Advertise on podcast: PARE Podcast “Avameelselt inimeste juhtimisest”

Veebruaris toimub Eestis midagi esmakordset – PARE kuulutab koos Eesti Tööandjate Keskliidu, ICF Estonia ja Ärilehega välja hea juhtimise kuu. Fookuses on inimeste juhtimise kvaliteet ning küsimus, mida tähendab hea juhtimine ajal, mil otsused sünnivad surve all, infot on vähe ja vastutus suur. Hea juhtimise kuu avapodcastis kohtuvad poliitiline ja mittepoliitiline juht, et rääkida ausalt ja selgelt heast inimeste juhtimisest riigijuhtimise kontekstis. Juttu tuleb juhi väärtustest ja piiridest, otsustamisest ebamäärases olukorras, vastutuse võtmisest ning sellest, kuidas leida tasakaal inimlikkuse ja nõudlikkuse vahel. Samuti arutletakse, kuidas anda ausat tagasisidet, millal ja kuidas öelda „ei“ nii, et usaldus säiliks, ning kuidas juhid saavad hoida ja kasvatada inimeste usaldust riigi ja organisatsioonide vastu. Saates jagatakse ka isiklikke kogemusi kõige raskematest vestlustest ja otsustest, millest on tulnud õppida, ning arutletakse müütide üle, mis saadavad avalikku sektorit. Vestlus laieneb küsimusele, mida juhid – nii avalikus kui erasektoris – saavad Eestis teha selleks, et majandus kasvaks ja elu läheks paremaks, ning millal on juhi jaoks õige aeg rolli muuta või vastutus edasi anda. Saatekülalisteks on majandus- ja tööstusminister Erkki Keldo ning Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi kantsler Ahti Kuningas. See on sisuline ja avameelne vestlus juhtimisest päriselus – ilma loosungiteta, ausalt ja vastutustundlikult. Mõnusat kuulamist! Videopodcast: www.youtube.com/watch?v=SmNMARScPr0 PARE podcast on ka Apple podcastis ja Spotifys podcastide all leitav. Märksõnadeks “Avameelselt inimeste juhtimisest‪”. Saatejuht: Kai Saard, PARE tegevjuht Heli- ja videosalvestus ning heli- ja videotöötlus: Laur Lindmäe Operaator: Martin Lauri Seda episoodi toetab: SOL Baltics

8.-9. augustil 2025 toimus Paide Vallimäel Arvamusfestival. PARE, Eesti Töötukassa ja Tööinspektsioon juhtisid käsikäes Tööelu ala. 9. augustil kell 10.30-12.00 toimus arutelu "Juhi võim versus töötaja julgus". 🎯 Miks töötajad ei räägi, kuigi juht kinnitab, et uks on avatud? Kas juht juhib teadlikult või lihtsalt täidab positsiooni? Kuidas mõjutab juhi emotsionaalne vanus juhtimiskvaliteeti? 💡 Rääkisime töötajate allasurutud häälest, psühholoogia kasutamisest juhtimises ning piirist siira toetuse ja manipuleerimise vahel. Arutlesime isejuhtivate tiimide, holokraatia ja juhi rolli tegeliku tähenduse üle. Kes paneelis arutlesid? ✅ Marie Niilisk (Vindr Balticu kogukonnajuht) ✅ Anni Koha (töövaidluskomisjoni juhataja) ✅ Liina Kadari (sertifitseeritud coach (ICF ACC)) Modereeris Margus Rink (Coop Panga juht 2017–2025). Mõnusat kuulamist! PARE podcast on ka Apple podcastis ja Spotifys podcastide all leitav. Märksõnadeks “Avameelselt inimeste juhtimisest‪”. Helisalvestus: Elisa Stage

Selles episoodis räägivad BeMore Superfoodsi tegevjuht Kirti Kooser ja Lido Eesti tegevjuht Helena Laus ausalt oma teekonnast rollidesse, kus vastutus ei ole enam toetav, vaid äri eest otseselt kandev. Juttu tuleb sellest, millised personalijuhtimises omandatud oskused päriselt juhtimist toetavad, millised ootused uues rollis purunevad ning mis hinnaga tuleb karjääripööre. Arutleme, kas personalijuhtimise taust on juhi jaoks eelis või piirang, millal on õige hetk edasi liikuda ning mida peaks teadma inimene, kes tunneb, et senine roll on muutunud liiga kitsaks. Mõnusat kuulamist! PARE podcast on ka Apple podcastis ja Spotifys podcastide all leitav. Märksõnadeks “Avameelselt inimeste juhtimisest‪”. Saatejuht: Kai Saard, PARE tegevjuht Helisalvestus ja töötlus: Laur Lindmäe Seda episoodi toetab: Be More

