Advertise on podcast: КОД РЕКРУТЕРА

Выпуск о том, как компании растят топ-менеджеров внутри и с какими рисками сталкиваются на этом пути. Вместе с Екатериной Дмитриевой, HR Generalist OneTwoTrip, разбираем, как выстраивается кадровый резерв, по каким критериям выбирают будущих лидеров и почему не каждый сильный специалист может стать топом. Говорим о найме и развитии топ-менеджеров, культурном мэтче, ценностях, soft skills, рекомендациях и ошибках, которые могут дорого стоить бизнесу. Обсуждаем, что сложнее — растить топов внутри компании или нанимать с рынка, как избежать выгорания у лидеров и на что HR стоит обращать внимание при работе с C-level. Выпуск будет полезен HR, рекрутерам, руководителям и собственникам, которые участвуют в найме и развитии топ-менеджмента. Курс Executive search & Headhunting: https://tech-recruiter.ru/executive_search_headhunting?utm_source=mave Старт - 9 февраля 2026 года. ЗАПИСЬ ОТКРЫТА! 0:00 Интро 09:05 Почему OneTwoTrip растит топов внутри 14:55 Главный риск внутреннего роста 31:59 Какие навыки нужны HR, работающему с топами 41:42 Интервью с топами: без стресса и странных вопросов 47:52 Блиц

Выпуск о найме топ-менеджеров и C-level в условиях неопределённости. Вместе с Кирой Айрапетовой, HR-директором Timeweb Cloud, обсуждаем, как на самом деле работает executive search: почему бизнес часто не может чётко сформулировать запрос, какие ошибки допускают рекрутеры и нанимающие менеджеры, и что важно учитывать при найме топов в IT-компаниях. Говорим про отсутствие регламентов, ответственность рекрутера, работу с бизнес-задачами, совпадение ожиданий и реальные причины провалов в найме C-level. Выпуск будет полезен рекрутерам, HR, собственникам и руководителям, которые участвуют в принятии решений о найме топ-менеджеров. Марафон бесплатных прямых эфиров по Executive search: https://tech-recruiter.ru/ex-search-and-hh?utm_source=mave&utm_medium=video 28 января и 4 февраля 2026 года. Курс Executive search & Headhunting: https://tech-recruiter.ru/executive_search_headhunting?utm_source=mave&utm_medium=video Старт - 9 февраля 2026 года. ЗАПИСЬ ОТКРЫТА! 0:00 Интро 06:49 Нетворк и личные рекомендации - наиболее эффективные способы поиска C-level кандидатов 14:00 Бизнес часто знает проблему, но не может описать требуемый профиль кандидата 24:17 Как неформальное общение с менеджерами помогает выявить скрытые требования к позиции 33:26 Про личную ответственность рекрутера за закрытие вакансии топ-уровня 42:31 Амбициозные задачи и личное развитие — главные мотиваторы для C-level специалистов 52:31 Неудачный продукт не означает ошибку найма, если команда была сильной 01:02:38 Харизма и умение презентовать идеи решают исход собеседования в 80% случаев

Топ за миллионы — это всегда хороший знак? Оказывается, не всегда. Найм топ-менеджера — это не только про опыт, громкие компании в резюме и высокий чек. Иногда «идеальный кандидат» приходит и… команда начинает сыпаться. В новом выпуске подкаста Код Рекрутера вместе с Екатериной Фирсовой, HR-директором международной IT-компании Altenar, говорим о найме топов без иллюзий и глянца. 0:00 Интро 08:37 Ожидания собственников от топов часто невыполнимы 15:25 Нетворкинг на конференциях эффективнее традиционного поиска 28:07 Критичные люди могут быть ценными сотрудниками 36:26 Финансовая мотивация для топов не работает 47:19 Заработок рекрутера на поиске топов  Марафон бесплатных прямых эфиров по Executive search: https://tech-recruiter.ru/ex-search-and-hh?utm_source=mave 28 января и 4 февраля 2026 года. Курс Executive search & Headhunting: https://tech-recruiter.ru/executive_search_headhunting?utm_source=mave Старт - 9 февраля 2026 года. ЗАПИСЬ ОТКРЫТА!

