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🎙️ Dans l’épisode de cette semaine, j’ai eu le plaisir d’échanger avec Lucile Quillet, journaliste et autrice du remarquable ouvrage Les Méritantes à propos des femmes dans le monde du travail. Ensemble, nous parlons de la croyance selon laquelle le mérite et le travail bien fait suffiraient à garantir l’égalité professionnelle. Profondément biaisé, le monde du travail n’a de cesse de « trahir » les femmes. Les « bonnes élèves », ces femmes investies et consciencieuses, font plus que ce qui est attendu, mais leur travail est rarement reconnu à sa juste valeur. Les femmes ont tendance à travailler plus, souvent mieux, et pourtant elles avancent moins vite, elles sont moins payées, moins promues, moins visibles. Non pas par manque de compétences ou d’ambition, mais à cause de règles du jeu implicites, façonnées par et pour les hommes. Avec Lucile nous parlons des limites du discours sur l’empowerment et le coaching individuel. Apprendre à négocier ou à prendre confiance en soi ne suffit pas quand le système lui-même est profondément inégal. Le problème ne vient pas des femmes, mais de l’organisation du travail, la définition du mérite, et la dévalorisation constante des métiers et des rôles réputés « féminins ». Ce nouvel épisode de notre podcast Nouveau Départ est une invitation à changer de regard : arrêtons de demander aux femmes de s’adapter en permanence et commençons à interroger collectivement le fonctionnement du travail. Une conversation pour mieux comprendre pourquoi le compte n’y est toujours pas et pourquoi il est urgent de repenser le travail. Puisque l’on désigne les freins féminins par des syndromes, nommons ceux de la réussite. Ce premier critère du temps pourrait s’appeler « le syndrome du piquet » : être toujours planté là, pour être vu, quand bien même on ne travaille même pas. Car il ne faut pas se leurrer : être présent ne veut pas dire travailler. Tout comme ne pas être là (en télétravail, par exemple) ne veut pas dire qu’on ne travaille pas. (Les Méritantes). Le média de la transition * “À deux voix”, nos conversations à bâtons rompus sur l’actualité * Des interviews de personnalités remarquables (écrivains, entrepreneurs…) * Des articles sur le travail et l’économie * Une vision engagée, des clefs pour aller au fond des choses * Nos abonnés : des professionnels et citoyens engagés * Des nouvelles de nos travaux et de nos projets This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.nouveaudepart.co

🎙️ Dans ce nouvel épisode de Nouveau Départ, nous recevons Mathilde Ramadier pour parler de son livre Psychédélique : au-delà du moi 📚 Avec Nicolas, nous l’avons invitée à revenir sur l’histoire des psychédéliques : d’où viennent ces substances, comment elles ont été utilisées à travers le temps, et pourquoi elles reviennent aujourd’hui au cœur des débats. Nous discutons aussi des promesses thérapeutiques de ces substances. Certaines études montrent qu’elles pourraient aider à traiter la dépression, les addictions ou l’anxiété, parfois mieux que les antidépresseurs classiques. Mathilde partage ce qu’elle a découvert en enquêtant et en échangeant avec de nombreux « psychonautes ». Mathilde raconte sa propre expérience de l’ayahuasca, un breuvage utilisé depuis longtemps en Amazonie. Elle explique comment ce voyage intérieur l’a bouleversée, comment il s’inscrit dans un cadre rituel. Dans cet échange, nous abordons la quête de sens, les états modifiés de conscience et la manière dont ils nous poussent à réfléchir autrement à notre « moi ». Rien ne se perd, rien ne s’oublie, tout se refoule. Nous empilons les couches de souvenirs comme un oignon ses peaux et serions capables de nous souvenir de tout ce qui nous est arrivé. Seulement, pour ne pas ployer sous le poids de cette masse de connaissances en grande partie inutiles, comme un saule pleureur s’affaisserait dans un ruisseau en crue, le conscient est obligé de faire le tri. Pour ne pas disjoncter devant tant d’encombrement, le cerveau range une partie du vécu dans le placard, voire sous le tapis. Non seulement l’ayahuasca ouvre grand les placards, mais elle fait voler les tapis. (Mathilde Ramadier, Psychédéliques : Au-delà du moi) Le média de la transition * “À deux voix”, nos conversations à bâtons rompus sur l’actualité * Des interviews de personnalités remarquables (écrivains, entrepreneurs…) * Des articles sur le travail et l’économie * Une vision engagée, des clefs pour aller au fond des choses * Nos abonnés : des professionnels et citoyens engagés * Des nouvelles de nos travaux et de nos projets This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.nouveaudepart.co

