Advertise on podcast: Null Bull§hit av Bull

Gjennom 5 sesonger av Null B******t har Bull invitert inn spennende gjester for å prate om mangfold i advokatbransjen. I denne episoden har Elisabeth samlet noen utdrag som viser hva Null bullshit handler om. Hvordan er det egentlig å være skeiv i advokatbransjen? Hvorfor deler vi ikke skyggesiden ved å være leder? Gir åpenhet om psykisk helse mulighet for flere i advokatbransjen? Hvorfor er det så blendahvitt hos de store advokatfirmaene? Hvordan bygger du robusthet i advokatrollen? God lytt! See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvordan kan kunstig intelligens påvirke arbeidsoppgaver, kunnskapsbehov og prising fremover? Kan teknologien hjelpe oss med å bedre styre arbeidsbelastning og bidra til bedre mental helse? Og er det innafor å kjenne på litt teknologiutmattelse? I denne episoden har vi besøk av Silje Emilienne Aanderud Larsen, teknologidirektør i Deloitte Advokatfirma. Hun er jurist med videreutdanning i teknologi og kunstig intelligens, og brenner for teknologidrevet utvikling i advokatbransjen. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Bull-partner Harald Strømstad er prosedyrespesialist. Hvorfor synes han prosedyrefaget er så gøy? Hva er viktigst i forberedelsen til en rettssak? Hva har Harald lært fra de sakene han har prosedert? Og hvilke råd har han til deg som ønsker å bli prosedyreadvokat? See omnystudio.com/listener for privacy information.

Farah Ali er advokat og juridisk sjef i NITO og leder av kvinneutvalget i Juristforbundet. Farah har et ekstra engasjement for at jurist- og advokatyrket skal være attraktivt og meningsfylt i alle livets faser og for kvinnelige juristers arbeidsvilkår. Hva bør du være bevisst på når du bygger din egen karriere? Er betingelsene for å gjøre karriere like for menn og kvinner? Og hva tenker hun om lovkravene til kjønnsrepresentasjon i norske styrer? See omnystudio.com/listener for privacy information.

Ukens gjest er Thomas Hansen. Thomas har doktorgrad i psykologi og er Chief of Operations i Arntzen de Besche. Hva kan være grunnen til at advokater synes at det er mer krevende å ta imot konstruktive tilbakemeldinger enn andre yrkesgrupper? Hvordan påvirker stereotypisk stress prestasjonen din og hvilke stressmestringsteknikker kan du bruke? Og hvorfor mener Thomas at fysisk tilstedeværelse på jobben er så viktig? Dette og mye mer har Elisabeth tatt en utforskende prat med Thomas om. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Michelle Chinappen er strategisk rådgiver og leder av U.Impact. Hun hjelper virksomheter med å få inn mangfoldig perspektiv i strategisk tekning for å oppnå bedre prestasjon, lederskap og inntjening. At vi er så mange generasjoner samtidig på en arbeidsplass, er relativt nytt i Norge, ifølge Michelle. Hva gjør det med forventninger til arbeidsgivere? Hva skal til for å få ut hele potensialet i team? Hvordan kan vi praktisere inkluderende ledelse? Og hvilke barrierer ser hun i advokatbransjen? See omnystudio.com/listener for privacy information.

Vi har tatt en prat med Merete Nygaard, daglig leder og grunnlegger av Lexolve. Merete har et brennende engasjement for å gjøre juss tilgjengelig for flere ved bruk av teknologi. Hvor kommer dette engasjementet fra? Hvilke tanker gjør Merete seg om advokatbransjen fremover? Og kan økt bruk av teknologi også bidra til likere muligheter i og utenfor bransjen? See omnystudio.com/listener for privacy information.