8.-9. augustil 2025 toimus Paide Vallimäel Arvamusfestival. PARE, Eesti Töötukassa ja Tööinspektsioon juhtisid käsikäes Tööelu ala. 8. augustil kell 18.00-19.30 toimus arutelu "Töökius otse laval". 🎯 Arutasime, millal on tegemist töökiusamisega ja millal tööandja legitiimsete ootustega. Läbi lühietenduste ja arutelude avasime töökiusu teema emotsionaalseid ja praktilisi kihte. Aitasime mõista, kust jookseb piir – millal muutub töökeskkond vaenulikuks ja millal on lihtsalt tegemist tavapäraste tööalaste pingetega. Kes paneelis arutlesid? ✅ Merle Raun (LevelLabi tegevjuht, töötülide lahendaja) ✅ Johanna Rähn (Lidli tööõiguse ja personalivastavuse Baltikumi tiimi juht) ✅ Elina Soomets (Tööinspektsiooni järelevalve osakonna juhataja) Modereeris Tanel Talve (maaelu edendaja, ettevõtja, poliitik, saatejuht, ajakirjanik). Mõnusat kuulamist! PARE podcast on ka Apple podcastis ja Spotifys podcastide all leitav. Märksõnadeks “Avameelselt inimeste juhtimisest‪”. Helisalvestus: Elisa Stage

Miks on nii, et juhid teavad, milline hea juhtimine välja näeb, kuid igapäevases praktikas pöörduvad ikka vanade harjumuste juurde? Selles PARE podcastis räägivad juhtimiskoolitajad ja coach’id Ruti Einpalu ja Raimo Ülavere sellest, miks teadmised ei muutu automaatselt käitumiseks, kuidas stress ja tulekahjud röövivad juhtidelt tahtejõu ning millist rolli mängivad keskkond, kultuur ja enesejuhtimine. Uurime, millised väikesed, järjepidevad sammud aitavad lihtsusel inimeste juhtimises päriselt juurduda – ja kuidas juhid saavad hoida muutust ka siis, kui elu tuleb vahele. Mõnusat kuulamist! PARE podcast on ka Apple podcastis ja Spotifys podcastide all leitav. Märksõnadeks “Avameelselt inimeste juhtimisest‪”. Saatejuht: Kai Saard, PARE tegevjuht Helisalvestus ja töötlus: Laur Lindmäe Podcasti toetaja: SOL Baltics

Selles PARE podcasti saates „Tagasiside: hirmust harjumuseks“ räägime, kuidas muuta tagasiside loomulikuks ja toetavaks osaks igapäevasest töökultuurist. Stuudios on SOL Balticsi Eesti tegevjuht Priit Sipelgas ja personalijuht Anu Tõkke, kellega arutleme, kuidas juhid ja personalitiimid saavad koos kujundada keskkonna, kus ausus ei tekita pinget, vaid toetab arengut. Mõnusat kuulamist! PARE podcast on ka Apple podcastis ja Spotifys podcastide all leitav. Märksõnadeks “Avameelselt inimeste juhtimisest‪”. Saatejuht: Kai Saard, PARE tegevjuht Helisalvestus ja töötlus: Laur Lindmäe Podcasti toetaja: SOL Baltics

8.-9. augustil 2025 toimus Paide Vallimäel Arvamusfestival. PARE, Eesti Töötukassa ja Tööinspektsioon juhtisid käsikäes Tööelu ala. 8. augustil kell 16.00-17.30 toimus arutelu "Õpiamps kui osa tööst". 🎯 Tuli juttu sellest, kuidas aitavad õpiampsud töötajal kasvatada professionaalsust ja tööandjal saada töötajate oskusi võimalikult tõhusal viisil vajalikule tasemele. 💡 Paneelis jagati elulisi ja häid näiteid sellest, kuidas organisatsioonid on õpiampse rakendanud. Samuti tuli juttu ajakohastest õpimeetoditest. Kes paneelis arutlesid? ✅ Kristina Kallas (haridus- ja teadusminister) ✅ Gerth Kivima (Saku Metall Allhanke Tehas tegevjuht) ✅ Kaia Laineste (Circle K Baltikumi koolitusjuht) ✅ Annely Tank (andragoog, Tallinna haridusasutuste värbamisjuht) Modereeris Triin Ploompuu (TalTechi Inseneriakadeemia arendusjuht). Mõnusat kuulamist! PARE podcast on ka Apple podcastis ja Spotifys podcastide all leitav. Märksõnadeks “Avameelselt inimeste juhtimisest‪”. Helisalvestus: Elisa Stage

