Advertise on podcast: Бизнес на кушетке

В новом выпуске мы говорим с Настей Никитиной — agile коучем и исследователем юнгианских архетипов и теней. Разбираем, что такое тень, как она формируется, почему влияет на лидерство и организационную динамику, и что происходит, когда вытеснённое начинает управлять поведением людей и команд. Эпизод будет полезен лидерам, HR, коучам, консультантам, а также всем, кто работает с группами, изменениями и хочет лучше понимать скрытые процессы, влияющие на культуру, сопротивление и развитие организации. 📑 Содержание эпизода ● 00:00 — Определяем тень. Что именно мы вытесняем и почему ● 08:40 — Золотая тень и скрытые таланты ● 13:20 — Что происходит, если тень игнорировать ● 18:55 — Тень лидера и проекции команды ● 25:10 — Коллективная тень и сопротивление изменениям ● 31:40 — Тень в корпоративных лозунгах и архетипах бренда ● 38:20 — Как лидер может “пригласить тень в комнату” ● 47:00 — Практики работы с тенью и золотым слитком. Индивидуация, самость, путь героя ● 55:30 — Книги, советы и запуск совместного интенсива ✅ После прослушивания эпизода вы сможете ● Понять, как формируется личная и коллективная тень и почему она влияет на решения. ● Распознавать теневые проявления в лидерстве, командах и организационной культуре. ● Видеть, какие качества и таланты могут быть вытеснены и как вернуть их в работу. ● Замечать, как корпоративные лозунги отражают архетип и тень компании. ● Использовать тень как источник энергии для изменений, а не как угрозу. ● Создавать безопасное пространство, где команда может проявлять сложные темы. ● Предотвращать разрушительные сценарии, возникающие при игнорировании тени. 📚 Упомянутые книги ● «Пробуждение внутреннего героя» — Кэрол Пирсон ● «Враг, коллега и нищий. Тени на пути героя» — Эрель Шалит 🔗 Никитина Анастасия в сети 🔸 ТГ канал: https://t.me/m_u_t_a_b_o_r22 🔸 ТГ аккаунт: @nikitina_stasya 🔗 Александр Селяев в сети 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

В новом эпизоде мы разбираем, что такое травма, чем она отличается от дистресса, как проявляется в рабочих отношениях и почему лидеры становятся центральными фигурами организационной ретравматизации.Мой гость Марина Иванченко — бизнес‑тренер команды «Лидер изменений», бывший топ‑менеджер, травматерапевт и сертифицированный практик EMDR/ПДК.  Этот эпизод будет полезен руководителям, HR‑ам, коучам, консультантам и всем, кто работает с командами в условиях высокой турбулентности. Мы обсуждаем, как корпоративная среда провоцирует регресс, что усиливает тревогу, и какие инструменты помогают возвращать зрелость — себе и людям. 📑 Содержание эпизода ● 💬 00:00 — Что такое травма и почему это не любое тяжёлое переживание ● 💬 04:15 — Шоковая травма и травма развития: ключевые различия ● 💬 11:40 — EMDR/ПДК: как работает метод и зачем нужны телесные протоколы ● 💬 18:20 — Дистресс, истощение и почему это не «взрослая травма» ● 💬 25:05 — Организация как триггер: среда, культура, правила и «доски позора» ● 💬 32:10 — Лидер как ядро групповой ретравматизации ● 💬 40:55 — Команды в кризисе: что усиливает регресс, а что стабилизирует ● 💬 48:30 — Безопасная среда: физическая, виртуальная, социальная ● 💬 56:00 — Контейнирование: зачем организациям ритмы, роли и прозрачность ● 💬 01:04:20 — Вредные советы руководителю в кризис ● 💬 01:10:00 — Что невозможно сделать с травмой в одиночку ✅ После прослушивания эпизода вы сможете ● Отличать травму от дистресса и понимать, когда включаются механизмы ретравматизации ● Узнавать, какие элементы корпоративной среды запускают регресс у сотрудников ● Видеть, как личная история лидера формирует культуру и динамику всей компании ● Использовать принципы «безопасного места» в офисе и в удалённой работе ● Применять контейнирующие практики: ритмы, роли, прозрачность, предсказуемость ● Понимать, как социальные связи и комьюнити снижают тревогу в командах 🔗 Марина Иванченко в сети Канал UP: https://t.me/youbeup  ТГ Аккаунт: https://t.me/IMS2013 🔗 Александр Селяев в сети 🔸 ТГ канал «Бессознательное в организации»: https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

