Advertise on podcast: 3 Tons de RH

No episódio de hoje do 3 Tons de RH, recebemos uma convidada especial: Vera Bermudo, CFO, conselheira e professora da FGV, para uma conversa profunda sobre carreira executiva, governança e o caminho para conselhos de administração.Se você já pensou em se tornar conselheiro ou quer entender como evoluir sua carreira para esse nível estratégico, este episódio é para você.💡 Ao longo do episódio, você vai descobrir:Como executivos podem chegar a um conselhoAs diferenças entre ser executivo e conselheiroO papel da estratégia e da governança nas empresasOs desafios reais dessa transição de carreiraA importância do networking e da reputaçãoO avanço (e os desafios) da presença feminina nos conselhosE mais: insights práticos para quem quer crescer na carreira e atuar em alto nível nas organizações.📌 Assista até o final para entender o que realmente faz diferença nessa jornada.ACESSE CURSOS DE RH: https://hotmart.com/pt-br/club/tons-academy

As carreiras mudaram, e continuam mudando.Neste episódio do 3 Tons de RH, recebemos Adriana Zanni, Vice-Presidente de RH da AON, para um debate profundo sobre o futuro das carreiras, longevidade profissional e os desafios reais de se reinventar no mercado.💡 Falamos sobre:O mercado está realmente preparado para profissionais 50+?Recomeçar a carreira é realidade ou narrativa?Como se preparar para múltiplas carreiras ao longo da vidaO papel do autoconhecimento, networking e aprendizado contínuoA importância (e o tabu) do planejamento financeiroO impacto das novas gerações e da longevidade no trabalhoE como o RH pode (e deve) atuar nesse cenário🎯 Um episódio essencial para quem quer se manter relevante, planejar transições e entender o que realmente importa na construção de uma carreira sustentável.

No mundo corporativo, uma pergunta continua gerando debates intensos:👉 O que vale mais, esforço ou performance?Neste episódio do 3 Tons de RH, discutimos um dos temas mais relevantes da gestão moderna: a valorização do “estar ocupado” versus a entrega real de resultados.Com a participação de Valéria Fernandes, Guilherme Levy e Mônica Delgado, exploramos:Por que o esforço sem direção pode ser um risco estratégicoO impacto de profissionais “ocupados” que não geram resultadoO papel do RH na construção de uma cultura orientada à performanceComo líderes podem alinhar esforço, estratégia e resultadosE como a inteligência artificial está mudando as regras do jogo💡 Se você é líder, profissional de RH ou quer evoluir na sua carreira, este episódio vai provocar reflexões importantes sobre como você mede, e entrega, valor no trabalho.📌 Deixe seu comentário: na sua opinião, o que é mais valorizado hoje, esforço ou performance?👍 Curta, compartilhe e inscreva-se no canal para mais conteúdos sobre liderança, gestão e carreira.

O que realmente faz um RH ter sucesso dentro de uma organização? Em meio a tantas tendências — como people analytics, inteligência artificial, employee experience e organizações baseadas em skills — muitas áreas de Recursos Humanos acabam se perdendo tentando acompanhar modismos. Mas será que o segredo está nas ferramentas ou nos fundamentos? Neste episódio do 3 Tons de RH, Valéria Fernandes, Mônica Delgado e Guilherme Levi discutem o que realmente diferencia um RH eficiente de um RH relevante para o negócio. Entre os principais temas da conversa: A importância de fazer o básico bem feito em RH O risco de seguir modismos sem resolver problemas reais Por que o RH precisa entender profundamente o negócio Os desafios de influenciar cultura organizacional A diferença entre RH eficiente e RH relevante Como construir parcerias estratégicas dentro da empresa Dicas práticas para fortalecer a posição do RH na organização Ao longo da conversa, os anfitriões também compartilham experiências reais de liderança em RH, reflexões sobre os desafios da área e caminhos para quem quer construir um RH mais influente e estratégico. 💬 E fica a provocação: Se o RH da sua empresa desaparecesse amanhã, o negócio sentiria falta? Participe da conversa e deixe sua opinião nos comentários. 🔔 Inscreva-se no canal e ative as notificações para acompanhar novos episódios do 3 Tons de RH, o podcast que discute liderança, gestão e o futuro do RH nas organizações.

