Advertise on podcast: HR Blog Анны Несмеевой

В этом выпуске подкаста Анна Несмеева удивляется летней Москве, радуется каникулам, но напоминает что это время лучше всего посвятить планированию следующего сезона. А вот на какие треки станут главными во внутрикоме в сезоне 2026/27 вы узнаете прослушав этот эпизод. Ну, или подписавшись на наш канал КТО ГОВОРИТ в МАХ https://max.ru/id7751215524_biz // Телеграм https://telegram.me/insidepr Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Вопросы и предложения присылайте на [email protected]. Я буду рада поболтать с вами

Физкультура и спорт на работе - старая-добрая овеянная временем традиция. В последние годы мы возращаемся к этой теме, и часто обсуждаем ее с той или другой стороны. Сегодня мы можем видеть разные подходы к корп.спорту: от компенсации похода в спортзал, до футбольных клубов «Газпром нефти» и «Лукойла», гоночной комманды VK и киберспортивной Яндекса, или франшизы Сбера в Корпоративной футбольной лиге. Словом тема снова актуальна и компании охотно вкладываются в корп.спорт рассчитывая на рост лояльности и вовлеченности сотрудников.И все же, есть в этой бочке и ложка дегтя. Одним из главных барьеров для включения сотрудников в корп.спорт является ПЛОХАЯ КОММУНИКАЦИЯ, когда сотрудники просто о своих возможностях в компании. На втором месте - ошибки организаторов при выборе форм и форматов корпоративного спорта. Если вы хотите разобрать как меняется ожидания сотрудников от социальной политики и корп.спорта , и какие действия ожидают от вас - добро пожаловать на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Стартуем 1 июня 2026 Понравился выпуск? Поддержите нас на Sponsr или Boosty и каждую неделю смотрите эксклюзивные видео и подкасты Информация по теме выпуска: Спорт идет на работу! Аналитический центр ВЦИОМ представляет результаты опроса россиян о корпоративном спорте.

Что происходит на рынке труда? Кто будет завтра формировать устойчивость компаний? И как рынок реагирует на демографические сдвиги? Разберемся вместе. В этом выпуске подкаста, Анна Несмеева, впечатленная отчетами потребительского поведения, изучает как "серебряное поколение" влияет на рынок труда, маркетинг и корпоративные практики. А так же знакомит вас с чудесными проектами «Найм без границ» и «Работа для молодых людей старше 60 лет» о которых вам просто необходимо знать.Послушать выпуск "Эйджизм и наша реальность" можно тут https://hrblog.mave.digital/ep-114 Больше информации по теме вы можете почерпнуть в статье "Поколение возможностей: когда компании открывают потенциал зрелых сотрудников" Читать на сайте ВСЕ О ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ  Читать на БУСТИ  Читать на СПОНСР  Читать на ДЗЕН  Подписывайтесь на наш подкаст, пишите комментарии, ставьте лайки и делитесь им с друзьями в социальных сетях. Это очень важно для продвижения подкаста среди аудитории :)) Мы верим что хороших знаний должно стать больше

В этом выпуске Анна Несмеева ищет свет в конце тоннеля и опору в хаосе. И внезапно обретает их в социальной архитектуре. Что это за понятие, чем занимаются социальные архитекторы и какое отношение это вот все имеет к корпоративным коммуникациям вы узнаете из 9 выпуска 9 сезона подкаста HR Blog Анны Несмеевой.  Приходите 13 мая на АНТИКОНФУ-6 https://school-communication.ru/anticonfa-2026Поговорим о социальной архитектуре и эволюции коммуникаций. В подкасте упомянуты: ВЦИОМ https://wciom.ru/ Телеграмм-канал Валерия Фёдорова @fedorovwciom Финансовый университет при Правительстве РФ https://www.fa.ru/ МГУ им.Ломонова https://msu.ru/ МГИМО Центр социальной архитектуры под руководством Е. Минченко

В этом выпуске подкаста Анна Несмеева проводит смотр "виртуальным сотрудникам" и приходит к успокаивающему выводу. Покуда с нами свобода воли, а принятие решения остается фактором выбора - заменить человека нельзя.Впрочем, давайте разбираться вместе. А для тех, кто хочет узнать больше о роли ИИ в экономике, рекомендуем прочесть эти исследования: 1. Доклад РАНХиГС «Кадровый код: будущее рынка труда с генеративным ИИ». 2025 2. «Потенциал генеративного ИИ для повышения производительности на рынке труда России» Исследование Университета Иннополиса, Высшей школы менеджмента СПбГУ, МГУ им. Ломоносова и онлайн-университета Zerocoder. 2025. 3. «Искусственный интеллект меняет занятость в российских компаниях» (статья). Исследование профессора факультета экономических наук НИУ ВШЭ Ларисы Смирных. Журнал «Вопросы экономики» 2025 Ставьте лайки, пиши комментарии и делитесь этим выпуском с друзьями в соцсетях. Мне важно чтобы наш подкаст слушало больше таких классных людей как вы. И конечно приходите 13 мая на АНТИКОНФУ-2026. Обсудим и разложим все по полочкам.