У меня в гостях Олег Минтуш - управленец цифровых IT-проектов и архитектор бизнеса Мы обсуждаем вопросы становления лидера из эксперта, чем международный стиль управления отличается от российского «героизма» и как сообщества помогают закрывать дефицит компетенций топ-руководителей Этот эпизод будет полезен собственникам бизнеса, топ-менеджерам и экспертам, планирующим переход в управление. Вы узнаете, как развивать насмотренность, эффективно внедрять инновационные продукты и почему важно вовремя сменить «экспертную шапку» на лидерскую 📑 Содержание эпизода 💬 00:00 — Знакомимся с понятием «архитектор бизнеса» и ролью стратегии 💬 04:15 — Разбираем связь стратегии и операционки: почему одно не живет без другого 💬 10:45 — Исследуем пользу «насмотренности» и запуск прорывных финтех-продуктов 💬 17:30 — Сравниваем стили управления: российский антикризис против международной стабильности 💬 28:15 — Ищем способы устранения «белых пятен» в компетенциях руководителя 💬 33:00 — Знакомимся с «антиклубом» управленцев как инструмент обмена реальным опытом 💬 41:30 — Прослеживаем карьерный путь: от помощника программиста до топ-позиций 💬 57:15 — Анализируем бизнес-роли: дизраптер, чейнджер, раннер и клоузер 💬 68:45 — Формулируем 5 вредных советов для управленцев 💬 72:20 — Рефлексируем над важностью поиска круга единомышленников ✅ После прослушивания эпизода вы сможете: ● Различать роли визионера, строителя и эксплуатанта в своей команде для более точного найма ● Понять, как международный опыт трансформирует подход к рискам, партнерствам и коммуникациям ● Сформировать личный запрос к профессиональному сообществу для усиления своих слабых сторон 🔗 Олег Минтуш в сети Сайт: https://mintush.business/  ТГ:  🔗 Александр Селяев в сети 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

У меня в гостях Владимир Ямщиков, основатель «Теленомики» — Центра компетенций по развитию территорий. Мы обсуждаем особенности проектов, возвращающих жизнь в малые города. Говорим о том как выстраивать рабочие стратегии, формировать сильные местные команды и оставлять устойчивое наследие. Этот эпизод будет полезен руководителям, муниципальным командам, предпринимателям, работающим с сообществами, а также лидерам, которые запускают новые инициативы и хотят понимать, как устроена динамика различных территорий. 📑 Содержание эпизода: ● 💬 00:00 — О чём выпуск и кто такой Владимир Ямщиков ● 💬 03:10 — Что такое Центр компетенций по развитию территорий ● 💬 06:45 — Как формируются городские команды и зачем им «наследие» ● 💬 10:20 — Пример Мончегорска: как локальные команды становятся сильнее внешних экспертов ● 💬 14:30 — Как слышать территорию и находить её смыслы ● 💬 18:55 — Роль лидера запуска и внутренние кризисы основателя ● 💬 23:40 — Партнёрства, стейкхолдеры и сопротивление системы ● 💬 28:15 — Как передавать проект и не бояться уходить в тень ● 💬 33:00 — Почему трансформация требует времени и что убивает проекты ● 💬 38:20 — Пять «вредных советов» для провала территориального проекта ✅ После прослушивания эпизода вы сможете: ● Понимать, как формировать местные команды и передавать им компетенции ● Видеть разницу между лидером запуска и лидером системного улучшения ● Внедрить практику формирования рабочей нормы и культуры в новой команде. ● Оценивать риски «случайных людей» в команде и управлять ожиданиями ● Строить культуру, которая задаёт норму поведения и ускоряет трансформацию Центр компетенций по развитию территорий «Териномика»:https://www.terinomika.ru/ 🔗 Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

