Advertise on podcast: 社労士久野勝也の「労務の未来」

▼今回の概要・10月は登壇ラッシュ──今、呼ばれるテーマは事務所経営とAI・社労士100事務所が学ぶ「企業型DC塾」の合宿で話したこと・去年と同じ商品・メンバー・売り方の会社は、間違いなくなくなる・顧問業は"良いようで悪い"──考える時間を自分でつくる・二宮尊徳の言葉──「道徳なき経済は犯罪である」・理念と商品サービスは、本当に一致しているか・その商品、3年後も生き残っていますか・資格より先に、「お客様をどうしたいか」を決める ▼公式サイト：https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno

▼今回の概要・上原春男『成長の原理』という本との出会い・エネルギー工学の世界的権威が「成長」を研究するようになった経緯・原理①──並列進行の原理:１兎だけを追わず、２兎も３兎同時に追う・一点集中と並列進行のパラドックス・地方コングロマリット経営者が儲かっている理由・原理②──成長限界の原理:限界が来る"前に見つけているか"・希望的観測に負ける経営判断の危うさ・原理③──非線形思考:「でたらめ」を許容する経営者の器 ▼公式サイト：https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno

▼今回の概要・9月8日名古屋の記録的大雨と労務相談ラッシュ・日中の突発的災害は"計画運休型"より対応が難しい・基本原則──従業員の自己判断に委ねる・通勤ルートを一番わかっているのは本人・会社の役割は"選択肢を用意する"こと・会社に泊まれる状態を作る──BCPの実装・費用面のルール明確化──タクシー・ホテル代は会社が持つ・社長が個人的に送迎する対応の危うさ・ハザードマップの把握と遠方通勤者への配慮 ▼公式サイト：https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno

▼厚生労働省版ストレスチェック実施プログラムhttps://stresscheck.mhlw.go.jp/ ▼5分でできる職場のストレスセルフチェックhttps://kokoro.mhlw.go.jp/check/ ▼今回の概要・法改正で全事業所が対象に──2028年4月1日から・ストレスチェックとは何か──セルフメディケーション型の制度・制度の意外な核心──"結果は本人にしか渡らない"・高ストレス判定でも、本人が申し出なければ何も起きない・会社が見られるのは"集団分析データ"──10人未満は原則不可・実施方法──厚労省の"ストレスチェック実施プログラム"が超優秀・罰則──未実施の直接罰則はないが、報告義務違反は50万円以下・面接指導の受け皿──"地域産業保健センター"が無料で対応 ▼公式サイト：https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno

▼今回の概要・企業価値向上フォーラムで聴いたZoom日本法人社長の講演・たまたま高校の先輩だった、という縁・"1番知られていて、1番知られていない会社"というパラドックス・日本人がハマる罠──新しいツールに追いつけない・"値上げしないプロダクト"を選べという教訓・ユダヤ商法の"安く入って抜け出せない"構造を回避する・Zoomは独占ではなく"共存"──データが抜けるように設計・"そんな試算、必要ある?"──経営者が本当にやるべきこと・お客様の声を3日で反映する、Zoomの改善スピード ▼公式サイト：https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno

▼成長戦略セミナー2026日時：10月19日（月）14:00-17:00（名古屋・ウインクあいち）https://www.tokai-sr.jp/seminar/growthstrategy2026/ ▼今回の概要・毎年恒例・成長戦略セミナーを今年も開催・今回のテーマ──"組織でAIを使う経営"・なぜ今年はゲスト講師を呼ばないのか・巷のAIセミナーとの決定的な違い──"組織で使い切ってる人がいない"・数字は劇的には改善しなかった──オープンに開示する失敗の話・講師陣──久野勝也+AI責任者・中村+新卒メンバー・応用物理専攻の新卒から見たAI爆速活用術・日時・会場──10月19日(月)名古屋ウインクあいち・リスナーの方も参加OK ▼公式サイト：https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno

▼サステナグロースカンパニーアワードライジングスター賞受賞式の様子　#1https://youtu.be/2H15sw9LLpk?si=x1lYcCuhva04IR7o ▼サステナグロースカンパニーアワードライジングスター賞受賞式の様子　#2https://youtu.be/LC3xecVIxgA?si=nirRk_usuQRiHqMO ▼今回の概要・番組200回、そしてサステナグロースカンパニーアワード受賞・レッドカーペットの歩き方問題と、Forbes取材・4日間のフォーラムで最も印象的だった、オープンハウス福岡社長の講演・オープンハウスは1兆企業──毎年1000億円ずつ積み上がる会社・都心限定というランチェスター戦略の徹底・生え抜きの2代目社長・インターン期からの厳しい育成──入社4月に家が売れる・スケールしても崩れないカルチャーの根っこは"人"にある ▼公式サイト：https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno

▼今回の概要・同一労働同一賃金改正の「第3の柱」――雇用管理指針・職業訓練――パートにも能力開発の機会を確保・賃金の決定方法――パートも公正な評価の対象に・過半数代表者――パートの意見を反映する仕組みづくり・福利厚生――「正社員だけ」という運用を見直す・正社員転換の推進――「パートで入ったら、ずっとパート」を変える・待遇差の説明――AI時代ならではの工夫で、より分かりやすく ▼公式サイト：https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno

▼今回の概要・同一労働同一賃金は"正社員と非正規"の格差の話・"均等待遇"と"均衡待遇"の違いとは？・判例ベースで進んできた曖昧な法運用の歴史・改正ポイント①──雇用契約書に"待遇差の説明を求められる旨"を追加・改正ポイント②──ガイドラインが具体化された・家族手当・住宅手当・退職金の見直し方向 ▼公式サイト：https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno

▼今回の概要・今、労働法改正がラッシュ状態にある・抑えるべき5つの法改正──全体像を俯瞰する・優先順位のつけ方──緊急性と経営影響で切り分ける・労働法は"良くする"ためではなく"悪くならない"ため・就職氷河期世代の負の遺産を、是正する流れ・弱者保護と格差是正が、労働法の根本の趣旨・上手に使えば、法改正は攻めのカードにもなる ▼公式サイト：https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno

▼今回の概要・前回のおさらいと、後編で扱う5つの指標・指標5:為替──1ドル163円時代、政府は150円を"標準"にした・指標6:アメリカ経済──消費者物価+4.2%と非農業部門雇用者数・指標7:賃金（現金給与総額）──3.6%増の裏に隠された政府のロジック・指標8:GDPと消費──円で割ると"30年前と同じ"という衝撃・指標9:街角景気と日銀短観──肌感覚と大企業の現状 ▼公式サイト：https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno

▼今回の概要・なぜ、社労士が景気指標を毎月チェックするのか・指標1:原油価格──コロナから5倍近くになった現実・指標2:企業物価指数──消費者物価との"6.3%と1.4%"の大きな差・指標3:消費者物価指数（CPI）──補助金で抑える政府の姿勢と、その限界・指標4:金利──0.25%上げから始まった長い階段・TIBOR──銀行間金利が経営に効いてくる ▼公式サイト：https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno

▼今回の概要・前回のおさらい──ステーブルコインとは何か・ジーニアス法という、法整備の急展開・DeFi(分散型金融)という、預けて増やす新しい仕組み・AIエージェントとの相性が"抜群"である理由・給与の"締め払い"がなくなる時代の労働観・経理や決済系サービスも大きな影響を受ける・社労士のあり方そのものも問い直される ▼公式サイト：https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno

▼今回の概要・社労士がなぜ、暗号資産を扱うのか・ステーブルコインとは何か──ビットコインとの決定的な違い・世界を牽引しているのは、アルゼンチンやインド？・ソニーがゲーム内決済に採用したという事実・岡部社長のビジョン──"日本円"で世界に一石通じる・手数料ゼロ、24時間365日──決済の常識が変わる ▼公式サイト：https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno

▼今回の概要・2027年10月からの社会保険適用拡大・第3号被保険者を、政府は静かに減らしにきている・2035年10月、全員社会保険時代の到来・「88,000円ルール」が撤廃されるインパクト・「いっそ今、特定適用事業所になりませんか」という提言・ 厚生年金の素晴らしさは、もっと知られて良い ▼公式サイト：https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno