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En este episodio de HRpreneur, Tomás Cortés conversa con Ernesto Gómez Arzapalo, un referente en transformación organizacional, liderazgo y desarrollo humano, sobre cómo las organizaciones pueden renovarse, romper sus propias limitaciones y volver a crecer desde las personas. A lo largo de una conversación profunda y cercana, exploramos el concepto de Regrowth como una respuesta al estancamiento organizacional, conectando densidad de talento, cultura y mindset con experiencias reales que provienen no solo del mundo empresarial, sino también de la vida cotidiana y el deporte. Un episodio que invita a reflexionar, desaprender y liderar con mayor consciencia en un entorno de cambio constante. 👤 Sobre Ernesto Gómez ArzapaloErnesto cuenta con más de 35 años de experiencia internacional liderando negocios, marcas y procesos de transformación. Ha sido emprendedor en la industria alimentaria en México y Estados Unidos, y formó parte del Equipo Directivo de Sigma Alimentos y Grupo ALFA, donde dirigió negocios y la transformación de talento y cultura en más de 18 países. Actualmente es consejero independiente de empresas internacionales, acompañándolas en procesos de liderazgo adaptativo, cambio organizacional y crecimiento sostenible. Es autor del libro Regrowth: How Organizations Can Overcome Stalling by Unlocking Their People’s Potential (2024), reconocido como Hot New Release en Amazon y galardonado dentro de los Top 20 Best Business Minds Book Awards (2025). Ha sido orador invitado en MIT Sloan School of Management (2024 y 2025). Lector empedernido, aficionado al fútbol y apasionado por los retos, cree firmemente en la capacidad de transformación del ser humano. 🎧 Un episodio imprescindible para líderes, CHROs y profesionales de talento que buscan construir organizaciones más humanas, resilientes y con crecimiento sostenible. 🔔 Sigue a HRpreneur para más conversaciones sobre el futuro del trabajo, el liderazgo humano y la evolución del talento:🌐 Web: https://hrpreneur.mx 📱 Instagram: https://bit.ly/HRpreneurInstagram 💼 LinkedIn: https://bit.ly/HRpreneurLinkedIn 📺 YouTube: https://www.youtube.com/@HRpreneur 🎧 Spotify & Apple Podcasts: HRpreneur 🤝 Contacta y sigue a Ernesto Gómez Arzapalo:💼 LinkedIn: https://bit.ly/3YvI0kS #HRpreneur #Podcast #Regrowth #CulturaOrganizacional #Mindset #DesarrolloDeTalento #LiderazgoHumano #CHRO #FutureOfWork Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

En este episodio de HRpreneur converso con Karina Salazar, especialista en bienestar integral, sobre la importancia de que un líder cuide su salud física para conducir a su equipo y organización hacia el éxito. Hablamos de hábitos conscientes, barreras comunes y cómo liderar inspirando desde el ejemplo. 🎙️ Escúchalo y prepárate para liderar desde tu mejor versión. ✨ Sigue a Karina para más inspiración y recursos en karinasalazargonzalez.com y en sus redes sociales. 🔔 Sigue a HRpreneur para más conversaciones sobre el futuro del trabajo, el liderazgo humano y la evolución de talento: 🌐 Web: https://hrpreneur.mx 📱 Instagram: https://bit.ly/HRpreneurInstagram 💼 LinkedIn: https://bit.ly/HRpreneurLinkedIn 📺 YouTube: https://www.youtube.com/@HRpreneur 🎧 Spotify & Apple Podcasts: HRpreneur Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

¿Qué significa realmente contratar con calidad? En este episodio de HRpreneur, nos acompaña el Dr. Steven Hunt, reconocido mundialmente por su trabajo en el diseño de entornos laborales más productivos, equitativos y humanos. Hablamos sobre uno de los temas más críticos —y a menudo mal entendidos— en la estrategia de talento: la Quality of Hire. 🧠 Exploramos: Por qué los indicadores tradicionales como “tiempo para cubrir” o “costo por contratación” ya no bastan. Cómo equilibrar el uso de tecnología, datos y algoritmos con un enfoque verdaderamente humano en la contratación. Casos reales donde el uso de data pre y post contratación ha elevado los resultados organizacionales. Los riesgos éticos de usar IA en la selección de personal y cómo evitarlos. Qué están haciendo las organizaciones más avanzadas para redefinir el éxito al contratar. 📘 Este episodio está inspirado en su más reciente libro: “The Book on Quality of Hire: Improving Recruiting Performance and New Hire Success” Disponible en Amazon y otras plataformas. 📩 ¿Quieres contactar o seguir al Dr. Hunt? 🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/steventhunt/ 🔔 Sigue a HRpreneur para más conversaciones sobre el futuro del trabajo, el liderazgo humano y la evolución de talento 🌐 Web: https://hrpreneur.mx 📱 Instagram: https://bit.ly/HRpreneurInstagram 💼 LinkedIn: https://bit.ly/HRpreneurLinkedIn 📺Youtube: https://www.youtube.com/@HRpreneur 🎧 Spotify & Apple Podcasts: HRpreneur Si te gustó este episodio, no olvides suscribirte, dejar tu comentario y compartir con colegas del mundo HR que estén listos para contratar con propósito. #HRpreneur #StevenHunt #QualityOfHire #FutureOfWork #TalentStrategy #HumanResources #HRTech #AIinHiring #HRPodcast Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