В этом выпуске у меня в гостях Михаил Косаткин — мужской психолог, работающий с состоятельными мужчинами и предпринимателями. Мы обсуждаем, как меняется с возрастом мужская идентичность, что происходит с лидерством, влиянием и семьёй, и почему внутренние изменения определяют качество решений в бизнесе. Этот эпизод будет полезен предпринимателям, руководителям, HR лидерам, коучам и психологам, работающим с темами влияния, зрелости, кризисов и лидерства. А также тем, кто хочет лучше понимать динамику мужского развития и её влияние на бизнес. 📑 Содержание эпизода ● Кто такой мужской психолог и с какими запросами приходят мужчины ● Разбираем кризис среднего возраста и переход из «первой половины жизни» во вторую ● Различия мужской и женской реализации ● Архетипы, тень и типы влияния у мужчин и женщин ● Что происходит с лидерством у состоятельных мужчин и почему миллионер — почти всегда лидер ● Какие типы влияния избегают предприниматели и почему публичность стала опасной ● Как меняется понимание лидерства с возрастом и опытом ● Профессионал vs мастер: глубина, качество и зрелость в работе психолога ● Уязвимость лидера и зачем предпринимателю «профессиональный собеседник» ● Рост бизнеса не всегда связан с личностным ростом лидера ✅ После прослушивания эпизода вы сможете ● Отличать кризис среднего возраста от усталости, выгорания и бытовых проблем ● Понимать, как меняется мужская идентичность после 35 и как это влияет на бизнес ● Видеть разницу между мужской и женской реализацией в работе и семье ● Узнавать архетипические паттерны поведения лидеров и их тёмные стороны ● Определять, какой тип лидерства доминирует у предпринимателя ● Понимать, почему состоятельные мужчины избегают публичности и гражданской позиции ● Использовать идею «мастерства» как ориентир для развития себя и команды 🔗 Михаил Косаткин в сети 🔸 ТГ Аккаунт: https://t.me/Kasatkin_motivator 🔸 ТГ Канал: Касаткин - мужская психология лидерства: https://t.me/Men_Leadership 🔗 Александр Селяев в сети 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

Как звучит уверенность?  Можно ли научиться говорить так, чтобы слушали и верили?  Об этом в новом выпуске мы говорим с Юлией Черных — экспертом по речевому имиджу, автором книги «Сила слова», тренером по публичным выступлениям и коммуникации.  Разбираем, как голос, поза и реакция влияют на доверие, лидерство и влияние в команде. Этот эпизод будет особенно полезен руководителям, экспертам и агентам изменений, которые хотят говорить убедительно, выступать без страха и осознанно управлять впечатлением — как в переговорной, так и на сцене. 📑 Содержание эпизода: 💬 00:00 — Что такое речевой имидж и почему это не врождённая харизма 💬 02:50 — Почему нам верят за первые 5 секунд 💬 05:30 — Разница между онлайн и офлайн-восприятием 💬 10:15 — Как язык тела формирует доверие 💬 18:20 — Голос власти и влияние тембра на восприятие 💬 22:00 — Речевые ритуалы и границы в командных коммуникациях 💬 28:40 — Манипуляции или приёмы влияния: где проходит грань 💬 44:50 — Как говорить, чтобы запускать изменения 💬 51:40 — Как справляться с токсичными вопросами на выступлениях ✅ После прослушивания эпизода вы сможете: Понять, что формирует первое впечатление и как им управлять Настроить голос на «опору» и звучать убедительнее Реагировать на перебивания и манипуляции спокойно и уверенно Распознавать групповые речевые паттерны и скрытые роли в командах Использовать речь как инструмент влияния и защиты своих границ Снижать тревогу перед выступлением без «коньячка и новопассита» Отделять зону своей ответственности от чужого мнения 📚 Упомянутые книги и сериалы: 🔸 «Сила слова» — Юлия Черных 🔸 «Я манипулирую тобой» — Никита Непряхин 🔸 «Психология влияния» — Роберт Чалдини 🔸 House of Cards / Карточный домик (сериал) 🔸 Succession / Наследники (сериал) 🔗 Юлия Черных в сети: 🔸 Сайт: https://chernykhtalk.ru/ 🔸 ТГ Канал: https://t.me/chernykh_talk 🔸 YouTube: https://youtube.com/@chernykh_talk 🔗 Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал «Бессознательное в организации»: https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

