
Advertise on podcast: 原创播客 | 房号3110
This podcast has
235 episodes
Language
ChinesePublisher
饭饭&雪锋Explicit
No
Date created
2021/10/20
Latest episode
2026/02/02
Average duration
68 min.
Release period
7 days
Description
每周一的下班时间更新,具体几点要看饭饭和雪锋加不加班了(如果故事们迫不及待的话,也可能两更哦)“爱彼迎2020年度房东大奖”得主、4年零差评的斜杠民宿房东——饭饭,以及有思想有内涵的成都优秀得不得了的房东——雪锋,会邀请好多好玩的嘉宾,带你从灵魂有趣的房东视角,观察旅行的妙趣横生。
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Vol.232 快来快来,和南叔一起吃个瓜!——挖到一期「有心气儿」的八卦!
2026/02/02
南叔,最“敢说”的嘉宾,被本省副省长请回办公室开会的体制内“辞职爽文”缔造者——写的文章还被市W书记在大会上当众朗读,被省W开会讨论“水木(南叔笔名)现象”;他本人,从“自费观察员”,一路被邀请进省ZF会议室,座位正对着副省长,周围都是局长厅长,被授权为0工资的“总策划”……
这中间有个矛盾,我问他:“你觉得那些被你一句话就要把整个球场座位全部重排一遍的小职员,会不会恨你?”他也同意:“肯定恨死我了”,但他知道小职员的辛苦和不易,他也写公众号帮小职员,帮司机,帮导游……
但他也说,慢慢地,那些曾经“恨”他的部门和领导,开始主动联系他,邀请他去聊聊,帮他们“出出主意”。因为他骂归骂,却总是带着建议、带着数据、带着一份“希望这里能更好”的真心。
这期节目,我们吃了好多的“瓜”:
· 一个业余足球联赛,如何暴露了各地文旅的“参差”与可爱?
· 镜头没擦干净的转播、把球踢进怒江的脑洞,有哪些让人哭笑不得的幕后?
· 市委书记主动加他微信,新年第一天一大早找他聊城市构想?
· 还有那些被他“卷”到的单位,从一条不发,到一个月狂发57篇的“逆袭”
……
但吃瓜之余,我更多是被一种“心气儿”打动。所以这不止是一期八卦,快来一起吃点有趣的瓜,长长自己的心气儿吧~
制作、策划:繁繁
编辑:晓晓
剪辑:小唐
时刻:
01:02 离开体制后,为何被请回省ZF开会?
08:54 从写民俗历史到“骂”文旅,为何做出了这样的改变?
14:29 自费买数据库给各州市文旅号排名,引发了什么样的震动?
20:40 市W书记主动发新年祝福、微信畅聊一小时
25:02 城市足球联赛背后的草台班子:镜头没擦、解说慢半拍……
33:57 被“卷”到的单位,从一条不发,到一个月狂发57篇
39:18 骂文旅这么多年, 为什么突然这一次被认真对待了?
47:28 从海拔3300米到热带雨林,从塑料草到花台贴座号——我们的办赛条件有多难?
55:29 做有建设性的观察者,而不只是流量的追逐者
58:00 提建议被看重后他从小公务员变成了县W书记
节目介绍:「体制内|小职员们的聊天局」是体制内干了10年辞职的繁繁,给体制内各行各业的小职员们,攒了个有意思的聊天局,来和大家一起了解不同的体制内小伙伴的生活状态~商务合作&投稿加入节目:邮件联系[email protected],请备注来意,加听友群也可以发邮件如果觉得我们的节目对你有帮助,记得订阅、或者给我们评论留言,也可以分享给你的好友哦
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Vol.231 打工+创业8年进体制:思路打开,「企业思维」才是拿捏妙计!
2026/01/26
佳佳:8年企业+创业打拼,然后进体制7年,
当老师的时候,带一帮「中职学生」干掉「本科生」,拿了省部级金奖;
光速被提到党政办主任,用自己的企业思维拿捏领导关系;
现在任项目办负责人,项目申报也是一报一个准…
所以这期节目,我们讨论:如果一个人可以把她的有点“江湖经验”的企业思维用在体制内的工作,是不是会更加“从从容容游刃有余”
我们播客获奖了!在刚刚结束的2025小宇宙播客大赏上,我们获得了【年度专题策划】,感谢各位听友们的支持~
感谢Cambly对本期节目的赞助播出:
保持学习就是保持我们对未来的可能性,也就是保持年轻。
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制作、策划:繁繁
编辑:晓晓
剪辑:小唐
时刻:
07:01 8年企业+创业后,为什么最后选择“上岸”进体制?
11:09 企业思维 VS 体制内思维
16:49 从一线教师「陡升」党办负责人:她做对了什么?
20:42 最适用于体制内的「企业经验」是?
31:48 只看效率的为人处世是真的很爽
36:17 企业思维迁移:如何用“项目分析”方法自我定位、优势匹配?
