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Dr. Ann-Kristin Kolwes, Referentin für Bildungsgerechtigkeit in der Personalentwicklung der Universität zu Köln, spricht im Interview mit Dr. Maria Schmitz-Hüser über ihren Weg von der Wissenschaft in die Universitätsverwaltung und ihr Engagement für mehr Chancengleichheit an Hochschulen. Sie berichtet, wie aus der Initiative „1. Generation Promotion“ ein Mentoring-Programm für Menschen ohne akademischen Familienhintergrund entstand. Außerdem geht es um strukturelle Barrieren im Hochschulkontext, die Bedeutung von Netzwerken und ihre Motivation, Bildungsgerechtigkeit und Diversität an der Universität nachhaltig zu stärken. Die Universität zu Köln wurde für ihr Engagement mit dem Social Diversity Award ausgezeichnet.

Im Gespräch mit Dr. Maria Schmitz-Hüser spricht Dr. Anabel Kuntz, persönliche Referentin der Prorektorin für akademische Karriere- und Personalentwicklung der Universität zu Köln, über ihren eigenen Weg an die Universität und ihre Begeisterung für das wissenschaftliche Umfeld. Sie erzählt, warum sie die Verbindung von Wissenschaft und Verwaltung besonders schätzt, welche Veränderungen wissenschaftliche Karrierewege aktuell prägen und wie strategische Personalentwicklung exzellente Forschung unterstützen kann. Außerdem geht es um die erfolgreiche Umsetzung der Europäischen Charta für Forscher*innen an der Universität zu Köln und die Erneuerung des HR Excellence in Research Awards (HRS4R) durch die Europäische Kommission im Jahr 2025, der wichtige Impulse für die Weiterentwicklung der Personalstrategie und zukünftige Maßnahmen im Bereich des wissenschaftlichen Personals setzt.

In her interview with Dr. Maria Schmitz-Hüser, Prof. Dr. Aleksandra Trifunovic (Professor in Mitochondrial Disease and Ageing (CECAD) & CMMC, Medical Faculty) talks about the fascination of research at the University of Cologne and how important academic freedom, perfect teamwork, flat hierarchies and a welcoming culture are for her work and that of her colleagues. It also becomes clear how academic excellence boosts the entire research environment at the University of Cologne.

Professor Dr Bart Thomma (Alexander von Humboldt Professor of Evolutionary Microbiology) talks about what gets him up in the morning, the freedom of academic research, and his work at the CEPLAS Cluster of Excellence. In his interview with Dr Maria Schmitz-Hüser, Head of Recruiting, he shares his excitement about pushing boundaries in diverse, cross-disciplinary science – and how making exciting things happen can help save the world.

Professor Dr Pamela Perniss, Chair of Sign Language Interpreting: German Sign Language - German, talks about her love for her research and educational work, her colleagues and students and the special contribution sign language makes to people's inclusion in society, education and life.

Christiane Biehl, stellvertretende Leiterin des Dezernates "Internationales" und Leiterin der Abteilung "Internationale Mobilität", spricht im Interview mit Dr. Maria Schmitz-Hüser über die dynamische Weiterentwicklung ihrer vielfältigen Arbeit. Sie gibt Einblicke in die Internationalisierungsstrategie der Universität zu Köln und ihre spannenden Aufgaben als Mitglied des Senats.

Prof. Dr. Pia Pinger ist Professorin für angewandte Ökonometrie und Verhaltensökonomik an der Universität zu Köln. Im Gespräch erzählt sie von den Leitfragen ihrer Forschung an der Schnittstelle zwischen Arbeitsmarkt-, Bildungs- und Verhaltensökonomik und von der spannenden Arbeit im Exzellenzcluster ECONTribute. Außerdem spricht sie über erfolgreiche Teamarbeit, Herausforderungen des Familienslebens und die individuellen Vorzüge der Arbeit an unserer Universität.

Dr. Svenja Raube ist seit September 2023 als Akademische Rätin und Habilitandin am Lehrstuhl für deutsches und internationales Strafrecht tätig und engagiert sich sowohl in der Lehre als auch in der Forschung. Im Gespräch erzählt sie über ihren persönlichen Werdegang an der Universität zu Köln, über ihre Forschungsinteressen und die Mentoring-Programme für junge Wissenschaftler*innen.

Dr. Carlo Klauth ist Geschäftsführer im Professional Center der Universität zu Köln. In dieser Folge erzählt er, warum es im Hochschulmanagement nie langweilig wird und wie das Professional Center Studierenden auf der Schwelle zwischen Studium und Beruf durch praxisorientierte Lehre und Projekte aus Unternehmens-Kooperationen Kompetenzen für den Berufseinstieg vermittelt.

Pamela Kilian leitet das Nachhaltigkeitsbüro im Dezernat für Hochschulentwicklung und akademische Angelegenheiten. In dieser Folge erzählt sie, was sie langjährig vom Studium durch die Arbeit in der Forschung und jetzt in der Verwaltung an der Universität zu Köln hält und fasziniert und wie sie mit ihrem Team die Nachhaltigkeitsstrategie der Universität vorantreibt.

Frank Wascheck leitet die Abteilung Großprojekte im Dezernat für Forschungsmanagement. In dieser Folge erzählt er, wie die Forschungsbereiche der Universität durch systematische Unterstützung mehr Freiraum für ihre Grundlagenforschung bekommen und warum dieses interdisziplinäre Arbeitsfeld vor allem für Wissenschaftler*innen spannend ist.

Jan Springob ist Lehrer und leitet das Schulnetzwerk & Internationales am ZfL (Zentrum für Lehrer*innenbildung) der Universität zu Köln. In dieser Folge erzählt er, warum es so wichtig ist, dass zukünftige Lehrer*innen Erfahrungen im Ausland machen und warum ihm dieser Job so am Herzen liegt.

Elke Kalbe ist Professorin für medizinische Psychologie, Neuropsychologie und Gender an der Medizinischen Fakultät, wo sie zugleich Prodekanin für akademische Entwicklung und Gender ist. In dieser Folge erzählt sie von ihren vielfältigen Tätigkeitsbereichen und wie es ihr gelingt, medizinische Forschung und individuelle Karriereentwicklungen voranzutreiben und was sie an ihrer Arbeit an der Universität begeistert.

Prof. Dr. Stefan Wesner ist Direktor des IT Centers und Professor des Lehrstudiengangs Informatik der Universität zu Köln. In dieser Folge erzählt er, wie die IT als stille Wegbereiterin Forschung und Lehre beflügelt und sich dabei auch immer wieder selbst neu erfindet und warum genau dieses Spannungsfeld ihn an der universitären Arbeit fasziniert.

Prof. Dr. Michael Bollig ist Professor für Ethnologie und Sprecher des Global South Studies Centers (GSSC) unserer Universität. Er beschäftigt sich hauptsächlich mit Fragen von Mensch-Umwelt-Interaktionen und erzählt von seinen unterschiedlichsten Funktionen und Erlebnissen als Professor, Forscher und Lehrer in zahlreichen Bereichen.