Advertise on podcast: Lugar de Potência por Ricardo Basaglia

🧠 Contato para Palestras, Workshops e Parcerias: ⁠https://basaglia.com.br/contato⁠ 🎓Imersão em Gestão de Pessoas com Basa, Vabo e Bernardinho: https://basaglia.com.br/imersao 📖 Adquira meu livro Lugar de Potência: Lições de carreira e liderança de mais de 10 mil entrevistas, cafés e reuniões: https://basaglia.com.br/lugardepotencia/comprar –– Neste episódio, recebo um empreendedor que saiu da engenharia, enfrentou uma falência e construiu uma das grandes operações do mercado financeiro brasileiro: Juliano Custódio. Gaúcho de Porto Alegre, formado em Engenharia Elétrica pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul e com OPM em Harvard, ele começou a carreira no serviço público, passou pela Ambev e se tornou um dos primeiros agentes autônomos da XP. Em 2008, decidiu empreender em Santa Catarina, mas viu seu negócio quebrar apenas seis meses depois. Em 2013, recomeçou do zero com o blog Eu Quero Investir. O projeto cresceu e deu origem à EQI Investimentos, que hoje reúne cerca de R$ 60 bilhões sob custódia, 100 mil clientes e 1.500 pessoas, além de uma corretora própria com o BTG Pactual como sócio. Mas a trajetória dele vai além dos números. Depois de enfrentar a falência, adotou uma regra financeira que carrega até hoje: fazer os gastos crescerem mais devagar que a renda. E, entre decisões de negócio e escolhas pessoais, ele não tem dúvidas ao apontar a mais importante de todas: convidar a esposa para sair. Em nossa conversa: 🏠 Origem familiar e o valor de aprender a aprender 🏦 Do concurso público à XP 🍺 Aprender a vender e o poder da metodologia 📉 A quebra de 2008 e a regra do padrão de vida 💻 Do blog gratuito à máquina de vendas digital ⚽ Método versus talento: o dilema do Romário 📈 Carreira de assessor e o preço da alta performance 🤝 A ruptura com a XP e a sociedade com o BTG 👨‍👩‍👧 Parceria no casamento e a criação dos filhos –– 📱 Mais conteúdos diários do Basa no Instagram: ⁠@ricbasaglia⁠ Acompanhe também nas outras redes sociais: 🔗 LinkedIn: ⁠https://linkedin.com/in/basaglia/⁠⁠ 🎥 YouTube: ⁠https://youtube.com/@RicardoBasaglia⁠⁠ 🐦 X/Twitter: ⁠⁠https://x.com/ricbasaglia⁠⁠ 🎧 Este podcast é um oferecimento de BMW – Líder em Mobilidade Premium.

🧠 Contato para Palestras, Workshops e Parcerias: ⁠https://basaglia.com.br/contato⁠ 🎓Imersão em Gestão de Pessoas com Basa, Vabo e Bernardinho: https://basaglia.com.br/imersao 📖 Adquira meu livro Lugar de Potência: Lições de carreira e liderança de mais de 10 mil entrevistas, cafés e reuniões: https://basaglia.com.br/lugardepotencia/comprar –– Na última reunião que você teve, alguém fez uma piada e você deu risada. Mas antes de rir, você olhou, meio segundo, pra ver se a pessoa mais importante da sala estava rindo? Neste episódio, vamos refletir por que o humor é um dos atalhos mais rápidos para a confiança, e também um dos mais arriscados? Como ler qualquer sala em segundos e identificar quem manda de verdade sem perguntar para ninguém? Quais são os três jeitos de errar no humor que destroem a sua reputação? E por que, no final, o objetivo não é fazer todo mundo dar risada, mas fazer com que as pessoas não precisem se proteger tanto quando estão perto de você? Entre pesquisas que surpreendem, histórias que ficam na memória e ferramentas práticas para usar já na próxima reunião, este episódio entrega o que quase ninguém fala sobre leveza no trabalho: ela não é entretenimento. É infraestrutura. E ao final, não deixe de baixar o material completo com os insights do episódio, clicando aqui. –– 📱 Mais conteúdos diários do Basa no Instagram: ⁠@ricbasaglia⁠ Acompanhe também nas outras redes sociais: 🔗 LinkedIn: ⁠https://linkedin.com/in/basaglia/⁠⁠ 🎥 YouTube: ⁠https://youtube.com/@RicardoBasaglia⁠⁠ 🐦 X/Twitter: ⁠⁠https://x.com/ricbasaglia⁠⁠ 🎧 Este podcast é um oferecimento de BMW – Líder em Mobilidade Premium.

