Advertise on podcast: Эксперто Патронум

В новом выпуске подкаста «Эксперто патронум» с Владимиром Щербаковым и Анной Гавриш из PR-агентства «Проще» мы обсудили важность пиара в образовательных проектах. О чем поговорили: как правильно формулировать инфоповодыкак выбрать адекватные площадки для размещениякакие ошибки могут стоить вам успеха.

В новом эпизоде подкаста «Эксперты патронум» речь пойдет о применении Телеграма (ТГ) в образовательной сфере.Гостья выпуска — Вера Неприенко, руководитель образовательного направления в рекламном агентстве Magnetto.pro. Она поделилась опытом оптимизации курсов и повышения активности студентов через использование мессенджеров. Также обсудили: - особенности образования в формате Телеграм - преимущества и недостатки платформы для образовательных проектов. Этот выпуск будет полезен всем, кто работает в области обучения и стремится интегрировать Телеграм в свою практику. 00:40: знакомство с гостем 03:00: как сделали в тг аналог платформы 06:00: подробнее о платформе 08:50: про воронку к образовательному контенту 10:40: для каких образовательных проектов не подойдет ТГ 13:13: каике форматы обучения подходят для ТГ 15:22: снижается ли вовлеченность в обучении, учитывая, что в ТГ находится и личная жизнь, и работа - и можно легко отвлечься 23:53: как ТГ работает с мотивацией 25:28: насколько ТГ friendly для учителя 33:20: готовы ли пользователи платить больше за бесшовность в продукте? 38:41: про функционал общения внутри платформы 42:30: какой контент можно разместить в тг 45:37: про новые технологии в Телеграме

Гость нашего подкаста — Григорий Волчков, edtech-продакт с богатым проектным опытом. В этом выпуске мы разбираемся, как построить успешную карьеру в стремительно развивающейся сфере онлайн-образования. Вы узнаете, какие навыки и качества необходимы для достижения успеха, как справляться с вызовами и какие возможности открываются перед специалистами Кому рекомендуем выпуск: — начинающим специалистам, которые только вступают в мир онлайн-образования и ищут своё место в индустрии — методистам, стремящимся улучшить свои профессиональные компетенции и повысить эффективность работы — преподавателям и тренерам, которые хотят перейти в онлайн-формат или усилить свои позиции  Таймлайн 03:10: Обсуждение профессионального пути Гриши  09:20: Ценностный движок образованца 15:36: Разнообразие ролей в онлайн-образовании 17:30: Про сложность нейминга ролей в онлайн-обучении 22:00: Необходимость менеджерских навыков 31:16: Критерии успешного специалиста в онлайн-образовании 37:05: про исследование Что нужно делать методисту, чтобы его работу в образовательном бизнесе ценили выше? 39:40: про переход в управление проектами или продуктами и создание собственных образовательных продуктов Полезные материалы Исследование, о котором мы говорили в подкасте

Иммерсивные технологии — это будущее обучения?Уже сегодня они позволяют создавать реалистичные симуляции, которые помогают людям осваивать новые навыки и знания.  В нашем подкасте мы обсудили, что такое иммерсивные технологии, когда виртуальная реальность может быть полезнее других форм обучения, сколько стоит VR и как адаптировать технологии. Кому рекомендуем выпуск: — лидеры и руководители образовательных цифровых проектов  — методисты  — разработчики обучения Таймлайн 00:36: знакомство с гостем 03:09: иммерсивные технологии — о чем это 05:05: становится ли VR бытовой историей  08:05: когда VR лучше других форм обучения 12:04: сколько стоит VR 14:20: как технически организовать обучение  18:50: про тренажеры для публичных выступлений: как устроен VR 22:06: про метавселенную в медтехе 27:48: про адаптацию технологий  28:07: почему обучение не всегда работает, или как упростить решения 32:20: Есть ли какая-то мета-вселенная, которая сейчас всеми нами активно используется в широких слоях?  37:35: куда уйдут телевизоры

