Advertise on podcast: Høk en tak

Tredje afsnit af Høk en Tak om Konfliktansvarlighed er en del 2, som handler om, hvordan det kan påvirke den enkelte og relationen, hvis man oplever at blive talt om og ikke med. Anders Stahlschmidt, som arbejder med konfliktansvarlighed, har besøgt Lone og Line fra Hjertemedicinsk Sengeafsnit på Aalborg Universitetshospital. De fortæller om, hvordan det føles at opleve sig omtalt på Facebook – og hvordan de har forsøgt at håndtere det på en konfliktansvarlig måde og tage en dialog som umiddelbart kunne synes svær eller konfliktfyldt. I del 2 får vi slutningen på historien. Tilbage i studiet folder Anders Stahlschmidt historien ud sammen med vært Ida Antvorskov. De kobler begreber og værktøjer omkring konfliktansvarlighed op på Line og Lones fortælling, som vi alle sammen kan lære noget af – for i en travl hverdag, hvor vilkårene kan være svære og man kan føle sig utilstrækkelig, kan der nemt opstå misforståelser og konflikt, hvis ikke vi tager hånd om det. Medvirkende:-         Line Ellekær Jakobsen, Ledende oversygeplejerske, Hjertemedicinsk Sengeafsnit, Aalborg Universitetshospital -         Lone Gylling Ditlevsen, tidligere tillidsrepræsentant, Hjertemedicinsk Sengeafsnit, Aalborg Universitetshospital Ekspert i konfliktansvarlighed, interviewer og tilrettelægger-         Anders Stahlschmidt, Organisationskonsulent og forfatter Vært og tilrettelægger:-         Ida Antvorskov Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Andet afsnit af Høk en Tak om Konfliktansvarlighed handler om, hvordan det kan påvirke den enkelte og relationen, hvis man oplever at blive talt om og ikke med. Anders Stahlschmidt, som arbejder med konfliktansvarlighed, har besøgt Lone og Line fra Hjertemedicinsk Sengeafsnit på Aalborg Universitetshospital. De fortæller om, hvordan det føles at opleve sig omtalt på Facebook – og hvordan de har forsøgt at håndtere det på en konfliktansvarlig måde og tage en dialog som umiddelbart kunne synes svær eller konfliktfyldt. Tilbage i studiet folder Anders Stahlschmidt historien ud sammen med vært Ida Antvorskov. De kobler begreber og værktøjer omkring konfliktansvarlighed op på Line og Lones fortælling, som vi alle sammen kan lære noget af – for i en travl hverdag, hvor vilkårene kan være svære, og man kan føle sig utilstrækkelig, kan der nemt opstå misforståelser og konflikt, hvis ikke vi tager hånd om det. Medvirkende:-         Line Ellekær Jakobsen, Ledende oversygeplejerske, Hjertemedicinsk Sengeafsnit, Aalborg Universitetshospital -         Lone Gylling Ditlevsen, tidligere tillidsrepræsentant, Hjertemedicinsk Sengeafsnit, Aalborg Universitetshospital Ekspert i konfliktansvarlighed, interviewer og tilrettelægger:-         Anders Stahlschmidt, Organisationskonsulent og forfatter Vært og tilrettelægger:-         Ida Antvorskov Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Første afsnit af Høk en Tak om Konfliktansvarlighed handler om, hvordan vi kan tage kollegiale hensyn på en konfliktansvarlig måde. Anders Stahlschmidt, som arbejder med konfliktansvarlighed, har besøgt Louise i Regionshuset. Hun fortæller om, hvordan hun og kollegerne troede at de viste hensyn, men at omsorgen ikke oplevedes som sådan. Tilbage i studiet folder Anders Stahlschmidt historien ud sammen med vært Ida Antvorskov. De kobler begreber og værktøjer omkring konfliktansvarlighed på Louises fortælling, som vi alle sammen kan lære noget af – for selv i hverdagssituationer og i de hensyn vi tager til hinanden, kan der opstå misforståelser, uanset hensigten. Medvirkende:-         Louise Mehlsen Braae, Lønkonsulent, Løn og Personale Ekspert i konfliktansvarlighed, interviewer og tilrettelægger:-         Anders