Advertise on podcast: Beyond Business Support

Et stort ERP-projekt er sjældent bare en IT-implementering. For M+ har rejsen fra ustruktureret data til cloudbaseret ERP i Business Central strakt sig over halvandet år og budt på strategiske drejninger, ressourceudfordringer og tidlige gevinstrealiseringer. I dette afsnit interviewer Director i Basicos ERP-team, Kristian Schøning Frederiksen, Martin Roth, Head of Business Finance hos M+, og får ham til at dele sine erfaringer fra at drive ERP-implementeringen fra foranalyse til go-live i et projekt, der tæller op mod 82 selskaber. Du får bl.a. svar på: Fra Big Bang til seks faser – hvorfor M+ droppede at gå live på én gang, og hvad de lærte af det Datamodellen er fundamentet – hvorfor standardiseret data er afgørende for rapportering og fremtidig AI-anvendelse Ressourceforbruget – hvorfor man skal tage ressourcespillet alvorligt, og hvad Martin ville have gjort anderledes i foranalysen Gevinstrealisering allerede undervejs – hvordan M+ bygger webapps med AI og høster gevinster, før projektet er helt færdigt Er du blevet nysgerrig på, hvordan vi kan hjælpe med dit ERP-projekt? Så kontakt Director Kristian Schøning Frederiksen på +45 29 29 01 63 eller [email protected]. Podcasten udgives af Basico. Vært: Kristian Schøning Frederiksen Redaktør: Lasse Ørum Klinke Musik: Popoi – East Side Manhattan FSM Team & ESCP – Midnight Room

Mange virksomheder bruger uforholdsmæssigt mange ressourcer på financial forecasting, uden at det giver reel værdi til de beslutninger, der skal træffes i forretningen. Hvorfor er det sådan, og hvad kan man gøre ved det? I dette afsnit har vi inviteret Senior Partner i Basicos CFO Services, Anders Olesen, til at dele sine bedste råd til en mere værdiskabende forecastingproces. I podcasten kan du bl.a. høre: Hvorfor forecasting er så svært, og hvad der adskiller et godt forecast fra et dårligt Hvorfor mindre detalje ofte giver bedre forecast, og hvordan du arbejder med udfaldsrum frem for falsk præcision Hvorfor du bør droppe godkendelsesprocessen, og hvad der sker, når forecastet i stedet bliver til et target Afsnittet tager udgangspunkt i Basicos dialogværktøj CFO Gameboard og den artikel, Anders har skrevet med 10 konkrete råd til en mere værdiskabende forecastingproces. Læs artiklen her: CFO Gameboard: Få tal til at tale – 10 råd til en mere værdiskabende forecastingproces | Basico Læs mere om CFO Gameboard her: Spil din finansfunktion strategisk god med CFO Gameboard | Basico Er du blevet nysgerrig på, hvordan vi kan hjælpe med jeres forecastingproces? Så kontakt Senior Partner Anders Olesen på +45 25 10 22 00 eller [email protected]. Podcasten udgives af Basico. Vært, tilrettelægger og redaktør: Lasse Ørum Klinke Musik: Popoi – East Side Manhattan FSM Team & ESCP – Midnight Room

Månedsluk og ledelsesrapportering er en af de processer i finansfunktionen, hvor der bruges allermest tid, og hvor en stor del af værdifuld viden alligevel går tabt år for år. AI giver nu mulighed for at vende den ligning på hovedet, så finansfunktionen bruger mindre tid på at indsamle information og mere tid på at drive forretningen. I dette afsnit har vi inviteret Morten Virenfeldt Nielsen fra CFO Services og Mathias Rankenberg Thomsen fra Finance IT Services i studiet. Sammen tager de dig igennem de tre modenhedstrin for AI i finansfunktionen og giver dig konkrete råd til, hvordan du kommer i gang. Du får bl.a. svar på: Hvorfor 70 % af finansfunktionens viden ligger uden for systemerne, og hvordan AI kan løfte den ind i processen De tre modenhedstrin: fra rå chatmodeller over custom chatbots til fuldt AI-understøttede processer Hvordan du håndterer de typiske showstoppers som hallucinationer, datasikkerhed og adgangsstyring Hvorfor du skal droppe den store AI-strategi og i stedet starte med to-tre konkrete cases Hvordan en AI-understøttet platform kan kende din forretning og servere forklaringerne bag tallene direkte i din rapporteringsproces Er du blevet nysgerrig på, hvordan vi kan hjælpe dig med AI i månedsluk og ledelsesrapportering? Så kontakt Morten Virenfeldt Nielsen på [email protected] Podcasten udgives af Basico. Vært, tilrettelægger og redaktør: Lasse Ørum Klinke Musik: Popoi – East Side Manhattan FSM Team & ESCP – Midnight Room

