Advertise on podcast: Godt arbejdsmiljø

Description

Godt arbejdsmiljø er en serie af podcastepisoder, der sætter spot på arbejdsmiljøet på de danske arbejdspladser. Et godt arbejdsmiljø nu og i fremtiden er afgørende for ledere, medarbejdere og borgere. Bag podcasten står BFA Velfærd og Offentlig administration, hvor arbejdsmarkedets parter samarbejder om arbejdsmiljøet. Læs mere og lyt med på: www.godtarbejdsmiljo.dk/podcast Sæson 1: Forflyt med omtanke Denne podcast har fokus på forebyggelse af akut fysisk overbelastning på social- og sundhedsområdet. Sæson 2: Restituhvafornoget Denne podcast handler om restitution, hvile og pausekultur på arbejdspladsen. Sæson 3: Styrket samarbejde Denne podcast undersøger hvad der skaber godt samarbejde på uddannelsesinstitutioner Sæson: 4: Klarahus tager ordet Denne podcast fortæller, hvordan Klarahus arbejder med sproglige barrierer for at styrke samarbejdet og arbejdsmiljøet. Sæson 5: Stress på arbejdspladsen Denne podcast fortæller vi om stress og ledere. Her kan du høre eksperter og ledere tale om deres erfaringer med et presset arbejdsmiljø. Sæson 6: Følelser på job Denne podcast sætter fokus på følelser på job, og om hvordan arbejdspladser kan blive bedre til at forstå og handle konstruktivt på følelser. Sæson 7: Trivsel og motivation i uddannelsesverdenen Denne podcast handler om trivsel og motivation i uddannelsesverdenen. Den dækker temaer som kerneopgaver, frustrationer, ledelse og mestringsstrategier. Sæson 8: Husk arbejdsmiljøet, når i tager teknologi i brug Denne podcast sætter spot på at tage teknologi i brug, fra idé til drift Sæson 9: Det hybride arbejdsliv Denne podcast sætter fokus på det hybride arbejdslivs fleksibilitet, udfordringer og dilemmaer i en tid, hvor vi er blevet vant til at arbejde hjemme, i sommerhuset og på farten. Sæson 10: Tal om smerter – tag handling sammen Denne podcast handler om hvordan vi forstår smerter og kan håndtere dem på arbejdspladsen. Sæson 11: Vi snakker om mangfoldighed Denne podcast udforsker vigtige emner om mangfoldighed og inklusion på arbejdspladsen. Sæson 12: Samarbejde med forældre og pårørende Denne podcast handler om, hvordan et godt samarbejde mellem professionelle og pårørende styrker trivslen – og hvad der sker, når samarbejdet bliver udfordret. Sæson 13: Pia Ryom om stress Denne podcastserie med arbejdspsykolog Pia Ryom dykker ned i stress: hvordan egne krav skaber pres, kunsten at sige nej og vigtigheden af gensidig støtte.

Unlock Godt arbejdsmiljø podcast Email contact info,
Listeners & Audience details

Email contact information

Direct podcast contact details

Listeners

Audience numbers & engagement insights

Audience details

Podcast Insights

Social media

Check Godt arbejdsmiljø social media presence

Podcast episodes

Check latest episodes from Godt arbejdsmiljø podcast

Frisk luft, friske hoveder – (5:5) Frisk luft som kultur – Fra enkeltstående indsats til varig forandring

2026/09/24

Et godt indeklimaprojekt hjælper ikke meget, hvis man efter tre måneder vender tilbage til de gamle vaner. I seriens afsluttende episode ser vi på, hvordan vi opbygger en permanent "frisk luft-kultur", der sidst i hverdagen sidder ligeså indgroet i os som god håndhygiejne, sund kost eller motion. Vi henter inspiration fra nordiske nabolande og drøfter, hvordan vi sikrer forankring og forandring, selvom der sker udskiftning i medarbejderstaben. Det får du med: Internationalt perspektiv. Værktøjer til adfærdsændring: Hvordan gør vi udluftning til en del af arbejdspladsens dannelse og daglige adfærd? Metoder til at fastholde gode vaner ved travlhed og personaleudskiftning. Deltagere: Pawel Wargocki, professor ved DTU. Hanne Sørensen, tværgående hygiejnekoordinator i Aabenraa Kommune. Anne Mette Klingenberg, hygiejnesygeplejerske i Gentofte Kommune. Vært: Mads Gordon Ladekarl. Anvendelse: Oplagt til strategiske arbejdsmiljøudvalg, MED-udvalg og ledere, der ønsker varige kulturforandringer. (Varighed: ca. 22 minutter)