41:55 体制内就一定是铁饭碗吗?其实我是有危机感的
47:11 我想进体制,但不想把自己磨没了,该怎么办?
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Vol.230 法检人的日常:我就是给电视剧主角改18遍材料的那个
2026/01/19
嘉宾:过过(检察官助理)、Daisy(法官助理)、阿丁(法官助理)、七七(检察院行政)
四位来自法院、检察院的小职员们,脱下荧幕光环,聊聊高门大院里的真实日常。
录这期节目之前,我对法检的想象还停留在电视剧里——笔挺的制服、激烈的庭审、充满张力的对决。直到和他们聊完,我才知道,原来法院夏天有件“老鼠灰”制服被大家集体吐槽(见图),原来他们会为年终“用小车拉卷宗”的结案压力头疼,也会在办完一个农民工欠薪执行案后,把判决书上的纸上权利变为当事人的真金白银,看着桌上成堆的现金感到职业的高光。
他们有人办案三年,初心未改;有人埋首卷宗,不知今夕何夕。聊起职业荣誉,语气依然郑重,眼里有光。法检系统里闪耀的从来不是个人英雄主义,而是无数普通人,在程序与案牍之间,一遍遍擦拭着“公平”二字。
如果你也曾好奇法院检察院的真实日常,或正考虑踏入这一行,这期对话或许能带给你一些不一样的温度与回响。
欢迎收听,也谢谢他们,愿意分享自己的三年、五年与八年。
PS.播客中提到的法院夏制服,如图所示↓
制作、策划:繁繁
编辑:晓晓
剪辑:小唐
时刻:
05:16 电视剧没告诉你的细节,法检系统的着装制服是什么样的?
09:49 办公环境要取决于财政有没有钱?什么是“马背上的法庭”?
14:33 为什么法检人自己,反而不太看自家的法检剧?
18:43 请律师也有坑?如何避开?免费的法律援助是否等于“敷衍”?
24:54 电视剧里主角很容易被领导栽培看重,那现实呢?
29:07 晋升通道是什么样的?退休后可能会到什么样的位置?
36:05 那些年纪比法官还大的法官助理是怎么回事?“员额”竞争有多激烈?
46:34 对比最高法与基层法院的工作量,哪个更忙?
51:20 法学生想考法检系统,推荐最高法、最高检还是基层法院、基层检察院?
53:42 检察院和法院有什么样的区别?互相羡慕的点在哪儿?
67:43 检察院是不是要动不动“检查”别人?
72:17 公检法内部考调遴选这种情况多吗?
75:52 为什么检察院和法院会互称隔壁公司?工作当中交集多吗?
78:52 除了司法考试,法检人还有哪些“隐藏技能”要修炼?
90:55 法检人的成长路径:有师父带吗?捅过大篓子吗?
95:22 给小伙伴们的建议和避坑提醒
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Vol.229 看完第31遍《甄嬛传》,体制内的为人处世我好像明白一点了!
2026/01/12
看完31遍《甄嬛传》,发现四郎和果郡王都是一身毛病,苏培盛倒是个真男人——那些比当领导秘书还精细的进退分寸、言语机锋、合作与自保,怎么跟我们在体制内的为人处事那么一致
既然如此,我们就来掰扯掰扯,
什么角色在体制内活得最长?
什么关系最有边界又惺惺相惜?
什么时候该温润如水地解决问题?
什么时候又该硬气说话,树立好自己的边界?
如何跟领导沟通不越界,如何与同事合作不内耗?
作为一个普通的小职员,到底该怎么既保护自己,又能把事办成。
这期节目,就借几个看上去不出众、但很有头脑的角色,把我们关于“如何与领导、同事、自己相处”的观察、困惑和心得,坦诚地摊开说说。
如果你也喜欢《甄嬛传》,就来跟我们一起聊聊其中的“为人处事哲学”。
本期嘉宾
阿黎:体制内小超市陪练官,《体制内|考公人的聊天局》的主持+策划
本期同步推荐伦敦西区原版音乐剧《玛蒂尔达》,经典舞台剧上海、深圳、西安、苏州(领券中)正在热售!如果你也希望和玛蒂尔达一样,活出你独有的力量,就快戳链接抢早鸟票吧!→ https://ticket.antank.cn/ws/P7sehiSbxuV3
时间:即日起至1月16日(本周五)
点亮「想看」+「分享」,就可领取30元专属优惠券哦
制作、策划:繁繁、阿黎
编辑:晓晓
剪辑:涛涛
时刻:
06:23 苏培盛的职场智慧:为什么给领导提方案时出选择题,而不是问答题?
14:16 如何把握上下级关系?为什么要牢记“您怎么看?”
18:35 甄嬛的“自我本位”:怎样避免情绪内耗,做到“有原则的不好惹”?
27:40 端妃与甄嬛:成年人协作的根本驱动力是“共赢的利益”
33:39 端妃、甄嬛、欣贵人......不同人物在体制内的古今对照
35:47 欣贵人的“躺赢”智慧:普通职员如何在体制内安稳生存又不失锋芒?