Получить диплом и крутое образование, не выходя из дома? И тут же устроиться на классную удаленную работу? В этом выпуске вместе с гостями из Нетологии и ВШЭ обсуждаем, что хорошее образование без привязки к крупному городу — реально. В гостях Юлия Ремезова, директор по онлайн-обучению ВШЭ и Наталья Медведева, руководитель группы развития направления «Высшее образование» в Нетологии. Кому рекомендуем выпуск: — лидеры и руководители образовательных цифровых проектов для студентов — методисты цифровых проектов и платформ в высшем образовании Что обсудили в подкасте: — почему студенты выбирают онлайн для получения высшего образования — как онлайн меняет образовательный процесс — как вузам выращивать кадры для бизнеса. И нужно ли это бизнесу? Таймлайн 01:16: представление гостей 06:22: почему студенты выбирают онлайн для получения высшего образования 07:12: большинство студентов не из регионов 09:36: как реагируют региональные вузы на онлайн 12:30: что в процессе онлайн-обучения помогает заменить преимущества офлайна 18:10: какие технологии онлайн-обучения меняют этот процесс 23:46: как в технологичной гонке не забыть про образование 24:48: а вы ходите в библиотеку? 27:22: сколько сейчас учится онлайн  28:47: что умирает в привычном образовательном процессе 31:00: про ИИ для высшего образования 36:50: бизнес для высшего образования: конкурент или партнер?    45:00: нет ли разрыва между теорией и практикой в онлайне 49:30: все ли знания и практики должны переходить в онлайн 55:15: про мечты в высшем образовании

А вы верите, что за цифровыми образовательными продуктами будущее качественного обучения? Или все еще скептически относитесь к электронному обучению и его внедрению в школы? В этом выпуске говорим о большом сервисе, который помогает учителям и ученикам развиваться в ИТ. В гостях Павел Концов, руководитель регионального развития в Яндекс Учебнике. Кому рекомендуем выпуск: — методисты школьных цифровых проектов — лидеры и руководители образовательных цифровых проектов для школьников — прогрессивные учителя школ, которые хотят пользоваться актуальными инструментами для обучения — неравнодушные родители, которые хотят быть в курсе детского edtech Что обсудили в подкасте: — Как Яндекс Учебник помогает разгрузить учителя и увлечь ученика — как создается большое количество контента для Яндекс Учебника и какая команда за этим стоит — Как Яндекс Учебник использует искусственный интеллект для улучшения образовательного процесса Таймлайн 01:00: знакомство с гостем 05.22: о проектах Яндекс Учебника 07.07: как происходит запрос на цифровизацию в регионах 08:20: о проекте, где детей просят решать задачи неправильно  10:10: как обычный учитель может поучаствовать в цифровых проектах и чем они могут быть ему полезны  15:12: о комьюнити учителей 19.20: какие задачи, кроме просветительской, решает Яндекс Учебник 25:23: зачем на платформе роль родителя 28:00: кто создает контент в Яндекс Учебнике 32:05: делает ли Яндекс Учебник работу над ошибками и как он выстроен 33:51: как модернизировался контент с момента запуска Яндекс Учебника 43:06: как используется для обучения ИИ 46:49: опасения учителей, связанные с использованием ИИ 47:37: как будет развиваться Яндекс Учебник   50:20: каких успехов достигли школьники благодаря Яндекс Учебнику

В гостях Александра Клименко — основательница и CEO Soft Skills Lab, автор Telegram-канала «Нормально делай, нормально будет» о продуктовых и коммуникационных кейсах в digital. Кому рекомендуем послушать выпуск: руководителям (линейным, топам), которые формируют свои командыHR департаментам (HRD, рекрутеры, hrm): тем, кто формирует и реализует обучение сотрудниковвсем, кто в рабочей деятельности активно сотрудничает с людьми Какие вопросы обсуждаем в подкасте: какие темы soft skills будут популярныы в 2024почему soft skills до сих пор важны для бизнесакакое обучение soft skills лучше внедрять в компанию, какие форматы лучше работают Таймлайн 02:02: как пришли к обучению софтам для ИТ 06:13: есть ли до сих пор хайп на изучение soft skills  09:32: как понять, что развивать у сотрудников нужно именно soft skills  13:49: как отделить, нужно ли менять процесс в компании или развивать soft skills  27:54: какие инструменты могут помочь определить уровень и направление развитие soft skills у сотрудников 32:56: о технологичных способах оценивания soft skills 40:29: кого важнее обучать soft skills в сфере технологий: руководителя, линейного менеджера, продакта 45:55: эффективно ли асинхронное обучение soft skills  52:50: почему темы коммуникации и токсичности будут крайне популярны в 2024 году 68:32: что именно нужно развивать в коммуникациях в 2024 71:11: как поддерживать у сотрудников развитие soft skills  Полезные материалы Исследование про навыки 2025 годаКак гибкие навыки влияют на бизнес, исследование Мичиганского УниверситетаНавыки глазами сотрудников и руководителей