No mês das mulheres, o 3 Tons de RH traz uma conversa necessária e provocadora: por que ainda existem poucas mulheres em cargos de liderança nas empresas?Apesar de avanços importantes nos últimos anos, a presença feminina em posições executivas e conselhos ainda é menor do que poderia ser. Mas quais são os verdadeiros motivos?Neste episódio, Valéria Fernandes, Mônica Delgado e Guilherme Levy discutem temas essenciais como:Os desafios estruturais que ainda impactam a carreira das mulheresO papel das empresas na construção de ambientes mais inclusivosMaternidade, escolhas de carreira e liderançaA importância de mentoria e apoio entre profissionaisEquiparação salarial e oportunidades de promoçãoComo o RH pode influenciar essa transformaçãoA conversa traz experiências reais de liderança, reflexões sobre cultura organizacional e provocações importantes para empresas e profissionais.💬 E queremos ouvir você:Na sua empresa, existem mulheres em cargos de liderança?O que ainda precisa mudar?Deixe seu comentário e participe dessa discussão.🔔 Inscreva-se no canal e ative as notificações para acompanhar novos episódios do 3 Tons de RH, o podcast que discute gestão, liderança e o futuro do RH nas organizações.ACESSE CURSOS DE RH: https://hotmart.com/pt-br/club/tons-academy

A 4ª temporada do 3 Tons de RH começa com uma pergunta provocadora: o RH está realmente preparado para 2026?Neste episódio, Valéria Fernandes recebe dois grandes nomes para integrar o time do 3 tons. Acompanhe uma conversa profunda e estratégica sobre as tendências que vão impactar empresas, lideranças e profissionais nos próximos anos:🔹 Inteligência Artificial como virada cultural (não apenas tecnológica)🔹 Sobrecarga, foco e performance: estamos normalizando o excesso?🔹 NR1 e os riscos psicossociais como pauta estratégica🔹 Bem-estar como risco de negócio🔹 Recrutamento e seleção em um ano de incertezas🔹 Upskilling e reskilling: desenvolver ou contratar pronto?Participam deste episódio:✨ Mônica Delgado – Executiva de RH com carreira internacional na América Latina e Europa.✨ Guilherme Levy – Headhunter e especialista em mercado executivo.Uma conversa franca, estratégica e com provocações importantes para líderes e profissionais de RH.👉 Fique até o final — a última tendência é sempre a mais polêmica.🔔 Inscreva-se no canal👍 Curta o vídeo📤 Compartilhe com quem precisa ouvir essa conversaVocê é mais um tom que faz parte da nossa história.

No episódio de hoje do 3 Tons de RH, recebemos Sérgio Constantini para falar sobre uma tendência crescente no mercado: o Executive as a Service.Você já pensou em como sua experiência e maturidade profissional podem ser colocadas a serviço de diferentes empresas, sem vínculo CLT, de forma estratégica e flexível?Neste bate-papo com Valéria Fernandes e Celso, Sérgio explica como funciona esse modelo de atuação, quais os setores mais promissores, como se posicionar para essas oportunidades, e quais cuidados tomar ao formalizar contratos. Falamos também sobre preconceitos etários, visibilidade no LinkedIn e a importância das soft skills.👉 Ideal para quem está em transição de carreira, busca mais liberdade ou quer explorar novas formas de atuação com propósito e impacto.🔔 Se inscreva, ative o sininho e compartilhe este episódio com colegas que estão repensando suas trajetórias profissionais!MINUTAGEM00:00 - Abertura do episódio e apresentação do tema 01:00 - O que é Executive as a Service? 02:00 - Por que as empresas buscam esse perfil? 03:30 - Setores com maior demanda para executivos como serviço 05:00 - É possível atuar em mais de uma empresa? 07:00 - Como se tornar visível para essas oportunidades 08:40 - O valor da maturidade no mercado atual 10:00 - Autonomia e estrutura de trabalho do executivo como serviço 12:00 - Engajamento e cultura organizacional nesse modelo 14:00 - Diferenças entre Executive as a Service e Conselho Consultivo 16:00 - Test drive de executivos e evolução para contratações fixas 18:00 - Cuidados jurídicos e contábeis para atuar nesse formato 20:00 - Dicas para quem está empregado e quer se preparar 22:00 - Preconceito com quem ficou um tempo fora do mercado 23:00 - Considerações finais e convite para o próximo episódio ACESSE CURSOS DE RH: https://hotmart.com/pt-br/club/tons-academy

