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Le Vietnam affiche un objectif de croissance de 10%. Dirigé par un seul homme à la tête du parti communiste, ce pays d’Asie peut s’appuyer sur ses exportations et un savoir-faire technologique. Dans le podcast «L’Entretien des Echos», Christophe Jakubyszyn et Benaouda Abdeddaïm analysent comment le Vietnam navigue entre les grandes puissances pour en devenir une. Pour écouter la suite de cet épisode, rendez-vous sur le fil de «L’Entretien des Echos». Pour s'abonner, il suffit de cliquer sur le lien, ci-dessous ou de taper «L’Entretien des Echos» dans l'onglet recherche de votre plateforme de podcast préférée. Retrouvez tous les épisodes de l’entretien sur lesechos.fr « L’entretien » est un podcast des « Echos » présenté par Christophe Jakubyszyn. Cet épisode a été enregistré en février 2026. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invité : Benaouda Abdeddaïm (éditorialiste international des « Echos »). Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d’édition : Clara Grouzis. Musique : Viacheslav Starostin. Identité graphique : Fabien Laborde/ « Les Echos ». Photo : Shutterstock. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!! En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!! NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez ici DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Vous faites bien votre travail, même quand personne ne vous applaudit. Et si vous aviez le droit d’en être fier quand même ? Dans cet épisode de Happy Work, je parle d’un sujet simple mais essentiel : la fierté au travail. Nous avons souvent appris à associer la fierté à la reconnaissance extérieure : les compliments, les promotions, les applaudissements. Pourtant, une grande partie du travail quotidien est silencieuse, régulière, invisible. Quand la fierté dépend uniquement de ce qui est reconnu ou applaudi, elle devient fragile. Nous doutons, nous minimisons ce que nous faisons et nous attendons des signes qui arrivent peu. Dans cet épisode, je vous propose une autre approche : reconnaître votre engagement, votre constance et votre cohérence, même sans validation extérieure, pour rester engagé sans vous épuiser. NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT: lnk.to/sT70cY fierté au travail reconnaissance engagement professionnel travail invisible bien-être au travail charge émotionnelle motivation durable équilibre professionnel Happy Work 00:00 Introduction – Le droit d’être fier sans applaudissements 00:25 Pourquoi nous associons fierté et reconnaissance 01:13 Le travail invisible et rarement applaudi 01:47 La fierté silencieuse comme socle personnel 02:26 Ce que cela change sur la motivation et la charge émotionnelle 03:11 Rester engagé sans attendre de validation extérieure 03:47 Ce qu’il faut retenir de cet épisode / citation Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

En mars, le groupe Indochine termine sa tournée exceptionnelle avec une dizaine de concerts à Paris Bercy, l'Accord Arena. En tout, cette tournée aura regroupé plus d’un millions de spectateurs. Un record pour un groupe de rock français. À la fin des années 1990, Indochine était dans le creux de la vague, et aurait pu s’arrêter. C’était sans compter son leader, Nicola Sirkis, qui n’a jamais voulu renoncer.  Code source brosse le portrait du membre historique d’Indochine, Nicola Sirkis, 45 ans de carrière, avec Emmanuel Marolle, journaliste en charge du service culture du Parisien.  Écoutez Code source sur toutes les plates-formes audio : Apple Podcast (iPhone, iPad), Amazon Music, Podcast Addict ou Castbox, Deezer, Spotify. Crédits. Direction de la rédaction : Pierre Chausse - Rédacteur en chef : Jules Lavie - Reporter : Barbara Gouy - Production : Thibault Lambert et Anaïs Godard - Réalisation et mixage : Julien Montcouquiol - Musiques : François Clos, Audio Network - Archives : RTL. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Parler de positivité semble facile, mais ce n'est pas quelque chose que l'on décrète du jour au lendemain. Je l'ai constaté au fil des années : il y a des jours où le moral n'y est pas, et on se dit "j'en ai marre". Pourtant, je partage aujourd'hui cinq pensées positives qui aident à passer ces moments difficiles et à finir la journée sur une note plus légère. Chaque Défi est une Opportunité : Ça peut paraître cliché, mais c'est vrai. Sans défis, pas de progression. Je vois les grands défis comme des escaliers de 30 000 marches : impensables à monter d'un coup, mais abordables une marche après l'autre. Toujours Voir le Bon Côté : Depuis des années, je m'efforce de voir le verre à moitié plein. Même après avoir été licencié, j'ai su voir le positif, me disant que l'étape suivante serait meilleure. C'est une question de perspective. Je Suis Capable et Compétent(e) : Nous avons tendance à nous sous-évaluer. Si vous avez ce job, c'est que vous avez des compétences. Se le rappeler est crucial. La Gratitude : Il ne doit pas se passer un jour sans exprimer de la gratitude. Même dans les pires journées, il y a toujours quelque chose pour lequel être