IT-рекрутинг — профессия на стыке людей и технологий.В этом выпуске ведущая подкаста Язиля Насибуллина сама стала гостьей и рассказала, как попала в IT, почему открыла своё агентство и чему научилась за 10 лет в индустрии. Обсудили мифы о профессии, реальные задачи и навыки, без которых не выжить в найме. Узнаем, насколько критичен ИИ для рекрутера, кого сейчас ждут в IT и что делать, если хочется карьерного роста, но не хочется выгорать. А ещё — Язиля поделится статистикой сезона и расскажет, кого же всё-таки больше в айти: осознанных новичков или гиков с детства. Язиля в соцсетях: Telegram - https://t.me/addlist/cd0CfyQGLlszN2Ni  ВК - https://vk.com/tech_recruiter  LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/techrecruiteragency/  0:00 Интро 3:11 Как Язиля начала интересоваться IT-сферой 4:55 Статистика 9 сезона подкаста 6:27 Как проходили первые собеседования Язили, когда она была новичком 11:40 Совпали ли ожидания от профессии с реальностью 15:49 Должно ли рекрутер быть техническим специалистом 18:56 Мифы профессии IT-рекрутер 22:37 Как выглядит рабочий день рекрутера 25:44 Без каких навыков не обойтись рекрутеру 29:43 Как изменились требования к рекрутерам за последние годы 32:38 Как подготовиться к первому собеседованию на позицию рекрутера 37:25 Как ИИ повлияли на рекрутеров 45:48 Почему Язиля решила открыть свое кадровое агентство 48:13 Как Язиля развивала свой личный бренд 52:36 Что раздражает Язилю в кадровом агентстве 1:00:50 Как избежать выгорания в профессии 1:04:07 Блиц опрос

CEO — это человек, который решает тысячи операционных задач ежедневно? Как выглядят будни генерального директора в HR-Tech и какие вызовы стоят перед ним? Разбираемся в новом выпуске с Сергеем Ахметовым - генеральным директором HR-TECH компании Поток! Он будет полезен не только тем, кто хочет разобраться в работе CEO, но и рекрутерам, HR-специалистам и всем, кто следит за трендами в IT и управлении. Слушайте, вдохновляйтесь и берите на заметку! Сергей в соцсетях: https://t.me/hrtechnology https://vk.com/potok_hr Наши телеграм-каналы: https://t.me/+LBAFg-Q3wSFkZDk0 - канал про IT рекрутинг и HR https://t.me/+Iv-FFBHQU5syMzhi - канал про сорсинг https://t.me/+1r3l9mT7-Mw5ODQ0 - канал Академии Tech-recruiter https://t.me/+An_hTesigqIwMGU8 - канал подкаста КОД РЕКРУТЕРА https://t.me/+-Y08rLep5Uc0MWIy - канал для начинающих рекрутеров Подробнее о продуктах Академии Tech-recruiter - https://tech-recruiter.ru/?utm_source=mave&utm_medium=podkast 0:00 Интро 5:48 С чего началась карьера Сергея 11:03 Как сейчас выглядит HR Tech 14:37 Что поменялось в индустрии за последние 5 лет 18:27 Мифы про HR-автоматизацию 23:26 Какие боли есть в HR-индустрии 26:47 Про выгорание 29:05 Какие навыки нужны руководителю 38:48 Что делать когда есть вера в продукт, но нет результата 45:36 Список успешного человека для развития 53:51 Вызов в карьере, который подтолкнул к развитию 59:54 Чем Сергей гордится в Потоке 1:02:42 Сложности массового подбора 1:08:11 Как ИИ влияет на рекрутеров 1:17:52 Блиц