🎙️ Dans l’épisode de cette semaine, nous parlons d’IA et de recrutement. L’IA “fatigue” se fait-elle déjà sentir ? Entre les candidatures générées par IA, les agents et les réponses automatiques envoyées par les recruteurs, la rencontre entre candidats et entreprises est-elle déjà trop automatisée ? Elle peut aussi ressembler de plus en plus à une course aux “swipes” infructueuse. Si l’IA promet de tout changer… est-ce pour le meilleur ou pour le pire ? Pour inaugurer notre nouveau format de podcast à trois voix, Nicolas et moi avons invité un expert qui décrypte avec clarté et pragmatisme les transformations du recrutement à l’ère de l’IA : Pierre Monclos, ancien DRH et expert en digital learning chez Unow, auteur de la newsletter « L’IA pour les RH, en pratique ! ». Ensemble, nous interrogeons les promesses et les pièges des nouveaux outils qui bouleversent les pratiques RH. Faut-il s’inquiéter de la montée des agents IA capables de postuler à la place des candidats ? Comment éviter les biais discriminatoires dans les algorithmes de recrutement ? Et si l’IA, au lieu d’exclure, permettait enfin de mieux traiter les candidats en leur offrant des feedbacks personnalisés ? Dans cet épisode, nous explorons aussi les différences culturelles entre les États-Unis et la France, la réalité de la pénurie de profils IA, et les conséquences profondes de ces transformations sur la marque employeur. Bref : un échange riche, vif et lucide sur une question brûlante — recrute-t-on mieux avec l’IA ? Le média de la transition * “À deux voix”, nos conversations à bâtons rompus sur l’actualité * Des interviews de personnalités remarquables (écrivains, entrepreneurs…) * Des articles sur le travail et l’économie * Une vision engagée, des clefs pour aller au fond des choses * Nos abonnés : des professionnels et citoyens engagés * Des nouvelles de nos travaux et de nos projets This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.nouveaudepart.co

🎙️ Dans l’épisode de cette semaine, nous parlons de sédentarité, l’un des plus grands maux sanitaires de notre époque. Plus nous passons de temps scotchés sur nos écrans, moins nous bougeons. “La chaise tue”, c’est le titre d’un livre génial, paru chez Eyrolles. J’en parle avec l’un de ses deux auteurs, Alexandre Dana, créateur de Livementor, expert de la lutte contre la sédentarité. Lors de cette conversation stimulante avec Alexandre, nous parlons : * de la genèse du livre écrit avec Victor Fersing ; * de l’histoire de la sédentarité ; * des risques sanitaires liés à la sédentarité ; * des NEATs ; * de la marche “holistique” qui ne sépare pas le corps et l’esprit ; * de l’économie de l’attention et l’économie de la flemme ; * du travail de bureau ; * de marche et de cognition ; * des villes et de l’active design ; * de pourquoi la médecine s’intéresse si peu au pouvoir de la marche ; * de la sédentarité (moindre ?) des femmes ; * du vieillissement de la population, etc. Dans le podcast, j’évoque le livre Je marche donc je pense (Roger-Pol Droit, Yves Agid, 2022) (mais pendant l’enregistrement, j’en ai oublié le titre). Se lever de la chaise, c’est enfin un raccourci pour ralentir le temps. Dans son essai Pas à pas, l’explorateur Erling Kagge explique comment la lenteur, intrinsèquement liée à la marche, possède une faculté à distordre le temps d’un manière inattendue : « Là réside précisément le secret que partagent ceux qui marchent : la vie dure plus longtemps quand on marche. Marcher démultiplie le temps. (…) » (La Chaise tue). Le média de la transition * “À deux voix”, nos conversations à bâtons rompus sur l’actualité * Des interviews de personnalités remarquables (écrivains, entrepreneurs…) * Des articles sur le travail et l’économie * Une vision engagée, des clefs pour aller au fond des choses * Nos abonnés : des professionnels et citoyens engagés * Des nouvelles de nos travaux et de nos projets This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.nouveaudepart.co

À l’occasion de la sortie de L’Atout Âge, j’ai eu le plaisir d’échanger avec Laetitia dans un nouvel épisode de notre podcast Nouveau Départ. Ce livre, qu’elle mûrit depuis plusieurs années, explore un sujet essentiel et trop peu discuté : la place de l’âge au travail. Nous y parlons de cette révolution silencieuse qu’est le vieillissement collectif, et de la manière dont les organisations peuvent en faire une force plutôt qu’un fardeau. Dans cet épisode, nous revenons sur les idées qui ont nourri le livre, sur les stéréotypes qui pèsent encore sur les jeunes comme sur les plus âgés, et sur les pistes concrètes pour bâtir des environnements de travail réellement intergénérationnels. Laetitia y partage les 64 clés qu’elle propose pour transformer la diversité des âges en atout collectif, tandis que je l’interroge sur le parcours qui l’a menée à ce sujet. Nous évoquons aussi les implications plus larges de cette réflexion : comment nos sociétés peuvent s’adapter à la longévité, repenser les carrières, et mieux reconnaître la valeur de l’expérience à tous les âges. Une conversation franche, vivante, et pleine d’idées pour celles et ceux qui veulent comprendre ce que le vieillissement change — et ce qu’il peut apporter. Le média de la transition * “À deux voix”, nos conversations à bâtons rompus sur l’actualité * Des interviews de personnalités remarquables (écrivains, entrepreneurs…) * Une vision engagée, des clefs pour aller au fond des choses * Nos abonnés : des professionnels et citoyens engagés * Des nouvelles de nos travaux et de nos projets This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.nouveaudepart.co