Et stort ERP-projekt er ikke bare en IT-implementering. Det er en transformation, der rykker ved teknologi, processer og kultur på én gang – og det kræver det rigtige fundament fra start. I dette afsnit inviterer vi Director hos Basico, Jens Bakke, der til dagligt rådgiver virksomheder igennem de krævende store ERP-projekter, til at dele sin erfaring og give dig de vigtigste greb. Du får bl.a. svar på: Hvad gør et ERP-projekt "stort"?– kompleksitetens mange ansigter: lande, integrationer, datamængder og afstand fra standard Hvem skal med på holdet?– hvorfor procesejere og SME'er er uundværlige, og hvad der sker, når de ikke er til stede Change management og superbrugere– hvorfor du skal gå i gang med kommunikation og uddannelse med det samme Livet efter go-live– håndtering af opdateringer og ændringsønsker, når støvet har lagt sig Er du blevet nysgerrig på, hvordan vi kan hjælpe med dit ERP-projekt? Så kontakt Director Jens Bakke på +45 52 14 19 05 eller [email protected]. Podcasten udgives af Basico. Vært, tilrettelægger og redaktør: Lasse Ørum Klinke Musik: Popoi – East Side Manhattan & FSM Team & ESCP – Midnight Room

Pay Transparency-direktivet er på vej, og der er fortsat mange virksomheder, der ikke er helt klar over, hvad direktivet betyder for dem. Derfor har vi inviteret Henrik Schøtt Kjærgaard, Partner i Basicos afdeling for People & Payroll Services, til at gennemgå og afmystificere de fem mest gængse myter om Pay Transparency-direktivet. Du får konkrete svar på, hvad der er rigtigt, hvad der er misforstået – og ikke mindst hvad du skal gøre ved det her og nu. Hvilke myter italesætter podcasten om Pay Transparancy? "Det er bare endnu en compliance-øvelse" – hvorfor direktivet i virkeligheden påvirker dine strukturer, processer og måske endda systemunderstøttelse "Vi skal bare have alle til at tjene det samme" – hvad Pay Transparency faktisk handler om, og hvorfor det er legitimt med lønforskelle "Det her kan HR godt klare selv" – hvorfor det ender på CFO'ens skrivebord, og hvordan I skal samarbejde på tværs "Det gælder kun de store koncerner" – hvilke virksomheder der faktisk rammes, og hvorfor størrelse ikke er alt "Vi har god tid endnu" – hvorfor sidste øjeblik var i går, og hvad du skal have på plads inden januar. Er du blevet nysgerrig på, hvordan vi kan hjælpe med Pay Transparency? Så kontakt partner Henrik Schøtt Kjærgaard på +45 22 90 34 36 eller [email protected]. Podcasten udgives af Basico. Vært, tilrettelægger og redaktør: Lasse Ørum Klinke Musik: Popoi – East Side Manhattan FSM Team & ESCP – Midnight Room

I dette afsnit taler vi med Managing Partner hos Basico Jacob Poulsen om den finansielle styringsmodel, og hvordan den for mange virksomheder kan bruges som redskab til at opnå konkret styring af økonomien. I podcasten kan du høre: Forskellen mellem rapportering og styring – og hvorfor det er afgørende De fire lag i en finansiel styringsmodel med 16 konkrete punkter Hvordan man starter med at forbedre sin styringsmodel Læs meget mere om den finansielle styringsmodel her: LINK I podcasten nævnes også CFO Gameboard, som er et dialogværktøj forklædt som brætspil, hvor du kan få øje på udfordringerne og mulighederne i netop din virksomheds finansfunktion. Læs mere om CFO Gameboard her: Spil din finansfunktion strategisk god med CFO Gameboard | Basico   Podcasten udgives af Basico. Vært, tilrettelægger og redaktør: Lasse Ørum Klinke Musik: Popoi – East Side Manhattan FSM Team & ESCP – Midnight Room