Você já parou para pensar nos papéis que cada pessoa ocupa dentro de uma empresa familiar? Neste episódio profundo e necessário, recebemos Beatriz Brito e Rolando Pelliccia, cofundadores da G3 Consultoria, para uma conversa franca sobre os bastidores emocionais e estratégicos das empresas familiares.🧩 Como lidar com expectativas invisíveis, sucessão, identidade e conflitos familiares no ambiente de trabalho?🎭 Como diferenciar o papel de pai, mãe, filho, sócio e executivo sem perder o amor, a confiança e os resultados?Um papo essencial para líderes, herdeiros, fundadores e profissionais de RH que acompanham ou atuam com famílias empresárias.Inscreva-se no canal, curta o vídeo e compartilhe com quem precisa ouvir isso hoje!📢 Com quem você se identifica mais nesse episódio? Conta pra gente nos comentários!🕒 Minutagem00:00 - Abertura e boas-vindas01:10 - Apresentação dos convidados: Beatriz Brito e Rolando Pelliccia02:10 - O tema central: papéis em empresas familiares04:00 - Sistemas coexistentes: família x negócio06:00 - O que é papel dentro de uma organização08:00 - Sucessão e expectativas silenciosas10:00 - Emoções, decisões e rivalidades13:00 - Lealdades invisíveis e projeções familiares16:00 - É possível separar o profissional do pessoal?20:00 - Clareza, autoconhecimento e a legitimidade dos papéis25:00 - Principais armadilhas em empresas familiares28:00 - O entusiasmo cego e a ilusão da infinitude32:00 - Amor, legado e identidade35:00 - A importância do olhar externo: consultores e conselheiros38:00 - Quando começar a pensar em sucessão?41:00 - A jornada emocional do sucedido44:00 - Encerramento e convite ao públicoACESSE CURSOS DE RH: https://tonsacademyoficial.hotmart.host/pagina-de-vendas-d71abce1-f3a8-445e-abbb-0ea61c61e0be

No episódio de hoje do 3 Tons de RH, mergulhamos em um tema essencial para a construção de uma cultura organizacional coerente com os objetivos do negócio: a remuneração estratégica.O episódio explora:✅ O conceito e os pilares da remuneração estratégica✅ A diferença entre remuneração tradicional e estratégica✅ Os impactos diretos sobre cultura, engajamento e desempenho✅ A importância da comunicação e da transparência nos planos de remuneração✅ Exemplos práticos e armadilhas a evitar em empresas de diferentes portesSe você é gestor, profissional de RH ou está repensando a forma como sua empresa atrai e retém talentos, esse episódio é para você.🔔 Curta, compartilhe e se inscreva no canal para não perder os próximos conteúdos sobre liderança, gestão e inovação em RH!

Você escolheria o seu chefe se pudesse?Neste episódio instigante do Três Tons de RH, mergulhamos em um tema que ainda é pouco discutido, mas extremamente relevante: a importância do candidato também avaliar o gestor durante um processo seletivo.🔍 Será que o novo líder está alinhado com os seus valores, expectativas e estilo de trabalho?📌 Como identificar sinais de uma liderança tóxica — mesmo em empresas com excelente reputação?🗣️ E mais: dicas práticas de perguntas que candidatos podem (e devem) fazer durante entrevistas.Este episódio é um convite para profissionais assumirem o protagonismo de suas carreiras e fazerem escolhas mais conscientes.📩 Compartilhe sua experiência nos comentários: você já recusou uma vaga por causa do gestor?