🧠 Contato para Palestras, Workshops e Parcerias: ⁠https://basaglia.com.br/contato⁠ 🎓Imersão em Gestão de Pessoas com Basa, Vabo e Bernardinho: https://basaglia.com.br/imersao 📖 Adquira meu livro Lugar de Potência: Lições de carreira e liderança de mais de 10 mil entrevistas, cafés e reuniões: https://basaglia.com.br/lugardepotencia/comprar –– Neste episódio, recebo um dos nomes mais respeitados da área de Recursos Humanos no Brasil, um executivo que ajudou a aproximar pessoas, tecnologia e transformação digital: Antônio Salvador. Com uma trajetória que passou pela PwC e pela IBM, no Brasil e nos Estados Unidos, ele construiu uma carreira na interseção entre gestão de pessoas e inovação. Aos 40 anos, decidiu mudar de lado da mesa e assumir posições executivas de RH, passando por empresas como PwC e HP. Em 2003, assumiu o RH do Grupo Pão de Açúcar, onde enfrentou o desafio de lidar com 170 mil pessoas e 500 sindicatos. Liderou uma transformação importante na área, incorporando tecnologia aos processos de gestão e, posteriormente, assumindo a transformação digital do grupo. Conselheiro, investidor, advisor de HRtechs e autor do livro Transformação Digital: uma jornada muito além da tecnologia, hoje é CHRO da InterCement. Nesta conversa: 🏀 Origens na Tijuca, basquete e a escolha pela comunicação 🚚 Brahma: mudança para São Paulo e a lição de não sair por causa de um chefe ruim 🌎 Consultoria e carreira internacional: adaptação, diagnóstico e protagonismo 🔄 A transição para o “outro lado da mesa” no RH da PwC e da HP 🛒 GPA: coerência, meritocracia, gestão de consequências e transformação digital 🗣️ Simplicidade e a linguagem do interlocutor na comunicação ⚖️ Liderança hoje: o limite entre assertividade e respeito 🧭 Vida sem crachá, portfólio de carreira e o retorno ao corporativo 🎯 Autoconhecimento como critério de contratação 🤖 IA e os padrões que se repetem nas ondas de tecnologia –– 📱 Mais conteúdos diários do Basa no Instagram: ⁠@ricbasaglia⁠ Acompanhe também nas outras redes sociais: 🔗 LinkedIn: ⁠https://linkedin.com/in/basaglia/⁠⁠ 🎥 YouTube: ⁠https://youtube.com/@RicardoBasaglia⁠⁠ 🐦 X/Twitter: ⁠⁠https://x.com/ricbasaglia⁠⁠ 🎧 Este podcast é um oferecimento de BMW – Líder em Mobilidade Premium.

🧠 Contato para Palestras, Workshops e Parcerias: ⁠https://basaglia.com.br/contato⁠ 🎓Imersão em Gestão de Pessoas com Basa, Vabo e Bernardinho: https://basaglia.com.br/imersao 📖 Adquira meu livro Lugar de Potência: Lições de carreira e liderança de mais de 10 mil entrevistas, cafés e reuniões: https://basaglia.com.br/lugardepotencia/comprar –– Neste episódio, tenho o prazer de receber uma mulher que passou boa parte da vida morando fora do Brasil, mas dedicando sua carreira a transformar vidas por aqui: Pat Lobaccaro. Arquiteta e urbanista formada pela USP, com formação executiva em Harvard e na New York University, ela começou desenhando espaços e construiu uma trajetória voltada a construir algo muito maior. Aos 28 anos, mudou-se sozinha para Nova York, onde trabalhou com arquitetura e projetos comerciais em endereços icônicos de Manhattan. Em 2002, entrou como voluntária na Brazil Foundation. Tornou-se conselheira no ano seguinte e, em 2010, assumiu a liderança da organização, onde permaneceu por quase uma década. Sob sua gestão, foram captados dezenas de milhões de dólares e apoiadas mais de 500 organizações brasileiras. Depois, fundou sua própria consultoria de filantropia estratégica, foi CEO da Regenrone e, desde 2024, é diretora executiva da Wild Safari Internacional. No episódio, falamos sobre: 🏠 Raízes familiares e a escala humana da arquitetura 👠 Os contrastes entre o Brasil que tem muito e o que não tem nada 🗽 Mudança para Nova York e adaptação a uma nova cultura 🚗 O acidente que virou ponto de virada 🎉 Voluntariado, galas e o poder da própria rede 💝 O que move cada tipo de doador 🔄 Crise financeira e o desafio de suceder a fundadora 🐆 Transição de carreira e a virada para a conservação 👨‍👩‍👦 Criação dos filhos e a filantropia como parte da identidade –– 📱 Mais conteúdos diários do Basa no Instagram: ⁠@ricbasaglia⁠ Acompanhe também nas outras redes sociais: 🔗 LinkedIn: ⁠https://linkedin.com/in/basaglia/⁠⁠ 🎥 YouTube: ⁠https://youtube.com/@RicardoBasaglia⁠⁠ 🐦 X/Twitter: ⁠⁠https://x.com/ricbasaglia⁠⁠ 🎧 Este podcast é um oferecimento de BMW – Líder em Mobilidade Premium.