40:41 以静制动、以柔克刚、 “一格电”端妃的长期主义相处之道
47:19 体制内日常工作中如何接住情绪、化解冲突、推动事务?
55:25 人际关系的良性循环:从主动释放善意开始
60:08 人际关系是“看清自己”的镜子:把自己搞懂了,交往便水到渠成
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Vol.228 大大方方说“我想提拔”!—晋升部门负责人,就该录期播客庆祝下!
2026/01/04
让我们恭喜这位女士提拔部门负责人!
火山姐:卫生系统7年,因为积极追求进步而选调新单位,没想到工资变低还被当作新人。
但是,就在录制这期节目的前几周,她刚被任命为新单位的某部门负责人。
所以这期节目,我们聊的就是在体制内 “大大方方往上走” 的故事——
想晋升?她直接说:“咱就直说——以后我还想进班子呢!”
领导说她不懂管理?她:好的领导,我马上去考个党校研究生;
民主生活会上,需要批评领导了,她第一个站出来发言;
上国家级媒体时,她也“懂”把科长名字署在前面,她的名字在后面;
体制内是一个特别容易让人陷入“安静挣扎”的地方。很多话不敢说,很多念头不敢露,很多问题只能自己消化。但火山姐让我看到另一种可能:你可以坦诚地想,也可以踏实去做;可以在意,也可以放下;可以争取,也可以等待。
最后借咱火山姐的喜气,希望听这期播客的小伙伴们个个都能在自己的职场里游刃有余、晋升顺利!2026年等大家的好消息!
制作、策划:繁繁
编辑:晓晓
剪辑:小唐
时刻:
04:08 工作一年就上国家级媒体,为何考选调换单位?
08:38 新单位的落差:从“卫健老人”变“职场新人”
13:12 怎么让大领导从“不认识”到“记住你”?
16:47 工作出了成绩,署名时该怎么“露脸”才合适?
20:31 主动表达“我想提拔”:为什么领导需要知道你“想要”?
26:50 当上负责人第一天,科室同事全请假,喜提“光杆司令”
28:58 为什么说在体制内“躺平”其实很无聊?
33:30 成为负责人后,工作上、心态上最大的变化是什么?
40:44 未来还想继续提拔晋升吗?为什么要“积极昂扬有干劲”?
45:16 当上负责人后,最意想不到的收获是什么?
50:31 关于“边缘化”、“同事期待值”与建立个人“支点”的思考
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Vol.227 工作缺意义?那就工作外“折腾”点人生B面!
2025/12/29
体制内上班,总有点说不上来的“意义感缺失”,所以这也可能就是为什么,我们从来没有停止过工作以外的“折腾”。
也许初衷是想远离制服、远离平台带给我们的某种绑定,
或者是想要改写人生的“平庸剧本”,想要保持我们多样的可能性,
但后来发现,“折腾”带给我们的人生B面,早就不止折腾的事情本身,更给了我们像铁线莲一样去蜕变的动力。
在体制内程式化的按部就班之外,有人专门去相亲角观察人间(顺便捡了个男朋友);有人跨城奔波参加了乐队,还帮人带娃、学茶艺。
虽然我们的人生可能是一步捷径都走不了的“黑色幽默”剧本,但任性的奔赴、好奇的闯入与专注的热爱,都能让我们在“规定动作”之外,展开一个更鲜活、更有选择,并且一直在生长的“人”。
本期嘉宾
阿黎:北京工作和学习近7年,在离家较近的某监管机构上岸;
可达鸭:体制内执法岗,最近的工作是年度的案件评查。
BTW,两位都把自己折腾成了我们《体制内|考公人的聊天局》的主持和策划。
这期节目就是2025年的最后一期啦。祝听友小伙伴们“元旦快乐,都不值班”!
顺便给大家推荐一套2026年播客日历。每天推荐一期主播们自己选的最满意的节目,而不是算法的“猜你喜欢”。
获取方式:保存下图到相册,打开某宝APP扫码可见。
我们的体制内的听友报《体制内》还可享受听友专属85折!(当然需要一定时间让客服人工改价,还请大家在下单时多多包涵哦~)
制作、策划:繁繁
编辑:晓晓
剪辑:小唐
时刻:
04:05 跨城市排练组乐队图啥?去万松书院相亲角是什么体验?
09:49 帮朋友带娃、做公益,如何带给我们意想不到的收获?
17:01 我们为什么要折腾?填补空虚、对抗规训、追寻意义?
21:05 我怕我只是那只上了祭台的老鼠,所以我要折腾!
27:32 折腾会带来哪些负面情况?什么是“天真一瞥”?
33:19 如果知道自己注定是“平庸”,还值得折腾吗?
