Nachwuchskräfte dringend gesucht! Die Energie- und Wasserwirtschaft ist ein sicherer und zukunftsgewandter Arbeitsmarkt mit hoher gesellschaftlicher Relevanz. Trotzdem fehlt es vielerorts an Nachwuchs- und Fachkräften. Was machen die Unternehmen, um junge Menschen für sich zu begeistern? Was erwarten Jugendliche von ihren Arbeitgebern? Wie gut sind die Ausbildungschancen und wer wird eigentlich genau gesucht? Diese und weitere Themen rund um die Berufe, das Arbeiten und das Recruiting in der Branche besprechen Wiebke Hillen und Analena Fritsch vom Karriere- und Nachwuchsportal „Berufswelten Energie & Wasser“. Immer mit dabei: Personaler*innen, Mitarbeitende, Auszubildende sowie andere Gäste aus der Energie- und Wasserwirtschaft. Die Podcast-Hosts: Wiebke Hillen hat als Content-Marketing-Managerin für die Berufswelten Energie & Wasser und Redakteurin für die Fachzeitschrift DVGW energie | wasser-praxis die Branche im Blick. Immer auf der Suche nach neuen Ideen und Inspiration im Bereich Nachwuchsgewinnung und Fachkräftesicherung findet sie als Podcast-Host die richtigen Gesprächspartner*innen und Themen für die nächste Folge. Analena Fritsch vereint als Social-Media- und Content-Marketing-Managerin für die Berufswelten Energie & Wasser gleich zwei wichtige Aufgaben in sich: junge Menschen für die Karrieremöglichkeiten der Energie- und Wasserwirtschaft zu begeistern und Branchenunternehmen bei der Fach- und Nachwuchskräftegewinnung zu unterstützen. ----------------------------------------------------------------- Impressum: https://berufswelten-energie-wasser.de/impressum/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/berufswelten-energie-wasser/ Instagram: https://www.instagram.com/ew_berufswelten/ Newsletter: https://berufswelten-energie-wasser.de/newsletter/

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Mehr als Likes und Reichweite: Was gutes Corporate Influencing ausmacht

2026/10/27

Worauf kommt es an, wenn man im eigenen Unternehmen Corporate Influencer aufbauen möchte? Darüber sprechen wir mit Mareike Roszinsky von der GELSENWASSER AG.

Frauen im Handwerk: Potenzial erkennen und Perspektiven schaffen

2026/09/29

Wie können Unternehmen Frauen gezielt ansprechen und welche Unterstützungsangebote gibt es für Frauen in technischen Berufen?

Quereinstieg als Antwort auf den Fachkräftemangel

2026/08/25

Der Fachkräftemangel in der Energiewirtschaft ist extrem. Ausbilden allein reicht nicht mehr, um vakante Stellen zu besetzen. Der Quereinstieg rückt deshalb als Maßnahme gegen das Personalproblem in den Blick.

Azubis gewinnen und langfristig binden

2026/07/28

Ausbildungsmarketing ist mehr als der Bewerbungsprozess. Auszubildende müssen kontinuierlich begleitet werden, um eine Bindung aufzubauen, die auch langfristig hält.

Raus in die Welt: Auslandspraktika für Azubis

2026/06/30

Auslandsaufenthalte schaffen Weltoffenheit und fördern den Austausch mit anderen Kulturen. Genau deshalb sind Auslandspraktika und -semester Teil der Nachwuchskräftestrategie der Stadtwerke Potsdam.

Ausbildung im Wandel: Chancen und Grenzen von KI

2026/05/26

Künstliche Intelligenz ist bei der MVV Energie AG bereits in der Ausbildung ein wichtiger Bestandteil. Wichtig sind dabei auch Verantwortung und Datenschutz.

Mensch im Fokus: Wie Inklusion am Arbeitsplatz gelingt

2026/04/28

Inklusion am Arbeitsplatz kommt allen Mitarbeitenden zugute. Hilfsangebote für Arbeitgeber gibt es von den EAA-Fachberater*innen.

Sind Frauennetzwerke notwendig?

2026/03/31

2024 wurde das interne Frauennetzwerk MiA des Energieversorgers Westfalen Weser reaktiviert. Wir sprechen über die Gründe.

KOMMUNAL KANN: 2,7 Millionen Views für die Daseinsvorsorge

2026/02/24

Der VKU hat mit der Arbeitgeberinitiative KOMMUNAL KANN eine Plattform geschaffen, um kommunale Berufe greifbar zu machen.

Wie Nachwuchsgewinnung in der Wasserwirtschaft heute gelingt

2026/01/27

Die Berliner Wasserbetriebe setzen in der Nachwuchsgewinnung auf persönliches Engagement, multimediale Ansprache und Programme mit echten Chancen für junge Menschen.

Ein Jahr Podcast für die Berufswelten

2025/12/16

Ein Jahr Berufsweltenbummler-Podcast liegt hinter uns. Wir blicken zum Jahresende auf die vergangenen Folgen zurück und besprechen unsere Highlights.

Podcasttrailer Berufsweltenbummler

2025/12/12

Klischeefrei in die Zukunft: Wie Vielfalt Unternehmen stärkt

2025/11/25

Die Initiative Klischeefrei setzt sich für eine Berufswelt frei von Rollenklischees ein und macht deutlich: Unternehmen profitieren von Vielfalt.

Wie echte Menschen Marken stark machen – Employer Branding bei Veolia

2025/10/28

In der Employer-Branding-Kampagne „Mein JA bei Veolia“ bindet das Unternehmen Mitarbeitende erfolgreich als Markenbotschafter ein.

Global vernetzt, lokal aktiv: die Young Energy Professionals

2025/09/30

Wie junge Fachkräfte im Netzwerk der Young Energy Professionals die Energiewirtschaft mitgestalten – von internationalem Austausch bis zu eigenen Projekten.