Advertise on podcast: La Voix Des RH

Dans cet épisode de La Voix des RH by Ayming, Florence Bernier-Debbabi, juriste en droit social reçoit Gilles Scetbon, médecin et directeur médical d’Ayming, pour décrypter une situation complexe : le malaise reconnu comme accident du travail. À la frontière entre droit de la sécurité sociale, médecine et pratiques RH, cet épisode explore les questions clés auxquelles sont confrontés les employeurs : comment qualifier un malaise ? Comment distinguer ce qui relève du travail d’une cause totalement étrangère ? Et comment agir entre obligation de déclaration, droit au contradictoire et nécessité de prévention ? À travers plusieurs cas concrets, notamment en télétravail ou lors d’événements professionnels générant une forte charge émotionnelle, Gilles revient sur les mécanismes de reconnaissance des accidents du travail, le rôle des réserves motivées et l’importance de comprendre les causes réelles d’un accident pour mieux protéger les collaborateurs. Au programme de cet épisode : La définition de l’accident du travail et de la lésion Les enjeux liés aux malaises sur le lieu et le temps de travail Le pouvoir de direction de l’employeur face aux situations sensibles Les réserves et le principe du contradictoire Les spécificités des malaises mortels et les enjeux de prévention Un échange essentiel pour les DRH, dirigeants et professionnels RH souhaitant mieux comprendre les accidents du travail et trouver le juste équilibre entre responsabilité, accompagnement des salariés et prévention. CRÉDITS :La Voix des RH est un podcast de l’entreprise AymingRéalisation – Création – Production : Les Années Folles Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode de La Voix des RH by Ayming, Frédéric Ferrer reçoit Sophie Moreau-Follenfant, membre du Directoire et Directrice des Ressources Humaines de RTE (Réseau de Transport d'Électricité), pour une plongée au cœur des transformations qui redéfinissent le rôle des ressources humaines dans les grandes organisations. Comment préparer dès aujourd'hui les compétences nécessaires à un plan d'investissement de 100 milliards d'euros sur 15 ans ? Pourquoi RTE fait-il le pari d'une "entreprise à carrière" plutôt que de carrières linéaires ? Et comment la fonction RH s'impose-t-elle comme un acteur stratégique de premier plan, au point de siéger au Directoire ? À la tête d'une équipe de 350 professionnels RH au service de 11 000 salariés, Sophie Moreau-Follenfant partage une vision claire : la RH n'est plus une fonction support, mais un véritable moteur de la transformation industrielle. Entre simplification du référentiel de compétences, formation massive via le Campus de Jonage, mobilité interne structurée et politique volontariste de féminisation des métiers techniques, elle décrypte les leviers essentiels pour accompagner les mutations du secteur électrique. Au programme de cet épisode : Le rôle de RTE dans la transition énergétique et la souveraineté électrique française La gestion prévisionnelle des compétences face à un plan d'investissement de 100 milliards d'euros Formation et mobilité interne au service d'une "entreprise à carrière" Les enjeux de féminisation et d'engagement des collaborateurs Un échange riche et concret pour tous les DRH, dirigeants et professionnels RH qui souhaitent anticiper les grandes tendances et renforcer leur impact au sein de leur organisation. CRÉDITS : La Voix des RH est un podcast de l’entreprise Ayming Réalisation – Création – Production : Les Années Folles Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode de La Voix des RH by Ayming, Vincent Hagenbourger reçoit Goran Spahic, expert au sein d'Ayming, pour une analyse approfondie des mutations législatives qui redéfinissent l’équilibre financier des entreprises. Comment évaluer précisément la dimension financière de vos arbitrages RH face aux tensions budgétaires de l'État ? Pourquoi le coût du travail est-il devenu une variable si complexe à piloter depuis les réformes de 2025 et 2026 ? Et comment la nouvelle Réduction Générale Dégressive Unique (RGDU) change-t-elle la donne pour vos bas et hauts salaires ? À travers un décryptage technique mais accessible, Goran Spahic partage une vision stratégique : la maîtrise du coût du travail ne se limite plus à une simple gestion comptable, mais devient un véritable levier de performance organisationnelle. Entre l'intégration de la Prime de Partage de la Valeur (PPV) dans les calculs de charges et l'impact du choix entre forfait jours et forfait heures, il détaille les points de vigilance essentiels pour protéger vos budgets RH. Au programme