39:13 你的人生剧本是什么?我的是“黑色幽默散文集”
45:58 不在沉默中爆发,就在折腾中开花
53:05 给想折腾但踌躇的你:一句鼓励或建议
节目介绍:「体制内|小职员们的聊天局」是体制内干了10年辞职的繁繁,给体制内各行各业的小职员们,攒了个有意思的聊天局,来和大家一起了解不同的体制内小伙伴的生活状态~商务合作&投稿加入节目:邮件联系[email protected],请备注来意,加听友群也可以发邮件如果觉得我们的节目对你有帮助,记得订阅、或者给我们评论留言,也可以分享给你的好友哦
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Vol.226 不能坦诚的领导、要处30年的同事——为什么体制内「不交朋友」
2025/12/22
微信一发出去,就想撤回;
杭州人的本地话,我一句都听不懂;
给领导当“舔狗”了,但领导还是只当我普通下属……
职场真的不是一个可以坦诚交朋友的地方:
本期节目我们的嘉宾——阿柴和阿子,同在一家国企文化单位工作。上班8年和6年,明明是同事,却成了彼此在生活中最难得的朋友,甚至还一起做了档叫《天水桥下》的播客。本期她们将分享职场中的真实关系成长故事,共同探讨体制内人际关系的独特生态——
・为什么说不可能和50多岁的老前辈建忘年交?
・二代现象普遍,相互会更熟悉,自带人际优势?
・不敢说真心话,一句抱怨可能成为你交出的最大“把柄”?
・朋友圈必须分组,不然同事会judge你的穿着和私人生活?
・对女领导打开真心却受挫,如何平衡情感投入与职场边界?
……
你的职场是否也有类似的感受?一起来听听看吧~
制作、策划:繁繁
编辑:晓晓
剪辑:小唐
时刻:
03:16 系统二代、方言圈子、临退休老同事…都让人感到隔阂?
10:06 朋友圈分组:为什么我们不敢在体制内暴露真实生活?
14:50 体制内同事关系80%止步于“点头微笑”与“天气寒暄”?
20:18 别妄想和领导做朋友,除非你想“职场失恋”
31:58 没有利益的驱动,同事之间反而事儿多起来了?
36:09 为什么要谨言慎行?可能“说出去的话,会成为别人的把柄”
41:01 体制外的职场友谊,真的更纯粹吗?
45:19 隐私的边界:同事间谈论到哪些话题会觉得越界了?
55:03 在体制内安全交心,有哪些“保命”建议?
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Vol.225 一起解锁更多体制内「副业思路」|串台搞钱女孩
2025/12/15
小辉:播客《搞钱女孩》主播
撞大运的姐姐(Vol.164):省厅下设事业单位的事业编,在企业里几经浮沉后,在35岁前“撞大运”圆满上岸
这期节目,我们没有聊什么宏大的财富路径。大运姐,失业过两次,做副业赚过,也亏过100个W,却从没停止过向外探出手脚——做过占星、接过网页项目、搞过考公陪练、也卖过教辅资料……最终“撞”进体制。
繁繁,在体制内待了十年后辞职,一边心惊胆战一边又忍不住做点“自己的事”。我们说的都是身边那些具体、真实的尝试,我们会聊到——
・体制内搞副业,哪些能做,哪些绝对不能碰?
・身边体制内的朋友,都在尝试哪些有趣的副业?
・怎么靠“我知道但你不知道”的信息差赚钱?
・搞副业如何“无痛坚持”?体制内做自媒体有哪些思路?
......
如果你也在纠结副业是否可行、担心踩线、或者不知道从何下手,或许这期节目能给你一些真实的参照。
制作、策划:《搞钱女孩》、繁繁
编辑:晓晓
剪辑:《搞钱女孩》
时刻:
03:14 体制内副业“合规清单”:哪些红线绝对不要碰?
06:33 体制内小伙伴做过的19种副业,从公文代写到上门喂猫
16:47 搞副业的思路有哪些?为什么体制内不能做“有偿中介”?
22:52 大运姐做过这么多副业,为何最终选择上岸体制内?
28:04 自媒体是不是体制内最安全的副业?如何不露脸起号?
35:32 繁繁的播客初心:为什么要做体制内播客?
44:47 自媒体,怎么起号?流量来了,怎么变现?
47:27 本职是自媒体助农,副业可以反哺主业吗?
50:17 真正可以帮助体制内小伙伴们增加收入的副业是什么?
56:55 下班已经很累了,如何无痛、松弛地开启并坚持副业?
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Vol.224 如果必须100%诚实,你还敢去上班吗?
2025/12/08
狂喜播客节特别节目:
感谢关雅荻老师的“狂喜”邀请,我们隔着欧洲、美洲、亚洲、大洋洲地筹备了这期播客。
先介绍本来八竿子都打不着的几位嘉宾:
罗叔(前处级干部,投资人、“头号玩家”播客主播)
赵智沉(纽约文化沙龙主理人、物理学博士,“选修课”播客主播)
Becky(00后职场新人、“限时奇遇”播客主播)
在补课赵博士的播客《选修课》的时候,我发现一个赵博士有趣的选题:【如果宇宙】。上一期他们做的主题是,如果全世界的人都住进一栋楼,这个世界会是什么样?首先据说这栋楼的高度=中国到肯尼亚的距离。这种科幻设定实在太好玩了!