Татьяна Князева — профессиональный переговорщик, выпускница Гарвардской бизнес-школы, руководитель международной команды и основатель проекта Key to Success, где обучают экологичной коммуникации. В эпизоде говорим о переговорах без борьбы, эмпатии как ресурсе влияния и о том, почему слабая позиция существует только в нашей голове. Этот выпуск будет интересен руководителям, менеджерам по продажам, предпринимателям, HR-ам и всем, кто ежедневно договаривается — в команде, с клиентами или дома. Тем, кто интересуется как строить диалог без манипуляций, отстаивать границы и при этом оставаться в контакте с собеседником. 📑 Содержание эпизода: 💬 00:00 — Что такое переговоры и почему они не про победу 💬 01:30 — Кремлёвская и Гарвардская школы переговоров: в чём разница 💬 03:00 — Культурные коды и национальные особенности общения 💬 05:30 — Психологические ловушки и манипуляции 💬 08:30 — Эмпатия в переговорах: сила или слабость? 💬 10:00 — Как использовать искренний интерес в свою пользу 💬 15:40 — Переговоры в слабой позиции: как не сдаваться заранее 💬 17:20 — Как говорить «нет» экологично и сохранять отношения 💬 24:30 — Женское и мужское лидерство в переговорах: мифы и факты 💬 30:30 — Переговоры как стиль жизни: от семьи до совещаний 💬 32:40 — Пять вредных советов переговорщику ✅ После прослушивания эпизода вы сможете ● Различать стили переговоров и подбирать подход под контекст ● Распознавать манипуляции и использовать паузу как инструмент ● Применять эмпатию без уступок и чувств вины ● Уверенно отказывать, не разрушая отношения ● Использовать культурные и личностные различия на пользу делу ● Видеть переговоры как игру — способ исследовать себя и других ● Превращать ежедневные разговоры в пространство влияния 📚 Упомянутые книги ● «Одноминутный менеджер и обезьяны» - Кен Бланшар ● «Getting to Yes» (Гарвардская методика переговоров) — Roger Fisher, William Ury 🔗 Татьяна Князева в сети: 🔸 Telegram аккаунт @TatjanaKniazeva 🔸 Telegram канал: https://t.me/peregovory_kak_igra 🔸 Проект Key to Success: https://keytosuccess.uk 🔗 Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

В выпуске говорим с Софией Андриковой — экспертом по оценке и развитию руководителей и команд, executive- и карьерным коучем.  Обсуждаем, когда и зачем проводить оценку, как не превратить её в «винегрет» инструментов, что на самом деле измеряют опросники (Hogan, BAS PRO), как видеть скрытую динамику команд и как строить карьерный трек лидера. Этот эпизод будет полезен собственникам, CEO/HRD, руководителям направлений и HR-практикам, которые хотят выстроить рабочую систему оценки и развития, понять реальные пределы лидерского потенциала в компании, усилить команды и создать для себя осознанный карьерный маршрут без выгорания. 📑 Содержание эпизода 💬 00:00 — Зачем вообще оценивать руководителей и диагностировать команды 💬 04:10 — «Альтернативная картинка»: что даёт личностная оценка (Hogan, BAS PRO) 💬 09:20 — Типичные провалы: оценка ради оценки и «винегрет» инструментов 💬 14:35 — Когда в компании появляется цельная система оценки, и кто управляет ею 💬 20:10 — Недооценённые качества лидера: осознанность и саморазвитие 💬 26:40 — Существует ли единственная метрика для оценки? 💬 32:30 — Как одновременно смотреть на лидера и его команду: ценности и мотивация 💬 38:55 — Социограмма Морено: как увидеть скрытые конфликты и неформальных лидеров 💬 45:20 — Валидность, ошибки интерпретации 💬 51:30 — Дизайн карьеры: видение «+20 лет», точка А и точка Б, планы без перфекционизма ✅ После прослушивания эпизода вы сможете ● Понять цель оценки персонала, лидеров и команд   ● Отличать лидерский потенциал от текущей результативности ● Избежать «оценки ради оценки»: настроить цикл «оценка → обратная связь → план развития». ● Запустить дизайн карьеры: сформулировать видение на горизонте 10–20 лет и собрать реалистичный план на год. Упомянутые в эпизоде книги:  📖 «Какого цвета твой парашют?» Ричард Боллес 📖«Трудные диалоги». Керри Паттерсон и др. 📖 «Принцип OZ. Ответственность как путь к результату». Роджер Коннорс, Том Смит, Крэйг Хикман 📖 «45 татуировок менеджера». Максим Батырев Дополнительный список книг от Софии: 📖 "Дорожная карта. Смелое руководство для тех, кто хочет найти свой путь в жизни". Гебхарт Н и другие  📖 "Какого цвета ваш парашют?" Р. Боллс 📖 "Никогда-нибудь. Как выйти из тупика и найти себя" Е.Рязанова 📖 "Супер работа супер Карьера" С.Кови 📖 "Заставьте свои сильные стороны работать" М. Бакингем 📖 Барбара Шер: "О чем мечтать. Как понять чего хочешь на самом деле, и как этого добиться" 📖 Барбара Шер: "Работа твоей мечты. Как зарабатывать деньги, занимаясь любимым делом" 🔗 Гость в сети 🔸 Телеграм-канал Софии: «Про карьеру просто» https://t.me/procareerprosto  🔸 ТГ Аккаунт @SofiaAndrikova  🔗 Александр в сети 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