de cet épisode : L’incidence des nouvelles exonérations patronales : comprendre le passage à la RGDU et son impact selon les niveaux de rémunération. Le revers de la médaille de la PPV : pourquoi ce dispositif a perdu de son attractivité et comment son coût a explosé pour l'employeur. Temps de travail et optimisation : comment vos choix d'organisation (forfait jours vs heures) influencent directement vos allègements de charges. Les leviers de substitution : explorer l'intéressement et les périphériques de rémunération pour booster le pouvoir d'achat sans alourdir le coût global. Un échange indispensable pour tous les DRH, directeurs financiers et professionnels RH qui souhaitent sécuriser leurs décisions et optimiser leur stratégie de rémunération dans un environnement législatif mouvant. CRÉDITS : La Voix des RH est un podcast de l’entreprise Ayming.  Réalisation – Création – Production : Les Années Folles. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode de La Voix des RH by Ayming, Frédéric Ferrer reçoit Vincent Lecerf, VP exécutif en charge des RH du groupe Orange, pour une plongée au cœur des transformations qui redéfinissent le rôle des ressources humaines dans les grandes organisations. Comment construire une stratégie RH alignée avec les enjeux business ? Pourquoi la confiance est-elle devenue un pilier central de la performance ? Et quel est l’impact concret de l’intelligence artificielle sur les métiers RH ? À travers le plan stratégique “Trust the Future”, Vincent Lecerf partage une vision claire : les RH ne sont plus une fonction support, mais un véritable moteur de transformation. Entre développement des compétences, innovation, leadership managérial et engagement des collaborateurs, il décrypte les leviers essentiels pour accompagner les mutations du travail. Au programme de cet épisode : Le rôle des RH dans la stratégie globale d’Orange L’importance du capital humain dans un monde en transformation L’impact de l’IA sur le recrutement, la formation et l’organisation du travail Les enjeux de diversité, inclusion et engagement des collaborateurs Un échange riche et concret pour tous les DRH, dirigeants et professionnels RH qui souhaitent anticiper les grandes tendances et renforcer leur impact au sein de leur organisation. CRÉDITS : La Voix des RH est un podcast de l’entreprise Ayming Réalisation – Création – Production : Les Années Folles Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode, Florence Bernier-Debbabi, juriste experte en droit social, et Gilles Scetbon, directeur médical chez Ayming, décryptent les enjeux des arrêts de travail longue durée liés aux accidents du travail (AT). Quand un arrêt se prolonge, l’employeur n’est pas toujours condamné à subir. Quels leviers activer ? À quel moment agir ? Et comment le faire sans dépasser le cadre légal ? Au programme : le coût des arrêts longue durée et leur impact sur la tarification ATle rôle du courrier d’étonnementles signaux qui doivent alerterles bonnes pratiques pour agir sans dépasser le cadre légal Un épisode concret pour mieux comprendre ses droits, éviter les idées reçues et agir avec justesse face aux AT longue durée. CRÉDITS : La Voix des RH est un podcast de l’entreprise Ayming Réalisation – Création – Production : Les Années Folles Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans un monde du travail traversé par des mutations profondes - vieillissement de la population, pénurie de talents, révolution de l’intelligence artificielle - la fonction RH occupe plus que jamais un rôle pivot, à la croisée de l’humain, du business et de la responsabilité sociétale. 🎙 Dans cet épisode de La Voix des RH, Jacques Adoue, Directeur des Ressources Humaines du groupe Edenred, partage une vision lucide, humaine et profondément engagée de son métier, nourrie par une riche expérience multisectorielle et internationale. Il revient notamment sur : Les grands enjeux RH contemporains : attirer, développer et fidéliser les talents dans un contexte de transformation accélérée Le double défi inédit du vieillissement démographique et de l’IA, entre craintes, fantasmes et opportunités réelles Le rôle stratégique du DRH pour accompagner la cohabitation intergénérationnelle et anticiper l’évolution des métiers La culture Edenred : multiculturalité, engagement, proximité avec le terrain et équilibre entre vision globale et action locale L’importance de l’engagement, du bien-être et du rôle clé du manager dans la performance durable L’intégration de la RSE au cœur de la fonction RH, au service des collaborateurs, des clients et de la planète Enfin, Jacques Adoué partage