我立马来了精神:那如果从下周开始,全世界上班都不能说谎了,这个“职场科幻片”又会是什么画风?又有哪些如今我们看上去“正常”的现象,会被撕开一条口子?
于是我们马不停蹄地开始设定这个科幻的“无谎世界”的运行规则——所有沟通、汇报、评价,都必须与内心真实一致,不能违心表达,但可以选择沉默。
一开始,我说起体制内年底报预算时那种心照不宣的“防御性表演”:明明需要100万,非要报200万,因为知道会被砍价,而财政也默认你在撒谎。我想,无谎职场反而能马上治好体制内的类似积弊。
但聊着聊着,话题变得复杂起来。赵博士提到,说谎有时是一种自我保护的权利,甚至是自由——当你不得不对不喜欢的领导表现出崇拜时,说谎是让你免于自我撕裂的缓冲。Becky作为00后,一方面渴望无谎环境带来的公平,另一方面也坦诚,在权力面前,说谎几乎是“下意识的生存动作”。
罗叔则直白地说,职场不是谈恋爱,人际关系只是系统里的一环。有时候“演”不是委屈自己,而是共同完成一场戏——你递茶,我接住,戏演好了,组织才能转起来。他不太鼓励年轻人因“情绪价值受损”就轻易离开牌桌,而是说:你可以选择如何打好手里的牌。
我们聊到女性在会议中自然成为记录者,聊到老板画饼算不算PUA,聊到如果真不能说谎,语言会不会贫瘠到只剩数据……原来,“诚实”背后缠绕着权力、性别、制度、文化,甚至语言学意义上的隐喻困境。
这场对话没有答案,无论是刚是柔,是说谎是坦白,最终我们都在寻找那条让自己能走下去、也不伤害他人的路。
谢谢罗叔、赵博士和Becky,让我这个习惯聊体制内具体故事的人,也能探出头,看一看职场这个“宇宙”里,那些未曾说破的、庞杂而真实的星光。
制作、策划:繁繁
编辑:晓晓
剪辑:小唐
时刻
03:38 一个来自“如果宇宙”的思想实验:如果职场“绝对不能说谎”,会发生什么?
08:46 体制内报预算为什么要夸大?防御性表演与囚徒困境
16:38 数据“注水”是不是行业“潜规则”?不说谎怎么拿投资?
21:39 从“等级制度的表面崇拜”到“端茶倒水”:说谎是一种“自由的权利”吗?
28:07 所谓00后整顿职场,可能是市场需要有一波年轻人失业?
38:20 性别潜规则:女性为何常在会议中自然成为记录者?AI是职场平权的工具吗?
43:18 不能说谎反而会助长职场PUA吗?你离职是因为“职业没有发展”还是“我不爽了”?
50:01 无谎职场,上位者可以获得什么?体制内的职场要听话且有能力?
56:33 语言本身就是隐喻:禁止说谎≈禁止说话?
66:13 善意的谎言,能不能成为人际关系的“小甜点”?
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Vol.223 今天我们采访一位“提拔神速”的90后一把手
2025/12/01
星河,一名90后“帽子叔叔”一把手。上班两年,就获得过省部级荣誉,干过一些“如果播客里说了、可能你们就知道他是谁了” 的对人民群众特别有用的事。
今天,他就像身边一位“踏实又清醒的师兄”,把自己的路一步步铺开给你看。
我们从星河的晋升原因,一直聊到帽子叔叔们的行业八卦:
· 上班以后发现怎么也赶不上师父,于是悄悄摸索怎么“少加班、高效率”
· 70%的精力做日常工作,剩下30%“搞事”
· 后来,他成了AI时代借势起飞的一批人
· 作为最年轻的一把手,他又琢磨出自己的管理哲学:
* 开会不超过20分钟,能站着开绝不坐着聊;
* 自己加班不让办公室加班;
* 让老同志在这里找到价值感、干出成就感,让在其他部门“评价不好”的同事,在这里发光;
* 对想“躺平”的年轻人,他说:“不是年轻人没有上进心,反而是我们需要调整管理的方式。”
这期节目,没有厚黑学的晋升秘诀,也没有关系没有背景的助推。星河只是平静地讲述着他如何在一个看似固化的体系里,用真诚、用技术、用对“人”本身的尊重,让我们看到努力的方向和一种可能性。一起来听听看他的故事吧~
制作、策划:繁繁
编辑:晓晓
剪辑:小唐
时刻
03:28 岗位基础知识小科普Q&A
09:17 调到其他部门的概率有多大?工资构成是怎么样的?比普通公务员多在哪?
12:28 如何得到领导的重视,找到自己的发力点?
18:55 从电视剧《我是刑警》看他们的工作日常
27:00 对于即将或刚刚加入队伍的年轻人,最想分享什么入职建议?
35:09 年轻的一把手:气场是练出来的吗?怎么管理比你年长的下属和“躺平”的00后?