¿Qué decisiones definen el presente y el futuro del talento humano? En este poderoso episodio de HRpreneur, Tomás Cortés conversa con Dave Ulrich, uno de los pensadores más influyentes del mundo en Recursos Humanos, sobre el papel estratégico que juega HR en un entorno cambiante. Exploramos: Por qué hoy más que nunca HR debe ser un habilitador de la estrategia.Cómo conectar liderazgo con impacto humano.La evolución de la capacidad humana en la era de la disrupción.Qué deben priorizar los CHROs para liderar con propósito. Una conversación profunda, práctica e inspiradora para líderes de talento, consultores y todos quienes creen en el poder transformador de las personas. Conecta con Dave Ulrich: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daveulrichpro/ Website: https://www.rbl.net/about-us/our-people/dave-ulrich/ Descubre más de HRpreneur: Sitio web: https://www.hrpreneur.mx LinkedIn: https://bit.ly/HRpreneurLinkedIn Instagram: https://bit.ly/HRpreneurInstagram Facebook: https://bit.ly/HRpreneurFacebook YouTube: https://bit.ly/HRpreneurYoutube Spotify: https://spoti.fi/3XVdEs1 Escucha y suscríbete para más episodios con las mentes que están transformando el futuro del trabajo. #DaveUlrich #HRpreneur #Liderazgo #HumanCapability #CHRO #FuturoDelTrabajo #TomásCortés Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

🚀 ¡La segunda parte ya está aquí! En este nuevo episodio de HRpreneur, Oscar Alvarado nos comparte las claves reales para construir equipos ejecutivos de alto desempeño: cómo transformar egos en fortalezas, generar confianza auténtica y alinear estrategia con cultura. 💥 No se trata de hacer más team buildings. Se trata de hacer lo correcto, con modelos probados, valentía y propósito. 🎯 Si eres CHRO, CEO o líder de talento, este episodio te dará herramientas y casos prácticos para llevar tu liderazgo y tu equipo al siguiente nivel. 🎧 Escúchalo en Spotify, Apple Podcast o míralo en YouTube. 🔗 ¡Y compártelo con quien sabes que necesita escucharlo! 👉 Segunda parte disponible ahora: "Construyendo Equipos Ejecutivos que Sí Funcionan"   🔗 Conecta con nosotros: • Óscar Alvarado LinkedIn: Oscar Alvarado Contacto: [email protected]   • Tomás Cortés (Fundador de HRpreneur)   Spotify: https://spoti.fi/3XVdEs1 YouTube: https://youtu.be/I05HBwRNBIU Instagram: https://bit.ly/HRpreneurInstagram LinkedIn: Tomás Cortés Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

🎙️ Liderazgo y Equipos Ejecutivos de Alto Desempeño Parte 1 ¿Qué diferencia a un líder consciente de uno reactivo? ¿Cómo se construye un equipo ejecutivo realmente de alto desempeño? En este episodio de HRpreneur, conversamos con Óscar Alvarado, fundador de AIEV Consulting y referente en liderazgo organizacional, sobre cómo transformar el liderazgo, desarrollar equipos sólidos y crear culturas empresariales efectivas. Con más de 30 años de experiencia en empresas globales y mexicanas, Óscar comparte estrategias prácticas, modelos probados y lecciones de vida que te ayudarán a repensar cómo lideras y construyes tu organización desde lo humano y lo estratégico. Prepárate para una conversación profunda, realista y llena de insights accionables. 🎧 ¡Dale play y lleva tu liderazgo al siguiente nivel! 🔗 Conecta con nuestros invitados: 👉 Óscar Alvarado LinkedIn: Óscar AlvaradoAIEV Consulting:  [email protected] 👉 Tomás Cortés (Fundador de HRpreneur) LinkedIn: Tomás CortésYouTube: HRpreneur YouTubeInstagram: HRpreneur Instagram🎧 Síguenos para más contenido sobre liderazgo, talento y transformación organizacional. #LiderazgoConsciente #EquiposDeAltoDesempeño #TransformaciónOrganizacional #HRpreneur Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

