Advertise on podcast: Куда расти?

Алексей Белкин — основатель belkin.digital и ex Chief Finance Data Scientist в Сбер. В новом выпуске говорим о личном пути Алексея от HSBC и Сбера к собственному бизнесу, о том, как запускалась AI-трансформация в Сбере, какие управленческие компетенции реально нужны топ-менеджеру, заменят ли нас гуманоиды и есть ли сознание у ИИ. ► Максим Ульянов: Канал в TG — https://t.me/ulyanov_life Канал на RUTUBE — https://rutube.ru/channel/36693023/ Канал на YouTube — @how-to-grow-up   Слушать в аудио — https://howtogrowup.mave.digital ► Алексей Белкин: Канал в TG — https://t.me/belkin_digital Сайт belkin.digital — https://belkin.digital/ Материалы из подкаста: Фреймворк Research QUEST — https://www.datamonsters.com/research-quest Предыдущий подкаст с Алексеем — https://youtu.be/AKrjxu6mLSA?si=CAilLVp5HRRW7Bgr Из выпуска вы узнаете: • Чем нейросеть отличается от искусственного интеллекта и почему это различие важно? • Как подготовить компанию к AI-трансформации с точки зрения команды и процессов? • Чем искусственный интеллект отличается от программирования на практических задачах? • В чём состоит революция генеративного ИИ и что она меняет на рынке? • Что такое Data Science и в чём его отличие от ML для продукта и бизнеса? • Смогут ли AI-агенты полностью заменить сотрудников или останется критическая роль человека? • Каковы плюсы и минусы Вайб-кодинга и когда этот подход оправдан? • Как обстоят дела с нейросетями на локальном рынке РФ и какие ограничения необходимо учитывать? • Какой главный навык поможет оставаться востребованным в ближайшие годы? • В чём будет смысл жизни человека, когда появится AGI, и что это меняет в работе? Я долго думал над тем, как именно я хочу поговорить про ИИ и главное с кем. В какой-то момент, благодаря моей Тате (https://t.me/tatatimofeeva), которая познакомила меня с Алексеем, я понял как должен выглядеть выпуск. Кроме крутой базы про устройство Искусственного интелекта и его отличие от интеллекта человеческого, мы разобрали смысловые критерии AI, а так же риски подмены понятий и разности нарративов западной и восточной культур. Алексей — это уникальный микс крепкой технологической базы и духовных практик, что так редко встречается в нашем технократическом мире. Подкаст будет полезен как для тех, кто только разбирается в мире ИИ, так и для тех, кто хочет трансформировать с его помощью свой бизнес. Приятного прослушивания!

Григорий Бахин — директор по маркетингу в Skillaz, карьерный консультант с редким профессиональным бэкграундом: от судебной экспертизы в МВД — до топа в HR-Tech. В новом выпуске разбираемся, как выстраивать маркетинг в сложных B2B-продуктах, зачем HR становится бизнес-функцией, и при чём здесь марафоны, психология и адаптация сотрудников. ► Максим Ульянов:Канал в TG — https://t.me/ulyanov_life Канал на RUTUBE — https://rutube.ru/channel/36693023/ Канал на YouTube — https://www.youtube.com/@how-to-grow-up Слушать в аудио — https://howtogrowup.mave.digital ► Григорий Бахин: Канал в TG — https://t.me/g_bakhin Сайт Skillaz — https://skillaz.ru/ Skillaz в TG — https://t.me/skillaz_ru Карьерные консультации — https://bakhin.ru/ Из выпуска вы узнаете: • Как журналистика, психология и МВД сложились в карьеру в digital-маркетинге? • Какие уникальные навыки судебного эксперта помогают в бизнесе? • Почему HR и маркетинг сегодня — это не соседи, а стратегические партнёры? • Как маркетинг помогает бизнесу экономить на найме, а не только продавать? • Почему быть «универсалом» — это актив, а не ограничение? • Как превратить адаптацию в понятный процесс, а не лист бумаги на входе? • Почему «джамперы» и «свитчеры» могут быть выгоднее «стабильных» сотрудников? • Как понять, что пора уходить из стабильной, но пустой профессии? • Какие профессии выживут в мире ИИ, а какие исчезнут или трансформируются? • Почему навык адаптации — главный на ближайшее десятилетие? До встречи с Григорием Бахиным я не задумывался, насколько глубоко связаны HR и маркетинг — и как сильно может вырасти бизнес, если к сотрудникам относиться не как к ресурсу, а как к клиенту. Этот выпуск — не только про карьеру и найм, но и про важность цифр, рост, адаптацию, инструменты и веру в карьерные трансформации. Очень рекомендую всем, кто работает с людьми, технологиями или смыслом. Приятного прослушивания!