🎙️ Dans l’épisode de cette semaine, nous parlons d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec Sandra Le Guyader-Fillaudeau, autrice de En équilibre (Vuibert, 2025) et créatrice du podcast Les Équilibristes. Nous déconstruisons l’idée de la « formule magique » pour tout concilier. Et si nous envisagions l’équilibre comme un processus dynamique, fait d’ajustements constants, plutôt qu’un état idéal à atteindre ? Nous abordons des questions concrètes : comment déterminer la « juste » place du travail dans sa vie, gérer le temps libre face au temps contraint, soigner notre attention sabotée par nos usages numériques et vivre ses relations avec indépendance et interdépendance. 👉 À écouter en cette rentrée, surtout si vous avez l’impression d’affronter un rouleau compresseur et que vous vous surprenez à penser : « mais comment font les autres ? » Le média de la transition * “À deux voix”, nos conversations à bâtons rompus sur l’actualité * Des interviews de personnalités remarquables (écrivains, entrepreneurs…) * Des articles sur le travail et l’économie * Une vision engagée, des clefs pour aller au fond des choses * Nos abonnés : des professionnels et citoyens engagés * Des nouvelles de nos travaux et de nos projets This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.nouveaudepart.co

Tous les économistes le disent : la stagflation fait son grand retour. Ce phénomène, qui avait tant déconcerté lors de sa toute première occurence dans les années 1970, est maintenant bien connu : dans certaines conditions macroéconomiques, l’augmentation du chômage peut coïncider avec l’augmentation des prix, à rebours de tous les enseignements de la science économique traditionnel. Mais d’où vient la stagflation qui se profile actuellement aux États-Unis ? Et quel va être son impact ? Dans ce nouvel épisode de notre podcast “À Deux Voix”, Laetitia et moi décortiquons la situation. Nous rappelons ce qui s’est passé exactement dans les années 1970 et expliquons les causes de la stagflation de l’époque : non seulement les chocs pétroliers de 1973 et 1979, mais aussi l’essoufflement du paradigme techno-économique du pétrole, de l’automobile et de la production de masse à la fin des Trente Glorieuses. Aujourd’hui, nous pourrions nous trouver dans une situation similaire. Le paradigme de l’informatique et des réseaux, désormais dominé par une poignée d’entreprises gigantesques et toutes puissantes, semble arriver à son tour à maturité et donne des signes d’essoufflement. Surtout, les prix de l’énergie augmentent – en particulier aux États-Unis, où le réseau électrique n’arrive pas à suivre le déploiement effréné des data centers nécessaires pour démocratiser l’accès à l’intelligence artificielle. À cela s’ajoutent les politiques publiques erratiques mises en oeuvre par l’administration Trump : entre droits de douane, déportation des travailleurs immigrés, encouragement à la consolidation et à la prédation dans certains secteurs où les prix sont déjà élevés, et atteintes manifestes à l’indépendance de la Réserve fédérale, Trump semble faire tout ce qui est en son pouvoir pour faire redémarrer l’inflation – alors même que la fin annoncée de l’inflation était l’un de ses messages qui avaient résonné le plus fort lors de la campagne présidentielle de 2024 ! Il est encore trop tôt pour déterminer la contribution respective de tous ces facteurs à la situation du marché du travail et à l’évolution des prix aux États-Unis et dans le reste du monde. En revanche, il est déjà clair que la stagflation est devenu un sujet brûlant dans les médias et les discussions entre économistes. Il était donc temps d’en discuter dans Nouveau Départ ! Nous espérons que vous apprécierez notre échange. La disparition de Valéry Giscard d’Estaing (“À Deux voix”, janvier 2020) 🎧 La France peut-elle devenir l’Argentine ? (“Nouveaux Départ, Nouveaux Défis”, septembre 2023) L'inflation et les limites du progrès technologique : des années 1970 à aujourd’hui (“Nouveau Départ, Nouveaux Défis”, janvier 2025) Welcome to the 1970s of Tech (en anglais—Drift Signal, août 2025) Le média de la transition * “À deux voix”, nos conversations à bâtons rompus sur l’actualité * Des interviews de personnalités remarquables (écrivains, entrepreneurs…) * Une vision engagée, des clefs pour aller au fond des choses * Nos abonnés : des professionnels et citoyens engagés * Des nouvelles de nos travaux et de nos projets This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.nouveaudepart.co