🧠 Contato para Palestras, Workshops e Parcerias: ⁠https://basaglia.com.br/contato⁠ 🎓Imersão em Gestão de Pessoas com Basa, Vabo e Bernardinho: https://basaglia.com.br/imersao 📖 Adquira meu livro Lugar de Potência: Lições de carreira e liderança de mais de 10 mil entrevistas, cafés e reuniões: https://basaglia.com.br/lugardepotencia/comprar –– Neste episódio, tenho o prazer de receber um convidado que transita entre dois mundos: a precisão da engenharia e a liberdade da arte: Daniel Ribeiro. Formado em Engenharia Civil pela FAAP, com passagem pelo programa de Real Estate de Harvard, ele lidera há quase 30 anos a G.D8, incorporadora que se especializou em projetos que fogem do replicável, com condomínios assinados por nomes como Jacobsen, Arthur Casas e Marcio Kogan. Em 2020, durante a pandemia, fundou o Instituto Caça-Fome, que já ajudou mais de um milhão de pessoas e chegou a mais de 500 comunidades. Mas sua história também passa pelo posto de gasolina onde foi gerente aos 19 anos, pela timidez da infância, pelos livros antigos, pelas viagens de trailer com os três filhos e pela bicicleta até Aparecida. Nesta conversa: ⛽ Infância, timidez e as primeiras lições de gestão no posto de gasolina🚀 A decisão de empreender e a virada de mindset após o primeiro fracasso📡 Ruído vs. sinal: a aposta no prédio corporativo da Rebouças🏡 Superluxo e casas pensadas para o bem-estar🤖 IA na incorporação e as perspectivas para o preço dos imóveis🍲 Caça Fome: da pandemia às catástrofes climáticas🌪️ Sobrevivencialismo, construções resilientes e livros raros🚴 Do sedentarismo ao triathlon: esporte como planejamento e saúde mental🙏 O que as comunidades ensinam sobre ter o suficiente –– 📱 Mais conteúdos diários do Basa no Instagram: ⁠@ricbasaglia⁠ Acompanhe também nas outras redes sociais: 🔗 LinkedIn: ⁠https://linkedin.com/in/basaglia/⁠⁠ 🎥 YouTube: ⁠https://youtube.com/@RicardoBasaglia⁠⁠ 🐦 X/Twitter: ⁠⁠https://x.com/ricbasaglia⁠⁠ 🎧 Este podcast é um oferecimento de BMW – Líder em Mobilidade Premium.