sa vision du métier de DRH de demain : un métier d’humilité et d’ambition, résolument tourné vers l’humain, l’innovation et la création de valeur pour le business. Un échange riche et inspirant pour repenser la fonction RH comme un acteur central des grandes transitions de notre époque. Vous avez apprécié cet épisode ? N’hésitez pas à partager vos retours et vos questions en commentaire ! Découvrez nos offres RH juste ici ! CRÉDITS :La Voix des RH est un podcast de l’entreprise www.ayming.frRéalisation – création – production : agence www.lesanneesfolles.co Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La Loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 a été publiée fin 2025 dans un contexte économique et politique particulièrement tendu — et sans recours, cette fois, à l'article 49.3. Derrière son adoption se cachent des mesures concrètes, techniques et structurantes pour les entreprises, les services RH et les équipes paie. 🎙 Dans cet épisode de La Voix des RH, Farida El Khantouche reçoit Maître Yan-Eric Logeais, avocat associé au cabinet HOLIS AVOCATS, pour décrypter les principales nouveautés sociales issues de cette loi et leurs implications pratiques. Il revient notamment sur : Le malus Senior instauré par la loi du 24 octobre 2025 : ce qu'il est, à qui il s'applique et les échappatoires prévues Les nouvelles règles encadrant les ruptures conventionnelles et les mises à la retraite, pour mettre fin au travail dissimulé Les restrictions sur les arrêts maladie — professionnels ou non — et la baisse du plafond des IJSS à 1,4 Smic depuis avril 2025 La réforme de la procédure de reconnaissance des maladies professionnelles, applicable entre fin 2026 et début 2027 Le nouveau congé supplémentaire de naissance, attendu pour le 1er juillet 2026 : durée, indemnisation, ancienneté… ce qu'on sait déjà La déduction forfaitaire patronale étendue à toutes les entreprises et les nouvelles obligations RGPD sur les minimas conventionnels Un épisode dense et précis pour aider les professionnels RH et paie à anticiper, sécuriser et mettre en œuvre ces nouvelles dispositions sans faux pas. Vous avez apprécié cet épisode ? N'hésitez pas à partager vos retours et vos questions en commentaire ! CRÉDITS :  La Voix des RH est un podcast de l'entreprise www.ayming.fr  Réalisation – création – production : agence www.lesanneesfolles.co  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode de La Voix des RH, nous recevons Xavier Chéreau, Vice-Président Exécutif En charge des Ressources Humaines, de la Transformation et du Développement Durable de Stellantis, pour décrypter les grands enjeux humains d’un groupe mondial en pleine transformation. À la tête d’une organisation de plus de 250 000 collaborateurs sur les cinq continents, il partage sa vision du rôle stratégique des RH dans un contexte de décarbonation, de transformation des métiers, d’accélération technologique et d’incertitude géopolitique. Au fil de l’échange, Xavier Chéreau revient sur : l’équilibre entre stratégie globale et réalités locales, l’anticipation des compétences de demain (électrification, data, IA), l’engagement des équipes dans un groupe jeune, multiculturel et en mouvement, et la place centrale du People first dans la performance durable. Un épisode inspirant et concret pour comprendre comment les RH peuvent devenir un véritable moteur de transformation et de création de valeur. Découvre nos offres RH ici ! CRÉDITS :La Voix des RH est un podcast de l’entreprise Ayming – www.ayming.frRéalisation – Création – Production : Les Années Folles – www.lesanneesfolles.co Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode de La Voix des RH, Vincent Hagenbourger – DAF/DRH à temps partagé et créateur de contenus liant chiffres et RH, Charlotte Devin – experte en performance RH chez Ayming et Ketsia Tetegan – consultante en gestion de l’absentéisme, plongent au cœur d’un sujet aussi stratégique que coûteux pour les entreprises : l’absentéisme et son véritable impact financier. À partir des enseignements du 18ᵉ Baromètre Ayming de l’Absentéisme et de l’Engagement, nos trois intervenants décryptent : Combien coûte réellement l’absentéisme — entre coûts directs (remplacements, heures supplémentaires, charges administratives) et coûts cachés liés à la désorganisation, la perte de productivité ou encore la hausse des cotisations.Les mécanismes d’indemnisation des arrêts maladie et accidents du travail, ainsi que les récentes évolutions légales (réforme du plafond IJSS).Les conséquences à court, moyen et long terme : maintien de salaire, subrogation, taux AT/MP, et hausse potentielle