В 2023–2026 годах патриотическая тема в FMCG в США, Европе и Китае стала не просто оформлением упаковки, а полноценным инструментом построения доверия, культурной идентичности и роста продаж.  Для России эта тема особенно важна, потому что локальный рынок уже прошёл фазу простого импортозамещения и всё больше переходит к идее культурной и продуктовой самоидентификации. Давайте посмотрим как тренды внешнего маркетинга работают в коммуникациях внутри компании.Интересно узнать больше о современных методах работы с молодёжью? Присоединяйтесь к курсу «Маркетинг для HR и внутрикома». старт 3 августа 2026 Почитать по теме  https://incrussia.ru/understand/matreshki-kartonnye-hrushhevki-i-futbolki-s-serpom-kak-rossijskie-biznesmeny-zarabatyvayut-na-patriotizme/ https://www.sostav.ru/publication/patriotizm-v-reklame-18126.html https://mirbis.ru/blog/articles/patriotizm-kak-drayver-potrebitelskogo-rynka/ https://vk.com/wall710080048_8875

В этом выпуске Анна Несмеева (внезапно!) обнаруживает себя в роли амбассадора и рассказывает слушателям о появлении нового профессионального сообщества НАЭКК https://naekk.ru/  и с увлечением перечисляет различные треки ее (ассоциации конечно) работы.А еще напоминает всем слушателям о нашей главной тусовке года - АНТИКОНФЕ  https://school-communication.ru/anticonfa-2026 , которая уже в 6 раз пройдет 13 мая.  Так что если вы чувствуете в себе потенциал спикера, или хотите принять участие в организации в качестве волонтера - скорее подавайте заявки. Это можно сделать на странице АНТИКОНФЫ или написать в ТГ/МАКС по номеру +79262578979 (А.Несмеева) Кстати о доверии - до публикации программы (если вы нам доверяете :)) билеты можно купить за пол-цены.

В этом выпуске подкаста Анна Несмеева, совершает каминг-аут и внезапно переходит на светлую сторону силы.Открыв для себя комплексные программы благополучия сотрудников, автору подкаста остается только процитировать вслед за Мольером, высказывание господина Журдена "Оказывается я всю жизнь говорил прозой". Так что, дорогие слушатели, если вы еще не погрузились в тему комплексных программ благополучия, сейчас - самое время! И да, это можно сделать вместе с нами на курсе "МАРКЕТИНГ ДЛЯ HR и ВНУТРИКОМА" https://school-communication.ru/marhr

В этом выпуске Анна Несмеева озирает предгрозовой ландшафт, и отмечает успокаивающие детали. Главные каналы корпоративных коммуникаций все еще с нами и по прежнему работают. Все дело в контексте. Что, как и кому говорить. А если вернутся к каналам - то самое время вспомнить "старые-добрые" ламповые способы пообщаться с коллегами. Ну и конечно МАХ, который грозной тенью маячит на горизонте. Слушайте подкаст, вспоминайте, что вы уже забыли и подписывайтесь на нас в МАХ Канал КТО ГОВОРИТ https://max.ru/id7751215524_biz и Клуб ВК 2.0 https://max.ru/join/qRUtdPT003EAwVA71N99qPhjzqQo9Lp-yCv1_vjplGw  Там и увидимся 😂

В этом выпуске подкаста, мы с тревогой прислушиваемся к шагам Командора (то есть к приближающейся поступи кризиса), и вспоминаем про две волшебные пилюли: целеполагание и антикризисные коммуникации. 🛟 А в качестве спасательного круга, с этой субботы я начну публикацию материалов курса Антикризисные коммуникации в наших блогах на Sponsr  и Boosty . Подписывайтесь и читайте каждую неделю Ну, или можете прослушать курс сразу в ШВК