43:52 听说你们不好找对象,是真的吗?
48:18 哪些科室会更容易脱颖而出?哪个岗位辞职以后仍有帮助?
50:46 如果有一天离开,最舍不得的会是什么?
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Vol.222 “玫瑰”的故事:每个女孩都有值得书写的、独一无二的人生
2025/11/24
玫瑰,21岁的空军退伍女兵,现在是一名特殊教育专业的大二学生,也是“即兴肢体派对”的创业者。
这期节目录完,我做了整整十页笔记。面对玫瑰,我扔掉了事先准备好的提纲,因为她的讲述,如同涓涓细流,自然地流进了我心里。
她21岁,我35岁。我们之间横亘着14年的时光,但在那个晚上,当我们聊到“后悔”这个话题时,我发现21岁的她和35岁的我,竟然达成一个珍贵的共识:不再为自己做过的任何一个选择后悔。
她和我聊起在新兵连被灌输“必须争第一”的规训,她却从小就在想“是不是拿第一名才有意义呢?”;聊起前男友曾让她恼怒的那句“穿这么漂亮是为了我吗?”,如今她已明白,那愤怒背后是自身“主体性”的摇摆;聊起退伍后第一次坐地铁时突然不会看指示牌,那种与社会短暂脱节的茫然和恐慌。
她带着这种对未知的恐惧,却在5天内找到了创业合伙人,用“即兴肢体派对”这种新鲜的方式,带领普通人用肢体表达情绪、疗愈关系。她说,舞蹈不该被束之高阁,它应该像文字一样,属于每一个人。
我们聊了很久,关于如何跳出“弥补遗憾—制造新遗憾”的死循环,关于如何在这个反馈机制复杂的世界里“但行好事,莫问前程”。她让我看到,一个21岁的灵魂,可以如此清醒、自洽且充满力量。
所以,我想把这场对话,不吝言辞地推荐给每一个正在探索自我、寻找自身能量的人。玫瑰的故事告诉我们:我们本自具足,人生的篇章,余下的一切都等你书写(The rest is still unwritten)。
感谢Cambly对本期节目的赞助播出:
学习一门新语言,就像是开启了一场与更广阔世界的即兴对话,每一次开口都是一次勇敢的自我表达,感谢Cambly让这种探索变得触手可及。
即日起至黑五结束,播客听友可享年卡5折、季卡7折优惠,只限5天!新用户还可领取4节体验课。1对1和外教交流整个世界,只要40元一节课!
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小小活动:
另外再同步一下,我们播客近期会在听友群搞一个“寻找最美工位摄影小赛”(征集时间截止到2025年11月27日17:30),第一期我们放在上海、深圳、西安三个城市群,因为有很惊喜的奖品,想要参加的小伙伴,请扫码小助理企微2号的二维码,或者发送你的微信号到[email protected]邮箱,告诉小助理你要进上海、深圳、西安群就可以啦~
制作、策划:繁繁
编辑:晓晓
剪辑:小唐
时刻:
04:30 参军,上学,创业,为什么会有这么大的一个跨度?
10:38 主体性觉醒:从感觉“被冒犯”到“本自具足”
21:41 退伍重返社会的第一步,为何会充满未知的恐惧?
28:14 从“简单游戏”的部队,到“复杂游戏”的社会,反馈机制有何不同?
33:11 没有一步路是白走的,它们共同塑造了此刻独一无二的自己
43:36 如何做到对生命中所有决定,都“不后悔”?
56:19 真正吸引别人是否喜欢你与穿什么衣服无关
61:34 我们的穿衣风格,如何映照出内心的探索?
72:38 给28岁的自己写信时,18岁的她说了什么?
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Vol.221 嗯,我全国教学比赛一等奖,我辞职了
2025/11/17
胡晓丹,也叫图图。09年参加工作,在一所体制内知名中学,她从普通语文老师做到最年轻的备课组长,再到区教研组教研员,拿下全国教学比赛一等奖,这条体制内的路看似一帆风顺。
但图图知道什么是“好老师”,就像每个从学生时代成长起来的我们一样。她告诉我,她不希望学校再也不举办那些有趣的活动,不希望看到孩子们为了分数眼睛变得没有光,她自己是一个登顶过珠峰的人,每年暑假都要自己“飞出去”,行万里路。她让我想起自己读书时那些点亮过我的老师。但慢慢地,她发现自己像一只被捆住翅膀的鸟,在应试和时间的夹缝里。
于是她辞职了,换了一种方式继续——编写让孩子真正走近语文魅力的书,带孩子真正喜欢的文言文训练营,也做社区共读沙龙。她说想修一条“风景优美的小路”,让孩子偶尔从应试的大路上折下来,感受文字深处的光。
这期节目,不只关于教育,也关于我们每个人——
· 什么是学生眼中的“好老师”?
· 年轻教师如何处理人际关系?
· 如何靠“师徒制”与“公开课”快速成长?
· 获得全国教学比赛一等奖的秘诀?