Что было раньше: обучение или оценка? Что важнее: инструменты или методология? В этом подкасте говорим о том, как гармонично сочетать обучение и оценку для максимального эффекта в бизнесе. Кому будет полезен выпуск: - руководители, бизнес-лидеры, тим-лиды - специалисты по управлению персоналом и HR - сотрудники и специалисты, стремящиеся к профессиональному развитию Таймлайн 02:43: про компанию Formatta  05:33 говорим о качестве инструмента оценки 08:27: о сроках разработки валидного теста 09:33: что можно оценивать? говорим о 3 типах оценки от цели  14:01: Можно ли обмануть оценку? 15:47: как часто нужно проводить оценку и performance review 16:27: разбираем performance review 19:32: как связать результаты оценки с обучением  24:57: как результаты оценки перекладывать на hard и soft skills 32:25: стало меньше компаний с готовой моделью компетенций, которым нужно просто провести оценку. Почему? 37:11: как текущая ситуация с демографическим кризисом влияет на оценку и обучение 42:20: насколько сейчас автоматизирована оценка? 47:00: нужно ли автоматизировать оценку и делать её частью продукта? или лучше оставлять как консалтинг? 51:00: чем отличается оценка топов от оценки персонала

В этом выпуске вместе с Дмитрием Абрамовым, руководителем онлайн-школы для детей и подростков Skysmart, говорим о влиянии искусственного интеллекта на образование. Кому будет полезен выпуск продюсеры, методисты EdTech проектов для детей, старшеклассников, студентов первых курсов методисты школ и вузов прогрессивные преподаватели школ и вузов Таймлайн 00:43: знакомство с гостем 02:37: кто больше выигрывает от внедрения искусственного интеллекта 33:30: почему в онлайн-образовании получится быстрее сделать прорыв в обучении, чем в школах 37:20: как можно технологиями обогатить образовательный процесс 41:55: про технологию рекомендательной системы 53:40: будут ли сокращаться циклы обучения за счет внедрения новых технологийи почему СПО приобретают большую популярность 60:40: помогают ли технологии построить социальные скиллы 66:30: мы с помощью технологий можешь понять, что интересно ученику

В этом выпуске мы говорим с Виталием Алтуховым, директором по разработке и исследованиям Профилум. Смотрите также на Youtube видеоверсию подкаста. Таймлайн 01:18: знакомство с гостем: как помогает сервис Профилум 03:13: говорим о ключевой проблеме в профориентации сегодня 06.25: профориентация нужна, чтобы выявить предрасположенность или выявить желание? Говорим о «формулах» профориентации: «хочу-могу-надо», Икигай 13:06: есть ли у профориентационного теста срок годности? Нужно ли его перепроходить? 16:40: говорим о современной «профагитации» 19:40: расписаны ли все профессии между людьми, или в чем задача профориентации 24:06: техника профориентационного теста: что измерять, как измерять и что рекомендовать 38:40: насколько точен профориентационный тест 41:20: кто глобальный заказчик профориентации: люди, государство или бизнес? 52:19: работают ли в плане профориентации большие Edtech-платформы  Рекомендации О философии ИкигайБуклет профориентационных практик и инициатив участников и партнеров Всероссийского проекта «Билет в будущее»

В этом выпуске вместе с Романом Вальковым, руководителем школы email-маркетинга Unisender, говорим о необходимости обучать и обучаться и о том, как работа становится источником вдохновения. Кому полезно Руководителям, продюсерам и методистам онлайн-школ Фрилансерам или самозанятым, которые планируют менять профессию и проходить для этого онлайн-обучение Таймлайн 00:50: про выбор профессии и курсы для тех, кто проектирует обучение 09:31: 3 причины, почему Роман решил пойти в руководство онлайн-школы 14:55: 3 правила для маркетинга правильной онлайн-школы 19:00: как в онлайн-школе держать баланс между миссией и бизнесом 26:00: как работать с разной ЦА в онлайн-школе 29:30: обсуждаем фишки онлайн-школы Unisender для быстрого достижимого результата 35:24: как формировать улучшения к онлайн-школе Полезные ссылки TG Unisender TG Teachbase

HFLabs — небольшая компания с большим обучением. Более того, это обучение не для галочки, а с миссией, ценностями и своими байками. Мы позвали в гости Константина Степанова, исполнительного директора HFLabs, автора tg канала Спокойно, договоримся! и обсудили: как зарядить сотрудников на обучение и на создание обучения стоит ли с помощью обучения развивать HR-бренд возможно ли сделать обучение системным Кому полезно: Владельцам SMB, которые хотят через обучение развивать сотрудников, бизнес и себя HR SMB Таймлайн 00:53: про программу «Эволюция» и то, что из нее можно позаимствовать для себя 04:03: про культуру обучения в компании 06.17: про разработку и запуск онбординга в компании 11:27: метрики или ощущения? 14:46: про то, почему человек — главный ресурс IT-компании 16:00: про формирование лояльности к компании через обучение 18:00: про интересную замену ДМС 27:09: про обучение клиентов и партнеров: зачем это бизнесу? 34:03: про взаимодействие с ВУЗами: выращивание будущих кадров или миссия? 43:40: про профпробы для детей, миссию и немного про детский EdTech 48:34: как сотрудники сами создают курсы и почему это выгодно и компании, и самим сотрудникам