Ce 12 juin, la Fondation des femmes publie une note sur « Le coût de la séniorité des femmes », rédigée par Laetitia. Dans ce nouveau podcast « à deux voix » de Nouveau Départ, Laetitia échange avec Nicolas sur un paradoxe frappant : au moment où les femmes atteignent leur plus grande lucidité professionnelle — entre 45 et 65 ans — la société les rend invisibles. Il y a là un angle mort économique majeur. Les chiffres sont sans appel : l’écart salarial entre femmes et hommes passe de 23,8 % à 29,4 % après 55 ans. Un sixième des 55-69 ans sont « ni en emploi ni en retraite » — et 60 % de ces oubliés sont des femmes. Résultat : 70 % des retraités pauvres sont des femmes. Neuf millions de femmes cumulent les défis : carrières hachées par la maternité, charge de l’aidance (elles représentent 60 % des 11 millions d’aidants), grand-maternité non reconnue (23 millions d’heures de garde offertes chaque semaine). Tandis que les hommes accèdent aux responsabilités, elles stagnent ou disparaissent. À la pénalité maternelle s’ajoute la « pénalité de la ménopause » : une baisse de revenus de 4 à 10 % dans les années suivant le diagnostic (d’après une étude britannique). Plus touchées par les troubles musculo-squelettiques, leurs accidents du travail augmentent de 40 %, quand ceux des hommes baissent de 27 %. Pour découvrir l’analyse complète et les propositions détaillées, consultez la note de la Fondation des femmes. 👉 LA NOTE DE LA FONDATION DES FEMMES Après la « pénalité maternelle », celle de la ménopause (Nouveau Départ, Nouveau Travail) Allemagne : le problème du temps partiel féminin (Nouveau Départ, Nouveau Travail) L’index qui cache la forêt (Nouveau Départ, Nouveau Travail) Pourquoi la retraite des femmes est-elle 40% plus basse ? (podcast Vieilles en puissance / Bruno Palier) 🎧 En finir avec le travail “low cost” (podcast Nouveau Départ / Bruno Palier) 🎧 Quel est le prix à payer du couple ? (podcast Vieilles en puissance / Lucile Quillet) 🎧 Le média de la transition * “À deux voix”, nos conversations à bâtons rompus sur l’actualité * Des interviews de personnalités remarquables (écrivains, entrepreneurs…) * Une vision engagée, des clefs pour aller au fond des choses * Nos abonnés : des professionnels et citoyens engagés * Des nouvelles de nos travaux et de nos projets This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.nouveaudepart.co

🎙️ Dans l’épisode de cette semaine, nous nous interrogeons sur l’action dans l’incertitude. J’ai eu le plaisir d’échanger avec Caroline Loisel, experte des relations au travail. Comment (sur)vivre dans le flou ? Entre crises géopolitiques et politiques, catastrophes climatiques, tensions sociales, menaces sur le commerce mondial, nous vivons une époque où nos repères semblent s’effriter. Comment s’adapter à cette réalité floue, sans sombrer dans la passivité ou l’anxiété ? Caroline nous livre des clés pratiques et un modèle original — le modèle SAVE — pour avancer avec souplesse, audace, vision et entraide.💡 Au fil de cette conversation, nous explorons aussi les transformations que l’incertitude impose au monde du travail, à nos décisions et nos relations humaines. 🎧 Au fil de notre conversation, nous discutons avec Caroline de : * la "Chaos-Phonie" : comprendre comment l'incertitude bouscule nos certitudes ; * la distinction entre risque et incertitude : pourquoi la planification traditionnelle devient obsolète dans un monde incertain ; * les comportements face à l'incertitude ; * l'incertitude dans le monde du travail et ce que ça veut dire pour l’organisation du travail ; * le modèle SAVE… Le média de la transition * “À deux voix”, nos conversations à bâtons rompus sur l’actualité * Des interviews de personnalités remarquables (écrivains, entrepreneurs…) * Des articles sur le travail et l’économie * Une vision engagée, des clefs pour aller au fond des choses * Nos abonnés : des professionnels et citoyens engagés * Des nouvelles de nos travaux et de nos projets Qui nous sommes * Laetitia | Fondatrice de Cadre Noir, collabore avec Welcome to the Jungle, autrice de Du Labeur à l’ouvrage (Calmann-Lévy, 2019) et En finir avec la productivité. Critique féministe d’une notion phare de l’économie et du travail (Payot, 2022). * Nicolas | Cofondateur de la société The Family, ancien chroniqueur à L’Obs, auteur de L’Âge de la multitude (avec Henri Verdier, Armand Colin, 2015) et Un contrat social pour l’âge entrepreneurial (Odile Jacob, 2020). Nous sommes mariés depuis 17 ans. Après avoir vécu près de 10 ans à Londres puis à Munich, nous sommes revenus en France en août 2024. Nouveau Départ est le média que nous avons conçu ensemble au printemps 2020 pour mieux nous orienter dans l’incertitude. Nos podcasts sont également accessibles sur Apple Podcasts et Spotify. Nouveau Départ a sa page LinkedIn et son compte Twitter : @_NouveauDepart_. Suivez-nous aussi individuellement sur LinkedIn (Laetitia & Nicolas). This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.nouveaudepart.co

