Advertise on podcast: LiberaMente: letture in libertà

Description

Libri letti, idee condivise, spunti da portare via. Non è un podcast di recensioni. Non è un riassunto di libri. È un luogo libero dove le letture diventano conversazioni. In ogni episodio ti racconto cosa mi ha colpito davvero dei libri che leggo: non la trama, ma le idee, gli spunti, le domande che mi sono rimaste dentro. Storie di crescita personale, business, filosofia, spiritualità, mindset. Ma sempre senza fronzoli, senza guru, senza filtri. Solo parole semplici, dirette, che fanno riflettere. Un episodio, un libro, un’idea. Liberamente.

Unlock LiberaMente: letture in libertà podcast Email contact info,
Listeners & Audience details

Email contact information

Direct podcast contact details

Listeners

Audience numbers & engagement insights

Audience details

Podcast Insights

Podcast episodes

Check latest episodes from LiberaMente: letture in libertà podcast

The Buddha, Geoff and Me: A Modern Story

2025/04/13

Un uomo perso nella routine, un amico improbabile e un incontro con il Buddismo che cambia tutto.In questo episodio ti racconto The Buddha, Geoff and Me di Edward Canfor-Dumas. Un romanzo illuminante (ma con i piedi per terra) su come anche la mente più cinica può trasformarsi.Una riflessione su spiritualità, cambiamento e potere delle abitudini interiori.

Ep. 18 | Building A Second Brain | Tiago Forte

2022/11/06

Come fare a gestire ed archiviare la mole di informazioni cui siamo esposti quotidianamente? Come riuscire ad estrapolare valore da tutto ciò che leggiamo, ascoltiamo, vediamo online e offline? Tiago Forte ed i suo metodo ci vengono in aiuto per permetterci di creare un sistema ad hoc per l'archiviazione di informazioni utili e la generazione di idee per i nostri progetti.

Ep. 17 | The Path To Your Career Purpose | Ashley Freeman

2022/09/17

Cosa significa "Career Purpose"? Quali sono gli strumenti che possediamo per poterlo individuare e perseguire?

Ep. 16 | The Five Disfunctions Of a Team | Patrick Lencioni

2022/09/03

Ogni gruppo di persone, sia esso un team di lavoro o sportivo, presenta inevitabilmente dei tratti disfunzionali. Quali sono i 5 aspetti disfunzionali che si possono incontrare con più frequenza tra i membri appartenenti allo stesso team?

Episodio 15 | L'arte della vittoria | Philip Knight

2022/05/28

Com' è nato il colosso dell'abbigliamento sportivo Nike? Il suo fondatore, Philip Knight, in questo libro racconta in prima persona le origini della sua azienda.

Episodio 14 | What got you here won't get you there | Marshall Goldsmith

2022/04/02

Aver raggiunto l'apice del successo in ambito professionale non significa che non si possa migliorare. Vi sono aspetti del modo di relazionarsi con gli altri che possono limitare le possibilità di crescere ulteriormente. L'autore individua i tratti caratteristici della persone che hanno raggiunto ottimi risultati nell'ambito della loro carriera individuandone pregi e difetti su cui lavorare.

Episodio 13 | Open Retail | Domenico Romano e Luca Moretti

2022/02/20

Come sarà il negozio del futuro? Quali le tendenze in atto nel mondo Retail? Quale impatto avranno i comportamenti di consumo delle nuove generazioni sugli spazi interni al punto vendita?

Episodio 12 | Dante per manager | Enrico Cerni

2022/01/28

E' possibile rendere attuale un'opera di più di 7 secoli fa? Enrico Cerni ci offre un versione in chiave organizzativa e aziendale de La Divina Commedia, in cui Dante è allo stesso tempo CEO e brand internazionale mentre Virgilio e Beatrice sono i suoi mentori. Un viaggio metaforico nel percorso che ogni Manager, e non solo, si trova ad affrontare lungo il suo cammino professionale.

Episodio 11 | Wabi Sabi | Tomas Navarro

2022/01/19

Cosa significa adottare un approccio Wabi Sabi nella vita? Perchè adottarlo? Quali sono i suoi elementi fondanti? Lo psicologo Tomàs Navarro ci introduce a questo concetto e all sua applicazione.

Episodio 10 | La sottile arte di fare quel c*** ti pare | Mark Manson

2022/01/09

Viviamo in una società che esalta il successo e l'ottimismo a tutti i costi. La mediocrità, o meglio la normalità, sembra essere una sconfitta. E se imparassimo ad accettare che la nostra vita é fatta di difficoltà da superare e che la felicità consiste proprio nel superarle? Che siamo noi i soli responsabili delle situazioni che viviamo?

Episodio 9 | Everybody Matters | Bob Chapman & Radj Sisodia

2021/12/12

Come trasformare una cultura organizzativa basata sul command & control ad una fondata sulla condivisione e sulla valorizzazione delle persone? Bob Chapman CEO di Barry Wehmiller racconta in prima persona i suoi sbagli ed il percorso personale e professionale che lo hanno portato a trasformare l'ambiente interno alla sua azienda.

Episodio 8 | Resisto dunque sono | Pietro Trabucchi

2021/11/01

Quali risorse possediamo per affrontare e gestire lo stress? Cosa ci insegnano gli sportivi d'elite a tal proposito? Pietro Trabucchi ci introduce il concetto di resilienza o "resistenza psicologica" e i suoi meccanismi di attivazione.

Episodio 7 | Measure What Matters | John Doerr

2021/09/26

Qual è il metodo utilizzato da aziende quali Intel e Google per il tracciamento della performance? John Doerr ci introduce il metodo OKRs (Objectives and Key Results) che ha conosciuto nei suoi anni di lavoro presso Intel e di cui poi si è fatto portavoce presso le migliori aziende americane.

Episodio 6 | Flow generation - Manuale di sopravvivenza per vite imprevedibili | Nicolò Andreula , Vera Sprothen

2021/07/18

Come adattarci ai cambiamenti in atto nel mondo del lavoro? Ha ancora senso parlare di posto fisso e di linearità e prevedibilità dell nostra vita professionale in una società sempre più fluida e caratterizzata dalla precarietà?

Episodio 5 | 7 perspectives of effective leaders | Daniel Harkavy

2021/06/20

Essere leader significa avere una visione ampia ed allargata rispetto al presente e soprattuto al futuro. Daniel Harkavy delinea e approfondisce le 7 prospettive che un leader efficace deve adottare lungo il suo percorso all'interno dell'organizzazione di cui fa parte.