8.-9. augustil 2025 toimus Paide Vallimäel Arvamusfestival. PARE, Eesti Töötukassa  ja Tööinspektsioon  juhtisid käsikäes Tööelu ala. 8. augustil kell 14.30-16.00 toimus arutelu "Kas töötaja on alati nõrgem osapool?". Kuidas olukorrad, kus töötajad ei ilmu tööle või võtavad ootamatult haiguslehe, mõjutatavad tööandjat, eriti sektorites, kus lihttööjõud on hädavajalik, nagu klienditeenindus ja puhastusteenindus? Kas kaugtöö võimaldab tööandja süsteemi ära kasutada? Juttu tuleb ka meedia rollist – miks kajastatakse tööandjaid enamasti negatiivselt ning kui suur mõju on sellel mainele ja käibele? Kes paneelis arutlesid? 📌 Kaido Padar (Tallinna Linnatranspordi juhatuse liige) 📌 Heli Raidve (lektor ja tööõiguse ekspert) 📌 Helen Tonkson (töövaidluskomisjoni juhataja) Modereeris Kristjan Pihl (Eesti Rahvusringhäälingu ajakirjanik). Mõnusat kuulamist! PARE podcast on ka Apple podcastis ja Spotifys podcastide all leitav. Märksõnadeks “Avameelselt inimeste juhtimisest‪”. Helisalvestus: Elisa Stage

Mis tunne on olla töökeskkonnas, kus saad päriselt olla sina ise – koos oma tätoveeringute, eheduse ja eripäradega? Seekordses PARE podcastis arutavad Häirekeskuse peadirektor Kätlin Alvela ja PARE projektijuht Janeli Normet, miks välimus on tööelus endiselt nii kõnekas teema ja kuidas juhid saavad toetada julgusekultuuri. Kas välimus võib olla tugevuse märk – või hoopis takistus? Mõnusat kuulamist! PARE podcast on ka Apple podcastis ja Spotifys podcastide all leitav. Märksõnadeks “Avameelselt inimeste juhtimisest‪”. Saatejuht: Kai Saard, PARE tegevjuht Helisalvestus ja töötlus: Laur Lindmäe Podcasti toetaja: SOL Baltics

8.-9. augustil 2025 toimus Paide Vallimäel Arvamusfestival. PARE, Eesti Töötukassa ja Tööinspektsioon juhtisid käsikäes Tööelu ala. 8. augustil kell 12-13.30 toimus arutelu "Kes koristab?!". Mis on tänase tööjõuturu vajadus? Kuidas saada üle välistööjõu hirmudest ja vähendada odava tööjõu sissetoomisega kaasnevaid riske? Meie ajalooline koorem hoiab meid skeptilisena võõra ees, kuid oleme olukorras, kus me olemasoleva tööjõuga enam hakkama ei saa. Miks me kardame välistööjõudu? Kes paneelis arutlesid? 📌 Veljo Konnimois, Eesti Masinatööstuse Liidu nõukogu esimees, Radius Machiningu asutaja 📌 Tanel Kiik, Sotsiaaldemokraatliku Erakonna liige, Riigikogu liige 📌 Marianna Makarova, sotsiaalteadlane, ühiskonna sidususe ja strateegilise kommunikatsiooni ekspert 📌 Kerli Ats, Põllumajandus-Kaubanduskoja juht Arutelu juhtis Eesti Töötukassa juhatuse liige Sirlis Sõmer-Kull. Mõnusat kuulamist! PARE podcast on ka Apple podcastis ja Spotifys podcastide all leitav. Märksõnadeks “Avameelselt inimeste juhtimisest‪”. Helisalvestus: Elisa Stage

Seekordses PARE podcasti episoodis võtame luubi alla heaolu ja heaolukultuuri organisatsioonides. Mis on heaolu tegelikult - kas see tähendab vaid tervislikke snäkke ja kontorisse toodud treeningvahendeid? Meil on külas Kristiina Tamm, Stebby turundusjuht ja Ott Pluum, Stebby kommunikatsioonijuht, kellega arutame: - kuidas on nende organisatsioonis kujunenud heaolukultuur, - milliseid väljakutseid on tulnud ületada, - miks juhtkonna eeskuju on kriitilise tähtsusega, - kuidas vältida, et heaolu jääks vaid ilusaks loosungiks, - ning millist rolli mängib töötajate heaolu ettevõtte brändi ja identiteedi kujundamisel. Lisaks vaatame tulevikku: kuidas muutub tööandjate roll töötajate vaimse ja füüsilise heaolu toetamisel järgmisel 5-10 aastal? See vestlus pakub inspiratsiooni nii juhtidele, personalispetsialistidele kui ka kõigile, keda huvitab tervislik ja toetav töökeskkond. Mõnusat kuulamist! PARE podcast on ka Apple podcastis ja Spotifys podcastide all leitav. Märksõnadeks “Avameelselt inimeste juhtimisest‪”. Saatejuht: Kai Saard, PARE tegevjuht Helisalvestus ja töötlus: Laur Lindmäe Podcasti toetaja: Stebby

