吧 Facebook專頁: 歐窺 News https://www.facebook.com/oknews.europe Instagram: ok_news.eu https://www.instagram.com/ok_news.eu/ 各式合作請洽: [email protected] Powered by Firstory Hosting
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EP. 99 交換開啟的荷蘭職涯ft. Wan Ting (上)
2022/06/22
🇳🇱 學校不會倒而工作機會則是可遇不可求
🇳🇱 從荷蘭醫材中小企業轉到私募基金新創
🇳🇱 前三個月練習當空氣臉皮厚和同事交流
#我在錄音
#交換結果待下來
#透過歐窺交朋友
#聽眾來受訪
#是有創意還是摳
#比荷蘭更荷蘭的文化
#菲士蘭就是Friesland
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00:55 歡迎特別的來賓Wan-Ting
03:17 為什麼選荷蘭交換
04:50 選Groningen(格羅寧根)大學城的主因
06:54 菲士蘭省自己的語言
08:46 開發亞洲市場
09:35 原本要繼續出國念碩士
11:28 住院病人的藥袋核對機
13:44 硬體和軟體升級服務費
16:30 勝任中間橋梁的藝術
18:12 腳踏實地還是頑固
18:41 業務的共通點
20:45 三年後轉換跑道
23:00 私募基金(Private Equity)產業
24:37 脫穎而出的客戶開發故事
26:44 收購有潛力的電商
28:29 怎麼出場推上市
31:22 公司組成和規模的差異點
33:15 在全荷文的環境裡自在表現
34:37 找話題和同事交流
36:08 荷蘭人對東歐公司的印象
37:15 熱情又溫暖的歡迎新同事
38:20 荷蘭同事和俄羅斯同事
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EP. 98 聽聽人資怎麼看履歷ft. Julie
2022/06/15
📝 履歷頁數的迷思和量化工作成果的重要性
📝 興趣和背後的故事是展現個人特色的武器
📝 著重在追求的價值而非抱怨前公司前老闆
#別把履歷變成平鋪直敘的工作內容
#Amy超安靜因為網路弱每次都慢半拍
#擁有三語能力的聽眾爆強
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01:08 J些朋友熱烈回覆
03:10 履歷的頁數
05:41 機器審履歷
06:26 申請人追蹤系統Applicant Tracking System (ATS)
07:03 關鍵字或是問題篩選
13:01 別糾結頁數內容才是關鍵
14:21 照片需要放嗎
15:50 履歷上的興趣重要嗎
19:22 培養興趣的態度
23:01 興趣背後的故事
23:25 學歷和工作的順序
26:02 量化過去的經驗
28:28 范小姐的履歷
31:51 Compliance相關的特定法規
34:25 市場區隔的細節
36:09 志工經驗的亮點
36:49 王先生的履歷
39:09 快速跳槽的觀感是什麼
41:22 跟感情相似的類比
47:06 簽證狀態也可是個加分點
51:37 林小姐的履歷
53:49 產品經理(Product Manager)很需要客製化履歷
55:31 量化產品的影響力
58:46 轉換市場的動機
60:02 加分的外語能力
60:57 楊小姐的履歷
62:07 業務的優勢
64:51 台灣對國際人才友善嗎
70:18 大家的語言能力好猛
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EP. 97 上海巴黎封城記之重視心理健康 ft. Hans (下)
2022/06/08
🏴☠️ 封城期間每天做物流管理確保有水有食物
🏴☠️ 應付疫情同時還要突破重重難關找尋認可
🏴☠️ 透過冥想正視自己的內心創傷和心理健康
#全部家具瞬間買齊
#摩肩擦踵的巴黎街道瞬間變空城
#社會的壓抑讓自己覺得沒能力給喜歡的人幸福
#是ㄏㄨㄢˋ養不是ㄐㄩㄢˋ養
#推薦ikigai
#推薦下載Headspace嘗試冥想
#推薦Netflix冥想正念指南和戀愛修課