🎙️ Dans l’épisode de cette semaine, je vous propose de plonger dans le monde fascinant de la fermentation avec Anne-Sophie Moreau, philosophe, journaliste et autrice du livre Fermentations. Kéfir, compost et bactéries : pourquoi le moisi nous fascine (Seuil, 2025) 📚 Pourquoi tant de personnes se passionnent-elles aujourd’hui pour le levain, le kombucha ou le kimchi ? Pourquoi la fermentation est-elle si riche pour de nouveaux imaginaires politiques et philosophiques ? À travers son enquête, Anne-Sophie explore les métaphores du pourri, les liens entre fermentation et écologie, l’impact des microbes sur notre santé et notre identité, mais aussi les imaginaires qu’ils nourrissent. Dans cet échange, nous parlerons de notre rapport aux bactéries, de la transition entre hygiénisme et fascination pour le vivant, du féminisme fermentatif et même des implications politiques et existentielles de la fermentation. Laissons fermenter toutes ces idées ! Au fil de notre conversation, nous discutons avec Anne-Sophie de : * son parcours de philosophe et écrivaine ; * la genèse du livre Fermentations ; * la passion croissante pour la fermentation et ses festivals ; * de la transition d’un monde hygiéniste qui fait la guerre à tous les microbes… à un monde qui distingue les “bonnes” des “mauvaises” ; * le cru, le cuit et le pourri ; * la "blessure narcissique” que représente la découverte des microbiotes ; * le féminisme fermentatif ; * le bedrotting, le tangping et le désespoir ; * les fantasmes de dissolution et les ferments révolutionnaires… Le média de la transition * “À deux voix”, nos conversations à bâtons rompus sur l’actualité * Des interviews de personnalités remarquables (écrivains, entrepreneurs…) * Des articles sur le travail et l’économie * Une vision engagée, des clefs pour aller au fond des choses * Nos abonnés : des professionnels et citoyens engagés * Des nouvelles de nos travaux et de nos projets Qui nous sommes * Laetitia | Fondatrice de Cadre Noir, collabore avec Welcome to the Jungle, autrice de Du Labeur à l’ouvrage (Calmann-Lévy, 2019) et En finir avec la productivité. Critique féministe d’une notion phare de l’économie et du travail (Payot, 2022). * Nicolas | Cofondateur de la société The Family, ancien chroniqueur à L’Obs, auteur de L’Âge de la multitude (avec Henri Verdier, Armand Colin, 2015) et Un contrat social pour l’âge entrepreneurial (Odile Jacob, 2020). Nous sommes mariés depuis 17 ans. Après avoir vécu près de 10 ans à Londres puis à Munich, nous sommes revenus en France en août 2024. Nouveau Départ est le média que nous avons conçu ensemble au printemps 2020 pour mieux nous orienter dans l’incertitude. Nos podcasts sont également accessibles sur Apple Podcasts et Spotify. Nouveau Départ a sa page LinkedIn et son compte Twitter : @_NouveauDepart_. Suivez-nous aussi individuellement sur LinkedIn (Laetitia & Nicolas). This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.nouveaudepart.co

🎙️ Dans l’épisode de cette semaine du podcast Nouveau Départ, je reçois la journaliste Nina Fasciaux, dont le livre Mal-entendus. Les Français, les médias et la démocratie vient de paraître aux éditions Payot. Dans cet ouvrage, elle s’interroge sur la responsabilité des médias dans la polarisation du débat national et explore les fractures qui traversent notre société. Ensemble, nous discutons du rôle du journalisme dans une démocratie en crise, de la défiance croissante envers les médias et des pistes pour recréer des espaces d’écoute et de dialogue. À l’heure où les débats se radicalisent et où les incompréhensions se creusent, comment repenser l’information et le débat public pour restaurer la confiance ? Le philosophe Maxime Rovère résume, dans son livre Se vouloir du bien et se faire du mal, Philosophie de la dispute, qu’écouter, c’est avant tout chercher ce que l’autre dit de vrai : « On a tous envie de s’exprimer. On a tous envie d’être écouté. Mais tant qu’on est tous dans la même posture, il n’y aura personne pour entendre, il n’y aura personne pour écouter. C’est pour ça qu’on s’énerve, c’est parce que chacun ne se sent pas écouté. Ce cercle vicieux s’inverse quand il y en a un, seulement un, qui se met à écouter, qui se met à entendre. Dans cette écoute, il y a quelque chose qui va reconstruire une confiance dans notre capacité collective à la vérité (…) » (Mal-entendus) Au fil de notre conversation, nous discutons avec Nina de : * son histoire personnelle : ses années en Russie ; * son travail avec le think-tank Destin Commun ; * les « laissés pour compte », les « identitaires » et les autres familles de la typologie de Destin Commun ; * l’écoute comme compétence ; * le looping ; * les récits complexes et la langue simple ; * le journalisme, le