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Le vendredi à 7h35 Besoin de trucs et d’astuces pour s’adapter à la réalité du monde du travail? Pénurie de main d’œuvre, réalité du travail hybride… les entreprises, les gestionnaires et les employés font face à de nouveaux défis. Cette chronique permet aux entrepreneurs et aux leaders d’équipe d’actualiser leurs approches et de se familiariser avec les pratiques de gestion de l’heure. Annie Boilard, BAA, MBA, M. Sc (maitrise scientifique en RH)., CRHA est entrepreneure, fondatrice du Réseau Annie RH. Elle œuvre en formation depuis 20 ans. Au-delà d’être formatrice et facilitatrice, elle est également une gestionnaire d’entreprise et d’équipe expérimentée. Au quotidien, Annie et son équipe travaille avec des équipes d’exécutifs dans le cadre de planifications stratégiques et d’accompagnements personnalisés. Ils œuvrent également à titre de facilitateurs et de coachs auprès de leaders et de professionnels. https://www.reseau-annie.ca/

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À quoi s'attendre comme augmentation salariale en 2027 ?

2026/10/02

Les prévisions d’augmentations salariales pour l’an prochain sont maintenant disponibles. Le chiffre magique : 3,1 %. 👉 La question qu’on se pose : À quelle augmentation salariale pouvons-nous vraiment s’attendre l’an prochain? À discuter sur le sujet : • Comment devons-nous interpréter le 3,1 %? • Les prévisions d’augmentations salariales sont-elles généralement fidèles à ce qui sera réellement déposé dans nos comptes bancaires? • Une hausse de 3,1 % correspond-elle aux attentes des travailleurs ; y a-t-il des statistiques sur le sujet ? • Qu’est-ce qui se passe dans les entreprises quand les gens sont déçus de leur augmentation – quittent-ils leur emploi? Annie Boilard, BAA, MBA, M. Sc. Distinction Fellow CRHA Présidente, Réseau Annie RH [email protected]

Les OPINIONS POLITIQUES ont-elles leur place au TRAVAIL?

2026/09/25

En cette période électorale et en contexte de tensions avec les États-Unis, les opinions politiques s’invitent dans les conversations informelles au travail. Ce faisant, des collègues se sentent parfois mal à l’aise. 👉 La question qu’on se pose : les opinions politiques ont-elles leur place au travail ? À discuter sur le sujet • Qu’est-ce qui est acceptable et qu’elle est la limite à ne pas dépasser entre collègues ? • Que doit-on faire quand quelqu’un impose ses idées? Que faire quand c’est le patron qui est insistant ? • Refuser de parler de politique au travail – est-ce une bonne idée?

Pourquoi AIMONS-NOUS autant nos PETITES HABITUDES au travail?

2026/09/18

Ça y est, nous avons repris nos habitudes automnales. La routine s’est installée. Au travail, nous reprenons nos « bonnes vieilles habitudes »… 2 laits 1 sucre dans cette tasse que nous déposons toujours au même endroit 😊 👉 La question qu’on se pose aujourd’hui : Pourquoi sommes-nous autant attachés à nos petites habitudes au travail? À discuter sur le sujet - Pourquoi aimons-nous autant ces petites habitudes? - Les habitudes sont-elles un problème?

Enfin, travailleuses mieux protégées par l'Assurance-emploi | Jugement de la Cour d'appel fédérale du 3 sept. 2026

2026/09/11

La Cour d’appel fédérale vient de rendre un jugement historique qui reconnaît que certaines dispositions de la Loi sur l’assurance-emploi violaient la Charte des droits et étaient discriminatoires envers les travailleuses en congé de maternité. (Sources : La Presse et MAC de Montréal) 👉 La question qu’on se pose : que doit-on retenir de ce jugement ? À discuter sur le sujet : • Pourquoi ce jugement est-il si important? Quel impact aura-t-il sur le terrain? • Ce jugement protégera-t-il les nouvelles mères confrontées à une perte d’emploi causée par la guerre tarifaire? • Que va-t-il se passer pour les femmes en congé de maternité qui perdent leur emploi présentement?

Qu’est-ce que les salariés doivent savoir de l’aide gouvernementale qui leur sera offerte ?