🧠 Contato para Palestras, Workshops e Parcerias: ⁠https://basaglia.com.br/contato⁠ 🎓Imersão em Gestão de Pessoas com Basa, Vabo e Bernardinho: https://basaglia.com.br/imersao 📖 Adquira meu livro Lugar de Potência: Lições de carreira e liderança de mais de 10 mil entrevistas, cafés e reuniões: https://basaglia.com.br/lugardepotencia/comprar –– Neste episódio, recebo uma executiva que construiu uma trajetória impressionante, superando limites e aproveitando cada oportunidade que encontrou pelo caminho: Talita Lacerda. Filha de uma empregada doméstica e de um marceneiro, criada na Zona Norte de São Paulo, ela foi a primeira da família a entrar na faculdade. Estudou com bolsa durante toda a vida, formou-se pela FGV e fez MBA na Universidade de Chicago. Começou a carreira no mercado financeiro, passou pela BCG e, ainda aos vinte e poucos anos, mudou-se para a China para participar do lançamento da Sadia em um mercado completamente novo para ela. De volta ao Brasil, tornou-se sócia de uma gestora que investiu na Petlove e entrou na companhia como conselheira. Em 2021, assumiu como CEO e liderou a transformação da empresa, que deixou de ser apenas um e-commerce para se tornar um dos maiores ecossistemas de saúde e bem-estar animal do país. Liçōes deste episódio: 🌱 Infância, família e o otimismo herdado da mãe 📚 Educação com bolsa e a busca por oportunidades 💼 Primeiros passos no mercado financeiro e a volta ao mundo 🇨🇳 Mandarim às 6h da manhã e o lançamento da Sadia na China 🤱 MBA em Chicago, maternidade e a arte de dizer não 🐾 A chegada à Petlove e a evolução do mercado pet no Brasil 🪑 Seis meses em sigilo até a cadeira de CEO e o novo modelo de gestão 💚 Propósito acima da receita e tendências do setor pet ⚖️ Testar rápido, equilíbrio e o valor do tempo presente –– 📱 Mais conteúdos diários do Basa no Instagram: ⁠@ricbasaglia⁠ Acompanhe também nas outras redes sociais: 🔗 LinkedIn: ⁠https://linkedin.com/in/basaglia/⁠⁠ 🎥 YouTube: ⁠https://youtube.com/@RicardoBasaglia⁠⁠ 🐦 X/Twitter: ⁠⁠https://x.com/ricbasaglia⁠⁠ 🎧 Este podcast é um oferecimento de BMW – Líder em Mobilidade Premium.

🧠 Contato para Palestras, Workshops e Parcerias: ⁠https://basaglia.com.br/contato⁠ 🎓Imersão em Gestão de Pessoas com Basa, Vabo e Bernardinho: https://basaglia.com.br/imersao 📖 Adquira meu livro Lugar de Potência: Lições de carreira e liderança de mais de 10 mil entrevistas, cafés e reuniões: https://basaglia.com.br/lugardepotencia/comprar –– Este 17º episódio de "Insights do Basa" começa com uma pergunta que parece técnica, mas que no fundo é muito pessoal. Quando aquilo que fazia você valer mais passa a estar ao alcance de todo mundo, onde fica o seu diferencial? Por que a história do motor elétrico nas fábricas do século XIX é a melhor metáfora para o erro que estamos cometendo agora com IA? O que muda no mercado, dentro das empresas e na carreira quando uma transformação desse tamanho acontece? E quando resposta, informação e execução ficam mais baratas para todo mundo, pelo que você vai continuar sendo bem pago? Entre dados que surpreendem, histórias que revelam e uma forma de pensar que vai além do hype, este episódio entrega o que importa de verdade nessa conversa: não o que a IA vai conseguir fazer. Mas o que passa a valer mais quando ela conseguir. A inteligência artificial está ficando melhor. E você? E ao final, não deixe de baixar o material completo com os insights do episódio, clicando aqui. –– 📱 Mais conteúdos diários do Basa no Instagram: ⁠@ricbasaglia⁠ Acompanhe também nas outras redes sociais: 🔗 LinkedIn: ⁠https://linkedin.com/in/basaglia/⁠⁠ 🎥 YouTube: ⁠https://youtube.com/@RicardoBasaglia⁠⁠ 🐦 X/Twitter: ⁠⁠https://x.com/ricbasaglia⁠⁠ 🎧 Este podcast é um oferecimento de BMW – Líder em Mobilidade Premium.