¿Estás invirtiendo en tecnología sin resolver primero los problemas fundamentales de tus procesos de talento? En este episodio de HRpreneur, Tomás Cortés conversa con Liza Etienne y Dawn Christman sobre por qué tantas transformaciones digitales fallan y cómo evitar los errores más comunes al implementar tecnología en recursos humanos. Descubre: Por qué la tecnología no es el punto de partidaCómo diseñar procesos centrados en el ser humano antes de automatizarCasos reales de éxito (y fracaso) en implementaciones tecnológicasLas tendencias que están redefiniendo el futuro del trabajo Conoce a nuestras invitadas: Liza Etienne – Estratega e innovadora en tecnología para RRHH, con amplia experiencia liderando implementaciones a gran escala. Experta en alinear tecnología con objetivos de negocio y cultura organizacional. Conecta con Liza en LinkedIn: linkedin.com/in/lizaetienne Dawn Christman – Especialista en diseño de procesos de talento, cultura organizacional y experiencias centradas en el colaborador. Su enfoque human-centric ha transformado cómo las organizaciones viven el cambio. Conecta con Dawn en LinkedIn: linkedin.com/in/dawnchristman Sigue a Tomás Cortés y HRpreneur para más contenido sobre talento, liderazgo y transformación organizacional: LinkedIn: https://bit.ly/HRpreneurLinkedIn Instagram: https://bit.ly/HRpreneurInstagram YouTube: https://bit.ly/HRpreneurYoutube Una conversación imprescindible para cualquier líder que quiera transformar verdaderamente su organización. Escúchalo ahora y repiensa tu enfoque a la transformación digital en las áreas de talento. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