Bruger din virksomhed Microsoft Business Central som ERP-system? Så er der en god mulighed for, at du ikke får den optimale værdi ud af dit setup. I dette afsnit taler vi med Kristian Schøning Frederiksen fra Basicos ERP-team om Business Central Health Check – et servicecheck under din BC-kølerhjelm, der kan lokalisere hullerne i dit setup, uden at kræve tid af dine medarbejdere. I podcasten kan du høre: Hvordan et Health Check forløber – fra 22-siders tjekliste til fem konkrete indsigter Hvilke gennemgående fejl Basico typisk finder i Business Central-setups Hvorfor governance ofte er et overset problem Hvornår det giver mening at få lavet et health check Kristian forklarer, hvorfor selv velimplementerede systemer ofte har huller, der kan lukkes med dagens teknologi – og hvordan et health check kan give dig de indsigter, der gør forskellen for både nye CFO'er i scale-ups og erfarne ledere i større organisationer. Læs mere her: Basico | Styrk dit ERP med et Business Central Health Check Er du blevet nysgerrig på et Health Check? Så kontakt Senior Manager Kristian Schøning Frederiksen på +45 29 29 01 63 eller [email protected]. Podcasten udgives af Basico. Vært, tilrettelægger og redaktør: Lasse Ørum Klinke Musik: Popoi – East Side Manhattan FSM Team & ESCP – Midnight Room

I sidste afsnit af vores adventskalender samler vi op på det tema, der fylder mest: AI. Vi har destilleret de vigtigste pointer fra vores tre tidligere episoder med eksperter fra Financial IT Services, Legal Services og People & Payroll Services. På tværs af alle tre fagområder er budskabet klart: AI løser ikke dine problemer – det accelererer det, du allerede har. Og det stiller krav til dit fundament. Vi dækker bl.a.: Hvorfor AI forstærker både gode og dårlige processer – og hvad det betyder for din organisation Hvordan AI tvinger Legal-funktionen til at blive tydeligere om sin værdi som trusted advisor Hvordan AI splitter leverandørmarkedet inden for løn og HR – og hvad du skal være opmærksom på Dette er et afsnit for CFO'er og ledere, der vil forstå, hvordan AI reelt skaber værdi i supportfunktioner i 2026 – ikke ved at jage hypen, men ved at få styr på fundamentet først. Lyt med og få de vigtigste AI-indsigter med ind i det nye år. Podcasten udgives af Basico. Vært, tilrettelægger og redaktør: Lasse Ørum Klinke Musik: Popoi – East Side Manhattan FSM Team & ESCP – Midnight Room

I afsnit tre af vores adventskalender giver vi ordet til Henrik Schøtt Kjærgaard, Partner i Basicos afdeling for People & Payroll Services. For der er fire centrale tendenser, som kommer til at præge HR- og lønområdet i 2026. Nogle er drevet af lovkrav, andre af teknologiske muligheder. Men de har alle én ting til fælles: De kræver, at virksomheder får styr på det helt grundlæggende. Derfor er nu et godt tidspunkt for HR- og lønfunktionen at sikre det fundament, der gør det muligt at kapitalisere på de muligheder, fremtiden bringer. Det kan du høre mere om i denne podcast. Hvad kan du høre? Pay Transparency-direktivet og hvorfor det får betydning på direktionsgangen Hvordan AI begynder at splitte HR Tech-markedet mellem store og små leverandører On demand og realtime-løsninger som ny standard for medarbejderfleksibilitet HR masterdata som det afgørende fundament for at følge med fremtidens krav Dette er et afsnit for CFO'er, HR-direktører og lønprofessionelle, der vil forstå, hvordan de bedst muligt kan forberede deres organisation på 2026. Er du blevet nysgerrig på, hvordan vi kan hjælpe på People & Payroll-området? Så kontakt partner Henrik Schøtt Kjærgaard på [email protected]. Podcasten udgives af Basico. Vært, tilrettelægger og redaktør: Lasse Ørum Klinke Musik: Popoi – East Side Manhattan FSM Team & ESCP – Midnight Room