Bull fyller 160 år i år. I denne episoden åpner vi dørene til Norges nest eldste advokatfirma og 160 år med historie. Hvordan startet det hele? Hvordan har firmaet og bransjen utviklet seg de siste førti årene? Hva har vært Bulls filosofi? Hvilke trender ser vi fremover? Og hvordan var det å være første kvinnelige partner i firmaet?  Møt fire Bull’ere som har det til felles at de alle har vært over 20 år i firmaet: Amund Grimstad, Kåre Bjørlo, Bente Holmvang og Tom G. Eilertsen. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Velkommen til vår andre livepodkast. I denne episoden inviterte vi Helene Uri, forfatter og språkviter, Shazia Majid, journalist og kommentator i VG, og Jorun Sofie Aartun, journalist i DN, til panelsamtale i anledning kvinnedagen om hvordan språket vårt påvirker samfunnsutviklingen. Hvilke konsekvenser har et gammeldags språk i utviklingen av samfunnet vårt? Har ordene vi bruker et jerngrep om holdningene våre? Og hva skal egentlig til for en positiv endring i samtaler om likestilling, menneskesyn og mangfold? Fikk du ikke deltatt fysisk, så har du mulighet til å høre samtalen nå. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Fra nyttår kom det inn en presisering i arbeidsmiljøloven om seksuell trakassering. Men, hva er egentlig seksuell trakassering? Berører det alle i like stor grad? Hvilke endringer ser en i arbeidslivet etter #metoo? Og hva bør en si fra om? Vi har tatt praten med arbeidsrettsekspert og partner i Bull, Kjersti Borgen.^ See omnystudio.com/listener for privacy information.

Likestillings- og diskrimineringsombud Bjørn Erik Thon mener at det norske likestillingsprosjektet har vært veldig vellykket. Hva gjør at han mener det? Og hvorfor er det fremdeles en lav andel kvinnelige partnere i advokatfirmaene? Er det egentlig like muligheter for menn og kvinner i advokatbransjen? See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvorfor er kvinnelige næringslivsaktører så reserverte mot å stille opp i media med sin kunnskap og kompetanse? Jorun Aartun er journalist i Dagens Næringsliv og grunnlegger av Facebook-gruppen «DN Kvinner». Nina Schmidt er redaktør i Advokatbladet. De har begge med et journalistisk blikk fulgt utviklingen av likestilling, kjønnsbalanse og mangfold i næringslivet. Vi har gleden av å få ta del i deres innsikt og det de har erfart. Hvordan kan en få flere kvinnelige næringslivsaktører på forsiden av media? Og hva kan mediene gjøre for å hjelpe til? See omnystudio.com/listener for privacy information.

En enkel sjekk av nettsidene til de store norske advokatfirmaene viser at det er langt mellom de minoritetspråklige partnerne og ansatte. Hvorfor er det slik? Er det firmaene som bevisst eller ubevisst velger dem bort? Søker de seg til andre typer firmaer? Eller velger minioritetspråklige helt andre karriereveier? Vi har pratet med Sarah Zahid og Farooq Ansari som gjennom både studier og arbeidsliv har sett på problemstillingen, og også følt den på kroppen selv. Hva mener de vi kan gjøre for å skape rom for mer mangfold i hele advokatbransjen? See omnystudio.com/listener for privacy information.

Kristian Foss ble kåret til årets partner av de ansatte i Bull i 2022. Han deler av sin ledelsesfilosofi og gir sine beste tips og råd til hvordan du kan skape en best mulig arbeidshverdag for deg selv og andre! See omnystudio.com/listener for privacy information.

Kristine Kotte-Eriksen brenner for mangfold og likestilling i arbeidslivet. Men for henne er det også viktig å ta utgangspunkt i forskning og data for å se hvordan en kan skape reell endring. Hvorfor er det viktig å få kjønnsbalanse på arbeidsplassen, og hva skjer om det blir overvekt av det ene eller det andre? Kristine setter søkelys på hva en faktisk bør gjøre for å skape endring. Er advokatbransjen i det hele tatt rigget for å kunne oppnå balanse mellom kjønnene? See omnystudio.com/listener for privacy information.