В этом выпуске мы встречаемся с Викторией Сайфутдиновой — видеохудожником, основательницей и креативным директором продакшена AD In The Head. Обсуждаем, как устроен видеопродакшн, какую роль в нём играет искусственный интеллект, зачем креативу нужны ограничения. Также касаемся вопросов лидерства и влияния на работу команды. 📑 Содержание эпизода: 💬 00:00 — Кто такая Виктория Сайфутдинова и чем занимается продакшн   💬 04:15 — Зачем бизнесу видео и с чего начинается хороший видеопродакшн 💬 10:40 — Работа с брифом: как "снять с клиента фантазию", если он сам не может объяснить 💬 18:20 — Почему нейросети — не замена, а инструмент, и как ИИ меняет работу продакшена 💬 26:45 — Как создаются эмоционально точные изображения и почему они работают сильнее 💬 32:30 — Лидерство в креативной команде: как строить отношения и управлять не через контроль 💬 40:10 — Мозговые штурмы, фидбек, эстетика, игра и поиск импульса — ключевые практики команды 💬 47:05 — Что делать, когда приходит выгорание, и как возвращаться к смыслу 💬 55:20 — Креатив как спорт: зачем команде игра и как сохранять драйв 💬 59:30 — Топ-5 вредных советов для лидера в эпоху ИИ ✅ После прослушивания эпизода вы сможете: ● Посмотреть на видеопродакшн как на процесс создания смысла, а не просто визуала ● Понять, где заканчивается польза нейросетей и начинается ответственность креатора ● Узнать, как лидер влияет на эмоциональность и продуктивность команды ● Задуматься о креативности как о ремесле, требующем структуры и ограничений ● Найти метафоры и образы, которые оживляют коммуникацию в команде  🔗 Виктория Сайфутдинова в сети: 🔸 Сайт AD In The Head: https://adinhead.ru/ru 🔸 Работы Виктории и ее команды в сети: https://vimeo.com/user95367039 🔗 Александр в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

🎙 В новом эпизоде мы говоримо лидерстве, зрелости и уязвимости.Мой гость — Джаннет Кашурникова, СЕО InForce Consulting, executive и командный коуч Мы исследуем, каким может быть лидер в сложные времена: не идеальным, а живым. Что такое лидерство без полномочий, можно ли его измерить, и почему важно быть не только хорошей «матерью», но и «отцом» для своей команды — создавать фрустрирующую, но поддерживающую среду. 💡 Эпизод будет полезен: — владельцам бизнеса и топ-менеджерам, — консультантам и коучам, — тем, кто ведёт команды в неопределённости, сомневается, ищет, и не боится задавать себе неудобные вопросы. После прослушивания эпизода вы сможете: Узнать, почему лидерство — это не врождённая черта, а путь взросления. Понять разницу между лидерством и властью (и где их всё-таки стоит объединять). Встретиться с концепцией «достаточно хорошего лидера» и её психоаналитическими корнями. Осмыслить свою тревогу как лидера — и использовать её как ресурс. Увидеть, как работает влияние без полномочий и зачем идти «контринтуитивным» путём в кризисе. 📑 Содержание эпизода: 💬 01:00 Что такое лидерство и почему оно не про врождённый талант 💬 06:45 Власть vs. влияние: как лидеру управлять собой и системой 💬 14:10 Влияние без полномочий: зачем, отношения, идентичность 💬 21:30 Можно ли измерить лидерство? Как и зачем 💬 27:40 Командная эффективность: лидер — не в вакууме 💬 35:00 Концепция «достаточно хорошего лидера» и выдерживаемая фрустрация 💬 43:15 Страхи и тревоги современных лидеров: от одиночества до утраты идентичности 💬 51:00 Лидер как фигура взросления: что нужно «дорасти» 💬 56:00 Когда эмоциональный интеллект мешает 💬 01:02:00 Вредные советы для лидеров 💬 01:07:00 Лидер в кризисе: интуиция vs. контринтуитивность 💬 01:15:00 Пять шагов взросления лидера 💬 01:19:00 Пятиминутка славы: проекты Жаннет 📎 Упомянуто в выпуске: Книга Роберта Кигана «Неприятие перемен» Концепции «субъект–объектных переходов», вертикального развития и теории горя Джаннет Кашурникова: 🔸 Канал «Достаточно хороший лидер»  https://t.me/goodleader_JK Александр Селяев: 🔸 Канал «Бессознательное в организации»: https://t.me/psycomp 🔸 Telegram: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