#想看戀愛修課的請跳過36:37-37:35避免大暴雷
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00:37 一天的安排
00:44 剛開始覺得很新鮮
05:11 工作和生活沒有清楚界線
08:09 第一波很緊張所以非常遵守隔離政策
08:37 第二次封城開始約會了
09:44 需要產生與人的連結
11:40 封城遇到新工作上工
12:35 每天要仔細計算食物存貨
13:44 觀察各區的災情和戰報
15:30 即使出社區但店家都沒開
17:17 來回一小時路程只看到三個路人
19:35 封城期間無法在下班後好好充電休息
22:02 遠距工作和同事的互動頻率跟方式
22:51 辦公室聊天和交流來刺激想法
24:25 第三次封城遇上高難度任務
25:17 正視自己的心理健康
26:11 恐慌症發作變得很緊繃
26:54 Headspace引導自己做冥想
27:31 過來人分享的經驗
29:40 把自己逼到極限
31:12 神經更敏感地解讀老闆一言一語
32:36 看完戀愛修課(Heartstopper)後開始發酵
34:46 內心的創傷
38:19 為保護愛慕者而沒把愛說出口
40:29 自卑心理導致自己一直接受不平等對待
41:23 封城期間逼自己檢視自己的人生
43:16 透過冥想了解自己內心深處的議題
45:29 好好跟自己對話並珍惜當下
46:42 有限生命裡真正想做的事情
47:05 封城期間出現一波離職潮
47:46 封城時很多雜音都被屏蔽掉
49:14 特別感謝父母默默承受很多為家付出
50:59 聽到歡迎歸國熱淚盈眶
54:06 非常想念家也掛念家人
55:17 重新思考人生順位的安排
60:17 當僧侶十年的冥想概念作成Headspace
62:35 推薦Netflix冥想正念指南
64:12 很有教育意義的同志影集Heartstopper
65:47 每個痛苦的體驗也同時帶來領悟的機會
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EP. 96 歐窺週報OK-Weekly:史基浦機場塞爆/ 俄羅斯要求談判/ 阿姆物流中轉站
2022/06/01
◆ 機場人力短缺又遇上疫情後的旅遊潮排程大亂
◆ 俄羅斯拿著人質籌碼要求和烏克蘭坐下來談判
◆ 被稱為Dark Stores能在阿姆住宅區生存下去嗎
#畢業兩年內換第三份工作
#你不尷尬尷尬的就是別人
#525非洲日
#履歷健檢節目趕快分享履歷給我們吧
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00:26 兩年後工作換人也換了
01:11 成熟態度面對感情
03:20 對未來的想法和共識
05:05 兩年後的畢業典禮
05:40 瘋狂嗑台灣食物
06:19 Jen's Bing蛋餅鹹酥雞超好吃
07:40 推薦鹿特丹天才拉麵(TensaiRamen)和Hinoki拉麵
09:22 兩年後的狀態完全看得出變化
10:39 再次推銷Amy ❤️
11:41 Jake朋友終於開始關心歐窺News
14:00 歡迎分享履歷給我們來聊找工作
15:09 猴痘疫情在歐洲
17:57 不同時區卻同個時間起床
18:40 盧森堡夜晚馬拉松
19:15 鼓勵報名參加卻被認為是歧視的言論
20:05 紀念非洲統一組織的非洲日
21:40 幽默的那條線很難抓
22:05 史基浦機場地勤人力短缺
24:02 烏俄的談判
25:59 要求談判的籌碼
27:17 先天條件下的弱勢
27:59 美國槍擊事件
30:42 衝動下的行為造成遺憾
31:20 逐步解封的上海朋友注意安全
34:21 物流中轉站
35:15 居民的態度
37:23 速度和追求居住環境品質的平衡
37:41 用數字看實質上的影響
39:35 人生無時無刻不在談判
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EP. 95 上海巴黎封城記 ft. Hans (上)
2022/05/25
🏴☠️ 宣布封城的緩衝時間和溝通配套措施都很不一樣
🏴☠️ 訂的到卻送不到但還是搶翻因為買的是一個希望
🏴☠️ 食物儲存也是大難題曾一度備足120顆蛋在家裡
#上海闢謠其實是反指標?
