Advertise on podcast: Sluta Snacka Skit - i huvudet på Rafael och Mårten

Det här avsnittet handlar om trender och spaningar, Vi stannar upp, fördjupar oss och blickar bakåt på tidigare spaningar och framåt om vad vi tycker att vi ser. Läs ”Tillplattad - arbetslivet efter Corona” här, helt fritt: https://issuu.com/reframeconsulting/docs/tillplattad_-_om_arbetslivet_efter_corona I podden Sluta Snacka Skit – i huvudet på Rafael och Mårten handlar det om att Vi sorterar våra egna tankar och belyser olika mönster i arbetslivet i syfte att ge lyssnaren en möjlighet att kunna göra detsamma. Tanken är inte att leverera färdiga svar utan att bidra till att nya och relevanta frågor kan ställas i huvudet på lyssnaren. I slutändan är det trots allt det som skapar utveckling ”på riktigt”. Köp boken Sluta snacka skit på: ⁠https://www.bokus.com/bok/9789176970478/sluta-snacka-skit-vaga-provocera-for-battre-ledarskap/ Producerad av Reframe Consulting. Kontakt: [email protected]

Häng med in i huvudet på oss, det här avsnittet handlar om några av de tabbar man kan göra som chef ledare. Vi har fundera på AI ur flera perspektiv och kopplar det till lärande, samtidigt har vi lagt märket till att det  skrivits mycket om ”paddor och pärmar” i media under hösten.  Vi tänker (tycker) om våra myndigheter och samordning och  passar på att göra några nedslag i AFS 2015:4, det och annat har vi tankar om. Finns där poddar finns! I podden Sluta Snacka Skit – i huvudet på Rafael och Mårten handlar det om att Vi sorterar våra egna tankar och belyser olika mönster i arbetslivet i syfte att ge lyssnaren en möjlighet att kunna göra detsamma. Tanken är inte att leverera färdiga svar utan att bidra till att nya och relevanta frågor kan ställas i huvudet på lyssnaren. I slutändan är det trots allt det som skapar utveckling ”på riktigt”. Tillsammans har vi verkat som konsulter inom organisering och ledning i över 20 år, och vi har skrivit ett flertal böcker om ledarskap och organisering. Köp boken Sluta snacka skit på: ⁠⁠https://www.bokus.com/bok/9789176970478/sluta-snacka-skit-vaga-provocera-for-battre-ledarskap/⁠ Ladda ned AFS 2015:4 på: ⁠https://www.av.se/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner/publikationer/foreskrifter/organisatorisk-och-social-arbetsmiljo-afs-20154/ Producerad av Reframe Consulting. Kontakt: [email protected] #slutasnackaskit

I det här avsnittet pratar vi om Självkänsla, både hur det påverkar oss och att det är en kompetens. Vi sorterar våra tankar om mobbning på arbetsplatser och det svåra men självklara att ge creed till andra. I podden Sluta Snacka Skit – i huvudet på Rafael och Mårten handlar det om att Vi sorterar våra egna tankar och belyser olika mönster i arbetslivet i syfte att ge lyssnaren en möjlighet att kunna göra detsamma. Tanken är inte att leverera färdiga svar utan att bidra till att nya och relevanta frågor kan ställas i huvudet på lyssnaren. I slutändan är det trots allt det som skapar utveckling ”på riktigt”. Köp boken Sluta snacka skit på: ⁠https://www.bokus.com/bok/9789176970478/sluta-snacka-skit-vaga-provocera-for-battre-ledarskap/ Producerad av Reframe Consulting. Kontakt: [email protected]

Temat för avsnittet är olika typer av strukturer, ramar och regler i en organisation, vi pratar också om ansvar och om att bryta mot reglerna och gå på Waldmans salonger. I podden Sluta Snacka Skit – i huvudet på Rafael och Mårten handlar det om att Vi sorterar våra egna tankar och belyser olika mönster i arbetslivet i syfte att ge lyssnaren en möjlighet att kunna göra detsamma. Tanken är inte att leverera färdiga svar utan att bidra till att nya och relevanta frågor kan ställas i huvudet på lyssnaren. I slutändan är det trots allt det som skapar utveckling ”på riktigt”. Köp boken Sluta snacka skit på: ⁠⁠https://www.bokus.com/bok/9789176970478/sluta-snacka-skit-vaga-provocera-for-battre-ledarskap/⁠ Producerad av Reframe Consulting. Kontakt: [email protected]

Temat för avsnittet är varför duktiga människor inte alltid får glänsa och få creed för den man är. Vi lyfter även fram Bengt-Åke Wennberg och Monica Hane, deras stora gärning och att de är två viktiga "influensers" för oss. I podden Sluta Snacka Skit – i huvudet på Rafael och Mårten handlar det om att Vi sorterar våra egna tankar och belyser olika mönster i arbetslivet i syfte att ge lyssnaren en möjlighet att kunna göra detsamma. Tanken är inte att leverera färdiga svar utan att bidra till att nya och relevanta frågor kan ställas i huvudet på lyssnaren. I slutändan är det trots allt det som skapar utveckling ”på riktigt”. Köp boken Sluta snacka skit på: ⁠https://www.bokus.com/bok/9789176970478/sluta-snacka-skit-vaga-provocera-for-battre-ledarskap/ Producerad av Reframe Consulting. Kontakt: [email protected]