Stahlschmidt, Organisationskonsulent og forfatter Vært og tilrettelægger:-         Ida Antvorskov Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I fjerde og sidste afsnit af Høk en Tak om Opgaver i Fællesskab handler det om ledelse.Chefjordemoder fra Aalborg Universitetshospital, Sandra Bang-Schnack, deler sine erfaringer fra ledelsesprocesser i forbindelse med sammenlægninger af afdelinger på Gynækologisk Obstetrisk afdeling.Og i panelet, som også består af direktør for Mennesker og Organisation i Region Nordjylland, Mariane Therkelsen, understreges behovet for en fælles forståelse af ændringer i arbejdsopgaver. Derfor handler samtalen også om håndtering af medarbejderbekymringer og vigtigheden af at prioritere det fælles over det individuelle.Og ikke mindst de forventninger, der i fremtiden er til ledere i Region Nordjylland. Alt fra at kunne håndtere ufaglærte medarbejdere, digitalisering og teknologiforståelse til at arbejde med nye generationer af medarbejdere, diversitet og bæredygtighed – med alt, hvad det indebærer.Medvirkende:•Sandra Bang-Schnack, chefjordemoder på Gynækologisk Obstetrisk afdeling, Aalborg Universitetshospital•Mariane Therkelsen, direktør for Mennesker og Organisation i Region Nordjylland Øvrige medvirkende:•Thomas Helleland, peer-medarbejder i psykoseteamet i Psykiatrien i Thy Mors•Mette Kjær, ledende ambulatorie-sygeplejerske i Psykiatrien i Thy Mors Vært og tilrettelægger: Charlotte Ostertag Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan kan det lykkes at skabe et godt samarbejde mellem to eller flerefaggrupper, der bliver sat sammen for at løse et patientforløb eller en opgave. I tredje afsnit af Høk en Tak om Opgaver i Fællesskab har de medvirkende ipanelet hver deres erfaring med nye arbejdsfællesskaber. Vi taler om, hvordan man knækker koden, hvis der er modstand ipersonalegruppen eller der opstår uforudsete udfordringer – men også om degevinster – og sidegevinster – der kan høstes ved at tænke patientforløb elleropgaveløsning på en ny måde. Opgaver i Fællesskab blev grundigt drøftet, vendt og drejet på kongressen’Nordjysk Topmøde om Opgaver i Fællesskab’ den 27. april 2023, hvor deltagerefra alle dele i og omkring sundhedsvæsnet deltog og kom med deres input til denkommende dialog om metoden. I denne podcastserie på fire episoder udforsker vi den ny tilgang tilsundhedssektoren, der skal forbedre patientpleje, arbejdsflow og trivsel forRegion Nordjyllands dedikerede medarbejdere. Medvirkende:Annebirthe Bo Hansen, Cheflæge, Klinisk BiokemiskAfdeling, Aalborg UniversitetshospitalMette Panum Andersen, Fællestillidsrepræsentant forFOA´s faggrupper på Regionshospital NordjyllandTobias Clemmensen, projektleder i logistikafdelingenpå Aalborg UniversitetshospitalØvrigemedvirkende:Helle Opstrup,ledende terapeut på Fysio- og Ergoterapiafdelingen på AalborgUniversitetshospitalKathrineRasmussen, fysioterapeut permanent udlånt til hæmatologisk afdeling på AalborgUniversitetshospitalCharlotte Birkmose Rotbøl, lægefaglig direktør påRegionshospital Nordjylland Vært og tilrettelægger: Charlotte Ostertag Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I andet afsnit af podcasten om Opgaver i Fællesskab talervi om faglighed og især den medfølgende kultur, identitet og stolthed. Det kan være meget følsomt og skal håndteres nænsomt, nårdet udfordres i tværfaglige teams. Men vi taler også om, hvordan uddannelserne indenforsundhedsfagene skal være endnu mere tværprofessionelle og praksisnære for atsikre større fleksibilitet. Opgaver i Fællesskab blev grundigt drøftet, vendt ogdrejet på kongressen ’Nordjysk Topmøde om Opgaver i Fællesskab’ den 27. april2023, hvor deltagere fra alle dele i og omkring sundhedsvæsnet deltog og kommed deres input til den kommende dialog om metoden. I denne podcastserie på fire episoder udforsker vi den nytilgang til sundhedssektoren, der skal forbedre patientpleje, arbejdsflow ogtrivsel for Region Nordjyllands dedikerede medarbejdere.  