Advertise on podcast: Uralla eteenpäin

Otto Tähkäpää aloitti uransa historiantutkijana ja on päätynyt opettamaan tulevaisuusajattelua ja tulevaisuuslukutaitoa alakouluikäisistä lapsista yritysten johtoryhmiin ja toimitusjohtajiin. Kuulet jaksossa miten Otto päätyi yhdenlaisen urakriisin kautta historiantutkijasta tulevaisuusajattelun pariin ja kuulet myös, mitkä ovat Oton mielestä kaksi eniten tulevaisuuden työelämään vaikuttavaa asiaa sekä miten niihin voi varautua. Oton esikoiskirja Telin tutkimusmatka tulevaisuuksiin on alakouluikäisille lapsille tarkoitettu tietokirja, jota Otto suosittelee lukemaan yhdessä aikuisen kanssa.

Kukaan ei ole ihan p*ska kaikessa, eli jokainen meistä on hyvä jossain. Siitä pääsimme juttelemaan psykologin ja rekrytointikonsultin Lotta Lunnelan kanssa. Lotta vinkkaa jaksossa mm. miten omia vahvuuksia voi tunnistaa, millaisia ominaisuuksia kannattaa nostaa työhaastatteluissa esiin sekä miten vahvuudet pääsevät näkymään käytännön työssä. Kuulet myös millaisia ovat Lotan, Lindan ja Suvin vahvuudet ja mikä on Lotan vinkki uralla eteenpäin haluavalle. Omat vahvuutesi pääset selvittämään Lifeworksin Vahvuusbarometrin avulla! Pääset käyttämään barometria, kun olet Onnistujan urapalvelun tilaaja. Lue lisää täältä.

Oskari Salokannel on päätynyt kovan työmoraalinsa ja hyvän asenteensa takia erilaisiin töihin, usein sen johdosta, että puhelin on pirissyt ja puskaradio on pyörinyt. Oskari asennoituu asioihin niin, että kaiken voi oppia ja hän on omien sanojensa mukaan pärjännyt aina hyvin matematiikalla ja sosiaalisuudella. Hänellä on nyt monen työvuoden ja yrittäjyydenkin jälkeen ensimmäinen koulutus työn alla ja hän on saavuttamassa unelmaansa finanssialalla. Kuuntele Oskarin värikäs uratarina!

Oletko joskus pohtinut, sopisitko ihmisten johtajaksi? Tai ajatellut, miksi ihmisten johtaminen ei välttämättä sovi sinulle? Pääsimme juttelemaan esihenkilö- ja asiantuntijatyöstä MPS:n seniorikonsultin ja psykologin Tuija Soinisen kanssa. Tuija vinkkaa jaksossa myös tapoja, joilla johtamistaitoja voi harjoitella ja kehittää. Jos siis johtamistyö nyt tai tulevaisuudessa kiinnostaa, ota jakso kuunteluun!

Eevi Kuokkanen on 58-vuotisen elämänsä aikana omien sanojensa mukaan vain onnekkaasti ajautunut erilaisiin töihin. Kuulet jaksossa Eevin uratarinan kirjastonhoitajasta luovaksi johtajaksi yritykseen, jossa hän on työskennellyt jo parikymmentä vuotta. Miten Eevi on päätynyt luovaksi johtajaksi? Ja mitä MPS Prewisen luova johtaja tekee? Jakson lopussa Eevi paljastaa myös tulevaisuudennäkymiään, jotka kenties vievät hänen uraansa vielä uudelle suunnalle. Kuuntele Eevin innostava uratarina! Leikkokukkavinkit voi lähettää Eeville vaikkapa LinkedInissä: https://www.linkedin.com/in/eevi-kuokkanen-1725272/

Mitäs jos ei menisikään uralla eteenpäin, vaan kokeilisi vaikkapa sivusuuntaa ensin? Pääsimme juttelemaan Steve Brownin kanssa luovuudesta sekä siitä, miten sitä voi hyödyntää työelämässä ja uralla. Steve pyrkii edistämään maailmassa luovia ideoita, jotta erilaiset asiat ratkeavat ja auttaa ihmisiä olemaan luovempia, ratkaisemaan ongelmia ja tuottamaan uusia hyödyllisiä ideoita. ”Eihän sellaista alaa olekaan, missä ei ole ongelmia. Eli luovuutta tarvitaan ehdottomasti kaikilla aloilla", toteaa Steve.

Kirsi Aantaa on tehnyt kaksi isoa uramuutosta. Nykyisin IT-alalla palveluarkkitehtina työskentelevä Kirsi aloitti uransa muotoilijana, kouluttautui sitten kääntäjäksi ja hyppäsi vielä kerran uudelle alalle IT-palveluiden pariin. Hän jakaa mielenkiintoisen uratarinansa ja kertoo myös millä tavalla teki työnhakua uudelle alalle.

Nyt puhutaan urajumista. Mikä se on? Miten urajumiin joudutaan? Joutuvatko jotkut helpommin urajumiin kuin toiset? Tutkija ja psykologi Otto Pankkonen kertoo mm. urajumiin liittyvästä tutkimushankkeesta, väläyttää sen tuloksia ja kertoo myös, miksi hän itse lähti tutkijan uralle. Voit lukea lisää Työterveyslaitoksen tutkimushankkeesta ”Osaava ja uudistuva työura” täältä: https://www.ttl.fi/tyopiste/urajumi-tuntuu-umpikujalta-mutta-siita-on-reitteja-ulos

Kauden viimeistä jaksoa viedään! Tässä jaksossa Linda ja Suvi kokoavat kuluneen kauden vieraiden uravinkit yhteen ja pohtivat, mitä jaksoista jäi päällimmäisenä mieleen. 

Hintsan hyvinvointivalmennuksia vetävä Riikka Pasanen kertoo meille paremmasta (työ)elämästä eli jaksamisesta ja balanssin löytämisestä. Kuulet myös vinkkejä palautumiseen.

Hanna Westerholm on kehittänyt osaamistaan ja samalla uraansa itselleen sopivampaan suuntaan. Hän oivalsi äitiysvapaalla mihin suuntaan haluaa uraansa viedä ja toimii nyt yrittäjänä. Hanna jakaa käytännön vinkkinsä osaamisen kehittämiseen osana vauhdikasta arkea.  Hanna mainitsemat kurssit, kirjat ja podcastit itsensä kehittämiseen: Kurssi: Aalto-yliopisto: Designing Creative and Adaptive Organizations Podcastit: Leadcast, Brené Brownin podcastit Kirjat: Dr Carol Dweck: Mindset, Patrick Lencioni: The Advantage, Robert Iger: Ride of a Lifetime

Pääsimme juttelemaan kokeneen HR-osaajan Sanna Kulmalan kanssa uran ja osaamisen kehittämisestä organisaation näkökulmasta. Miten HR voi tukea yksilön urakehitystä ja osaamisen kehittämistä? Kuulemme myös Sannan näkemyksiä tulevasta, sillä hän on aloittanut hiljattain TYÖ2030 ohjelmajohtajana.