#手寫外出單好像罰寫作業
#狹小地方容易讓人抑鬱
#揣測上意完成其心願有效嗎
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00:02 害羞太熱要脫衣
03:07 上海闢謠有用嗎
05:02 封城的定義
07:55 大家怎麼反應一周告知期
09:37 封城的城市運作規則
11:36 抄寫作業概念
17:35 初期巴黎居民最不適應的是
19:31 巴黎上海居住空間普遍偏小
20:44 封城溝通的不同點
22:07 宣佈封城四小時後即刻生效
24:58 不明講下一步大家不知所措
25:28 動態清零和社會面動態清零
26:18 上位者發明的新詞
27:02 精神喊話完持續封
29:19 柵欄封條和釘子都出動
30:46 各社區自行揣測上意
31:16 靜默是最高等級的封城
32:28 封城下的一天長什麼樣
34:25 貨物供給的暢通度
35:11 獲取生鮮食品的管道
36:59 社區上千人搶30份炸雞桶
38:00 買菜APP要早上六點起床搶
39:19 水果店也開始賣菜
40:06 訂購完要煩惱怎麼送貨到府
41:38 封城後開始叫外賣一試成主顧
43:16 物資往來的骯髒事
44:02 民間團購也是一大助力
45:05 只希望收到的物資不要發霉腐敗
46:24 過去一個月超過一半時間吃泡麵
47:32 身旁餓了快三天的朋友
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EP. 94 原來這樣才能談高薪?ft. Julie (下)
2022/05/18
👩🏻💻 人資的two factor theory怎麼提升員工滿意度
👩🏻💻 生活工作之間找平衡工作到七點辦公室竟已空
👩🏻💻 從原本的慌張迷惘到最後每科都拿distinction
#員工的聲音被聽到
#抱怨午餐選項然後就多出亞洲菜色
#把臉皮練厚
#專注於自己的成長
#推薦mindset
#YouAreBetterThanYouThink
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00:37 學到的理論運用在實務
01:28 hygiene factor是什麼
06:01 公司內部的透明溝通
09:23 認真找員工聊天的HR
12:20 心理契約(psychological contract)是什麼
15:30 確保自己擁有正確的預期心態
18:22 面試官對開出的缺會有既定雛型嗎
20:03 看出面試者的潛力和可轉移技能
22:21 丟履歷心態大不同
26:24 強調工作與生活的平衡
28:21 老闆和同事對於休長假的態度
30:25 復活節寄了一輪的信
32:31 重視員工身心健康
33:05 下班後的活動安排
35:31 各國人給feedback的不同點
42:11 沒有留後路來顯現爭取的決心
44:54 錄取通知的法律效益
47:18 為什麼不要劈頭聊薪水
48:56 重視有沒有問好問題
50:45 最後一關誰最有影響力
53:20 也需要累積當面試官的經驗
54:02 轉變為成長型思維(growth mindset)
56:13 課堂上遇到的挫折
58:15 第一份作業差點不及格
59:23 發現自己的優勢
61:25 在國外有不一樣的挑戰
63:44 超認真的來賓
64:15 想申請英國工作的建議
68:11 用英文溝通很重要
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EP. 93 歐窺週報OK-Weekly:國定假日的歐洲日/ 瑞士永久中立行嗎/ 英屬維京群島
2022/05/11
◆ 當初簽訂歐盟條約的申根區就在盧森堡
◆ 面對烏俄戰爭仍堅持走中立路線的瑞士
◆ 英國能夠重拾對英屬維京群島的掌控嗎
#求穩而在香港機場過夜
#獨守空閨和抱怨文之後登場
#選擇的能力很重要
#很會碎念的Jake
#對HR那集有興趣的歡迎私訊
