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No toda persona que hace daño está quebrantada, y aprender a notar la diferencia podría protegerte. Este episodio explora el libro “La gente de la mentira” de Scott Peck y por qué cierta maldad no es enfermedad mental, sino un patrón de decisión, usando un caso real muy conocido para dejarlo claro. Aprenderás siete señales que te ayudan a distinguir la diferencia, además de por qué el discernimiento importa tanto para cualquiera que ejerza liderazgo o influencia. Si quieres liderar con un discernimiento más agudo, el desarrollo de liderazgo a través de nextgenpeople.com/what puede ayudarte a comenzar. #NextGenPeople #DrLepora #LaGenteDeLaMentira #Discernimiento #DesarrolloDeLiderazgo Support the show

Not every harmful person is broken, and learning to tell the difference could protect you. This episode explores Scott Peck’s People of the Lie and why some evil is not mental illness at all but a pattern of choice, using a well known real world case to make it clear. You’ll learn seven clues that help you spot the difference, plus why discernment matters so much for anyone in leadership or influence. Want to lead with sharper discernment, leadership development through nextgenpeople.com/what can help you get started. #NextGenPeople #DrLepora #PeopleOfTheLie #Discernment #LeadershipDevelopment Support the show

Tu cultura ya está diciendo la verdad sobre ti, y la única pregunta es si tienes el valor de escucharla. Este episodio es para CEOs, CHROs y cualquier persona que esté en la cima de la organización, porque la cultura está moldeando tus resultados, la diseñes o no. Obtendrás siete verdades honestas sobre lo que revela tu cultura, desde lo que realmente recompensas hasta cómo se manifiesta en una crisis, además de un reto sencillo para poner en práctica esta semana. Si tienes curiosidad de cómo aplica esto a tu organización, el trabajo de cultura intencional a través de nextgenpeople.com/what es un excelente punto de partida. #NextGenPeople #DrLepora #CulturaOrganizacional #DesarrolloDeLiderazgo #CulturaIntencional Support the show

Your culture is already telling the truth about you, and the only question is whether you’re brave enough to listen. This episode is for CEOs, CHROs, and anyone who sits at the top of the house, because culture is shaping your results whether you design it or not. You’ll get seven honest truths about what your culture reveals, from what you really reward to how it shows up in a crisis, plus a simple challenge to act on this week. Curious how this applies to your organization, intentional culture work through nextgenpeople.com/what is a great place to start. #NextGenPeople #DrLepora #OrganizationalCulture #LeadershipDevelopment #IntentionalCulture Support the show

Tus mejores personas no deciden irse durante tu asamblea general, lo deciden en los 30 segundos posteriores a que algo sale mal. Este episodio analiza siete momentos de alta presión que enfrentan todos los CEOs y CHROs, y cómo lo que dices a continuación puede confirmar o contradecir todo lo que has dicho sobre la cultura. Obtendrás ejemplos lado a lado de lo que dicen los líderes con baja y alta inteligencia emocional en cada momento, además de una pausa sencilla de tres pasos que puedes usar antes de hablar. Si quieres liderar de esta manera, el coaching ejecutivo a través de nextgenpeople.com/what puede ayudarte a desarrollar tu inteligencia emocional bajo presión. #NextGenPeople #DrLepora #InteligenciaEmocional #CoachingEjecutivo #DesarrolloDeLiderazgo Support the show

Your best people aren’t deciding to leave during your town hall, they’re deciding in the 30 seconds after something goes wrong. This episode looks at seven high pressure moments every CEO and CHRO faces, and how what comes out of your mouth next can confirm or contradict everything you’ve said about culture. You’ll get side by side examples of what low EQ and high EQ leaders say in each moment, plus a simple three step pause you can use before you speak. Want to lead this way, executive coaching through nextgenpeople.com/what can help you build your emotional intelligence under pressure. #NextGenPeople #DrLepora #EmotionalIntelligence #ExecutiveCoaching #LeadershipDevelopment Support the show

Aproximadamente el 70 por ciento de los esfuerzos de cambio transformacional fracasan, y rara vez se debe a que los líderes no sean lo bastante inteligentes. Este episodio explora por qué tantos esfuerzos de cambio se estancan y cómo los líderes que tienen éxito eligen un enfoque estratégico antes de cambiar cualquier cosa. Obtendrás siete marcos comprobados para liderar la transformación, además de una forma sencilla de elegir el más adecuado para el punto en el que tu organización está atascada hoy. Si tu transformación está tambaleándose, la consultoría organizacional a través de nextgenpeople.com/what puede ayudarte a avanzar. #NextGenPeople #DrLepora #GestiónDelCambio #ConsultoríaOrganizacional #DesarrolloDeLiderazgo Support the show

Roughly 70 percent of transformational change efforts fail, and it rarely comes down to leaders not being smart enough. This episode looks at why so many change efforts stall and how the leaders who succeed choose a strategic approach before they change anything. You'll get seven proven frameworks for leading transformation, plus a simple way to match the right one to where your organization is stuck right now. If your transformation is wobbling, organization consulting through nextgenpeople.com/what can help you move it forward. #NextGenPeople #DrLepora #ChangeManagement #OrganizationConsulting #LeadershipDevelopment Support the show