Medvirkende: Pia Jødal Næss-Schmidt, næstforkvinde i Dansk Sygeplejerådi Nordjylland. Kristina Kristoffersen, rektor for professionshøjskolen UCN Majbritt Bøgh Riis, indtil for nylig ledendeoversygeplejerske på Aalborg Universitetshospital – nu oversygeplejerske iRegion Midt. Øvrige medvirkende: Tina Koch, Afsnitsledende bioanalytiker på PatologiskAnatomisk Institut på Regionshospital Nordjylland Carina Lehmann Johansen, bioanalytiker på DiagnostiskAfdeling på Regionshospital Nordjylland Søren Valgreen, formand for Region Nordjyllands Udvalg forUddannelse, Arbejdsmiljø og rekruttering og medlem af Sundhedsudvalget Charlotte Birkmose Rotbøl, lægefaglig direktør påRegionshospital Nordjylland Vært og tilrettelægger: Charlotte Ostertag Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I første episode af podcasten om Opgaver i Fællesskab bliver du klogere på, hvad der menes med Opgaver i Fællesskab og hvilken forskel det skal gøre.Opgaver i Fællesskab blev grundigt drøftet, vendt og drejet på kongressen ’Nordjysk Topmøde om Opgaver i Fællesskab’ den 27. april 2023, hvor deltagere fra alle dele i og omkring sundhedsvæsnet deltog og kom med deres input til den kommende dialog om metoden.I denne podcastserie på fire episoder udforsker vi den ny tilgang til sundhedssektoren, der skal forbedre patientpleje, arbejdsflow og trivsel for Region Nordjyllands dedikerede medarbejdere.Medvirkende: Søren Valgreen Knudsen, Medlem af regionsrådet (S). Formand for Udvalg for Uddannelse, Arbejdsmiljø og Rekruttering og medlem af Sundhedsudvalget. Læge ved Socialmedicinsk Enhed, Aalborg Universitetshospital.Charlotte Birkmose Rotbøl, lægefaglig direktør, Regionshospital NordjyllandMalene Østergaard Terp, leder af Center for Recovery og Samskabelse, PsykiatrienDerudover optræder Torben Hollmann, Centerchef Sundhed og Ældre i Næstved Kommune og tidligere formand for FOAs Social- og Sundhedssektor med et par kommentarer undervejs Vært og tilrettelægger: Charlotte Ostertag Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvad er arbejdsglæde for 'Generation Jensen', der er født mellem 1955-1966? Og hvad arbejdsglæde for 'Generation Y', der er født mellem 1990-2001? Er der forskelle og ligheder i forhold til motivation, samarbejde, relationer og arbejdsstil? Det kigger vi nærmere på i sæsonens sidste episode af 'Høk en tak'. Medvirkende:Hanne Søndergård, chefsekretær i regionssekretariatet. Hanne har netop haft 40 års jubilæum i Region Nordjylland/Nordjyllands Amt - og repræsenterer i episoden den  såkaldte 'Generation Jensen', der er født mellem 1955-1966.Jens Tilma, læge (i gang med hoveduddannelsen i almen medicin). Jens er født i mellem to generationer. Nemlig 'Generation Y', der går fra 1980-1989 – og 'Generation Z', der går fra 1990 – 2001. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Undersøgelser viser, at indflydelse på arbejdspladsen er altafgørende for den enkeltes trivsel på arbejdet. Men hvad vil det overhovedet sige at have indflydelse? Det giver gæsterne i studiet deres perspektiv på i denne episode af ’Høk en tak’.Medvirkende:•Kimberley Donaldson, sygeplejerske på intensivt sengeafsnit N5 i Psykiatrien i Brønderslev•Birgitte Nielsen, sygeplejerske og arbejdsmiljørepræsentant på Børne – og Ungeafdelingen på Regionshospital Nordjylland i Hjørring. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvad kan vi forvente os i fremtiden, når vi taler om arbejdsmiljø? Hvad kommer vi til at vægte højt – og hvilke muligheder og udfordringer kan vi komme til at møde? Fremtidsforsker Marianne Levinsen er inviteret i studiet for at give sit bud på det. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Langt størstedelen af regionens medarbejdere motiveres - og drives af at arbejde med mennesker. De udøver empati, indlevelse, forståelse og drager omsorg hver eneste dag – og hjælper andre igennem situationer, der kan være følsomme, svære eller endda sorgfulde. De oplever med andre ord høje følelsesmæssige krav i deres job. Krav som både er med til at give jobbet mening - og som samtidig kan være det, der slider. I denne udgave af 'Høk en tak' sættes der fokus på, hvordan man i det nære arbejdsfællesskab kan spotte og håndtere de følelsesmæssige krav i jobbet.Medvirkende:Maja Kolind, arbejdsmiljøkonsulent og erhvervspsykolog, Mennesker og Organisation, Region NordjyllandLone Vang Petersen, som er arbejdsmiljørepræsentant og pædagog på aktivitets-og botilbuddet Kloden i Specialsektoren. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Det, at være i forandringer kan føles som at befinde sig i en tåge, hvor det er uvist, hvad der venter én, når tågen letter. I dette afsnit af 'Høk en tak' sættes der fokus på, hvordan man holder fast i arbejdsglæden, når man står i forandringer. Det sker med afsæt i den forestående flytning til det nye Aalborg Universitetshospital i Aalborg Øst.Medvirkende: Janne Holm Schmidt, bioanalytiker og arbejdsmiljørepræsentant, Klinik Diagnostik, Aalborg Universitetshospital   Marianne Krumme Kristensen, serviceassistent og tillidsrepræsentant for rengøringen på Aalborg Universitetshospital. Og med på telefon: Mads Nibe, som er en del af ledelsesgruppen i Projektafdelingen NAU.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Fjern japanske veteraner,bøvl, spild og kompleksitet - og fokusér på fællesskabet, lyder det fraorganisationskonsulent Bo Larsen i episode 3 af ’Høk en tak’. Med udgangspunkt i lydbidder fra Region Nordjyllands årligearbejdsmiljø-temadag i Vrå den 29. oktober 2021, taler Anne Kejser denne gangmed organisationskonsulent Bo Larsen om, hvor man på organisatorisk plan kanarbejde målrettet med at skabe overskud på arbejdspladsen. Blandt andet ved fåøje på de steder, hvor processer er bøvlede og står i vejen for kerneopgaven ogarbejdsglæden.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I anden episode af 'Høk en tak' skal vi op af stolen og have gang i benene. Vi skal nemlig se nærmere på, hvordan vi får bevægelse inkorporeret i både arbejdsliv og fritid. Du kan høre mere om sundhedsambassadørens og lederens rolle, når det kommer til de ansattes fysiske sundhed – og du får indblik i, hvordan de faggrupper, der allerede bevæger sig det meste af dagen, kan få glæde af fysisk aktivitet.Medvirkende:Stine Christensen, kvalitetskonsulent og sundhedsambassadør, Patientforløb og ØkonomiKeld Villadsen, teamleder og forflytningsinstruktør, Logistikafdeling Syd, Aalborg Universitetshospital.Eva Sejersdal, direktør for Patientforløb og Økonomi Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I første afsnit af Region Nordjyllands podcastserie om arbejdsmiljø fokuseres der på den gode start på en ny arbejdsplads. Du får gode råd til, hvad du som kollega selv kan gøre, for at hjælpe den nye kollega godt i gang, og så hører du også, hvordan lederen og mentorerne har fokus på at hjælpe den nye kollega i gang på den nye arbejdsplads på en tryg og god måde.   Medvirkende:Tanja Graven Nielsen, Rekrutterings- og kommunikationskonsulentVictoria Beske, Sygeplejerske, A1, Aalborg UniversitetshospitalPetra Stegenborg Christensen, sygeplejerske og mentor, A1, Aalborg Universitetshospital Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.