🧠 Contato para Palestras, Workshops e Parcerias: ⁠https://basaglia.com.br/contato⁠ 🎓Imersão em Gestão de Pessoas com Basa, Vabo e Bernardinho: https://basaglia.com.br/imersao 📖 Adquira meu livro Lugar de Potência: Lições de carreira e liderança de mais de 10 mil entrevistas, cafés e reuniões: https://basaglia.com.br/lugardepotencia/comprar –– Neste episódio, tenho o prazer de receber um engenheiro que começou a carreira cuidando de redes elétricas e acabou descobrindo que o sistema mais complexo de todos é feito de gente: Bruno Szarf. Formado em Engenharia Elétrica pela Unesp e com formação internacional pela ESADE, ele começou no campo, dentro da operação de uma distribuidora de energia, até receber de um CEO o convite para trocar as redes elétricas pela gestão de pessoas. Desde então, passou pela Ypê, como VP de Gestão Corporativa, pelo Cruzeiro do Sul Educacional, Lwart e, desde 2023, atua como VP Global de Pessoas e Performance da Stefanini, grupo com mais de 35 mil colaboradores em mais de 40 países. Reconhecido como um dos RHs mais admirados da América Latina e entre os melhores CHROs do Brasil pela Forbes. Lições deste episódio: ⚡ Da distribuidora de energia à primeira cadeira de gestão 🧑‍💼 De crítico do RH a responsável pela área 🏭 Empresa familiar: ouvir o histórico antes de transformar 🧩 Cultura, fit e o preço que a empresa aceita pagar 🌐 35 mil pessoas, 40 países e a barreira invisível do idioma 📊 Os indicadores que provam o valor do RH 🤖 Os quatro skills da era da IA e coragem para inovar 🗣️ Segurança psicológica não é conforto –– 📱 Mais conteúdos diários do Basa no Instagram: ⁠@ricbasaglia⁠ Acompanhe também nas outras redes sociais: 🔗 LinkedIn: ⁠https://linkedin.com/in/basaglia/⁠⁠ 🎥 YouTube: ⁠https://youtube.com/@RicardoBasaglia⁠⁠ 🐦 X/Twitter: ⁠⁠https://x.com/ricbasaglia⁠⁠ 🎧 Este podcast é um oferecimento de BMW – Líder em Mobilidade Premium.

🧠 Contato para Palestras, Workshops e Parcerias: ⁠https://basaglia.com.br/contato⁠ 🎓Imersão em Gestão de Pessoas com Basa, Vabo e Bernardinho: https://basaglia.com.br/imersao 📖 Adquira meu livro Lugar de Potência: Lições de carreira e liderança de mais de 10 mil entrevistas, cafés e reuniões: https://basaglia.com.br/lugardepotencia/comprar –– Neste episódio, recebo um empreendedor cuja história é marcada por desafios pessoas e profissionais que poderiam ter definido seu caminho, mas acabaram impulsionando sua capacidade de se transformar e recomeçar: Jan Krueder. Formado em Administração pela FGV, ele iniciou a carreira no marketing, passou por uma multinacional e por uma empresa de auditoria até assumir a Química Anastácio, empresa fundada por seu avô na década de 1940 e que atravessava um momento difícil. Aos poucos, comprou a participação dos familiares, assumiu os riscos e tomou uma das decisões mais difíceis de sua trajetória: encerrou a fábrica que havia sido construída pelo avô para reconstruir a empresa a partir de uma nova estratégia. Hoje, a companhia é uma das maiores distribuidoras de produtos químicos da América Latina. Aos 18 anos, ele também havia recebido uma fazenda em dificuldades. O que começou com festas para tentar rentabilzar a propriedade acabou se transformando no premiado Santa Clara Eco Resort e, posteriormente, no Grupo Clara Resort. Lições do episódio: 🇩🇪 Raízes alemãs, perdas precoces e as três mães que o criaram 💼 Independência aos 19 e a carreira fora da empresa da família 🌾 A fazenda aos 18 anos e a virada para a hospitalidade ⚗️ Assumir a indústria em crise e o legado do avô 🔄 Encerrar a fábrica e renascer como distribuidora 🏨 Thaísa, Clara Resorts e a expansão da rede de hotéis 🧘 Transformar preocupação em problema e rituais de alta energia 🤝 YPO, aprendizado contínuo e liderança entre pares 👨‍👧‍👦 Paternidade e ensinar fome a quem nasceu em berço de ouro –– 📱 Mais conteúdos diários do Basa no Instagram: ⁠@ricbasaglia⁠ Acompanhe também nas outras redes sociais: 🔗 LinkedIn: ⁠https://linkedin.com/in/basaglia/⁠⁠ 🎥 YouTube: ⁠https://youtube.com/@RicardoBasaglia⁠⁠ 🐦 X/Twitter: ⁠⁠https://x.com/ricbasaglia⁠⁠ 🎧 Este podcast é um oferecimento de BMW – Líder em Mobilidade Premium.