reconnaissant. Avoir un Impact Positif : Prendre conscience de notre impact sur les autres est essentiel. Je choisis d'avoir un impact positif. Ces pensées sont des outils quotidiens pour garder un esprit positif, même face aux échecs et défis. Elles ne suppriment pas le négatif, mais nous aident à mieux le surmonter. Et vous, quelles sont vos astuces pour rester positif ? Partagez-les en commentaire. 👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖 🔔 Activez la cloche de notification pour être les premiers informés de nos nouveaux épisodes, remplis de solutions simples et efficaces pour un quotidien professionnel plus joyeux et motivant. Gaël Chatelain-Berry Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com 0:00 Introduction 0:16 Introduction 2 0:40 Pensée 1 1:25 Pensée 2 2:32 Pensée 3 3:24 Pensée 4 4:12 Pensée 5 5:00 Conclusion 5:35 Conclusion 2 Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Tout n'est pas encore prêt et la facture a grimpé. Les Jeux Olympiques d’hiver démarrent ce vendredi 6 février en Italie, à Milan-Cortina. Dans cet épisode en deux parties de «La Story», le podcast d’actualité des «Echos», Pierrick Fay et Olivier Tosseri, correspondant des "Echos" à Rome, analysent les retombées économiques de l'évènement pour le pays. « La Story » est un podcast des « Echos » présenté par Pierrick Fay. Cet épisode a été enregistré en février 2026. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invité : Olivier Tosseri (correspondant des «Echos» à Rome). Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d’édition : Clara Grouzis. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : iStock. Sons : France24, FranceTV, Les Inconnus, Canal+, CIO, EuroNews, BeIn Sports, extraits de «Astérix et Obélix : mission Cléopâtre». Retrouvez l’essentiel de l’actualité économique grâce à notre offre d’abonnement Access : abonnement.lesechos.fr/lastory Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

En Italie, les Jeux Olympiques d'hiver, qui démarrent ce vendredi 6 février, ne seront pas aussi sobres qu'annoncés. Dans cet épisode en deux parties de «La Story», le podcast d’actualité des «Echos», Pierrick Fay et Jean-Marc Ludiena, directeur du cabinet de conseil Circle Strategy, évoquent des solutions pour faire des JO un évènement durable et rentable. « La Story » est un podcast des « Echos » présenté par Pierrick Fay. Cet épisode a été enregistré en février 2026. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invité: Jean-Marc Liduena (directeur général du cabinet de conseil Circle Strategy). Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d’édition : Clara Grouzis. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : iStock. Sons : France24, FranceTV, Les Inconnus, Canal+, CIO, EuroNews, BeIn Sports, extraits de «Astérix et Obélix : mission Cléopâtre». Retrouvez l’essentiel de l’actualité économique grâce à notre offre d’abonnement Access : abonnement.lesechos.fr/lastory Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry. NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

La motivation n'est pas une science exacte, ça se saurait... et pourtant, il existe quelques bases sur lesquelles vous pouvez travailler quotidiennement. Je vous en parle dans cet épisode. Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Bienvenue sur Happy Work Express. Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul. Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant. Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle : Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal. Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement. 👉 Pour aller plus loin Rejoignez la chaîne WhatsApp Happy Work (gratuit, sans spam, 100 % feel-good) : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gTous mes contenus, articles, tests et vidéos : www.gchatelain.comDécouvrez aussi Happy Moi, le podcast pour prendre soin de vous, vraiment : https://bio.to/oYwOeE Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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Il y a un moment où attendre d’être reconnu au travail commence à coûter plus d’énergie que cela n’en apporte. Dans cet épisode de Happy Work, je reviens sur un moment précis de mon parcours professionnel, celui où j’ai compris que j’attendais trop du regard des autres pour continuer à avancer sereinement. Attendre que l’on nous voie, que l’on remarque nos efforts, que l’on reconnaisse notre engagement est profondément humain. Mais lorsque cette attente devient centrale, elle peut transformer le travail en source de fatigue silencieuse. À travers une réflexion personnelle, cet épisode explore ce que cette dépendance au regard extérieur produit sur l’énergie, la charge mentale et le rapport au travail. Cesser d’attendre la reconnaissance comme condition pour avancer ne signifie pas renoncer à s’investir, mais déplacer son point d’appui pour rester engagé sans s’épuiser. NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT: lnk.to/sT70cY reconnaissance au travail fatigue émotionnelle charge mentale énergie au travail sens du travail équilibre émotionnel engagement