Frisk luft, friske hoveder – (4:5) Tal om luften – Afdæk området og lav aftaler, der virker

2026/09/24

Hvordan går man fra en mavefornemmelse af "dårlig, tung luft" til konkrete, langsigtede forbedringer på arbejdspladsen? I denne episode præsenterer vi BFA's tre afdækningsmetoder, som giver arbejdsmiljøorganisationen et struktureret fundament til at kortlægge og forbedre indeklimaet. Lær, hvordan I skaber opfølgning i ledelsen og laver aftaler, der holder. Det får du med: Gennemgang af BFA's 3 afdækningsmetoder: Det oplevede forhold, det målte forhold og det observerede forhold. Råd til at få indeklima på dagsordenen i øverste ledelse og koble det til APV-opfølgning. Deltagere: Lars Andrup, seniorforsker ved Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA). Dan Zoega-Nielsen, afdelingsleder i Vejle Kommune. Vært: Mads Gordon Ladekarl. Anvendelse: Brug episoden som støtteværktøj for AMO og ledelse ved igangsætning af APV eller kortlægning af indeklima. (Varighed: ca. 15 minutter).

Frisk luft, friske hoveder – (3:5) Børnenes og de voksnes luft – Indeklima i dagtilbud og grundskoler

2026/09/24

I klasseværelser og børnehaver deler børn og voksne luften mange timer om dagen. Børn accepterer ofte dårlig luft uden at klage, men forskningen viser en klar sammenhæng mellem dårlig luftkvalite og svækket indlæring og koncentration. I denne episode udforsker vi, hvordan luftkvalitet kan tænke direkte ind i det pædagogiske arbejde og undervisningsmiljøet. Det får du med: Forskningsbaseret viden om indeklimaets direkte påvirkning af børns læring og voksnes arbejdsmiljø. Lavpraktiske løsninger: 5 minutters "hård udluftning" med gennemtræk, skofri praksis og håndtering af fugtigt tøj. Inspiration til at placere indeklima i arbejdsmiljøets årshjul, nyhedsbreve og APV . Deltagere: Pawel Wargocki, professor ved Danmarks Tekniske Universitet (DTU). Hanne Sørensen, tværgående hygiejnekoordinator i Aabenraa Kommune. Vært: Mads Gordon Ladekarl. Anvendelse: Målrettet lærere, pædagoger, skoleledere og arbejdsmiljørepræsentanter i dagtilbud og skoler. (Varighed: ca. 20 minutter).

Frisk luft, friske hoveder – (2:5) Smitte i luften – Hvad hygiejne, ventilation og partikler har med hinanden at gøre

2026/09/24

Når kolleger eller børn bliver syge på stribe, tyer vi ofte til håndvask og rengøring. Men luftvejsinfektioner som influenza, RS-virus og corona smitter primært gennem den luft, vi deler. I denne episode dykker vi ned i biologien og ser på, hvordan mikroskopiske aerosoler spredes i rummet. Du får konkrete råd til, hvordan udluftning og gennemtænkte rutiner kan nedbringe sygefraværet på tværs af arbejdspladser. Det får du med: Dybdegående forståelse for luftbåren smitte via udåndingsluft og aerosoler. Forklaring på, hvorfor udluftning og luftskifte er afgørende suppleringer til håndhygiejne. Erfaringer fra dagtilbud med ansvarsfordeling af udluftningsrutiner og forebyggelse af smitteudbrud. Deltagere: Lars Andrup, seniorforsker ved Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA). Anne Mette Klingenberg, hygiejnesygeplejerske i Gentofte Kommune. Vært: Mads Gordon Ladekarl. Anvendelse: Ideel til AMO/MED-udvalg og trivselsmøder inden vintersæsonen til forebyggelse af sygefravær. (Varighed: ca. 20 minutter).