Алексей Пикулев — ведущий российский эксперт по командному и организационному доверию, основатель "Школы развития Доверия". В новом выпуске мы обсудили, почему доверие — не абстрактное понятие, а конкретный навык, а также почему токсичность, публичные наказания и «подковерные игры» разрушают его. ► Максим Ульянов: Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life Канал на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/ Канал на YouTube - https://www.youtube.com/@how-to-grow-up Слушать в аудио - https://howtogrowup.mave.digital ► Алексей Пикулев: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/@UCSF9dnktRrMdubnwOVNeKEg   Канал в TG - https://t.me/inteamwetrust_rus Школа развития ДОВЕРИЯ - https://trust-school.online/ Бизнес игра "Мастер Доверия" - https://trustmastergame.ru/ Карты Доверия - https://trust-school.online/trust_cards Анти-Паттерны Доверия - https://trust-school.online/trust_anti_patterns Из выпуска вы узнаете: • Как понять, что в команде действительно есть доверие, и кто за него отвечает? • Почему доверие — не абстрактное понятие, а конкретный навык, которому можно научиться? • Какие действия руководителя сильнее всего влияют на доверие сотрудников? • Как измерить уровень доверия в команде и найти причины его снижения? • Почему доверие становится важным конкурентным преимуществом бизнеса? • Можно ли создать «оазис доверия» внутри большой компании? • Как сохранить доверие в команде при быстром росте бизнеса? • Как новому руководителю восстановить утраченное доверие сотрудников? • Почему токсичность, публичные наказания и «подковерные игры» разрушают доверие? • Как внедрять искусственный интеллект, не вызывая опасений у команды? До выпуска с Алексеем Пикулевым, а точнее — до вопроса от одной из коллег о том, как можно измерить уровень доверия в команде, я даже не задумывался, насколько масштабной и важной может быть тема доверия. Сегодня у меня больше не осталось вопросов, почему одни бизнесы буксуют, а другие — преуспевают, и как возможно построить бирюзовую компанию с минимальной бюрократией. Ответ один — Доверие. Выпуск получился как методичка — с чёткими ответами на самые волнующие вопросы, раскрывающими тему доверия в её основе. Если вдруг какие-то вопросы остались без ответа — пишите в комментариях. Я задам их Алексею лично, и мы сделаем текстовый выпуск-интервью. Также участвуйте в розыгрыше! Правила участия я рассказал в конце выпуска. Чуть позже в своём телеграм-канале поделюсь наборами карт для диагностики доверия, которые можно будет получить совершенно бесплатно. Подписывайтесь, чтобы не пропустить анонс. Приятного прослушивания!

Владилен Минин — один из самых известных IT-блогеров на русскоязычном YouTube, frontend-разработчик, преподаватель и основатель Result University. В новом выпуске мы обсудили путь из разработки в блогинг и запуск собственного образовательного продукта. ► Максим Ульянов: Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life Канал на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/ Канал на YouTube - https://www.youtube.com/@how-to-grow-up Слушать в аудио - https://howtogrowup.mave.digital ► Владилен Минин: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/@VladilenMinin Канал на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/29855327/ Канал в TG - http://t.me/js_by_vladilen Frontend Roadmap - https://t.me/FERoadmapBot Result University - https://result.school/ Из выпуска вы узнаете: • Как пройти путь от frontend-разработчика до основателя онлайн-университета? • Как блог на YouTube может превратиться в масштабный образовательный бизнес? • С чего начать новичку, если хочется делать полезный контент? • Почему важно сфокусироваться на одной нише и как выбрать свою? • Как продвигать образовательные проекты и где искать свою аудиторию? • Что не так с агрегаторами курсов и как устроен рынок IT-образования изнутри? • Как правильно выстраивать миссию, ценности и продуктовую стратегию? • Можно ли после курсов устроиться на позицию middle? • Как ИИ влияет на обучение и повседневную жизнь разработчиков? • Почему у Result University нет конкурентов и каким он станет в будущем? Сейчас IT-рынок испытывает дефицит хороших специалистов, которые нужны бизнесу, а система образования не успевает адаптироваться под реалии рынка. Крупные платформы онлайн-образования гарантируют трудоустройство, но выпускают специалистов, которые не готовы решать рабочие задачи. Мне захотелось разобраться в этих вопросах с Владиленом и заглянуть за маркетинговую ширму курсов, узнать, как все устроено внутри. Получилось или нет — решать вам, но лично мне нравится выпуск. Желаю всем приятного просмотра и прослушивания!