🧠 Contato para Palestras, Workshops e Parcerias: ⁠https://basaglia.com.br/contato⁠ 🎓Imersão em Gestão de Pessoas com Basa, Vabo e Bernardinho: https://basaglia.com.br/imersao 📖 Adquira meu livro Lugar de Potência: Lições de carreira e liderança de mais de 10 mil entrevistas, cafés e reuniões: https://basaglia.com.br/lugardepotencia/comprar –– Neste episódio, tenho o prazer de receber uma profissional que saiu do universo dos números para construir uma carreira no negócio da imaginação: Fabiana Moreno. Formada Atuária pela UFRJ, com mestrado pelo COPPEAD, ela entrou na Globo em 2014 para cuidar dos projetos de cenografia das novelas, mesmo sem nunca ter aberto uma planta na vida. Em 11 anos e cinco posições diferentes, chegou a diretora executiva de Produção de Conteúdos da Globo, o maior centro de produção audiovisual da América Latina, responsável por mais de 100 programas por ano, quase 5 mil episódios, um time de 500 pessoas e dois Emmys Internacionais. Em 2025, no auge dessa trajetória, tomou uma decisão pouco convencional: pediu licença do trabalho para voltar a ser aluna em Stanford. Desde então, também passou a escrever uma coluna no Valor Econômico, onde compartilha, em tempo real, as descobertas e os desafios dessa nova fase. Nesta conversa, falamos sobre: 🏠 Raízes em Nilópolis e a educação como herança familiar 👶 Gravidez aos 19 e a promessa de não largar a faculdade 💼 Primeiras entrevistas, maternidade e o medo do mercado de trabalho 🎬 A entrada na Globo e o poder da colaboração 👂 A escuta como principal ferramenta de gestão 🎓 Stanford: o sonho, o application e o "não" da postergação 🧩 Sair do padrão, quebrar regras e o humor como ferramenta executiva 🤝 Networking do jeito de quem é introvertida –– 📱 Mais conteúdos diários do Basa no Instagram: ⁠@ricbasaglia⁠ Acompanhe também nas outras redes sociais: 🔗 LinkedIn: ⁠https://linkedin.com/in/basaglia/⁠⁠ 🎥 YouTube: ⁠https://youtube.com/@RicardoBasaglia⁠⁠ 🐦 X/Twitter: ⁠⁠https://x.com/ricbasaglia⁠⁠ 🎧 Este podcast é um oferecimento de BMW – Líder em Mobilidade Premium.

🧠 Contato para Palestras, Workshops e Parcerias: ⁠https://basaglia.com.br/contato⁠ 🎓Imersão em Gestão de Pessoas com Basa, Vabo e Bernardinho: https://basaglia.com.br/imersao 📖 Adquira meu livro Lugar de Potência: Lições de carreira e liderança de mais de 10 mil entrevistas, cafés e reuniões: https://basaglia.com.br/lugardepotencia/comprar –– Este 16º episódio de "Insights do Basa" começa com uma cena simples: você segura o elevador para um estranho, dá bom dia pro porteiro, agradece o garçom com um sorriso. Chega em casa. Sua mãe te pergunta algo pela segunda vez. E você responde: "Eu já falei". Por que a gente costuma ter mais cuidado ao falarmos com um estranho do que com as pessoas que escolhem ficar na nossa vida? O que acontece com a comunicação quando a intimidade aumenta? E por que isso quase sempre piora a forma como tratamos quem mais amamos? O que diferencia autenticidade de falta de filtro? E por que, no fim do dia, a gente frequentemente descarrega em quem está perto a raiva de quem não teve coragem de enfrentar? Entre histórias reveladoras, uma pesquisa que surpreende e cinco ferramentas práticas para usar ainda essa semana, este episódio entrega uma provocação que incomoda: porque não é sobre os outros. É sobre quem recebe a sua pior versão todos os dias. E continua escolhendo ficar. E ao final, não deixe de baixar o material completo com os insights do episódio, clicando aqui. –– 📱 Mais conteúdos diários do Basa no Instagram: ⁠@ricbasaglia⁠ Acompanhe também nas outras redes sociais: 🔗 LinkedIn: ⁠https://linkedin.com/in/basaglia/⁠⁠ 🎥 YouTube: ⁠https://youtube.com/@RicardoBasaglia⁠⁠ 🐦 X/Twitter: ⁠⁠https://x.com/ricbasaglia⁠⁠ 🎧 Este podcast é um oferecimento de BMW – Líder em Mobilidade Premium.