Frisk luft, friske hoveder – (1:5) Den usynlige makker – Hvad luften i rummet gør ved din krop og din hjerne

2026/09/24

Mange oplever, at koncentrationen svigter, eller at hovedpinen sniger sig ind sidst på arbejdsdagen. Men hvorfor opdager vi sjældent, at forklaringen ofte skal findes i luften? I denne første episode ser vi nærmere på, hvad der sker med kroppen, når luftkvaliteten daler i løbet af dagen. Du får viden om, hvorfor CO2 fungerer som en vigtig indikator for indeklimaet, og hvordan enkle, synlige måleredskaber kan skabe fælles forståelse for udluftning. Det får du med: Viden om sammenhængen mellem indåndet luft, træthed, hovedpine og nedsat præstationsevne. Indsigt i CO2 som indikatorværktøj (anbefalet niveau under 1.000 ppm). Praktiske erfaringer fra en kommunal arbejdsplads. Deltagere: Lars Andrup, seniorforsker ved Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA). Dan Zoega-Nielsen, afdelingsleder i Teknik og Miljø samt arbejdsmiljøleder i Vejle Kommune. Vært: Mads Gordon Ladekarl. Anvendelse: Hør episoden som optakt til en drøftelse i arbejdsmiljøgruppen (AMO) eller på et personalemøde om trivsel og luftkvalitet. (Varighed: ca. 18 minutter).

Høje følelsesmæssige krav i arbejdet - (1:1) Få bedre styr på de høje følelsesmæssige krav

2026/01/26

Podcasten giver en let tilgængelig introduktion til begreberne og byder på konkrete eksempler fra praksis. I podcasten medvirker blandt andre to arbejdsmiljørepræsentanter fra KVUC, hvor ledelse og medarbejdere har arbejdet målrettet med både at nedbringe og håndtere høje følelsesmæssige krav i arbejdet. Ligeledes medvirker seniorforsker og psykolog Lars Peter Sønderbo Andersen. Brug podcasten som inspiration eller som en fælles igangsætter for jeres arbejde med høje følelsesmæssige krav. Podcasten er tilrettelagt af Morten Broe Bichel. Den varer 24 minutter, og er velegnet at lytte til sammen eller hver for sig.

Pia Ryom om stress (3:3) - Vi skal tale os op af det sorte hul

2024/05/08

Hør, hvordan det lykkedes den stærkt handicappede Finn at blive klippet, inden han skulle til familiefest. Men først fortæller Pia Ryom om, hvordan vi taler hinanden ned i et sort hul uden handlemuligheder – og hvordan vi også kan tale hinanden op af hullet igen. Episoden er tredje del i en miniserie med en stress-ekspert, som ikke stryger dig med hårene. Det er Pia Ryom, som er ledende arbejdspsykolog på Aalborg Universitetshospital. Hun ved, hvad der rører sig i ældreplejen, på sygehusene og på de pædagogiske arbejdspladser fra mange år med patienter i den arbejdsmedicinske klinik. Og ikke mindst fra konsulentopgaver på arbejdspladserne. Vært: Søren Svith

Pia Ryom Om Stress (2:3) - SKAL – skal ikke

2024/05/08

Her skal du høre hvordan Pia Ryom selv holdt om med at tage ansvar for opgaver, hun ikke var ansat til at løse. Men først skal vi snakke om, hvordan vi i fællesskab kan prioritere i opgaverne og undgå overinvolvering, stress og forråelse. Episoden er anden del i en miniserie med en stress-ekspert, som ikke stryger dig med hårene. Det Pia Ryom, som er ledende arbejdspsykolog på Aalborg Universitetshospital. Hun ved, hvad der rører sig i ældreplejen, på sygehusene og på de pædagogiske arbejdspladser fra mange år med patienter i den arbejdsmedicinske klinik. Og ikke mindst fra konsulentopgaver på arbejdspladserne. Vært: Søren Svith Anbefalinger BFA-værktøjet Kan og skal krav