des cotisations de prévoyance.Et surtout, les bonnes pratiques pour maîtriser ces coûts : pilotage des IJSS, suivi rigoureux des arrêts, sécurisation des déclarations, et investissement dans la prévention et les conditions de travail. Un épisode dense et concret, nourri de chiffres clés et d’exemples terrain, pour aider les DRH, responsables paie et dirigeants à mieux comprendre les leviers de réduction du coût de l’absentéisme. CRÉDITS : La Voix des RH est un podcast de l’entreprisewww.ayming.fr Réalisation – Création – Production : agencewww.lesanneesfolles.co Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ La Voix des RH – Épisode 8 : Les Accident du travail et l’Intérim : ce qui change vraiment pour les entreprises utilisatrices. Dans cet épisode, Florence, experte en droit social, et Jérôme Lieutier, directeur des risques professionnels chez Ayming, s’attaquent à un sujet aussi technique qu’essentiel : la gestion des accidents du travail (AT) des intérimaires. Avec l’entrée en vigueur du décret du 5 juillet 2024, la répartition des coûts liés aux AT/MP des intérimaires est totalement revue : les entreprises utilisatrices (EU) se voient désormais imputer 50 % des coûts, contre 33 % auparavant. Et ce, pour tous les accidents, même les moins graves. Résultat : une bombe à retardement financière pour les EU, souvent peu informées et mal armées pour agir. Au programme :➡ Pourquoi ce changement réglementaire bouleverse l’équilibre des responsabilités entre ETT et EU➡ Comment les EU se retrouvent à payer plus, sans pouvoir directement contester une décision de la CPAM➡ Les leviers concrets pour prévenir les AT, mieux déclarer et, quand il le faut, inciter l’ETT à contester➡ Des chiffres clés : 650 000 intérimaires en France, deux fois plus d’accidents graves que pour les salariés classiques, et un nouveau système visible dès à présent sur Net-Entreprises. 👍 Vous avez apprécié cet épisode ? Partagez vos retours et vos questions en commentaire ! CRÉDITS : La Voix des RH est un podcast de l’entreprise www.ayming.fr Réalisation – Création – Production : agence www.lesanneesfolles.co Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode de La Voix des RH, Florence Bernier-Debbabi, experte en droit social et créatrice de contenu sur LinkedIn, reçoit Gilles Scetbon, médecin et directeur médical chez Ayming, pour décrypter un sujet complexe, mais incontournable, pour les entreprises : la gestion des arrêts longue durée faisant suite à un accident du travail (AT). Après un premier épisode consacré à la phase déclarative des arrêts et à l’émission des réserves, Florence et Gilles poursuivent la réflexion cette fois-ci en abordant : Pourquoi un arrêt pour accident du travail est particulièrement lourd financièrement et organisationnellement pour l’employeur.  Les droits et leviers à disposition des entreprises, y compris pendant la durée de l’arrêt : phase d’étonnement, contre-visites patronales, courriers de signalement. Les conséquences d’un arrêt prolongé sur la qualification de l’AT, les possibilités de consolidation et l’intérêt parfois partagé entre salarié et employeur. Les rôles du médecin conseil, du médecin traitant et les contrôles qui peuvent être diligentés. Sans oublier la prévention, pilier indispensable pour réduire durablement les accidents du travail. 🎧 Un épisode riche en conseils pratiques et en retours d’expérience terrain, pour permettre aux DRH, responsables paie ou dirigeants de mieux comprendre leurs marges de manœuvre face à ces situations délicates. 👍 Vous avez apprécié cet épisode ? Partagez vos retours et vos questions en commentaire ! CRÉDITS : La Voix des RH est un podcast de l’entreprise www.ayming.fr Réalisation – Création – Production : agence www.lesanneesfolles.co Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙 Dans cet épisode de La Voix des RH, nous recevons Carole Grandjean, Directrice Générale des Ressources Humaines et de la Communication Interne du Groupe Etam — et ancienne ministre chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnelle. Avec un parcours à la croisée des mondes politiques, institutionnels et privés, elle partage une vision RH profondément humaine, engagée et connectée à son territoire.  Elle revient sur : Sa volonté constante de faire bouger les lignes, notamment dans la formation professionnelle et l’apprentissage des jeunes Son engagement pour une RH de proximité, à l’écoute des territoires et des collaborateurs Les transformations profondes du secteur du textile : entre enjeux RSE, digitalisation et mutations des métiers Sa démarche pour renforcer l’engagement au sein du groupe Etam, via des enquêtes sociales, des actions concrètes et un management de terrain Les leviers pour faire face à l’absentéisme, fidéliser les jeunes générations et donner envie de s’investir dans la durée Un échange riche, concret et inspirant, où la voix RH s’affirme comme un moteur de transformation à tous les niveaux de l’entreprise. 