2026/09/04

Dans la foulée des barrières tarifaires et du lancement de la campagne électorale, certaines informations concernant des opportunités offertes aux travailleurs semblent être passées sous silence. 👉 La question qu’on se pose : qu’est-ce que les salariés doivent savoir de l’aide gouvernementale qui leur sera offerte ? À discuter sur le sujet • L’implication gouvernementale en lien avec les barrières tarifaires a fait beaucoup de bruit – qu’est-ce que les travailleurs doivent retenir spécifiquement ? • Il y a de nombreux programmes d’aide offerts – qu’est-ce qui caractérise le programme Temps partagé ? • Le fédéral a annoncé des programmes qui seront ficelés dans les prochaines semaines – qu’est-ce que les employés et les employeurs peuvent préparer dès maintenant ? Source : communiqué Des mesures de soutien aux travailleurs et aux entreprises du Canada touchés par les droits de douane américains

Attention aux programmes VACANCES ILLIMITÉES

2026/08/28

À l’approche de la rentrée, plusieurs personnes se disent qu’elles auraient aimé avoir plus de vacances. Certaines entreprises offrent une solution : une politique de Vacances illimitées. La question qu’on se pose : les vacances illimitées – aussi beau que ça en a l’air ? À discuter sur le sujet • Comment fonctionnent concrètement les programmes de vacances illimitées? • Cela paraît trop beau pour être vrai… Quels sont les angles morts de ces programmes? • Quelles pratiques innovantes en matière de vacances sont véritablement avantageuses pour les employés?

Restez-vous en emploi pour les bonnes raisons ?

2026/08/07

Nombreux sont ceux qui sont en vacances ou qui reviennent de leur pause estivale. Plusieurs ont saisi cette occasion pour faire le point sur leur vie professionnelle. 👉 La question qu’on se pose : Avez-vous des menottes dorées? Restez-vous en poste pour les bonnes raisons? À discuter sur le sujet • Les menottes dorées et les parachutes dorés : que sont ces concepts utilisés en ressources humaines? • Si quelqu’un bénéficie de conditions de travail particulièrement avantageuses, est-ce vraiment un problème? • Quelles sont les bonnes et les « moins bonnes » raisons de quitter son emploi? • Comment peut-on se départir de menottes dorées? https://www.reseau-annie.ca/formation/

Comment bien déconnecter du travail pendant les vacances et préserver sa santé numérique

2026/07/24

Aujourd’hui, Charles Gaudreau reçoit Annie Boilard, autrice à succès et présidente du réseau Annie RH, pour aborder un sujet incontournable : la déconnexion pendant les vacances. Ensemble, ils explorent la difficulté de vraiment décrocher du travail, les mécanismes cognitifs derrière l’envahissement des pensées professionnelles, et les stratégies à adopter pour préserver sa santé mentale. L’épisode s’intéresse aussi à la gestion de la boîte courriel, aux réalités de la déconnexion numérique et à l’importance d’une approche individuelle pour le bien-être en congé. Restez avec nous pour des conseils concrets et des réflexions sur nos pratiques professionnelles en période de vacances !

Tout terminer avant de partir en vacances - la bonne approche ?

2026/07/17

Cette année encore, nous tenterons de tout boucler avant de partir en vacances. Nous consacrerons alors beaucoup d'énergie à terminer nos dossiers, ce qui ajoutera de la pression sur nous-mêmes et sur nos collègues. 👉 La question qu’on se pose : et si le meilleur moyen de partir l'esprit tranquille n'était pas de tout terminer? • Pourquoi tombons-nous dans le piège de tout vouloir terminer avant de partir pour notre pause estivale ? • Comment peut-on optimiser notre temps et notre énergie avant de partir en vacances ? • Tout terminer avant les vacances – est-ce productif ? https://www.reseau-annie.ca/conferences/

"Tracancerez-vous" pour étirer le plaisir des vacances cet été ?

2026/07/10

Vous connaissez le concept des « tracances », soit la combinaison des mots travail et vacances ? Non, ce n’est absolument p a s l’idée de travailler pendant les vacances. C’est plutôt l’inverse ! 👉 La question qu’on se pose : « Travancerez-vous » pour étirer le plaisir des vacances cet été ? À discuter sur le sujet • Qu’est-ce que le concept des « tracances »? En quoi diffère-t-il de celui des travailleurs nomades? • Est-ce une nouvelle tendance ? Est-ce que les entreprises s’adaptent aux « tracances » ? • Comment rassurer son employeur lorsqu’on lui propose de nous laisser « tracancer » - à quoi devrions-nous penser ? #tracances #annieboilard https://www.reseau-annie.ca/formation/

1er et 4 juillet (fêtes nationales) -Les Canadiens meilleurs que les Américains au chapitre des vacances !