Temat för avsnittet är vår egen resa genom arbetslivet och vi pratar om moments, drivkrafter och frågor som vi ställer oss. I podden Sluta Snacka Skit – i huvudet på Rafael och Mårten handlar det om att Vi sorterar våra egna tankar och belyser olika mönster i arbetslivet i syfte att ge lyssnaren en möjlighet att kunna göra detsamma. Tanken är inte att leverera färdiga svar utan att bidra till att nya och relevanta frågor kan ställas i huvudet på lyssnaren. I slutändan är det trots allt det som skapar utveckling ”på riktigt”. Köp boken Sluta snacka skit på: https://www.bokus.com/bok/9789176970478/sluta-snacka-skit-vaga-provocera-for-battre-ledarskap/ Producerad av Reframe Consulting. Kontakt: [email protected]

Just nu spelar Vi in in säsong 2 av Podden Sluta Snacka Skit – i huvudet på Rafael och Mårten. Nyfiken? Vi lyfter fram avsnitt 12 från säsong 1 som är inspelad precis när vi gick ur pandemin och handlar om Quick fixens förbannelse, att starta om våra relationer och vad chefer belönas för. I podden Sluta Snacka Skit – i huvudet på Rafael och Mårten handlar det om att Vi sorterar våra egna tankar och belyser olika mönster i arbetslivet i syfte att ge lyssnaren en möjlighet att kunna göra detsamma. Tanken är inte att leverera färdiga svar utan att bidra till att nya och relevanta frågor kan ställas i huvudet på lyssnaren. I slutändan är det trots allt det som skapar utveckling ”på riktigt”.

Just nu spelar Vi in in säsong 2 av Podden Sluta Snacka Skit – i huvudet på Rafael och Mårten. Nyfiken? Vi lyfter fram avsnitt 3 från säsong 1 som handlar om designens betydelse för resultatet, förberedelsernas magi och hur vi slösar med medarbetarnas engagemang. I podden Sluta Snacka Skit – i huvudet på Rafael och Mårten handlar det om att Vi sorterar våra egna tankar och belyser olika mönster i arbetslivet i syfte att ge lyssnaren en möjlighet att kunna göra detsamma. Tanken är inte att leverera färdiga svar utan att bidra till att nya och relevanta frågor kan ställas i huvudet på lyssnaren. I slutändan är det trots allt det som skapar utveckling ”på riktigt”.

Just nu spelar Vi in in säsong 2 av Podden Sluta Snacka Skit – i huvudet på Rafael och Mårten. Nyfiken? Vi lyfter fram avsnitt 2 från säsong 1 som handlar om: Vill vi ha utveckling eller handlar det om att tända många tomtebloss och kalla det för utveckling? I podden Sluta Snacka Skit – i huvudet på Rafael och Mårten handlar det om att Vi sorterar våra egna tankar och belyser olika mönster i arbetslivet i syfte att ge lyssnaren en möjlighet att kunna göra detsamma. Tanken är inte att leverera färdiga svar utan att bidra till att nya och relevanta frågor kan ställas i huvudet på lyssnaren. I slutändan är det trots allt det som skapar utveckling ”på riktigt”.

I den här podden pratar vikten av ”starta om din ledningsgrupp” och några av de resonemang vi för i en artikel, om oss i SvD, en bilaga om innovationsföretag den 26/4 -22. Har du som VD/Chef känt att: Ni har inte er fulla potential som LG Framtider kommer att kräva mer av er Det är något som gör att det ”skaver” på något sätt, varför kommer vi inte vidare Vi har svåra/avgörande frågor som måste hanteras… Då är det här en podd för dig. En podcast som ger plats för insikter, perspektiv, framtidsspaningar och goda exempel. Vi kopplar teori till praktiska exempel och berättelser! För dig som är VD, Chef, Konsult eller intresserad av arbetslivets utveckling. Vi heter Mårten Sallander och Rafael Pimenta, tillsammans har vi verkat som konsulter inom organisering och ledning i över 20 år, och vi har skrivit ett flertal böcker om ledarskap och organisering. Vill du anlita oss som konsulter, tveka inte att kontakta oss på [email protected]. Podcastens hemsida hittar du på www.slutasnackaskit.se Där kan du även läsa "Tillplattad - om arbetslivet efter Corona" helt fritt. Producerad av Reframe Consulting. www.reframeconsulting.se

I den här podden pratar vi om några dilemman man som chef och ledning kan behöva adressera och hantera när vi nu skall starta upp/om vårt arbetsliv igen efter alla restriktioner. En del är gamla sanningar generellt kring ledarskap och några är lite nya för oss, så till vida att de blivit tydligare i och med pandemin. En podcast som ger plats för insikter, perspektiv, framtidsspaningar och goda exempel. Vi kopplar teori till praktiska exempel och berättelser! För dig som är VD, Chef, Konsult eller intresserad av arbetslivets utveckling. Vi heter Mårten Sallander och Rafael Pimenta, tillsammans har vi verkat som konsulter inom organisering och ledning i över 20 år, och vi har skrivit ett flertal böcker om ledarskap och organisering. Vill du anlita oss som konsulter, tveka inte att kontakta oss på [email protected]. Podcastens hemsida hittar du på www.slutasnackaskit.se Där kan du även läsa "Tillplattad - om arbetslivet efter Corona" helt fritt. Producerad av Reframe Consulting. www.reframeconsulting.se