divertissement et la propagande ; * la bollorisation des médias ; * le caractère protéiforme des médias d’aujourd’hui ; * l’IA et l’écoute… Ceux qui reviennent … et créent du lien : article Nouveau Départ Retour au pays et hybridation : podcast avec Pauline Rochart Quand l’IA fait BAISSER la productivité : article Nouveau Départ Lire (et écrire) à l'âge des IA génératives : 3 pistes pour éviter la noyade : article Nouveau Départ Travailler dans un monde anxieux : article Nouveau Départ La putréfaction des plateforme : podcast “À deux voix” avec Nicolas Le média de la transition * “À deux voix”, nos conversations à bâtons rompus sur l’actualité * Des interviews de personnalités remarquables (écrivains, entrepreneurs…) * Des articles sur le travail et l’économie * Une vision engagée, des clefs pour aller au fond des choses * Nos abonnés : des professionnels et citoyens engagés * Des nouvelles de nos travaux et de nos projets Qui nous sommes * Laetitia | Fondatrice de Cadre Noir, collabore avec Welcome to the Jungle, autrice de Du Labeur à l’ouvrage (Calmann-Lévy, 2019) et En finir avec la productivité. Critique féministe d’une notion phare de l’économie et du travail (Payot, 2022). * Nicolas | Cofondateur de la société The Family, ancien chroniqueur à L’Obs, auteur de L’Âge de la multitude (avec Henri Verdier, Armand Colin, 2015) et Un contrat social pour l’âge entrepreneurial (Odile Jacob, 2020). Nous sommes mariés depuis 17 ans. Après avoir vécu près de 10 ans à Londres puis à Munich, nous sommes revenus en France en août 2024. Nouveau Départ est le média que nous avons conçu ensemble au printemps 2020 pour mieux nous orienter dans l’incertitude. Nos podcasts sont également accessibles sur Apple Podcasts et Spotify. Nouveau Départ a sa page LinkedIn et son compte Twitter : @_NouveauDepart_. Suivez-nous aussi individuellement sur LinkedIn (Laetitia & Nicolas). This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.nouveaudepart.co

🎙️ Dans le podcast Nouveau Départ de cette semaine, j’ai le plaisir de recevoir Pierre Monclos pour parler de l’IA et de son influence sur le travail et les ressources humaines. Avec un double parcours d’entrepreneur RH et de DRH, Pierre est l’une des figures de proue dans le décryptage des impacts de l’IA sur la fonction RH. Auteur du livre Quand les start-up, scale-up et licornes réinventent les RH (Éditions Dunod), il a aussi conçu la première certification française sur "Les RH à l’ère de l’intelligence artificielle" et un MOOC suivi par près de 12 000 professionnels en 2024. Ensemble, nous allons explorer comment l’IA transforme les métiers RH, ses opportunités, ses paradoxes, mais aussi ses défis éthiques et inclusifs. Au fil de notre conversation, nous discutons avec Pierre de : * l’automatisation des tâches administratives ; * la personnalisation des parcours ; * l’évaluation des compétences ; * la productivité du travail ; * le paradoxe de Solow ; * le recrutement et la gestion des talents ; * le feedback et le bien-être au travail ; * la diversité et inclusion dans l’IA ; * les risques liés aux biais dans les algorithmes ; * les défis éthiques à venir ; * la transparence des outils ; * la régulation européenne ; * les principaux enseignements de Pierre pour préparer les RH à l’ère de l’IA… Quand l’IA fait BAISSER la productivité : article Nouveau Départ Lire (et écrire) à l'âge des IA génératives : 3 pistes pour éviter la noyade : article Nouveau Départ La fin des programmes Diversité & Inclusion dans les entreprises ? : article Nouveau Départ Le média de la transition * “À deux voix”, nos conversations à bâtons rompus sur l’actualité * Des interviews de personnalités remarquables (écrivains, entrepreneurs…) * Des articles sur le travail et l’économie * Une vision engagée, des clefs pour aller au fond des choses * Nos abonnés : des professionnels et citoyens engagés * Des nouvelles de nos travaux et de nos projets Qui nous sommes * Laetitia | Fondatrice de Cadre Noir, collabore avec Welcome to the Jungle, autrice de Du Labeur à l’ouvrage (Calmann-Lévy, 2019) et En finir avec la productivité. Critique féministe d’une notion phare de l’économie et du travail (Payot, 2022). * Nicolas | Cofondateur de la société The Family, ancien chroniqueur à L’Obs, auteur de L’Âge de la multitude (avec Henri Verdier, Armand Colin, 2015) et Un contrat social pour l’âge entrepreneurial (Odile Jacob, 2020). Nous sommes mariés depuis 17 ans. Après avoir vécu près de 10 ans à Londres puis à Munich, nous sommes revenus en France en août 2024. Nouveau Départ est le média que nous avons conçu ensemble au printemps 2020 pour mieux nous orienter dans l’incertitude. Nos podcasts sont également accessibles sur Apple Podcasts et Spotify. Nouveau Départ a sa page LinkedIn et son compte Twitter : @_NouveauDepart_. Suivez-nous aussi individuellement sur LinkedIn (Laetitia & Nicolas). This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.nouveaudepart.co