2026/07/03

En cette semaine de la fête du Canada (1er juillet) et de la fête nationale américaine (4 juillet), il est intéressant de comparer nos habitudes en matière de vacances. Bonne nouvelle : les Canadiens arrivent à mieux décrocher que les Américains pendant leur pause estivale ! 😊 👉 La question qu’on se pose : Pourquoi les Américains font piètre figure en matière de vacances ? À discuter sur le sujet • À quoi ressemblent les vacances chez nos voisins du sud ? Comment les Américains utilisent-ils leurs vacances ? • Pourquoi les Américains ne prennent-ils pas toutes leurs vacances ? • Que font les Américains pendant leurs vacances ? • S'ils prennent peu de vacances et travaillent pendant leurs congés, comment récupèrent-ils ? Que font-ils pour protéger leur santé mentale ? https://www.reseau-annie.ca/formation/

Travaillerez-vous (encore) les vendredis après-midi cet été ?

2026/06/26

Fin de l’année scolaire, célébration de la Saint-Jean, l'été est officiellement arrivé. La période estivale relance la question des horaires de travail d'été. 👉 La question qu’on se pose : travaillerez-vous (encore) les vendredis après-midi cet été ? À discuter sur le sujet • Quelles sont les tendances en matière d’horaire d’été – est-ce que la majorité des entreprises offrent des horaires allégés ? • Notre économie et le marché de l’emploi sont-ils favorables à cette pratique ? • Sommes-nous productifs le vendredi après-midi ? • Dans quel contexte un employé pourrait influencer son équipe à terminer plus tôt le vendredi ? https://www.reseau-annie.ca/formation/

VACANCES: Comment optimiser sa pause estivale ?

2026/06/19

À l’aube des vacances, les gens sont à planifier leur précieuse pause estivale. 👉 La question qu’on se pose : comment optimiser ses vacances et récupérer pleinement ? À discuter sur le sujet • Voyager, rester à la maison, aller en nature ou visiter villes et citées – quelle est la meilleure approche? • Durée idéale de vacances? • Comment étirer le plaisir – faire durer les effets positifs longtemps? • Quelle distance doit-on parcourir pour avoir l’impression de décrocher? https:// www.reseau-annie.ca/conferences/

Vos collègues sont occupés... mais sont-ils efficaces ?

2026/06/12

Les vacances approchent et soudainement tout devient urgent. Les boîtes courriel débordent, les réunions se multiplient et tout le monde semble manquer de temps. Les gens déjà occupés sont encore plus débordés… ils travaillent tout le temps (et vous le disent), font plein de choses en même temps. L’enjeu : les personnes les plus occupées ne sont pas nécessairement les plus productives. 👉 La question qu’on se pose : vos collègues sont-ils plus occupés qu’efficaces ? À discuter sur le sujet • Pourquoi ce réflexe de se dire occupé tout le temps ? • L’excuse « Je n’ai pas eu le temps » est fréquente – l’acceptons-nous trop facilement ? • Quelles sont les incidences sur les équipes lorsque chacun se dit constamment occupé ? • Pourquoi les entreprises encouragent-elles les cultures « d’occupation » ?

Botox avant une entrevue, Dopage cognitif - le monde du travail est-il compétitif à ce point ?

2026/06/05

La Presse publiait récemment un article sur l’utilisation du Botox pour renforcer sa candidature en entrevue. Parallèlement, on parle de Dopage cognitif, soit la consommation de produits pharmaceutiques non prescrits pour améliorer la performance au travail. La question qu'on se pose : le monde du travail est-il devenu compétitif à ce point ? À discuter sur le sujet • Qu'observe-t-on sur le terrain ? • Utilisation du Botox - est-ce que les belles personnes ont vraiment plus de chances de débusquer ou de conserver un emploi ? • Comment l'IA contribue-t-elle à l'adoption de ces nouveaux comportements ? • Quels sont les impacts pour les entreprises ? https://www.reseau-annie.ca/formation/