Pia Ryom om stress (1:3) - Mange krav kommer fra os selv

2024/05/08

Dette er første del i en miniserie med en stress-ekspert, som ikke stryger dig med hårene. Det Pia Ryom, som er ledende arbejdspsykolog på Aalborg Universitetshospital. Hun ved, hvad der rører sig i ældreplejen, på sygehusene og på de pædagogiske arbejdspladser fra mange år med patienter i den arbejdsmedicinske klinik. Og ikke mindst fra konsulentopgaver på arbejdspladserne. I første episode skal du høre nogle overraskende eksempler på, hvad folk kan blive krænket over. Men først skal vi tale om de stigende krav, vi som medarbejderne oplever. Mange af dem stammer nemlig slet ikke fra vores stillingsbeskrivelse, men er nogen krav, vi stiller til os selv og hinanden på arbejdspladsen. Så dem kan vi faktisk sænke selv. Vært: Søren Svith Bog-anbefalinger i episoden: Christian Hjortkjær: Utilstrækkelig Svend Brinkmann: Oplevelsessamfundet Vincent Hendricks: Nok om mig

Samarbejde med forældre og pårørende (3:3) - Krisens anatomi

2024/04/29

Krise- og ledelsesrådgiver Flemming Andersen har brugt mange år på at dissekere krisens anatomi, for hvor der er relationer opstår der problemer- der kan ende i kriser. Hvornår bliver et problem til en krise og hvordan håndterer vi det bedst muligt? Verden er i hastig forandring, sociale medier, teknologisk udvikling betyder flere og hurtigere interaktioner mellem mennesker. Det stiller også større krav til, hvor hurtigt vi er nødt til at handle på de kriser, der kan opstå. Her er det vigtigt at kende krisens anatomi. For en krise, behøver faktisk ikke at være en katastrofe, hvis organisationen griber krisehåndteringen rigtigt an. Det er faktisk muligt at handle og måske komme stærkere ud af krisen. Samtidig erdet også vigtigt, hvordan vi taler om krisen efterfølgende, for det handler ikke blot om at få den til at gå væk, men også at lære noget af den. Måske har du allerede kigget på de dialogkort der er lanceret sideløbende med denne podcast serie, hvis ikke så kan du hente mere inspiration der. Husk at du kan finde flere produktioner fra BFA, der hvor du ellers finder dine podcasts. Krisens anatomi er tredje afsnit i serien "Det gode samarbejde med forældre og pårørende" om bedre samarbejde mellem pårørende, forældre og medarbejdere. Medvirkende Flemming Andersen, Krise- og ledelsesrådgiver Vært: Karen Sigrid Jacobsen

Samarbejde med forældre og pårørende (2:3) - I følelsernes vold

2024/04/29

At arbejde med mennesker, der af forskellige årsager har brug for hjælp og støtte, pleje og omsorg, kan betyde et stort følelsesmæssigt pres på den professionelle. Det er hverdagen for mange medarbejdere på pleje- og døgninstitutionsområdet - og få er måske opmærksomme på, hvad dette gør ved dem som medarbejdere og som mennesker. Ofte er de pårørende hårdt prøvet, når de når til erkendelsen af at et familiemedlem ikke længere kan klare sig selv og derfor er det ekstra vigtigt med et godt samarbejde fagpersoner og pårørende imellem. Men for at kunne yde den professionelle og omsorgsfulde hjælp er det vigtigt, hvordan man tilrettelægger arbejdet bedst muligt, så man undgår enten at under eller over involvere sig i arbejdet, det forklarer Rikke Høgsted der er psykolog og leder på Institut for Belastningspsykologi om i denne episode. Måske har du allerede kigget på de dialogkort der er lanceret sideløbende med denne podcast serie, hvis ikke så kan du hente mere inspiration der. Husk at du kan finde flere produktioner fra BFA, der hvor du ellers finder dine podcasts. I følelsernes vold er andet afsnit i serien "Samarbejde med forældre og pårørende" om bedre samarbejde mellem pårørende, forældre og medarbejdere. Medvirkende: Rikke Høgsted der er psykolog og leder på Institut for Belastningspsykologi Vært Karen Sigrid Jacobsen