Язык заботы вытесняется словами об эффективности. Компании транслируют идею: «работать надо, а не выгорать». Формально программы поддержки сохраняются, но неофициальное сообщение звучит иначе: «Мы создали все условия. Почему вы всё ещё жалуетесь?». В этом выпуске мы разберёмся, почему происходят эти изменения, как они влияют на нас и что сделать, чтобы выжить.Если вы хотите разобрать как меняется требования к корпоративной культуре и какие действия ожидают от вас - добро пожаловать на курс КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ. Стартуем 2 марта 2026 Понравился выпуск? Поддержите нас на Sponsr  или Boosty  и каждую неделю смотрите эксклюзивные видео и подкасты

Этот выпуск подкаста открывает сезон 2026. Только что отшумел Татьянин день. И кажется самое время посмотреть, как чувствуют себя студенты? А точнее (учитывая профиль нашего интереса), как они ощущают себя на рынке труда. Сегодня говорим о молодежи на рынке труда. Разбираем факторы выбора и рисуем портрет "идеальной" стажировки. Больше информации по теме выпуска вы найдете в наших блогах на Бусти  и Спонср А если вас (как и меня) волнует привлечение молодых кадров - самое время посмотреть в сторону курса КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ. Курс для тех, кто хочет управлять культурой и брендом  Стартуем 2/03/2026

В этом (174) выпуске подкаста Анна Несмеева подводит итоги 2025 года и – осторожно заглядывает за угол. Что приготовил нам 2026? Как трансформируется рынок труда? Почему компании переосмысливают подход к удержанию сотрудников? Как меняется система корпоративных коммуникаций? Куда пойдут бюджеты? И наконец – причем тут искусственный интеллект? Если вам нравится ход моих мыслей, и вы хотите сотрудничать со мной – вот тут можно почитать как это сделать проще всего. Говорить про эффективность и таргетированные коммуникации мы начнем в феврале 2026 на курсе Менеджер по внутренним коммуникациям-39, а учится переформатировать корп.культуру и бренд – в марте 2026 на курсе Корпоративная культура и Бренд работодателя-12. Присоединяйтесь! Вот в этом подкасте, записанном год, назад можно послушать что Несмеева предсказала на 2025 год. Восхитится  прозорливостью, - и посмеяться над моей близорукостью.  Пишите комментарии под этим выпуском или в наших социальных сетях. Мне любопытно познакомится с вашим мнением.

В 171 выпуске подкаста Анна Несмеева разбирается что такое хороший контент для корпоративных коммуникаций? И почему посыл "Давай еще напилим классного контента!" никуда не годится. Из выпуска вы узнаете чем отличаются типы контента от форматов контента, какие цели стоят перед тем и другим, и как выбрать единственно необходимый.А если вы хотите узнать больше о контент-менеджменте - приходите на курс «КОНТЕНТ-МЕНЕДЖМЕНТ», который вскоре стартует в Школе внутреннего коммуникатора. Здесь вы получите практические навыки создания вовлекающего контента, научитесь анализировать эффективность и освоите современные инструменты коммуникации. Полезные материалы по теме выпуска • inside-pr.ru — статьи и кейсы по внутренним коммуникациям • vnutricom.ru — материалы по корпоративным коммуникациям • РБК HR — новости и аналитика по HR-тематике • Коммерсантъ HR — экспертные материалы по управлению персоналом • Harvard Business Review — подборки статей по корпоративному контенту • McKinsey Insights — исследования в области внутренних коммуникаций • HBR Россия — материалы по HR и коммуникациям

В этом выпуске Анна Несмеева старается разобраться: с каким "минимальным набором" цифровых ресурсов можно штурмовать внутрикомовские задачи? Раскладывает "по полочкам" разнообразные платформы и программы, которые вам пригодятся в работе и сделают вашу жизнь немного легче. А бонусом, подкидывает несколько идей как "это вот всё" применить. Кстати, в каждом уроке курса  МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ есть раздел, с полезными ссылками и перечнем ресурсов для использования. Расписание на https://school-communication.ru/raspisanie.  Если вы выпускник или слушатель Школы внутренних коммуникаторов, напишите нам об этом и получите отличный промокод на -12%прочитать текст можно тут https://sponsr.ru/insidepr/132239/Minimalnyi_cifrovoi_nabor_vnutrikoma/ или тут https://boosty.to/insidepr/posts/d8491153-c303-4a49-961b-eecd7eeb1799 В подкасте упомянуты продукты: GigaChat, YandexGPT, СберGPT, Supa, Flyvi, AliveColors, Kandinsky, Шедеврум, Audacity, SoundPad, Ocenaudio, Мэйв, Подкастер, OBS Studio, Movavi, Shotcut , DaVinci Resolve  Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Вопросы и предложения присылайте на [email protected]. Мы будем рады поболтать с вами