I afsnit to af vores adventskalender kigger vi ind i 2026 med Legal-brillerne på. Det gør vi sammen med Trine Damsgaard Vissing og Niels-Peter Kjølbye, som begge er partnere i Basicos afdeling for Legal Services. For Legal-funktionens rolle bliver tiltagende vigtigere på tværs af hele organisationen i takt med udviklingen både eksternt i samfundet, og hvordan vi organiserer os og samarbejder internt i virksomhederne. Derfor er nu et godt tidspunkt for Legal til at stige ombord på det tog, der tager funktionen til det næste modningsniveau. Det kan du høre mere om i denne podcast. Vi dækker bl.a.: AI’s rolle i Legal og hvordan det i hastigt tempo er med til at modne Legal-funktionen Det øgede behov for at se Legal som en trusted advisor for hele forretningen Hvordan jurister fremover skal kunne navigere i større usikkerhed. Dette er et afsnit for CFO'er og Legal-professionelle, der vil forstå, hvordan de bedst muligt kan understøtte deres organisation i 2026. Er du blevet nysgerrig på, hvordan vi kan hjælpe på Legal-området? Så kontakt partner Trine Damsgaard Vissing på [email protected]. Podcasten udgives af Basico. Vært, tilrettelægger og redaktør: Lasse Ørum Klinke Musik: Popoi – East Side Manhattan FSM Team & ESCP – Midnight Room

I første afsnit af vores adventskalender kigger vi ind i 2026 og dykker ned i teknologiens verden sammen med Mathias Kop Balsløw, Chief Information & Technology Officer og leder af New Tech-teamet hos Finance IT Services i Basico. Mens medierne hylder AI som løsningen på alt, står CFO'er og supportfunktioner stadig med de samme underliggende udfordringer. Mathias tager fat i tre centrale tendenser for det kommende år – og udfordrer myten om, at ny teknologi gør alt nemmere. Vi dækker bl.a.: Paradokset i supportfunktionerne: Hvorfor ny teknologi faktisk gør hverdagen mere kompleks – ikke nemmere Den operative AI-konsultation: Hvordan du skaber værdi med AI mandag morgen – ikke bare køber licenser Custom-build vs. SaaS: Hvorfor AI ændrer spillet for, hvad det giver mening at bygge selv Hvorfor fundamentet i dine data og processer er vigtigere end nogensinde Dette er et afsnit for CFO'er og ledere, der vil forstå, hvordan de forbereder deres organisation på 2026 – ikke ved at jage den nyeste teknologi, men ved at få styr på det fundament, der accelererer værdi af AI. Lyt med og få overblikket over, hvor du skal sætte ind i det kommende år. Er du blevet nysgerrig på, hvordan vi kan hjælpe dig med at skabe værdi med ny teknologi? Så kontakt Partner Mathias Kop Balsløw på [email protected]. Podcasten udgives af Basico. Vært, tilrettelægger og redaktør: Lasse Ørum Klinke Musik: Popoi – East Side Manhattan FSM Team & ESCP – Midnight Room

Når EU's ligelønsdirektiv træder i kraft i 2026, skal virksomhederne have de rigtige værktøjer på plads. Men hvilke redskaber skal der ligge i penalhuset – og hvordan skal de bruges? I dette afsnit af Beyond Business Support taler vi med Kenneth Stilling de Neergaard fra RewardExcellence og medvært Henrik Schøtt Kjærgaard, Partner i Basicos afdeling for People & Payroll. Sammen dykker vi ned i de konkrete værktøjer, strukturer og systemer, som danske virksomheder skal implementere for at efterleve direktivet – og hvordan du kommer i gang. Vi dækker bl.a.: Hvordan du bygger en jobarkitektur som fundament for pay transparency Udvikling af reward-strategi, politikker og lønmodeller Hvilke systemer der kan understøtte dine strukturer og automatisere rapportering Hvorfor datakvalitet i dine stamdata er afgørende for at lykkes Hvordan HR-systemer og best-of-breed løsninger kan spille sammen Dette er et teknisk og praktisk afsnit, der går i dybden med, hvad virksomheder konkret skal gøre. Uanset om du allerede har reward-strukturer på plads, eller skal starte fra bunden, får du her overblikket over, hvad der skal bygges. Er du blevet nysgerrig på, hvordan vi kan hjælpe med Pay Transparency? Så kontakt partner Henrik Schøtt Kjærgaard på [email protected]. Podcasten udgives af Basico. Vært, tilrettelægger og redaktør: Lasse Ørum Klinke Musik: Popoi – East Side Manhattan FSM Team & ESCP – Midnight Room

