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Después de 2 años de incertidumbre, las empresas buscan implementar esquemas de trabajo que les permitan adaptarse a la nueva realidad y exigencias del mercado laboral. En este episodio platicamos de cómo 2 grandes empresas han manejado sus retos de procesos y sus retos de cultura en esta transición.  Gracias por escuchar!

¿Por qué es importante hablar de temas humanos en los negocios?, la "Inteligencia Emocional" ha incrementado su relevancia en las empresas, la empatía te permite conectar mejor con tus clientes internos y externos... y muchas otras más. En este episodio nos acompaña Misely Coronado, una Humana con más de 9 años de experiencia en diferentes áreas relacionadas al Talento, actualmente estudia la Maestría en Desarrollo Humano. En esta conversación nos comparte diferentes reflexiones acerca de por qué es relevante poner atención a la parte más humana del negocio.

Qué tal colegas!! En esta ocasión, nos acompaña Tere Siller, una feminista activa y comprometida en crear culturas con perspectiva de Género en las empresas.  En esta conversación compartimos y dialogamos casos, ejemplos y conceptos relacionados a esta perspectiva de Género y sus implicaciones en el mundo profesional.

No son personas con capacidades diferentes... son Personas con Discapacidad Entre risas, anécdotas y experiencias en esta mesa redonda hablamos sobre la importancia de crear culturas incluyentes en el contexto profesional. Gracias Mary, Magda y Jorge por esta inspiradora conversación!!

¿Qué experiencia viven las personas cuando se integran a tu empresa? ¿Están tus líderes preparados para recibir y encarrilar a sus nuevos integrantes? ¿Cómo le están haciendo las empresas para integrar nuevas personas de forma remota? En este episodio me acompañan Nadime Moreno y Karen Martínez para compartir diferentes prácticas, claves y retos en el proceso de inducción.

El BOOM tecnológico que estamos viviendo ha cambiado las reglas del juego para Recursos Humanos. Para este episodio invitamos a 2 colegas que están involucradas en empresas de Tecnología y nos cuentan sus principales retos y aprendizajes como RHs en esta industria.

En este episodio podrás escuchar la perspectiva de 3 colegas que después de una amplia trayectoria en el mundo de Recursos Humanos en empresas como Grupo Proeza, Neoris y Sigma Alimentos, decidimos emprender nuestras propias consultorías de RH y Desarrollo Organizacional. En esta conversación trajimos a la mesa algunos de los contrastes que encontramos entre personas de Recursos Humanos que verdaderamente juegan un rol estratégico en el negocio y quienes no.... así como las consecuencias de cada uno de ellos. También compartimos algunas formas en las que puedes desarrollar tu sentido de negocio como RH e impactar a la compañía en la que estés. Si crees que alguno de nosotros puede ayudarte a través de nuestras consultorías, puedes contactarnos en: TOTUM TALENT -  [email protected] SUMA RH -  [email protected] HR CONSULTORES - [email protected] Si deseas compartir alguna idea o te gustaría participar en algún episodio de BENCHMARK LPO, te invito a escribirme por correo ([email protected]) o por instagram @eliascelis, me encantará saber de tí. Elías

En este episodio nos acompaña Auxi Herrera, Dra. en Estudios Humanísticos con especialidad en ética empresarial. Platicamos sobre las bases y criterios de la ética que nos ayudan a manejar las diferentes situaciones que se nos presentan en el mundo empresarial.

Bienvenid@ a este nuevo podcast!!  Esta es una mesa redonda donde discutiremos ideas, tendencias y experiencias que tienen que ver con el talento humano y los negocios.  Este es un espacio moderado por la comunidad LPO (Licenciatura en Psicología Organizacional) del Tec de Monterrey. Estamos Listos!!