Новый эпизод подкаста «Бизнес на кушетке» теме идее самоуправления - как в реальности работают холакратии и бирюзовых организации. Вместе с моим гостем, предпринимателем Андреем Жариновым, мы обсуждаем, возможно ли воплотить эти модели в российском бизнесе, и чем они оборачиваются на практике. Андрей — основатель международной сети детских гимнастических центров Gym Kids, экспериментирует с внедрением холакратии в условиях франчайзинга и развивает подход к лидерству через внутреннюю зрелость, а не контроль. Эпизод будет особенно полезен владельцам бизнеса, предпринимателям, лидерам команд и всем, кто ищет пути к более осознанному и живому управлению, основанному на доверии, ценностях и внутренней свободе. 🎯 После прослушивания вы сможете: Понять разницу между бирюзовыми идеями, холакратией и классическими моделями управления. Узнать, как строится самоуправление в условиях франчайзинговой сети. Задуматься, как меняется мотивация сотрудников, когда у них появляется право на ошибку. Услышать о вызовах и кризисах зрелости, через которые проходит команда при переходе к самоуправлению. Получить вдохновение для создания «организации, в которой кайфует каждый» — и сотрудники, и клиенты. 📑 Содержание эпизода: 💬 01:30 Что такое бирюзовые организации и почему они недостижимы в чистом виде 💬 11:10 Холакратия: структура, правила, реалии внедрения 💬 19:45 Как управлять без контроля и не потерять бизнес 💬 29:00 Почему в команде важны зрелость и готовность к конфликтах 💬 36:40 Вакуум власти и взросление: риски и ресурсы переходного периода 💬 44:20 Как поддерживают новых партнёров и адаптируют их к культуре компании 💬 50:00 Почему домохозяйки становятся лучшими управленцами в сети 💬 54:20 Что главное для внедрения самоуправления? Ответ гостя 💬 56:00 Бизнес-экскурсии и тест-драйв: как погрузиться в живой опыт компании Андрей Жаринов в сети: 🔸 Сайт сети клубов Gym Kids: https://gymkids.ru/ 🔸 ТГ канал Андрея Жаринова https://t.me/andreyzharinov Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

В новом эпизоде мы вместе с Александрой Роднищевой, директором благотворительного фонда «ДоброСвет» мы обсуждаем распространенные мифы, вопросы профессионализма, а также специфику работы благотворительных организаций в России.  Александра делится опытом управления фондом, рассказывает о ценностях команды, стратегических целях, внутренних инструментах адаптации к сложным обстоятельствам и принципах взаимодействия с бизнесом и жертвователями. Касаемся эмоциональных аспектов работы, таких как столкновение с потерями, прохождение через кризисы и стресс, поддержание мотивации команды. 📑 Содержание эпизода: 0:32 - Суть благотворительности (помощь, любовь, решение, изменение мира) 1:04 - Мифы и заблуждения о благотворительности  5:45 - Как отличить добросовестные благотворительные организации от мошенников  7:46 - Профессионализм в благотворительности   9:21 - Схожесть благотворительности с бизнесом  16:23 - Инструменты адаптации к изменениям 18:23 - Работа с эмоциональным выгоранием  21:19 - Стадии развития компании на примере благотворительного фонда  31:25 - Взаимодействие с бизнесом и партнерами, источники финансирования фонда 35:16 - Советы новому руководителю для построения команды успеха  38:17 - "Вредные" советы для начинающего руководителя   44:41 - Рефлексия участников о беседе 46:00 - "Пятиминутка славы": информация о госте, фонде "Добросвет" Александра Роднищева в сети: 🔸ТГ канал:  https://t.me/rodnishchevaa 🔸Сайт компании ДоброСвет: https://dobro-svet.ru/ 🔸ТГ канал компании "ДоброСвет": https://t.me/fonddobrosvet Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