👍 Vous avez apprécié cet épisode ? Partagez vos retours et vos questions en commentaire ! CRÉDITS : La Voix des RH est un podcast de l’entreprise www.ayming.fr Réalisation – Création – Production : agence www.lesanneesfolles.co Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode 🎙️ Antoine Devresse, ancien inspecteur URSSAF et expert en cotisations sociales chez Ayming, et Vincent Hagenbourger, DAF/DRH à temps partagé et créateur de contenus liant chiffres et RH, décryptent les enjeux liés au pilotage des charges sociales en entreprise. Dans un contexte de déficit public record et de durcissement des contrôles, ils explorent les leviers permettant d’optimiser les contributions sociales tout en limitant les risques de redressement URSSAF. 🎯 Au programme : Les conséquences concrètes de la LFSS 2025 : baisse des exonérations, requalification de la PPV, hausse des coûts salariaux… Les dispositifs à manier avec précaution : avantages en nature, prestations CSE, flexbenefits, frais professionnels… Les erreurs fréquentes observées lors des contrôles et les bonnes pratiques pour s’en prémunir. Le rôle du BOSS et des rescrits sociaux : jusqu’où peut-on sécuriser ses pratiques ? 📌 Un épisode indispensable pour comprendre les nouvelles règles du jeu et adopter une stratégie RH conforme, efficace et pérenne. 👍 Vous avez apprécié cet épisode ? N’hésitez pas à le partager ou à nous laisser votre avis en commentaire ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans un contexte mondial marqué par l’instabilité — qu’elle soit géopolitique, économique ou sociétale — les entreprises doivent plus que jamais repenser leur rôle et leur impact. La fonction RH, au cœur de ces transformations, joue un rôle clé pour piloter ces transitions. 🎙 Dans cet épisode de La Voix des RH, Thierry Baril, Directeur des Ressources Humaines du groupe Airbus, partage avec nous sa vision engagée et inspirante d’un métier en pleine mutation. Il revient sur : Le rôle stabilisateur de l’entreprise dans un monde en perpétuel changement L’engagement comme moteur face à l’absentéisme et la perte de sens L’importance d’une culture forte et inclusive pour donner du sens, en particulier dans une entreprise internationale comme Airbus La transformation du leadership et l’évolution du rôle du manager Les grands enjeux RH : performance, travail hybride, IA, développement des compétences Enfin, il ouvre des perspectives sur le futur de la fonction RH, entre transmission des savoirs, innovation permanente et responsabilité sociale. Un échange riche et inspirant pour prendre de la hauteur… Et repenser la fonction RH comme acteur stratégique du business. 👍 Vous avez apprécié cet épisode ? Partagez vos retours et vos questions en commentaire ! Découvrez nos offres RH ici ! CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise www.ayming.fr Réalisation-création-production : agence www.lesanneesfolles.co Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode, Farida El Khantouche, consultante experte chez Ayming et Maître Benjamin Gevaert, avocat associé au sein du cabinet PRK Avocats, décryptent les grandes évolutions des lois de finances et de financement de la Sécurité Sociale pour 2025.  Face à un déficit social historique et un contexte de restriction budgétaire, ces nouvelles mesures impactent directement les entreprises et les salariés. 💡 Au programme : 🔹 Indemnisation des arrêts maladie : un plafond revu à la baisse, quelles conséquences pour les employeurs et les salariés ?  🔹 Déficit fonctionnel permanent et faute inexcusable de l’employeur : quel impact sur la rente ?   🔹 Apprentissage : entre réduction des aides et évolution des rémunérations, quel avenir pour les contrats d’alternance ? 🔹 Versement mobilité régional : une nouvelle contribution pour les entreprises… Mais pas dans toutes les régions ! 🎯 Un éclairage essentiel pour les professionnels RH, paie et dirigeants afin d’anticiper ces changements et adapter leurs pratiques. 👍 Vous avez apprécié cet épisode ? Partagez vos retours et vos questions en commentaire ! Découvrez nos offres RH ici ! CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise www.ayming.fr Réalisation-création-production : agence www.lesanneesfolles.co Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.