professionnel bien-être au travail Happy Work 00:00 Introduction – Le moment où j’ai compris que j’attendais trop 00:46 Pourquoi attendre la reconnaissance est humain 01:59 Quand l’attente devient une dépendance 02:40 La fatigue silencieuse de l’attente permanente 03:42 Changer de point d’appui sans se désengager 04:32 Ce que cela change sur l’énergie et la charge mentale 05:59 Ce qu’il faut retenir de cet épisode / citation Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Une enseignante du collège La Guicharde de Sanary-sur-Mer (Var) a été poignardée mardi 3 février par un de ses élèves de 14 ans. Sans revendication particulière de sa part. Cette professeure d’art plastique de 60 ans a été opérée et reste dans un état préoccupant. En novembre 2023, un mois après l’assassinat terroriste du professeur de français Dominique Bernard, par un ancien élève dans son lycée d’Arras, "L’Heure du Monde" revenait sur l’onde de choc qui traversait alors les enseignants. Au sentiment d’insécurité venait s’ajouter le mal-être global que connaît le corps enseignant depuis plusieurs années. Déclassement, manque de protection et de considération de la part de l’administration, sentiment d’être tenus pour responsables de tous les maux de la société… Cet attentat était venu frapper des professionnels déjà en souffrance. L’Heure du Monde se mettait à l’écoute des profs, dans cet épisode que nous vous proposons de redécouvrir.  Comment continuer à enseigner après l’attentat d’Arras ? Dans cet épisode du podcast « L’Heure du Monde », Eléa Pommiers, journaliste à la rubrique éducation du Monde, ainsi que plusieurs enseignants interrogés, analysent et témoignent. Un épisode d’Adélaïde Tenaglia. Présentation et rédaction en chef : Margaux Lannuzel. Réalisation, habillages et musiques : Amandine Robillard. Cet épisode a été diffusé pour la première fois le 21 novembre 2023. --- Pour soutenir "L'Heure du Monde" et notre rédaction, abonnez-vous sur abopodcast.lemonde.fr Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Depuis près de 10 ans, je me consacre au bien-être au travail et au management. Si les progrès sont réels, le chemin à parcourir reste immense. Mais ce qui m'encourage, c'est que de plus en plus de dirigeant.e.s agissent, ayant compris que le bien-être au travail est une priorité humaine... et économique. Récemment, vous avez été plus de 3 400 à répondre à mon sondage LinkedIn sur les facteurs qui impactent le plus négativement le bien-être au travail. Et vos réponses sont sans appel : ➡️ 37 % citent le manque de temps. ➡️ 26 % pointent un management inadapté. ➡️ 24 % évoquent l’environnement de travail. ➡️ 13 % soulignent des objectifs trop ambitieux. Ces chiffres révèlent des leviers d’amélioration clairs, mais surtout, ils nous invitent à repenser nos pratiques pour un mieux-être collectif. 🎧 Dans cet épisode de Happy Work, je décrypte ces résultats, partage des solutions concrètes, et raconte même l’histoire inspirante d’équipes qui fixent elles-mêmes leurs objectifs… avec succès ! 👉 Écoutez l’épisode dès maintenant et découvrez pourquoi et comment nous avons tout à gagner à prioriser le bien-être en entreprise. 👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖 Gaël Chatelain-Berry Lien sponsorisé vers l'offre Speak pour apprendre l'anglais avec une IA - 25€ de réduction : https://app.usespeak.com/fr-fr/sale/fr_25off_Podcast_HappyWork Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com 0:00 Introduction 0:33 Introduction 2 : le sondage de la semaine 1:31 Le manque de temps 2:59 Les objectifs trop ambitieux 4:20 La relation avec le manager 5:22 L’environnement de travail 6:15 Conclusion 1 : la seule chose à retenir 7:09 Conclusion 2 Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Quand il est petit, Olivier Revol ne tient pas en place. Il ne peut pas s'empêcher de se balancer sur sa chaise à école et déteste l’heure de la sieste.  Si sa scolarité est d’abord très facile, tout se complique au collège puis au lycée. Il obtient son baccalauréat de justesse et ses professeurs ricanent quand il annonce son envie de faire médecine. Pourtant, il réussit et devient pédopsychiatre. Il veut aider les enfants qui comme lui, n’ont pas toujours étaient dans les cases.  C’est autour de la cinquantaine qu’il se fait diagnostiquer “TDAH”, c’est-à-dire qu’il a un  trouble déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité. Il a des problèmes de concentration, perd souvent ses affaires et rencontre des difficultés à écouter les autres. Olivier Revol raconte son histoire dans un livre “Heureux comme des TDAH” et témoigne aujourd’hui dans Code source, au micro de Barbara Gouy.  Écoutez Code source sur toutes les plates-formes audio : Apple Podcast (iPhone, iPad), Amazon Music, Podcast Addict ou Castbox, Deezer, Spotify. Crédits. Direction de la rédaction : Pierre Chausse - Rédacteur en chef : Jules Lavie - Reporter : Barbara Gouy - Production : Thibault Lambert, Clara Garnier-Amouroux et Anaïs Godard - Réalisation et mixage : Julien Montcouquiol - Musiques : François Clos, Audio Network. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.