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00:54 鄭重宣布
01:43 驚險過四個關卡
04:16 去機場車行安排很重要
05:56 三種類型的人在機場
08:00 等了八次班機被取消的東北大哥
10:31 續簽港簽無門只能回頭繼續被封城
11:20 聽眾收到Jake的明信片囉
11:45 獨缺郵票請再稍等盧森堡明信片
13:05 回覆法蘭克福聽眾
14:37 上海聽眾在家工作配歐窺
16:13 五月9號歐洲節
16:56 申根(Schengen)地區在盧森堡
19:20 法國選舉結果的隱憂
20:52 歐盟區、申根區和歐元區
22:57 也想拿第二本護照的美國人
25:11 得到更多可以選擇的能力
26:08 買公設和買護照的投資比較
26:58 葡萄牙拿護照的門檻
30:49 金融業必備之很會說保護文字
31:27 瑞士的中立角色被民眾挑戰
33:42 永久中立的時空背景
34:47 戰場的遠近有關係嗎
35:56 歡迎瑞士通跟我們聯繫
36:51 開啟歐窺News的初衷
38:26 英屬維京群島的制度
41:27 英國計畫更進一步干涉
42:39 寄履歷來前先把可識別個資蓋住
43:18 歡迎移民代辦來合作喔
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EP. 92 這一輩子都想做人資的熱情 ft. Julie (上)
2022/05/04
👩🏻💻 人力資源管理在顧問業和科技業的不同
👩🏻💻 累積業界經驗後到倫敦政經學院拿碩士
👩🏻💻 選用人才以及提升員工滿意度的影響力
#拜託不要討厭HR
#百人選一的窄門
#相信自己值得這樣的薪水
#恭喜Jake逃出上海目前人已抵台
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01:08 歡迎Julie
02:13 誤打誤撞進入@beBit HR圈
04:55 被HR的影響力而吸引
07:10 做什麼事情讓員工開心
09:20 人力資源管理的分支
11:25 擔任研發部門的溝通橋樑
15:15 開啟招募工程師之路
16:42 HR在顧問業和科技業的差別
18:27 最後一關更有談判籌碼
20:06 薪資的談判空間怎麼看
24:26 薪資期待和市場行情的比較
26:20 談薪水前務必先做功課
30:41 新加坡AI新創
31:29 身兼台北和曼谷兩地的角色
32:48 起心動念選HR碩士的原因
34:22 原本想去西班牙語言學校
37:34 疫情期間的上課狀態
38:57 學生組成現場和名冊上的差異
42:15 荷蘭人不太念MBA
42:46 選擇Master還是MBA
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EP. 91 歐窺週報OK-Weekly:維基解密被引渡?/ 荷蘭機場要罷工?/ 德涅斯特里亞?
2022/04/27
◆ 高唱自由民主的美國想從英國引渡維基解密創辦人
◆ 荷蘭皇家航空地勤和醫護人員為自己的權益站出來
◆ 宣稱要拯救在德涅斯特里亞受歧視的俄羅斯人而戰
#錄音時已隔離37天
#有趣的公益活動
#彼此變更好的心態
#同一套路的出征理由
#今天隔離第40天了
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01:55 更多上海封城記請私訊
02:48 盧台會認識新朋友
04:22 海台會要戴海苔嗎
05:51 盧森堡年度盛事Duck Race
08:23 慈善捐款活動
10:42 健康雲只秀出兩個結果
11:55 法國選舉結果出爐囉
15:21 沒回答問題且不提供解套方式
16:25 維基解密的宗旨和爭議
18:48 七年的政治庇護
20:11 美國要求引渡公開進行審判
21:57 新聞自由的程度在哪
23:30 在史基浦機場罷工
25:20 華航罷工事件
27:11 見不得別人好?