· 作为班主任与备课组长,如何“知人善任”与高效管理?
......
一起,来听图图老师的故事。
本节目由「三联中读」️「体制内|小职员们的聊天局」联合发起:
三联大语文读本《少年破万卷》全年征订已经开启!
为10-15岁青少年打造,内容聚焦鲁迅、孔子、李白、当代作家四组课本高频文化符号,帮助孩子“从人见文”。
联合学科名师精讲,紧扣初中统编教材,读→思→写,帮孩子稳稳提升!
� 点击链接订阅:https://j.youzan.com/JqN2x_
制作、策划:繁繁
编辑:晓晓
剪辑:小唐
时刻:
01:48 全国教学比赛一等奖的老师,为什么要辞职?
09:47 说到最有魅力的老师,你会回想起谁?他是什么样的?
20:26 年轻教师如何靠“师徒制”与“公开课”快速成长?
29:49 不敢开口请教前辈?这层“窗户纸”怎么捅破?
36:19 如何在体制内建立良性循环的人际关系?
43:29 获得全国教学比赛一等奖的秘诀?有很高的教学目标应该从哪开始?
49:00 怎样可以更好地获得比赛上的、专业技术上的认可?
54:45 作为班主任与备课组长,如何“知人善任”与高效管理?
58:35 教师职业最大的幸福:教学相长与孩子们纯粹的爱
65:08 当教育越来越“卷”,要如何看清自己内心真正的追求?
72:12 离开学校没有放弃语文教学,还能怎么当“老师”?
80:08 什么样的人会选择去登珠峰? 登顶珠峰是终点吗?
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Vol.220 国企和国企,是不一样的|串台海椒
2025/11/10
小曹:34岁,前品牌策划公司CEO,2024年以“劳务派遣”身份进入某平台公司
老韩:35岁,某建筑设计院老油条,编外转正,一位与系统兼容性较高的“稳定运行”员工
他们有一档自己的播客叫「海椒redio」
他们2023年年底和我们录制的时候(Vol.133),小曹信誓旦旦“不需要进体制”
结果……不到一年,他就完成了一场“反向操作”,成了某国企的“劳务派遣人员”(打脸来得太快.bushi),他以为的社会运行逻辑是——我提供我的价值,你给我稳定的工作,但是时间越长,他从学历到认知的格格不入逐渐凸显:
这个34岁的前创业公司CEO,带着十年练就的十八般武艺扎进国企,本想大干一场,却发现这里的核心技能点,好像全加在了“流程”和“情商”上
看着自己爆表的执行力与创造力无用武之地,当场陷入哲学思考:是我出了问题,还是系统不协调?
小曹为了朋友,任何“高情商”他都游刃有余,但是自己却像是永远无法折腰
一个组织或社会的正常运转,必然伴随着内在的损耗,但一个中年理想主义者掉进“现实副本”后,我们该如何为自己找一条出路?
制作、策划:繁繁
编辑:晓晓
剪辑:涛涛
时刻:
02:55 你们单位外包能转正吗?晋升通道如何?
08:46 甲方?乙方?国企和国企也是不一样的
13:32 在这里,“会做事”和“会做人”,哪个更重要?
20:10 其实我们都是NPC?十八般武艺无用武之地?
24:58 每个人的选择,都是在当下为自己寻找的最优解
28:08 有人在国企挣扎碰壁后放弃,有人继续挣扎
34:07 体制内的这种“稳定”,它真的是“稳定”吗?
44:33 学历重要吗?会对你未来的人生产生什么影响?
47:47 人到中年,再谈理想是不是太奢侈了?
51:56 为朋友我可以“高情商”可以“游刃有余”,为自己却永远无法折腰
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Vol.219 对话贾耗:从“工地关系户”开始的旅程——普通人,也可以热烈地活着
2025/11/03
贾耗老师,脱口秀演员,众所周知:职场愤怒的1500,会画内眼线的男人,中国人民大学的MBA里第一个问有没有贫困生助学金的人。
然后,我再给大家介绍一下这期有点离谱的播客的由来——
我喜欢看脱口秀,粉了一位叫贾耗的脱口秀演员,某天半夜正在听他的播客,突发奇想,给贾耗老师的团队发了封邀请信和大纲,想请他上我们播客。
结果嘛……肯定是被拒了。(意料之中.jpg)
但!故事的走向就是这么魔幻——
几个月后,我居然有幸被喜马拉雅推荐去了东方卫视的一档综艺,好吧,这事对于纯素人来说够离谱了。(紧张到胃抽抽)
更离谱的是,拿到的台本上嘉宾第一行赫然写着:贾耗。
东方卫视,你是懂读心术的……
于是我不仅见着了真人,还在录节目的空隙,拿着话筒对全场讲了我的“被拒”故事。
于是,就有了今天这期播客。
这个故事告诉我们:姐妹们,咱普通人也还是可以冲一冲,说不定真的就实现了呢
所以既然这么荣幸请到了我耗哥!那我们就从他的职业伊始聊起——
· 国企的“工地关系户”,上班的第一印象有多重要?