Mientras más asciendes, más costosos se vuelven tus puntos ciegos, y menos probable es que alguien te los señale. Este episodio explora siete factores mentales pequeños y muchas veces invisibles que hacen tropezar a CEOs, CHROs y ejecutivos, incluso a los que tienen excelentes trayectorias. Obtendrás una contramedida práctica para cada uno, además de una forma sencilla de auditar tu propio calendario y detectar cuál de estos factores podría estar dirigiendo silenciosamente tu liderazgo. Si quieres construir esto dentro de tu equipo ejecutivo, el coaching ejecutivo a través de nextgenpeople.com/what puede ayudarte a dar el siguiente paso. #NextGenPeople #DrLepora #CoachingEjecutivo #DesarrolloDeLiderazgo #Autoconciencia Support the show

The higher you climb, the more expensive your blind spots become, and the less likely anyone is to point them out. This episode looks at seven small, often invisible mindset derailers that trip up CEOs, CHROs, and executives, even the ones with great track records. You'll get a practical counter move for each one, plus a simple way to audit your own calendar and spot which derailer might be quietly running your leadership. Want to build this into your executive team, executive coaching through nextgenpeople.com/what can help you take the next step. #NextGenPeople #DrLepora #ExecutiveCoaching #LeadershipDevelopment #SelfAwareness Support the show

Una mala contratación ejecutiva puede costarle millones a tu organización, y la mayoría de los equipos de liderazgo todavía eligen de la misma manera en que elegirían un restaurante. Este episodio explica por qué la química, el carisma y una buena historia en la entrevista son algunas de las cosas más peligrosas en las que puedes confiar al contratar a nivel ejecutivo. Obtendrás siete pasos prácticos que las mejores organizaciones usan para contratar al ejecutivo correcto según su contexto específico, incluyendo cómo detectar factores ocultos que pueden descarrilar antes de firmar, y por qué el verdadero trabajo comienza después de aceptar la carta de oferta. Si quieres implementar esto en tu propio proceso de contratación, la búsqueda ejecutiva a través de nextgenpeople.com/what puede ayudarte a acertar desde el principio. #NextGenPeople #DrLepora #BúsquedaEjecutiva #EstrategiaDeContratación #Liderazgo Support the show

A bad executive hire can cost your organization millions, and most leadership teams are still choosing the way they'd pick a restaurant. This episode breaks down why chemistry, charisma, and a great interview story are some of the most dangerous things you can rely on when hiring at the executive level. You'll get seven practical steps top organizations use to hire the right executive for their specific context, including how to hunt for hidden derailers before you sign and why the real work starts after the offer letter is accepted. Ready to build this into your own hiring process, executive search through nextgenpeople.com/what can help you get it right the first time. #NextGenPeople #DrLepora #ExecutiveSearch #HiringStrategy #Leadership Support the show

La mayoría de los equipos de liderazgo piensan que tienen un problema de estrategia, pero el verdadero problema suele estar en un lugar donde nunca piensan buscar. Este episodio explica por qué la cultura no es algo blando, en realidad es el sistema operativo que sostiene tu estrategia, tu ejecución y tu planificación al mismo tiempo. Obtendrás siete movimientos prácticos que los mejores CEOs y CHROs usan para construir una cultura lo suficientemente fuerte como para proteger sus estándares, desde proteger la densidad de talento hasta hacer que la retroalimentación honesta sea parte normal del ritmo de trabajo. Si tienes curiosidad de cómo aplica esto a tu organización, el trabajo de cultura intencional a través de nextgenpeople.com/what es un excelente punto de partida. #NextGenPeople #DrLepora #CulturaOrganizacional #DesarrolloDeLiderazgo #CulturaLaboral Support the show

Most leadership teams think they have a strategy problem, but the real issue is usually sitting somewhere they never think to look. This episode breaks down why culture isn't the soft stuff, it's actually the operating system carrying your strategy, your execution, and your planning all at once. You'll get seven practical moves top CEOs and CHROs use to build a culture strong enough to protect their standards, from guarding talent density to making honest feedback a normal part of the rhythm. Curious how this applies to your organization, intentional culture work through nextgenpeople.com/what is a great place to start. #NextGenPeople #DrLepora #OrganizationalCulture #LeadershipDevelopment #WorkplaceCulture Support the show

Elite thinkers aren't smarter than you, they just run a different mental operating system. This episode reveals why leaders at the very top all have access to the same data, the same tools, and the same consultants, yet only a handful of them consistently outthink everyone else in the room. You'll get seven distinct thinking styles borrowed from leaders like Elon Musk, Jamie Dimon, and Indra Nooyi, each one a different way to process pressure, uncertainty, and high stakes decisions, and how to install one into your own leadership this week. Turn this insight into action, executive coaching through nextgenpeople.com/what can help you build your own thinking system. #NextGenPeople #DrLepora #LeadershipDevelopment #CriticalThinking #ExecutiveCoaching Support the show