Dans ce nouvel épisode du podcast Nouveau Départ, je reçois Sarah Zitouni, directrice de la stratégie chez Aurobay, en Suède. Passionnée d’automobile depuis son enfance, Sarah pose un regard expert sur les mutations du secteur automobile et les grands enjeux qui le traversent. En parallèle, elle est la fondatrice de PowHER ta carrière, un réseau qui aide des milliers de femmes à prendre leur place dans le monde du travail. Dans cet épisode, nous discutons de l’avenir de l’automobile : la montée en puissance des constructeurs chinois, l’électrification, Volkswagen, les constructeurs européens, les enjeux géopolitiques et les défis économiques qui redessinent les équilibres mondiaux. J’ai trouvé cette conversation passionnante ! Je ne saurais trop vous recommander de l’écouter. Au fil de notre conversation, nous discutons avec Sarah de : * l’origine de sa passion pour l’automobile ; * sa carrière dans l’automobile ; * la crise des constructeurs européens, avec des fermetures d’usines comme celles annoncées par Volkswagen ; * comment les constructeurs chinois se sont imposés dans le marché des voitures électriques ; * Musk et Tesla ; * les éventuels futurs droits de douane de Trump et leur impact ; * les nouveaux comportements des consommateurs ; * les concessionnaires et le marché de seconde main ; * la promesse ratée des voitures autonomes ; * la voiture de demain… Elon Musk et l'extrême-droite allemande : clefs pour comprendre : article Nouveau Départ de Laetitia & Nicolas. Volkswagen : l’Allemagne va-t-elle enfin tourner la page du XXe siècle ? : article Nouveau Départ de Laetitia. L'inflation et les limites du progrès technologique : des années 1970 à aujourd’hui : article Nouveau Départ de Nicolas. Le média de la transition * “À deux voix”, nos conversations à bâtons rompus sur l’actualité * Des interviews de personnalités remarquables (écrivains, entrepreneurs…) * Des articles sur le travail et l’économie * Une vision engagée, des clefs pour aller au fond des choses * Nos abonnés : des professionnels et citoyens engagés * Des nouvelles de nos travaux et de nos projets Qui nous sommes * Laetitia | Fondatrice de Cadre Noir, collabore avec Welcome to the Jungle, autrice de Du Labeur à l’ouvrage (Calmann-Lévy, 2019) et En finir avec la productivité. Critique féministe d’une notion phare de l’économie et du travail (Payot, 2022). * Nicolas | Cofondateur de la société The Family, ancien chroniqueur à L’Obs, auteur de L’Âge de la multitude (avec Henri Verdier, Armand Colin, 2015) et Un contrat social pour l’âge entrepreneurial (Odile Jacob, 2020). Nous sommes mariés depuis 17 ans. Après avoir vécu près de 10 ans à Londres puis à Munich, nous sommes revenus en France en août 2024. Nouveau Départ est le média que nous avons conçu ensemble au printemps 2020 pour mieux nous orienter dans l’incertitude. Nos podcasts sont également accessibles sur Apple Podcasts et Spotify. Nouveau Départ a sa page LinkedIn et son compte Twitter : @_NouveauDepart_. Suivez-nous aussi individuellement sur LinkedIn (Laetitia & Nicolas). This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.nouveaudepart.co

Dans ce nouvel épisode du podcast Nouveau Départ, je m’entretiens avec Pauline Rochart, consultante, autrice, et “sociologue de l’expérience”. Pauline vient de publier Ceux qui reviennent aux éditions Payot, un livre passionnant qui explore le phénomène des "revenants" : ces Français qui, après avoir vécu et travaillé à Paris, décident de retourner dans leur région d'origine. À travers son récit personnel, des entretiens et de nombreuses lectures, elle met en lumière une quête de sens, de racines et de communauté qui résonnent profondément aujourd’hui. Depuis que je suis rentrée, je suis sûre d’une chose : j’ai toujours des convictions, mais de moins en moins de certitudes.Le retour est un phénomène d’hybridation. Et s’hybrider, c’est accepter de se laisser questionner, chambouler par l’autre. Au fil de notre conversation, nous discutons avec Pauline de : * ceux qui reviennent ; * son retour à Dunkerque ; * ses réflexions sur l’hybridation identitaire que ce choix implique ; * le télétravail, le travail indépendant et les combinaisons différentes dans les couples ; * les somewhere et les anywhere et l’écueil de la binarité ; * le mythe de l’archipellisation de la société ; * les revenants “traits d’union” ; * le rapport au territoire et à l’identité ; * le voyage intérieur qui accompagne toute mobilité ; * le syndrome du cul entre deux chaises ; * ceux qui reviennent de l’étranger… Ceux qui reviennent… et créent du lien : mon article Nouveau Départ, Nouveau Travail Avec Pauline, nous avons enregistré plusieurs podcasts Nouveau Départ qui n’ont rien perdu de leur actualité 🎧 Carrière et parentalité : le soutien précieux des grands-parents : un article de Pauline dans Welcome to the Jungle Le