Seekordses episoodis on meil külas Egon Vaiksaar Wemplyst. Räägime sellest, mis teeb ühe ettevõtte kiire kasvu eriliseks ja millised väljakutsed sellega kaasnevad. Juttu tuleb nii juhtimise ja otsustamise rollist kui ka sellest, kuidas hoida meeskonna motivatsiooni, kultuuri ja koostööd, kui tempo on väga kiire. Egon avab oma kogemuste põhjal, millised on peamised õppetunnid kiire kasvu juhtimisest. Mõnusat kuulamist! PARE podcast on ka Apple podcastis ja Spotifys podcastide all leitav. Märksõnadeks “Avameelselt inimeste juhtimisest‪”. Saatejuht: Kai Saard, PARE tegevjuht Helisalvestus ja töötlus: Laur Lindmäe Podcasti toetaja: Wemply

Selles episoodis on külas Välisministeeriumi kantsler Jonatan Vseviov ning Riigikantselei tippjuhtide kompetentsikeskuse juhataja ja PARE juhatuse aseesimees Maria Kütt. Räägime sellest, milline on praegu seis Eesti avaliku teenistuse juhtimiskvaliteediga - sel teemal valmis Riigikantseleis hiljuti värske uuring. Samuti tuleb juttu ministeeriumide juhtimispraktikatest ja süvenenumalt Välisministeeriumist. Mõnusat kuulamist! PARE podcast on ka Apple podcastis ja Spotifys podcastide all leitav. Märksõnadeks “Avameelselt inimeste juhtimisest‪”. Saatejuht: Kai Saard, PARE tegevjuht Helisalvestus ja töötlus: Laur Lindmäe Podcasti toetaja: SOL Baltics

Selles „Personalijuhi jutud“ episoodis on külas SOL Balticsi personalijuht ja juhtkonna liige Katre Schmidt. Räägime tema teekonnast personalijuhtimisse, igapäevatööst suurettevõtte personalivaldkonna vedajana ning sellest, kuidas SOL-is toetatakse juhte, töötajaid ja meeskonnakultuuri. Uurime, millist rolli mängib personalijuht töökultuuri kujundamisel eesliiniorganisatsioonis ning millised on Katre enda juhtimispõhimõtted ja tulevikuplaanid. Mõnusat kuulamist! PARE podcast on ka Apple podcastis ja Spotifys podcastide all leitav. Märksõnadeks “Avameelselt inimeste juhtimisest‪”. Saatejuht: Kai Saard, PARE tegevjuht Helisalvestus ja töötlus: Laur Lindmäe Podcasti toetaja: SOL Baltics

9.-10. augustil 2024 toimus Paide Vallimäel Arvamusfestival. PARE ja Eesti Töötukassa juhtisid käsikäes Tööelu ala. 10. augustil kell 18-19.30 toimus arutelu "Pole paindlikkust, pole töötajat". Tööturg peab liikuma kaasa ühiskonna muutustega, olema kaasav ja paindlik, ent tihti pole see tööandja jaoks võimalik, kasulik või mugav. Paindlikkus annab võimaluse teha tööd noortel, tervisepiiranguga inimestel, vanemaealistel, aga kuidas teha nii, et paindlikkus ei jääks lihtsalt sõnakõlksuks? Kuidas paindlikke töövorme tegelikult rakendada, mis peaks muutuma töökorralduses ja seadustes? Kes paneelis arutlesid? 📌 Ain Anslan, Viru vangla direktor 📌 Magnus Lužkov, Optimist Creative'i tegevjuht 📌 Merili Ginter, Impact Day peakorraldaja 📌 Hans Koppel, Nortali Töötukassa konto projektijuht 📌 Ave-Gail Kaskla-Kuprys, Töö- ja organisatsioonipsühholoog, Võõras Sõber nõustaja Arutelu juhtis koolitaja Ülli Kukumägi. Mõnusat kuulamist! PARE podcast on ka Apple podcastis ja Spotifys podcastide all leitav. Märksõnadeks “Avameelselt inimeste juhtimisest‪”. Eessõna: Kai Saard, PARE tegevjuht Helisalvestus: Tehnikateenused OÜ Helitöötlus: Laur Lindmäe