Лидерство — черта характера или приобретенный навык? Нужно ли обучать лидерству с детства? Как подготовиться к запуску обучения по лидерству? В этом выпуске мы разбираем, кто такой лидер в 2023 и как можно сегодня эффективно обучать и обучаться лидерству. Кому будет полезен выпуск? корпоративным университетам, которые формируют и продолжают развивать программы по обучению лидеров методистам и продюсерам, которые разрабатывают образовательные программы по лидерству всем, кто интересуется развитием лидерского мышления Гость: Максим Киселев, PhD, социальная психология (Йельский университет, США), профессор, директор по развитию проектов в области лидерских компетенций и мягких навыков в СберУниверситете. Таймлайн 01:29: знакомство с гостем 08:51: чем отличается лидер от руководителя 13:22: что такое SHIVA-мир и почему он меняет представление о лидерстве 17:37: какие компетенции нужно развивать будущему лидеру 23:08: как в больших компаниях начать выстраивать программу обучение лидерству 30:30: лидерами рождаются или становятся? 37:30: зачем компаниям воспитывать лидеров и заводить разговор о ценностях 47:50: как связаны лидерство и Agile 55:07: как безопасно перейти от теории к практике: кейсы

В этом выпуске мы разбираем, как построить образовательные среду и опыт, основываясь на данных. Кому будет полезен выпуск? методистам, которые хотят разобраться в новом направлении цифровой педдизайн продактам, методистам и педдизайнерам для нового понимания работы с данными тем, кто хочет внедрять “цифру” своими силами в образование, но не знает, с чего начать Гость – Андрей Комиссаров, методолог, игропрактик, руководитель направления «Развитие на основе данных» Университета 2035. Таймлайн 01:01: знакомимся и обсуждаем курсы, которые сами проходим 03:33: всем ли при изучении нового языка нужен тренер и наставник 05:05: про суперобучение - систему освоения любых навыков 07:44: кто такой цифровой педдизайнер 13:36: для каких задач в обучении могут использоваться данные 25:53: кому этот подход нужнее: тем, кто руководит образованием? тем, кто его проектирует? или самим учащимся? 32:00: что такое цифровой след 35:11: про систему оценивания и пересмотр метрик с помощью данных 38:28: как начать использовать подход 43:04: какая нужна команда для старта работы с цифрой и как строится этот процесс 54:00: о школе цифрового педдизайна: почему до конца обучения ученики не знают, какой сертификат они получат 60:12: на каких программах лучше всего начинать 64:22: кейсы работы с данными в корпоративном обучении Полезные материалы: Суперобучение. Система освоения любых навыков – от изучения языков до построения карьеры, Скотт Янг Телеграм-канал Андрея Комиссарова о теории и практике по методологии образования, педагогическом дизайне, конструировании образовательного опыта, ИИ и работе с данными в обучении, технологических инновациях в edtech, геймификации и игропедагогикеШкола цифровой трансформации образования

В этом выпуске мы рассказываем историю одного проекта и разбираем, как Институт дополнительного профессионального образования работников социальной сферы Москвы обучает 40 000 соцработников. Разбираем разные этапов реализации проекта Обсуждаем возникшие трудности Размышляем, как их преодолеть Кому будет полезен выпуск? тем, кто разрабатывает EdTech проекты тем, кто работает в сфере дополнительного профессионального образования продактам, менеджерам образовательных продуктов в государственной сфере Гость – Ирина Германова, директор Института дополнительного образования работников социальной сферы Москвы, эксперт в области корпоративного обучения, стратегического менеджмента и лидерства. Таймлайн 01:01: как формировалась идея проекта 08.29: как определить mvp продукта для запуска 13:47: насколько глубоко нужно исследовать целевую аудиторию для большого проекта 25:19: как выбрать платформу на этапе пилота 31:31: как найти универсальный контент для старта проекта: про курс Департамент добрых дел 37:43: как построить разработку контента для 40 000 человек 41.46: как с помощью метрик управлять обучением в проекте 45:32: какая команда помогает поддерживать такой крупный проект 50:03: про важность роли менеджера в проекте 53:07: изменились ли за год метрики в проекте? 59:17: куда идти в большом проекте: в индивидуальное обучение или массовое?