🌟 HRpreneur se transforma… y tú eres parte de esta evolución. Ya no es solo un podcast: es una experiencia, una comunidad, una plataforma para impulsar organizaciones, emprendimientos y carreras profesionales con el toque humano y creativo que nos define. 🎧💡 Prepárate para vivir HRpreneur más allá del micrófono. Nuevos formatos. Nuevas voces. Nuevas formas de conectar. 🚀 Dale play al video y abróchate el cinturón, que estamos listos para despegar hacia una nueva era del talento, el liderazgo consciente… y la integración inteligente de la tecnología y la inteligencia artificial al servicio de las personas. 📲 Síguenos en todas nuestras redes, y mantente pendiente, porque muy pronto revelaremos los nuevos canales de comunicación para estar más cerca de ti. 🔔 Únete a la comunidad HRpreneur. Es momento de evolucionar juntos. #HRpreneur #TransformaciónConPropósito #LiderazgoHumano #TalentoConSentido #PeopleFirst #EvolucionaConHRpreneur #Podcast #ComunidadHRpreneur #IAConSentido #humantech LinkedIn: https://bit.ly/HRpreneurLinkedIn Instagram: https://bit.ly/HRpreneurInstagram Youtube: https://bit.ly/HRpreneurYoutube Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In the inaugural episode of HRpreneur's third season, Tomás Cortés sits down with Dawn Christman, a thought leader in talent management and organizational development, to explore the concept of human-centric organizations. Together, they dive into what it takes to sustain human values over time within the corporate world. Episode Highlights: Understanding the core principles of a human-centric organization.Strategies for embedding human values into your company's culture.The impact of human-centric leadership on employee engagement and productivity.Real-world examples and case studies that illustrate successful implementation. Guest Speaker: Dawn Christman Email: [email protected]: Dimensional Talent LLCLinkedIn: Dawn Christman Tune in to gain valuable insights and actionable strategies to transform your organization into a place where human values are at the forefront. Connect with Tomás Cortés: LinkedIn: Tomás CortésInstagram: @tomashcortesTwitter: @TomsCortes8 Follow Tomás on social media to stay updated with the latest episodes, insights, and discussions in the world of HR and business consultancy. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In this first Minisode of the HRpreneur Podcast, we discussed the Strategic Framework to Advance Women Leaders Part 2 based on exciting research. Judy Ellis is sharing her wisdom with us in this exceptional talk.  I am filled with profound gratitude towards my family, friends, coaches, and community for their consistent and unwavering support, which serves as a source of great inspiration for me. Enjoy it, and let me know what you would love to listen to. Do you want to know more about Judy Ellis? Go to episode one of the second season and listen to A sneak peek of DEI Strategy. You can contact Judy Ellis here:  LinkedIn: Judy Ellis | LinkedIn Email: [email protected] Follow me on: LinkedIn: linkedin.com/in/tomcortes Instagram: instagram.com/tomashcortes/ Twitter: @TomsCortes8 Youtube: https://www.youtube.com/@HRpreneur Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In this first Minisode of the HRpreneur Podcast, we discussed the Strategic Framework to Advance Women Leaders based on exciting research. Judy Ellis is sharing her wisdom with us in this exceptional talk.  I am filled with profound gratitude towards my family, friends, coaches, and community for their consistent and unwavering support, which serves as a source of great inspiration for me. Enjoy it, and let me know what you would love to listen to. Do you want to know more about Judy Ellis? Go to episode one of the second season and listen to A sneak peek of DEI Strategy. You can contact Judy Ellis here:  LinkedIn: Judy Ellis | LinkedIn Email: [email protected] Follow me on: LinkedIn: linkedin.com/in/tomcortes Instagram: instagram.com/tomashcortes/ Twitter: @TomsCortes8 Youtube: https://www.youtube.com/@HRpreneur Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Knowing about Employee Resource Groups (ERG) is vital to developing a robust Talent Strategy in the DEI puzzle. In this third episode of the second season, I invite five incredible colleagues and friends to talk about the advantages of the ERG. They all belong to "Juntos Podemos," the ERG that promotes, engages, and develops Hispanic/Latin American talent within AMS.   Through the episode, you will have the opportunity to understand what ERG stands for, the benefits, the roadmap this team followed to implement "Juntos Podemos," and especially this month when we celebrate "Hispanic Heritage Month" they also share marvelous experiences of how they live and prepare this celebration.  This incredible and passionate team also shares how important it is to connect the ERG they belong to with the other ERGs inside of AMS to ensure they remain inclusive and welcoming to all employees, regardless of their backgrounds.  Last, we understand these fantastic human beings' beliefs, values, and purposes to continue evolving and growing holistically. You can contact them here:  Bianca Diehl -Bianca (Portillo) Diehl | LinkedIn Linda Castillo Meszaros-Linda Castillo Meszaros | LinkedIn   Krystal Chico-Krystal Chico | LinkedIn Leslie Contreras-Leslie Contreras | LinkedIn  Augie Munoz-Augie Munoz | LinkedIn Follow me on Social Networking: LinkedIn: Tomás Cortés | LinkedIn Instagram: Tom Cortés (@tomashcortes) • Instagram photos and videos Twitter: (8) Tomás Cortés (@TomsCortes8) / X (twitter.com) YouTube: Youtube: https://www.youtube.com/@HRpreneur Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In this second episode of our second season, We discussed a breakthrough issue with Nicole Brender A Brandis and Luke Kohlrieser in the Talent acquisition field because Artificial intelligence is maturing faster, and especially in the talent environment, most of the prominent suppliers have started launching new features on their systems. However, it is critical to understand the holistic approach to implementing and deploying AI in the TA process.  With these two visions, you will know more about artificial intelligence, its application in the TA domain, the opportunities that TA leaders have to upskill and reskill the TA teams, and how important it is to design a robust business case to take a strategic decision if you decide to implement any change in your IT environment to automate the activities. Last but least, as we used to end up each episode, we learned more about Luke as human beings through our round of personal questions.  So glad to continue discussing with my AMS friends great and interesting topics. You can contact Nicole Brender A Brandis and Luke Kohlrieser here:  LinkedIn:  Nicole (Guiet) Brender A Brandis, SPHR | LinkedIn Luke Kohlrieser | LinkedIn Email:  [email protected] [email protected] Follow me on Social Networking: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tomcortes/ Instagram: instagram.com/tomashcortes/ Twitter: @TomsCortes8 Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

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In this first episode of our second season, we talked with Judy Ellis about DEI strategy, but only a sneak peek where we had the opportunity to understand the differences between each concept; the first step companies need to start to build a successful strategy, we also discuss the importance data-driven mindset to create a cutting edge master plan in DEI.  Other relevant issues we discussed were AI and diversity recruiting, which are part of the trend topics in the market for HR professionals and the board of companies. Last but least, as we used to end up each episode, we learned more about Judy Ellis as a human being through our round of personal questions.  So excited for this new season with my AMS friends. You can contact Judy Ellis here:  LinkedIn: Judy Ellis | LinkedIn Email: [email protected] Follow me on Social Networking: LinkedIn: linkedin.com/in/tomcortes Instagram: instagram.com/tomashcortes/ Twitter: @TomsCortes8 Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.