Что на самом деле делает CTO, и можно ли построить карьеру на Ruby, когда все вокруг говорят, что язык устарел? В новом выпуске подкаста мы поговорили с Юлианом Тырновым, CEO Huntlee и CTO Decart, о том, как он пришел в IT, почему выбрал именно Ruby и насколько этот язык соответствует мифам, которые о нем ходят. Если вы задумываетесь о развитии в IT, хотите понять, в чем ценность Ruby-разработчиков или просто любите истории карьерного роста из первых уст — включайте выпуск! Юлиан в соцсетях: Telegram - https://t.me/+PDEVyCVuuNM2MzBi LinkedIn - https://linkedin.com/in/tyrnov-yulian ВК -  https://vk.com/igel.yulian Наши телеграм-каналы: https://t.me/+LBAFg-Q3wSFkZDk0 - канал про IT рекрутинг и HR https://t.me/+Iv-FFBHQU5syMzhi - канал про сорсинг https://t.me/+1r3l9mT7-Mw5ODQ0 - канал Академии Tech-recruiter https://t.me/+An_hTesigqIwMGU8 - канал подкаста КОД РЕКРУТЕРА https://t.me/+-Y08rLep5Uc0MWIy - канал для начинающих рекрутеров Подробнее о продуктах Академии Tech-recruiter - https://tech-recruiter.ru/?utm_source=mave&utm_medium=podkast 0:00 Интро 5:01 Чем занимается Huntlee  7:46 С чего началась карьера Юлиана 12:01 Почему Юлиан выбрал Ruby 19:24 Какие навыки нужны для карьерного роста 23:05 Как измерить результат деятельности СТО 28:25 Про искусственный интеллект 34:32 Как оставаться в курсе событий индустрии 45:12 Какие изменения Юлиан хотел бы внести в индустрию 52:22 Чем Huntlee отличается от других сервисов 58:38 Блиц

DevRel — это новая и загадочная профессия, которая кажется чем-то средним между маркетингом, HR и разработкой. Но что на самом деле делает DevRel, как измерить его работу и можно ли войти в IT через эту позицию? В новом выпуске мы разбираемся в деталях вместе с Марией Гавриловой, Senior DevRel из X5 Digital. Исследование DevRel-специалистов 2024 год - https://devcrowd.ru/devrel24 Исследования других специалистов - https://devcrowd.ru/research/ Мария в соцсетях: https://t.me/mariegvrlv https://www.linkedin.com/in/maria-gavrilova-73b662295/ 0:00 Интро 5:21 Как выглядит рабочий день деврела 9:59 Как измеряется результат работы 14:29 Какие мифы есть в профессии 18:03 Как следить за трендами в индустрии 21:44 Можно ли войти в IT через профессию DevRel 25:48 Какие навыки нужны, чтобы расти по карьерной лестнице 28:20 Какие вопросы задают на собеседовании 35:07 Какую самую сложную задачу приходилось решать Марии 39:26 Аналитика зарплат деврелов 40:58 Блиц Наши телеграм-каналы: https://t.me/+LBAFg-Q3wSFkZDk0 - канал про IT рекрутинг и HR https://t.me/+Iv-FFBHQU5syMzhi - канал про сорсинг https://t.me/+1r3l9mT7-Mw5ODQ0 - канал Академии Tech-recruiter https://t.me/+An_hTesigqIwMGU8 - канал подкаста КОД РЕКРУТЕРА https://t.me/+-Y08rLep5Uc0MWIy - канал для начинающих рекрутеров Подробнее о продуктах Академии Tech-recruiter - https://tech-recruiter.ru/?utm_source=mave&utm_medium=podkast

В новом выпуске подкаста мы погружаемся в мир С++ и разбираемся, почему этот язык программирования до сих пор держит позиции в самых требовательных сферах IT. Гость выпуска — Алексей Фефелов, опытный С++ разработчик, который расскажет, как он пришел в эту профессию и что нужно для того, чтобы стать экспертом в своей области. Если вы хотите понять, что на самом деле стоит за этим языком и как развивать свою карьеру в такой нишевой, но востребованной сфере — этот выпуск для вас! Алексей в соцсетях: https://www.linkedin.com/in/aleksey-fefelov/ 0:00 Интро 2:36 Как Алексей начал работать в IT 5:48 Почему он выбрал С++, какие преимущества есть у этого языка 10:30 Какие мифы существуют в профессии 12:11 Какие навыки необходимы С++ разработчику 17:27 Тренды в профессии 23:18 Какие скилы нужны, чтобы расти по карьерной лестнице 27:13 Какие вопросы обычно задают на собеседованиях 32:05 Что самое сложное для новичков в С++ 45:39 Про самую сложную задачу в карьере 52:13 Блиц 55:38 P.S (обязательно к просмотру!) Наши телеграм-каналы: https://t.me/+LBAFg-Q3wSFkZDk0 - канал про IT рекрутинг и HR https://t.me/+Iv-FFBHQU5syMzhi - канал про сорсинг https://t.me/+1r3l9mT7-Mw5ODQ0 - канал Академии Tech-recruiter https://t.me/+An_hTesigqIwMGU8 - канал подкаста КОД РЕКРУТЕРА https://t.me/+-Y08rLep5Uc0MWIy - канал для начинающих рекрутеров Подробнее о продуктах Академии Tech-recruiter - https://tech-recruiter.ru/?utm_source=mave&utm_medium=podkast