média de la transition * “À deux voix”, nos conversations à bâtons rompus sur l’actualité * Des interviews de personnalités remarquables (écrivains, entrepreneurs…) * Des articles sur le travail et l’économie * Une vision engagée, des clefs pour aller au fond des choses * Nos abonnés : des professionnels et citoyens engagés * Des nouvelles de nos travaux et de nos projets Qui nous sommes * Laetitia | Fondatrice de Cadre Noir, collabore avec Welcome to the Jungle, autrice de Du Labeur à l’ouvrage (Calmann-Lévy, 2019) et En finir avec la productivité. Critique féministe d’une notion phare de l’économie et du travail (Payot, 2022). * Nicolas | Cofondateur de la société The Family, ancien chroniqueur à L’Obs, auteur de L’Âge de la multitude (avec Henri Verdier, Armand Colin, 2015) et Un contrat social pour l’âge entrepreneurial (Odile Jacob, 2020). Nous sommes mariés depuis 17 ans. Après avoir vécu près de 10 ans à Londres puis à Munich, nous sommes revenus en France en août 2024. Nouveau Départ est le média que nous avons conçu ensemble au printemps 2020 pour mieux nous orienter dans l’incertitude. Nos podcasts sont également accessibles sur Apple Podcasts et Spotify. Nouveau Départ a sa page LinkedIn et son compte Twitter : @_NouveauDepart_. Suivez-nous aussi individuellement sur LinkedIn (Laetitia & Nicolas). This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.nouveaudepart.co

Le podcast Nouveau Départ de cette semaine parle de la nouvelle place des chiens dans nos vies — « de la niche… au canapé… puis au lit de ses maîtres parents » — des activités économiques et rituels qui se développent autour de ces animaux, de nos habitudes de vie et de consommation. Pour en parler, je reçois la journaliste Mylène Bertaux. Elle vient de sortir un livre intitulé Toutoute. La nouvelle place des chiens dans nos vies. Pour les besoins de son enquête, Mylène est partie à Chihuahua au Mexique, mais aussi aux États-Unis ou en Corée du Sud… (…) toute cette enquête est aussi une histoire d’être humains, dog parents urbanisés et encapsulés dans des logements de plus en plus petits, avec leur besoin irrépressible de nature sous forme d’animaux de compagnie et de plantes ultratransformées. Un chien, un monstera. Nous avons, sans le savoir, sculpté leur ADN comme de la pâte à modeler pour les mouler à nos besoins. (…)Plus tout à fait animaux, pas tout à fait humains, que sont-ils exactement ? (…) Quelle nouvelle forme de relation nous unit à eux ? Comment changent-ils nos vies et redéfinissent-ils notre rapport au monde ? (Mylène Bertaux) Au fil de notre conversation, nous discutons avec Mylène : * de Toutoute, sa chienne et Toutoute, son livre ; * des 9 et quelques millions de chiens en France ; * des activités économiques en croissance autour des animaux domestiques ; * de l’histoire des chiens et des humains ; * des races, des “it-dogs” et “designer dogs” ; * de l’anthropomorphisme et ses conséquences ; * de chiens et de féminisme ; * des livres marquants publiés ces dernières années à propos des chiens ; * des chiens et du « retour au bureau » ; * des voyages de Mylène ; * de démographie (humaine) et d’animaux domestiques… (Toutoute dégustant un pupuccino. Crédit photo: Sébastien Vincent) 📚 Assise, debout, couchée, Ovidie (JC Lattès, 2024) : cet essai féministe est passionnant de bout en bout. Je l’ai adoré ! 📚 Son odeur après la pluie, Cédric Sapin-Defour (Stock , 2023) : ce roman est l’un des grands succès français de 2023 … mais je ne l’ai pas encore lu. Le média de la transition * “À deux voix”, nos conversations à bâtons rompus sur l’actualité * Des interviews de personnalités remarquables (écrivains, entrepreneurs…) * Des articles sur le travail et l’économie * Une vision engagée, des clefs pour aller au fond des choses * Nos abonnés : des professionnels et citoyens engagés * Des nouvelles de nos travaux et de nos projets Qui nous sommes * Laetitia | Fondatrice de Cadre Noir, collabore avec Welcome to the Jungle, autrice de Du Labeur à l’ouvrage (Calmann-Lévy, 2019) et En finir avec la productivité. Critique féministe d’une notion phare de l’économie et du travail (Payot, 2022). * Nicolas | Cofondateur de la société The Family, ancien chroniqueur à L’Obs, auteur de L’Âge de la multitude (avec Henri Verdier, Armand Colin, 2015) et Un contrat social pour l’âge entrepreneurial (Odile Jacob, 2020). Nous sommes mariés depuis 17 ans. Après avoir vécu près de 10 ans à Londres puis à Munich, nous sommes revenus en France en août 2024. Nouveau Départ est le média que nous avons conçu ensemble au printemps 2020 pour mieux nous orienter dans l’incertitude. Nos podcasts sont également accessibles sur Apple Podcasts et Spotify. Nouveau Départ a sa page LinkedIn et son compte Twitter : @_NouveauDepart_. Suivez-nous aussi individuellement sur LinkedIn (Laetitia & Nicolas). This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.nouveaudepart.co