Neste episódio do 3 Tons de RH, tratamos em um tema profundo e transformador: os traumas de infância e como eles podem influenciar nossas atitudes no ambiente profissional — especialmente na forma como lideramos, nos comunicamos e tomamos decisões.Vamos falar sobre:O que são traumas de infância e como eles se manifestam na vida adulta;O impacto desses traumas na liderança e nas relações de trabalho;Como líderes e RHs podem acolher histórias difíceis sem invadir o espaço do colaborador;Caminhos para o autoconhecimento e a cura dentro (e fora) das organizações.Convidamos você para essa conversa essencial, onde vulnerabilidade encontra desenvolvimento humano.

Bem-vindos ao Três Tons de RH, o maior canal de RH da América Latina. Neste episódio,recebemos Célia Marchionne, especialista em arteterapia, para uma conversa poderosa sobre como a arte (mandalas, pintura e escrita) revela o que o racional não alcança e como isso acelera processos de mudança, saúde mental e desenvolvimento humano nas empresas.Você vai ver:Por que coaching e mentoring, sozinhos, “vão até a página 2” — e como a arteterapia aprofunda.O caso real de um workshop corporativo no Setembro Amarelo usando pintura em tela.A leitura simbólica de uma mandala (Jung): “criei asas, mas não me livrei do casulo”.Responsabilidade compartilhada: empresa e indivíduo na construção de ambientes saudáveis.Dicas práticas para grupos e atendimentos individuais.Se este conteúdo te ajuda, deixa o like, compartilha com o time de RH e se inscreve para não perder os próximos!👉 Comente: você já usou arte como ferramenta de desenvolvimento no trabalho?

No episódio de hoje do 3 Tons de RH, damos sequência a um tema que mobiliza gestores, RHs e líderes de todos os níveis: os desafios da liderança contemporânea.A pandemia passou, mas as demandas e transformações se intensificaram. Como liderar em um mundo que exige resultado, empatia, propósito, governança e equilíbrio emocional? Como lidar com gerações tão diferentes convivendo no mesmo ambiente corporativo?Valéria Fernandes e Celso Juc discutem:A pressão dos stakeholders,A força do ESG e da cultura organizacional,A chegada da Geração Z,E a necessidade urgente de líderes procurarem apoio antes do colapso.Um bate-papo profundo, inspirador e realista sobre os caminhos da liderança no mundo BANI.👉 Gostou do conteúdo? Curte, compartilha, comenta e se inscreve no canal. A gente quer ouvir o seu olhar também!

Seja bem-vindo ao Três Tons de RH, o maior canal de recursos humanos da América Latina! Neste episódio, Valéria Fernandes e Celso Juc abrem a primeira parte de uma conversa essencial sobre os principais desafios da liderança nos dias de hoje.Com um olhar atento às mudanças pós-pandemia, ao crescimento da inteligência artificial e à urgência de lidar com saúde mental, engajamento e transformação cultural, este episódio traz reflexões práticas e sugestões valiosas para líderes que desejam evoluir com suas equipes.🔔 Inscreva-se no canal, ative o sininho e acompanhe semanalmente nossos episódios sobre liderança, gestão de pessoas e inovação em RH.🎙️ Também estamos no Spotify, Deezer e outras plataformas de áudio. Ouça enquanto caminha, trabalha ou relaxa.📩 Gostou do episódio? Deixe seu like, comente e compartilhe com sua rede!

Você já parou para pensar qual é a sua marca pessoal?Neste episódio do 3 Tons de RH exploramos o poder da marca pessoal estratégica, por que ela é essencial para a sua carreira e como construí-la de forma verdadeira, consistente e alinhada com quem você realmente é.⚠️ Spoiler: marca pessoal não é só o que você mostra, mas o que as pessoas percebem de você.➡️ Ao longo do papo, falamos sobre autenticidade, posicionamento, redes sociais, valor percebido, e ainda disponibilizamos um questionário exclusivo de reflexão sobre sua marca pessoal. Quer receber? Deixe seu comentário ou entre em contato com a Fernanda!Se inscreva no maior canal de RH da América Latina e compartilhe esse episódio com quem precisa se posicionar melhor no mercado de trabalho!