Тестирование – это просто нажимать на кнопки? А вот и нет! В новом выпуске говорим с Никитой Бондаревым, Head of QA, о том, что на самом деле делает тестировщик и почему без него продукт не выживет. Если вы думаете, что тестирование – это лёгкий вход в IT, этот выпуск может вас удивить. Никита в соцсетях: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nikitabondarev/ Телеграм: https://t.me/Amnesiacman  0:00 Интро 2:28 Почему Никита выбрал IT-сферу 12:12 На какие софт скиллы Никита обращает внимание на собеседованиях 17:26 Как выглядит рабочий день тестировщика 21:01 Про ручное и автоматизированное тестирование 27:50 Как следить за трендами в профессии 36:31 Что самое сложное для новичков в профессии 41:11 Карьерные траектории тестировщика 49:31 Что раздражает Никиту в процессе найма 51:57 Что почитать тестировщику 56:24 Блиц Наши телеграм-каналы: https://t.me/+LBAFg-Q3wSFkZDk0 - канал про IT рекрутинг и HR https://t.me/+Iv-FFBHQU5syMzhi - канал про сорсинг https://t.me/+1r3l9mT7-Mw5ODQ0 - канал Академии Tech-recruiter https://t.me/+An_hTesigqIwMGU8 - канал подкаста КОД РЕКРУТЕРА https://t.me/+-Y08rLep5Uc0MWIy - канал для начинающих рекрутеров Подробнее о продуктах Академии Tech-recruiter - https://tech-recruiter.ru/?utm_source=mave&utm_medium=podkast

В новом выпуске подкаста мы поговорили с Павлом Гусевым, который прошёл путь от инженера-разработчика до вице-президента по технологиям и разработке. Обсудили, как ИИ меняет IT-профессии, какие навыки нужны для роста в AI-направлении и чем отличается LLM от GenAI.  Разбираем: 🔹 Как обновлять знания, чтобы не отстать от технологий 🔹 Как расти до руководящих позиций в мире ИИ и какие скиллы для этого понадобятся 🔹 Правда ли, что интернет больше не принадлежит людям? Хотите понять, как использовать технологии в свою пользу? Включайте выпуск!  Павел в соцсетях: https://www.linkedin.com/in/paul-gg/ https://t.me/PGspb 0:00 Интро 3:51 Как Павел попал в IT 8:57 Какая у него была внутренняя мотивация для роста 14:48 Как выглядит обычный рабочий день  19:37 Советы тому, кто хочет занять руководящие позиции 31:40 Про управление ожиданиями 37:25 Что такое LLM, GenAI и чем они отличаются 46:35 Теория мертвого интернета 52:13 Какие глобальные изменения хотелось бы внедрить в IT-сферу 1:07:01 Что нужно для создания эффективных AI-моделей 1:16:35 Блиц-опрос Наши телеграм-каналы: https://t.me/+LBAFg-Q3wSFkZDk0 - канал про IT рекрутинг и HR https://t.me/+Iv-FFBHQU5syMzhi - канал про сорсинг https://t.me/+1r3l9mT7-Mw5ODQ0 - канал Академии Tech-recruiter https://t.me/+An_hTesigqIwMGU8 - канал подкаста КОД РЕКРУТЕРА https://t.me/+-Y08rLep5Uc0MWIy - канал для начинающих рекрутеров Подробнее о продуктах Академии Tech-recruiter - https://tech-recruiter.ru/?utm_source=mave&utm_medium=podkast