29:53 沒人看到的背後付出
33:20 醫護人員在疫情初期受長期影響
35:38 國道收費員的轉職轉換率
37:40 勞權是爭取來的
38:31 烏俄戰爭的關注
39:25 德涅斯特里亞對俄羅斯的重要性
40:41 居民的組成
41:52 俄軍宣稱的出戰理由
44:02 期待盧台會姊姊
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EP. 90 老欸今天要吃菜喔,那老外呢
2022/04/20
🌱 純素和素食者的差別以及彈性素食者定義
🌱 歐洲純素的源頭和潮流讓純素選項更多元
🌱 全歐洲對素食最友善的城市和消費者態度
#食物有廟宇味道
#家裡吃素出外吃肉
#跟神明請假
#flexitarian和fixitarian
#素食還是速食
#推薦養心茶樓蔬食飲茶
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01:05 2020年底聊的主題
01:37 Vegan和Vegetarian
02:40 為什麼想要聊Vegan
04:25 超市內素食區的順位
05:40 純素室友的手藝
07:03 餐廳素食的選項
07:42 飛機餐的嚴格定義
09:02 吃素的原因大不同
10:53 蔬菜選項的多寡
13:28 歐洲純素人口的成長
14:15 Flexitarian彈性素食者
16:20 沙拉定位的變化
17:25 對於肉替代品的態度
18:30 達美樂和星巴克也推出純素產品
20:05 消費者態度和市場機制
20:58 為什麼歐洲先開始
22:11 Oatly創意總監的發現
23:20 純素餐廳選擇的排名
24:10 名人也加入純素行列
25:23 第一家純素連鎖超市在柏林
26:40 亞洲素食的起源
28:37 plant-based的用語
29:16 能量消耗的比例
31:11 飲食層面以外的作法
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圖片來源: European Vegetarian Union
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EP. 89 上海防疫不歐窺啦根本在輿論清零
2022/04/13
◆ 城市間移動都要檢測二維碼是否為綠色而且沒星號
◆ 給大家四小時準備封城的物資所以人潮瞬間炸超市
◆ 不知道還要隔離多久從沒看過這麼長這麼黑的隧道
#不動腦他就不動腦
#就聽上面的不動腦
#動腦很難嗎
#確診清零輿論清零
#見證歷史大家保重
令人呵呵防疫官宣文:https://mp.weixin.qq.com/s/4JZs__ek11A5K_f6COIjiQ
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00:15 周末時間超好約
06:51 擁擠的上海
07:17 網格式清零
07:59 浦東浦西切一半
08:57 起床後突然發現封在社區內
10:03 簽承諾書不會再回社區
10:48 一人確診社區全封
12:09 每兩天戳一次喉嚨
13:08 認真的封城
13:50 全部的人湧入超市
15:59 三道門的封城規範
17:25 抓走傳封城謠言的人
18:22 武警會接管社區嗎
19:45 大門拉下直接封48小時
20:21 看房子結果被關兩天
21:02 物資配送狀況
21:29 封城以來三次配送狀況
22:14 餐廳外賣的困境
25:35 因封城而出現的社會事件
26:05 確診就是去方艙
27:08 寵物互助會
29:05 求救文被封鎖
30:13 不知道還要隔離幾天
32:33 核酸檢測異常是啥
33:10 確診後拖五六天
33:52 肯德基店長讚讚
34:26 有事情要抒發出來
35:00 法國總統第一輪選舉
36:20 擔心冰箱內的食物還能撐幾天
38:18 不平靜的一年
38:32 今年也是2020年(2020 too)
40:55 希望能在五月出去
41:48 越多關注越能給力量
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EP. 88 無心插柳柳成英國求學生活轉職ft. 勵志的Jessie (下)
2022/04/06
💷 買房不到一年決定賣房結果被政策卡住
💷 踢皮球概念連累到的是需要貸款的民眾
💷 打滾八年懂得獨立懂得為自己權益發聲
#樓下兩層的電視聲也聽得到
#買房後每年還是要付地租給地主
#無心之過還是有過
#預約半年後再來錄新工作狀態
#歐窺News半年後還在嗎
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01:28 首次買房的考量
03:55 比較倫敦和台北的平均交易價
07:25 隔音問題和鄰居神秘的工作
11:10 買房子小常識
12:40 建商通過隔音測試
14:30 賣二手房的義務
16:41 事實揭露的認知差距
19:06 英國freehold和leasehold差別
20:08 外牆消防建築標準(cladding report)
22:52 銀行不懂政府不知如何介入測試廠商有限
27:15 二十四小時專職巡邏
29:13 貸款利率延展而增加的成本
32:35 如何追溯責任
36:02 地主和建商為賺錢而衍生的手段
39:23 一百年翻倍後金額很可觀
40:43 土地所有權和建物所有權
45:08 自己成長最多的地方
48:41 職場打滾多年後更懂得保護自己
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