Dette er et fagligt dybt afsnit på 50 minutter, der klæder lønprofessionelle solidt på til EU's ligelønsdirektiv, som træder i kraft i juni 2026. Med direktivet står danske virksomheder over for nye krav til løngennemsigtighed og ligeløn. Og god forberedelse starter med at forstå, hvad direktivet konkret indebærer. Det tager Kenneth Stilling de Neergaard fra RewardExcellence og medvært Henrik Schøtt Kjærgaard dig trygt igennem. De sørger for, at du bliver klædt solidt på omkring indholdet i direktivet, og hvad du skal sætte dig ind i. Sammen dykker vi ned i de seks centrale områder i direktivet – fem konkrete krav og én konsekvens, hvis man ikke har styr på tingene: 1: Lønstruktur 2: Løngennemsigtighed forud for ansættelsen 3: Gennemsigtighed i lønfastsættelsen 4: Oplysninger af medarbejderes lønniveau 5: Redegørelse af lønforskelle 6: Ved uforklarlig forskel foretages lønvurdering Lyt med og få styr på indholdet i direktivet – så du er klar til de kommende krav. Er du blevet nysgerrig på, hvordan vi kan hjælpe med Pay Transparency? Så kontakt partner Henrik Schøtt Kjærgaard på [email protected]. Podcasten udgives af Basico. Vært, tilrettelægger og redaktør: Lasse Ørum Klinke Musik: Popoi – East Side Manhattan FSM Team & ESCP – Midnight Room

Når det kommer til en vellykket årsrapporteringsproces er god forberedelse nøglen til at undgå overraskelser, overholde deadlines og sikre et kvalitetsprodukt, som ledelse, bestyrelse og omverden kan stole på. I dette afsnit af Beyond Business Support taler vi med Mikkel Harloff-Helleberg, Partner i CFO Services hos Basico. Sammen dykker vi ned i, hvordan du skaber det bedste fundament for årsrapporteringen anno 2025 – og hvad der kræver særlig opmærksomhed i år. Vi dækker bl.a.: Hvad der er nyt i lovgivningen for 2025 – og hvad der forbliver uændret Hvordan du laver en realistisk plan og arbejder baglæns fra deadline Hvilke risikoområder du skal håndtere tidligt i processen Hvordan en "generalprøve" før jul kan spare dig for hovedpine i januar Lyt med og få praktisk sparring til at lande din årsrapport for 2025 sikkert og effektivt. Er du blevet nysgerrig på, hvordan vi kan hjælpe med din årsrapport? Så kontakt partner Mikkel Harloff-Helleberg på [email protected]. Podcasten udgives af Basico. Vært, tilrettelægger og redaktør: Lasse Ørum Klinke Musik: Popoi – East Side Manhattan FSM Team & ESCP – Midnight Room

Læs hele magasinet i sin fulde længde her: Content Oktober 2025 I denne podcast får du et overblik over indholdet i den nyeste udgave af magasinet Content, og du kan høre nogle af magasinets hovedpersoner sætte ord på historierne.  Du kan blandt andet blive klogere på: Hvordan Head of Digital hos Novo Holdings, Thore Dankert, tilgår digitalisering, blandt andet ved at tale rigtig meget med mennesker og være fast follower i stedet for first mover. Vores nyudviklede idékatalog med konkerte værdiskabende eksempler på, hvordan du kan benytte AI i finans. Hvordan du forbereder dig bedst til det kommende Pay Transparency-direktiv, som fra sommeren 2026 gør sit indtog på de danske arbejdspladser. Magasinet blev udgivet d. 7. oktober 2025. Redaktør og tilrettelægger: Lasse Ørum Klinke Kontakt: [email protected] Musik: https://corporate-music-zone.bandcamp.com