Что происходит в мире веб-разработки? Какие технологии действительно важны, а что уже устарело? Почему PHP до сих пор жив, а JavaScript правит серверной частью? В новом выпуске подкаста мы поговорили со Святославом Жиличевым о том, как изменились требования к специалистам, какие навыки действительно важны и как не застрять в развитии. Узнаем, какие карьерные траектории доступны senior-разработчику, должен ли CTO кодить и что больше всего бесит в профессии. И, конечно, обсудим неожиданные карьерные развилки – что бы наш гость выбрал, если бы не разработка? Если задумывались о старте в IT или хотите узнать, куда движется веб-разработка, – этот выпуск для вас! Святослав в соцсетях: Телеграм - https://t.me/svyatamesto YouTube - https://www.youtube.com/@svyat404 Сайт - https://svyat404.com/ 0:00 Интро 4:19 Как Свят начал свою карьеру в IT 12:50 Что происходит с вебом на примере PHP 16:47 Про JavaScript 20:57 Как изменились требования к веб-разработчикам за последние годы 22:59 Hard skills  33:16 Soft skills  42:14 Что помогает расти по карьерной лестнице 56:22 Что бесит/нравится в работе 1:00:01 Какую профессию выбрал бы Свят, если бы не разработка 1:05:28 Что бы ты хотел изменить в профессии 1:09:00 Блиц Наши телеграм-каналы: https://t.me/+LBAFg-Q3wSFkZDk0 - канал про IT рекрутинг и HR https://t.me/+Iv-FFBHQU5syMzhi - канал про сорсинг https://t.me/+1r3l9mT7-Mw5ODQ0 - канал Академии Tech-recruiter https://t.me/+An_hTesigqIwMGU8 - канал подкаста КОД РЕКРУТЕРА https://t.me/+-Y08rLep5Uc0MWIy - канал для начинающих рекрутеров Подробнее о продуктах Академии Tech-recruiter - https://tech-recruiter.ru/?utm_source=mave&utm_medium=podkast

Что важнее — данные или тот, кто умеет ими управлять? Разработчики СУБД создают системы, без которых не работают ни приложения, ни бизнес-процессы, ни даже ваш любимый онлайн-магазин. В новом выпуске мы поговорили с Екатериной Соколовой - разработчиком ПО в компании Postgres Pro. Если вам кажется, что базы данных — это просто таблички в Excel, этот выпуск сломает ваш шаблон. Включайте и погружайтесь в мир, где данные — это валюта, а ошибки стоят слишком дорого. Екатерина в соцсетях: Telegram - https://t.me/para_para_pam  ВК - https://m.vk.com/ne_sokolenok Telegram-канал Postgres Professional - https://t.me/postgres_pro Telegram-канал Postgres Pro Edu (про образование) - https://t.me/PostgresProEdu PGConf - https://pgconf.ru/pgconf-2025 Программа стажировок: https://pgstart.ru 00:00 Интро 03:04 Что такое системное программирование 09:19 Как выглядит рабочий день разработчика СУБД 15:19 Что потеряет бизнес без таких специалистов 17:59 Чем отличается база данных и система управления базами данных 21:44 Какие мифы существуют в профессии 30:38 Каким может быть карьерный рост 35:17 Как войти в профессию и какие трудности ждут новичков 44:46 Что Екатерина выбрала бы, если не СУБД 52:07 Совет рекрутерам, которые ищут разработчиков СУБД 53:42 Блиц Наши телеграм-каналы: https://t.me/+LBAFg-Q3wSFkZDk0 - канал про IT рекрутинг и HR https://t.me/+Iv-FFBHQU5syMzhi - канал про сорсинг https://t.me/+1r3l9mT7-Mw5ODQ0 - канал Академии Tech-recruiter https://t.me/+An_hTesigqIwMGU8 - канал подкаста КОД РЕКРУТЕРА https://t.me/+-Y08rLep5Uc0MWIy - канал для начинающих рекрутеров Подробнее о продуктах Академии Tech-recruiter - https://tech-recruiter.ru/?utm_source=mave&utm_medium=podkast