🧠 Contato para Palestras, Workshops e Parcerias: ⁠https://basaglia.com.br/contato⁠ 🎓Imersão em Gestão de Pessoas com Basa, Vabo e Bernardinho: https://basaglia.com.br/imersao 📖 Adquira meu livro Lugar de Potência: Lições de carreira e liderança de mais de 10 mil entrevistas, cafés e reuniões: https://basaglia.com.br/lugardepotencia/comprar –– Neste episódio, recebo um executivo que transformou humildade, garra e propósito em matéria-prima para construir sua trajetória: Raphael Bozza. Filho de uma diretora de escola pública e de um empreendedor que precisou recomeçar algumas vezes, ele cresceu vendo de perto o valor do trabalho e da persistência. Curitibano, começou sua carreira como estagiário na área comercial de uma ferrovia, até que, em 2015, tomou uma decisão inesperada: deixou tudo para trás e foi para Goiânia liderar o RH de uma fábrica. Casamento e mudança de vida vieram no mesmo pacote. Sua trajetória também passou pela Kraft Heinz, no Brasil e no Oriente Médio, onde viveu em Dubai e cuidou de equipes em países como Nigéria e Arábia Saudita. De volta ao Brasil durante a pandemia, passou pelo Nubank e, há cinco anos, está no iFood, onde hoje é sócio e CHRO. Lições do episódio: 🏫 Raízes e referências familiares 🚂 Ferrovia e o feedback que doeu 🔄 A virada de 2015 🌍 Liderar gente em outras culturas 💜 Nubank e a prova de legitimidade 🔥 Cultura inegociável do iFood 🚫 Brilliant jerk e conversas duras 📖 O livro e a exposição pública –– 📱 Mais conteúdos diários do Basa no Instagram: ⁠@ricbasaglia⁠ Acompanhe também nas outras redes sociais: 🔗 LinkedIn: ⁠https://linkedin.com/in/basaglia/⁠⁠ 🎥 YouTube: ⁠https://youtube.com/@RicardoBasaglia⁠⁠ 🐦 X/Twitter: ⁠⁠https://x.com/ricbasaglia⁠⁠ 🎧 Este podcast é um oferecimento de BMW – Líder em Mobilidade Premium.

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🧠 Contato para Palestras, Workshops e Parcerias: ⁠https://basaglia.com.br/contato⁠ 🎓Imersão em Gestão de Pessoas com Basa, Vabo e Bernardinho: https://basaglia.com.br/imersao 📖 Adquira meu livro Lugar de Potência: Lições de carreira e liderança de mais de 10 mil entrevistas, cafés e reuniões: https://basaglia.com.br/lugardepotencia/comprar –– Este 15º episódio de "Insights do Basa" começa com uma observação que você provavelmente já fez: não dá mais pra discordar de nada sem virar inimigo de alguém. Política, home office, geração nova, inteligência artificial. O assunto muda, mas a briga é a mesma. Por que gente boa, competente e bem-intencionada chega ao ponto de se odiar? O que acontece dentro da nossa cabeça quando alguém discorda de nós? E por que quase ninguém percebe que está reagindo a uma história que inventou, não à pessoa de verdade? E por que o conselho mais repetido para resolver conflitos pode, às vezes, piorar tudo? Entre dados que surpreendem, uma história real que parece impossível e uma ferramenta simples para usar já na próxima reunião, este episódio entrega o que quase ninguém nomeia em voz alta: o problema não é o assunto. É o jeito como a gente lida com quem pensa diferente. E isso, sim, define carreira. E ao final, não deixe de baixar o material completo com os insights do episódio, clicando aqui. –– 📱 Mais conteúdos diários do Basa no Instagram: ⁠@ricbasaglia⁠ Acompanhe também nas outras redes sociais: 🔗 LinkedIn: ⁠https://linkedin.com/in/basaglia/⁠⁠ 🎥 YouTube: ⁠https://youtube.com/@RicardoBasaglia⁠⁠ 🐦 X/Twitter: ⁠⁠https://x.com/ricbasaglia⁠⁠ 🎧 Este podcast é um oferecimento de BMW – Líder em Mobilidade Premium.