· 什么叫《一直躺到生活变好》?
· 普通人如何发掘自己的真正优势?
· 职场上“怂”点,是缺点还是智慧?
......
无论你是否熟悉他,听过这期节目你都能感受到——普通人,也可以热烈地活着。如果世界把我惹毛了,我就毛茸茸地走开。如果你是第一次听说他,推荐先看看他把我笑得七荤八素的段子,再来听本期节目→https://v.qq.com/x/cover/mzc00200p8allya.html?sf=uri&url_from=share
制作、策划:繁繁
编辑:晓晓
剪辑:小唐
时刻:
00:25 我是怎么请到耗哥的?“被拒绝”之后的奇妙缘分
05:38 从国企月薪1500开始:工地、冷眼与第一份辞职
13:00 每个普通人都有自己的闪光点
17:47 为什么专场和播客叫《一直躺到生活变好》?
21:05 生活把我惹毛了,我“毛茸茸”地走开
25:23 找到一件喜欢且擅长的事,然后坚持下去
32:12 耗哥也需要被治愈吗?
38:11 怎么理直气壮地把“和朋友玩”的优先级提上来?
42:21 创作缺灵感,那“去你家耗会儿”?有写过材料吗?后续演出计划?
49:22 对于在稳定中寻找表达出口的我们,耗哥有什么小建议?
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Vol.218 牛马到底是谁?——是那个有良心、没背景的我们
2025/10/27
今天又是一期,因为有嘴替嘉宾,所以文字嘉宾特别敢写敢说的节目——
综合科的小伙伴说他们要给领导写讲话稿,陪同调研,做那些看起来最光鲜亮丽的事情。但同时,也要管食堂、管仓库、管厕所;
幼儿园的年轻女老师说,她被以交材料为由骗去过需要喝酒的饭局,也因为拒绝接了一个有廉政风险点的岗位,被领导穿了一年小鞋,想调走的时候,又遭遇了更高一级领导的性骚扰。那一刻她才明白,所谓牛马,其实不是工作本身,而是人际关系;
政研室的小伙子每天改稿子要改 6 次。他说自己就像是 2 号打字机,活成了键盘和咖啡的结合体。在工作意义这件事情上,他深感迷茫;
还有窗口的那位姑娘,她帮一位七老八十的大爷查到了系统错误,追回了 6 块 6 的补贴。大爷的感谢方式却是一边鞠躬一边往大厅外面退。所以当同事劝她,我们人手不够,你就抓大放小的时候,她心里其实在痛斥,我们到底有什么权利可以替别人决定什么是大,什么是小?
透过四位来自不同岗位小伙伴的真诚自述,我越发觉得,我们常常自嘲的“牛马”,指的从来不是某个特定的岗位,而是一种处境——
是那些有责任心、有良心,却没有背景和资源的人,在复杂的人际关系和巨大的工作负荷下,依然选择在乎、选择较劲、选择不轻易“抓大放小”的坚持。
正是这些还在坚持发光的人,让体制内保留着温度,也让这个社会多了一份柔软。
今天的嘉宾:
嘴替嘉宾:露露(政法系统业务岗)
嘴替嘉宾:尹冰(前两办“牛马”)
特别鸣谢4位文字嘉宾——
文字嘉宾:1号嘉宾(乡镇幼儿园教师,00后)
文字嘉宾:2号嘉宾(政法系统综合岗,工作九年)
文字嘉宾:3号嘉宾(前窗口工作人员,已离职)
文字嘉宾:4号嘉宾(两办政研室“二笔”)
感谢Cambly对本期节目的赞助播出:
Cambly提供的真人外教一对一对话,不仅是学习语言,更是与不同文化背景的人交流生活与职场困惑的窗口,在复杂的工作环境中,有时我们需要跳出固有视角看看世界
听友专属:年卡5折、季卡7折优惠,新用户还可领取4节体验课。10月31日前购买年卡,加送60分钟免费课时,平均每节一对一课程仅约40元
获取方式:扫描下图二维码,或者下载Cambly APP输入推荐码【TZN25SD】,即刻解锁年度最大优惠哦~
制作、策划:繁繁
编辑:晓晓
剪辑:小唐
时刻:
04:55 “只要我在岗,你就没好日子过”
13:09 想调走,校长却提出“上楼坐坐”
25:27 办公室的隐形劳动:在见缝插针里做领导看不见的工作
30:49 在综合岗,如何避免成为可被随时取代的“AI人”?
38:49 大厅:在嘈杂的“回声场”里,我们消化和中转所有的诉求和矛盾
47:30 我们到底有什么资格,替别人决定什么是大事,什么是小事?
51:54 65岁的我如果遭遇不公,也要连连鞠躬才能讨回我的权益吗?
57:47 很理想主义的人,会推动世界吧
67:29 两办政研室“二笔”的一天
73:29 我生命的意义和价值在哪里?
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