Хотите понять, что стоит за магией данных и почему без хороших инженеров рушатся даже самые крутые сервисы? Как выглядит обычный день Data Engineer'а, и какие сюрпризы ждут новичков? Можно ли устроиться без опыта, или накрутка в резюме — суровая необходимость? Наш гость - Александр Бердышев - Data Engineer с 15-летним опытом в профессии.  Вместе с ним мы разобрали мифы, реалии и подводные камни работы Data Engineer'а. Включайте выпуск. Будет честно, полезно и с реальными кейсами!  Александр в соцсетях: YouTube-канал - https://www.youtube.com/@digitalberd Telegram - https://t.me/Alexander_Berdyshev Сообщество IT-специалистов - https://t.me/digitalberd 00:00 Интро 05:50 Кто такой Data Engineer и как выглядит его рабочий день 09:18 Что теряют бизнесы, у которых нет такого специалиста 12:15 Чем отличается дата сайентист от дата инженера 17:10 Мифы профессии Data Engineer 22:36 Кому подойдет эта профессия 24:38 Про накрутку опыта 33:48 Внедрение искусственного интеллекта в работу и обновление знаний 40:44 Что нужно, чтобы расти по карьере и какие траектории могут быть 44:59 Про зарплатные ожидания 48:11 Какие сложности ждут новичков  53:46 Тренды в профессии 58:33 Рынок работодателей или рынок кандидатов 1:05:00 Блиц-опрос Наши телеграм-каналы: https://t.me/+LBAFg-Q3wSFkZDk0 - канал про IT рекрутинг и HR https://t.me/+Iv-FFBHQU5syMzhi - канал про сорсинг https://t.me/+1r3l9mT7-Mw5ODQ0 - канал Академии Tech-recruiter https://t.me/+An_hTesigqIwMGU8 - канал подкаста КОД РЕКРУТЕРА https://t.me/+-Y08rLep5Uc0MWIy - канал для начинающих рекрутеров Подробнее о продуктах Академии Tech-recruiter - https://tech-recruiter.ru/?utm_source=mave&utm_medium=podkast

Карьера в IT — это осознанный выбор или стечение обстоятельств? Кто-то с детства программировал, а кто-то просто оказался в нужное время в нужном месте. В новом сезоне подкаста "Код рекрутера" мы поговорили с самими айтишниками: как они пришли в профессию, с какими вызовами столкнулись и какие неожиданные возможности открылись перед ними. Этот сезон будет полезен как тем, кто уже в индустрии, так и тем, кто только ищет свой путь. Ведь за каждой строкой кода стоят люди — со своими историями, ошибками и победами. Слушайте, вдохновляйтесь и находите своё место в IT! 00:00 Интро 00:29 Что вас ждет в 9 сезоне 01:26  Кому слушать обязательно 02:29 Почему выбрали именно эту тему

0:00 Интро 1:23 Для кого подходит фриланс 11:15 Кому точно не подойдет работа на фрилансе 17:01 Как обезопасить себя и к чему нужно быть готовым 23:47 Сколько можно зарабатывать на фрилансе 31:29 Про платформенную занятость 39:54 Почему так важна поддержка единомышленников 43:27 Как из фриланса вернуться в найм 49:47 Блиц   Виктория в соцсетях: https://t.me/hr_today https://www.linkedin.com/in/vpovolnova/   Наши телеграм-каналы: https://t.me/+KsgaRD-83x8xZGI6 - канал подкаста https://t.me/+dFMIMD0WuzVhMWQ8 - канал про IT рекрутинг и смежные темы https://t.me/+iBPA_EdelqBiYjU6 - канал про сорсинг https://t.me/+FmnUrHL9tXJlOTA0 - канал Академии Tech-recruiter https://t.me/+KsgaRD-83x8xZGI6 - канал для начинающих рекрутеров Наша страница в ВК: https://vk.com/tech_recruiter    Подробнее о продуктах Академии на нашем сайте: https://tech-recruiter.ru/?utm_source=podkast