В новом эпизоде подкаста "Бизнес на кушетке" мы обсуждаем то, как советники первых лиц помогают в управлении бизнесом, прохождении перемен и преодолении кризисов. Мне в этом помогает Елена Ступина - советник первых лиц по выстраиванию HR-стратегии, предприниматель, executive бизнес-коуч Эпизод будет интересен владельцам бизнеса, HR-директорам, а также всем лидерам, которые стремятся повысить эффективность своего руководства, успешно управлять изменениями и принимать взвешенные решения. После прослушивания эпизода вы сможете: * Осознать ценность взгляда со стороны для принятия стратегических решений. * Научиться преодолевать предубеждения относительно роли советников в организации * Задуматься о собственной готовности к изменениям и открытости к новым идеям. * Переосмыслить роль поддержки и "контейнирования" эмоций в лидерстве и консультировании. * Заинтересоваться практиками ненасильственного общения и коучинга для улучшения взаимодействия. 📑 Содержание эпизода: 💬 00:45 Кто такие первые лица, и когда у них возникает потребность в советниках? 💬 17:00 Мифы и заблуждения о первых советниках 💬 30:12 Что помогает советникам первых лиц содержать себя в адекватном состоянии 💬 35:48 Про отношение к советникам и отношение к советникам 💬 42:00 Что мы советуем слушателям запомнить хотя бы одно? 💬 43:57 Посоветуй как себе. Материалы по обсуждаемой теме 💬 47:40 Рефлексия участников. Что забираем с собой? 💬 52:33 Пятиминутка славы гостя: о себе и своих проектах Елена Ступина в сети: 🔸 ТГ канал HR-Engineering https://t.me/hr_engineering Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

Друзья, день добрый Мы начинаем новый 6-й сезон подкаста "Бизнес на кушетке".  Наш первый выпуск посвящен предпринимательству. Мы обсуждаем темы кризисов, восстановлению и поддержанию энергии, мотивации предпринимателей, выученным урокам.  Мне помогает в разборе этой интересной темы сооснователь компаний Jump.Finance и OWork Антон Кириллов. Эпизод будет полезен всем лидерам - как основателям бизнеса, так и управленцам. 📑 Содержание эпизода: 💬 01:14 - Предпринимательство - это про что? 💬 06:53 - Мифы и заблуждения о предпринимательстве. Ограничивающие установки в бизнесе и их преодоление. 💬 12:16 - Роль кризисов в развитии и трансформации. Важность рефлексии и анализа ошибок. 💬 17:49 - Про проекты, компании и столкновение культур 💬 28:38 - Про формирование команды: лидерство и единомышленники. Переговоры как основа партнерства. 💬 32:02 - Как не разочаровываться в людях? 💬 35:18 - Обратные аспекты доверия 💬 39:12 - Топ 5 вредных советов для начинающего предпринимателя 💬 41:36 - Рефлексия участников. Что забираем с собой? 💬 48:35 - Пятиминутка славы гостя: о себе и своих проектах Антон Кириллов в сети: 🔸 ТГ канал: Монолог уставшего предпринимателя https://t.me/antontalks Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

Друзья, день добрый В заключительном эпизоде 5 сезона мы говорим про то, без чего никто пока не научился обходиться. Мы обсуждаем - сон. Мне помогает в этом Александр Мерзликин - фаундер сервиса по улучшению сна Sleeptery. 📑 Содержание эпизода: 💬 00:41 Откуда у Александра интерес ко сну и как выглядит сервис улучшения сна 💬 25:51 Какие есть фишечки у сервисов улучшающих сон 💬 33:52 Опыт использования Sleeptery в командах 💬 36:10 Есть ли что-то что не обсудили 💬 52:54 Что мы советуем слушателям запомнить хотя бы одно? 💬 53:52 Посоветуй как себе. Книги по обсуждаемой теме 💬 58:01 Рефлексия участников. Что забираем с собой 💬 60:23 Пятиминутка славы гостя: о себе и своих проектах 📑 Упоминались в эпизоде: 🔸 Книга. Зачем мы спим. Новая наука о сне и сновидениях. Уолкер Мэттью 🔸 Книга. Как победить бессонницу? Здоровый сон за 6 недель | Бузунов Роман Вячеславович, Черкасова София Анатольевна 🔸 Сервис для улучшения сна https://sleeptery.ru/ Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/