In diesem Podcast schenken wir fundiertes Wissen und zeigen praxiserprobte Lösungen, um zwei Herausforderungen zu meistern: kaufbereite Wunschkunden und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und binden. Es geht hierbei um pragmatische und nachhaltige Lösungen. Sie erfahren wertvolles Wissen, wie Sie zukünftig wieder magnetisch qualifizierte Bewerber anziehen und wie Sie zum Wunscharbeitgeber für Ihre Mitarbeiter werden. Weitere Themen sind Vertriebsdigitalisierung und das Online Marketing im allgemeinen, weil Sie hier mit den richtigen Werkzeugen kaufbereite Wunschkunden gewinnen. Mein Name ist Andreas Schmitz und ich bin Gründer & Geschäftsführer der rosa Elefant Agentur. 2006 gründete ich mein erstes Unternehmen, ein medizinisches Handelsunternehmen. Dieses wurde durch eine innovative Marketing- und Vertriebsstrategie zum Marktführer in seiner Nische. Nach dem Verkauf 2012 unterstütze ich als Berater und Dienstleister andere Unternehmer. Seit 2018 überwiegend im Bereich SHK- und andere Handwerksunternehmen.

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Wunschkunden magnetisch anziehen

2021/01/26

Wunschkunden finden und diese magnetisch anziehen Dazu müssen sie verstehen wie der Kunde denkt. Mit der Digitalisierung haben sich auch die Bedürfnisse und das Konsumverhalten ihrer Wunschkunden verändert. Der Kunde von heute bezieht Informationen ganz selbstverständlich aus dem Internet Die richtigen Informationen sind nur wenige Klicks entfernt und sie entscheiden, ob sie die richtigen Informationen zur Verfügung stellen oder ob sie es ihrem Mitbewerber überlassen. Im Handwerk spielt Empfehlungsmarketing eine große Rolle und diese sogenannte Mund-zu-Mund-Propaganda gibt es auch Digital. Das Fernbleiben von sozialen Medien wird Ihnen allerdings nichts bringen, da die Menschen trotzdem über sie sprechen. Sie nehmen eben nicht daran teil. Daher sollten sie die Chance ergreifen und aktiv daran teilnehmen und viel mehr sogar mitzugestalten. Wie sie das machen und weitere pragmatische Tipps erhalten Sie in dieser Podcastepisode und auch, wenn sie mich kontaktieren unter [email protected] Meine Webseite www.rosa-elefant.de

Klartext: Fachkräfte in 30 Tagen einstellen - funktioniert das wirklich?

2021/01/20

Klartext sprechen. Ich sehe es regelmäßig in meinem Facebook & Instagram Feed "Fachkräfte einstellen innerhalb von 30 Tagen" Ist das also möglich innerhalb von 30 Tagen Problem zu lösen, die man schon seit Jahren versucht zu lösen? Diese Frage beantworte ich in meinem Podcast mit "Ja, aber...", weil jemand der für Geld kommt wird vermutlich auch für Geld wieder gehen. Wie schafft man es nun als Handwerksbetrieb qualifizierte Fachkräfte an das Unternehmen zu binden? Wo findet man diese Fachkräfte? Dazu begeben wir uns in die digitale Welt, da erfahrungsgemäß das Arbeitsamt keine qualifizierten Bewerber bereitstellt und Zeitungsanzeigen auch schon sehr lang nicht mehr funktionieren. Wir schauen uns genau an wo wir diese Bewerber finden und wie wir sie durch gezielte Maßnahmen ansprechen. Wenn Sie nach einer Lösung suchen, dann sind Sie in dieser Episode genau richtig.

Der Rosa Elefanten Podcast - Marketing für Handwerksbetriebe

2021/01/15

In diesem Podcast geht es um pragmatische Lösungen aufbauend auf fundiertem Wissen zum größten Problem im Handwerk, dem Fachkräftemangel. Das zweite Thema womit wir uns hier beschäftigen ist die Kundengewinnung. Es geht hierbei um langfristige und nachhaltige Lösungen. Wie Sie zu einer attraktiven Arbeitgebermarke werden, die fast magnetisch qualifizierte Bewerber und hochwertige Wunschkunden anzieht. Weitere Themen sind Vertriebsdigitalisierung, Onlinemarketing uvm. Durch fundiertes Wissen und längjährige Erfahrung vermitteln wir Ihnen die besten Vertriebsstrategien und Marketingtipps. Mein Name ist Andreas Schmitz und ich bin Gründer & Geschäftsführer der rosa Elefant Agentur. 2006 gründete ich mein erstes Unternehmen, ein medizinisches Handelsunternehmen. Dieses wurde durch eine innovative Marketing- und Vertriebsstrategie zum Marktführer in seiner Nische. Nach dem Verkauf 2012 unterstütze ich als Berater und Dienstleister andere Unternehmer. Seit 2018 überwiegend im Bereich SHK- und Folgehandwerksunternehmen.