Samarbejde med forældre og pårørende (1:3) - Forældrefælden

2024/04/29

Det er ikke altid til gavn for børnene at forældrene, i så høj grad som det er tilfældet i dag, er rykket med helt ind på sidelinjen i vuggestuer, børnehaver, skoler og ungdomstilbud. Det afspejler sig i de konflikter, der typisk opstår forældre, og medarbejdere imellem. Men det er en naturlig konsekvens af det vi ser overalt i samfundet, mener psykolog i børneog ungdomspsykologi Rikke Yde Tordrup. Overalt i samfundet oplever vi, hvordan tilliden til autoriteter er faldende, nedskæringer på daginstitions- og skoleområdet, betyder mere urolige børn og samtidig stiger kravet om forældreinvolvering. Rikke Yde Tordrup, der blandt andet har skrevet bogen Markante Foældre, giver i denne episode en karakteristik af, hvad det er for en type af forældre man typisk møder som professionel i vuggestue, børnehave og skolen, men også en række gode tips til hvordan man kan være på forkant med de konflikter, der uanset hvor umage vi gør os, vil opstå undervejs. Måske har du allerede kigget på de dialogkort der er lanceret sideløbende med denne podcast serie, hvis ikke- så kan du hente mere inspiration der. Husk at du kan finde flere produktioner fra BFA, der hvor du ellers finder dine podcasts. Forældrefælden er første afsnit i serien "Samarbejde med forældre og pårørende" om bedre samarbejde mellem pårørende, forældre og medarbejdere. Medvirkende: Rikke Yde Tordrup, psykolog og klinisk specialist i børn og unge og forfatter til bogen Markante forældre. Vært: Karen Sigrid Jacobsen

Vi snakker om mangfoldighed (3:8) - Har I plads til at være psykisk sårbar på jobbet?

2023/10/20

Flere og flere får en psykiatrisk diagnose, og halvdelen af os får psykiske problemer i løbet af livet. Derfor er det i stigende grad nødvendigt, at arbejdspladsen kan rumme os – også når vi ikke kan levere 100 procent. Både for at skabe et trygt arbejdsmiljø for alle og kunne tiltrække medarbejdere fremover. I dette afsnit taler vi om, hvordan vi får plads til psykisk sårbare medarbejdere. Medvirkende: Jonna Winther, Sind Erhverv og Julie Krarup, Sind Rådgivning, Liv Starheim, organisationspsykolog og Bille Sterll, journalist.

Vi snakker om mangfoldighed (2:8) - Kan du være dig selv, når du går på arbejde?

2023/10/03

Vi har ligestilling i Danmark, men har vi alle reelt lige adgang til arbejdsmarkedet? Hvordan bakker du den kollega op, som føler sig udenfor eller diskrimineret, uden at ødelægge den gode stemning? Og hvordan kan I rekruttere bredere? I dette afsnit taler vi om, hvordan arbejdspladsen kan blive mere mangfoldig og inkluderende. Medvirkende: Muneeza Rosendahl, direktør i Lige Adgang, Liv Starheim, organisationspsykolog og Bille Sterll, journalist.

Vi snakker om mangfoldighed (1:8) - Hvorfor snakker vi om mangfoldighed?

2023/09/25

Hvorfor er det vigtigt at ansætte mennesker, som er forskellige, så vi både kan rumme unge og gamle, kvinder og mænd, brune og hvide – og andre, som ikke lige ligner mig selv? Mangfoldighed på arbejdspladsen er med til at skabe et trygt psykisk arbejdsmiljø, som afspejler samfundet og har plads til alle. Derfor skal vi tale om mangfoldighed. Men det kan være svært at tale om, så Liv Starheim og Lise Keller fortæller, hvordan I kan bruge BFAs dialogkort til at sætte skub i samtalen. Medvirkende: Liv Starheim, organisationspsykolog, Lise Keller, projektleder for psykisk arbejdsmiljø i BFA og Bille Sterll, journalist.