Друзья, сегодня в гостях подкаста Елена Ступина, советник первых лиц бизнеса по вопросам HR-стратегии, CEO HR-бюро Innergy и основатель стартапа по оценке hard skills и рыночной стоимости IT-специалистов AbilliOn. Мы подробно поговорили о будущем рынка труда, найме, удержании сотрудников и роли технологий в HR. ► Максим Ульянов: Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life Канал на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/ Канал на YouTube - https://www.youtube.com/@how-to-grow-up Слушать в аудио - https://howtogrowup.mave.digital ► Елена Ступина: Канал в TG - https://t.me/hr_engineering HR-бюро Innergy - https://innergy.expert/ По вопросам сотрудничества - https://t.me/Anna_Kiseleva_V Из выпуска вы узнаете: • Как построить индивидуальный учебный план и найти свое место в жизни? • Какие ключевые тренды и прогнозы на рынке труда в 2025-2026 годах? • Возвращение в офис и выравнивание зарплат: что ждет сотрудников? • Как искать работу в 2025 году и какие навыки будут востребованы? • Искусственный интеллект в HR: сможет ли он заменить специалистов? • Кризис найма: кадровый голод в IT и судьба джунов. • Основные проблемы системы образования и их влияние на рынок труда. • HR-инжиниринг и новые подходы к управлению персоналом. • Soft skills и матрица компетенций: что важнее для развития карьеры? • Почему технологические компании массово увольняют сотрудников? Хотелось сделать подкаст, как полезное руководство для всех, кто хочет понимать, куда движется рынок труда и как подготовиться к будущему. Должно быть интересно и соискателям, и руководителям, и специалистам в сфере HR. Приятного просмотра и прослушивания!

Дорогие друзья, рад представить новогодний выпуск! В гостях подкаста Зар Захаров: ментор, лектор, член ПК FrontendConf, международный спикер React Day Berlin, HolyJS, CodeFest, Dump, Ведущий frontend-разработчик RUTUBE. С гостем подробно поговоррили про ситуацию на IT рынке 2024, каким должно быть техническое собеседование, зачем разработчику публичность, что дает участие в програмных комитетах конференций и почему в итоге выбрал RUTUBE. Приятного просмотра и прослушивая! С Новым Годом! Все обязательно сбудется 🙌 ► Максим Ульянов: Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life Канал на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/ Канал на YouTube — / @how-to-grow-up   Канал в Дзен - https://dzen.ru/howtogrowup Паблик в VK - https://vk.com/howtogrowup Слушать в аудио - https://howtogrowup.mave.digital ► Зар Захаров: Канал в TG - https://t.me/zarzakharov Frontend Conf 2025 - https://cfp.frontendconf.ru/

Алексей Пименов – автор книги «Канбан Метод. Базовая практика», преподаватель и консультант по современным методам менеджмента. Кроме того, он является сертифицированным тренером Карты Гипотез и сооснователем компании Neogenda. Из выпуска вы узнаете: ▪ Как научные разработки для Palm повлияли на карьеру нашего гостя? ▪ Почему он разочаровался в проектном управлении? ▪ Как и зачем он создавал Neogenda? ▪ Что скрывается за терминами Kanban, Scrum и Scrumban? ▪ Когда Agile помогает, а когда мешает? ▪ Что такое интуитивный менеджмент? ▪ Нужно ли измерять доверие в команде? ▪ И какие три книги обязан прочитать каждый менеджер. Кроме того, мы обсудили, как планировать загрузку команды, чем хороши и плохи бирюзовые компании, и почему революция в процессах – это не всегда благо. Приятного просмотра и прослушивания! ► Максим Ульянов: Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life Канал на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/ Канал на YouTube - https://www.youtube.com/@how-to-grow-up Канал в Дзен - https://dzen.ru/howtogrowup Паблик в VK - https://vk.com/howtogrowup Слушать в аудио - https://howtogrowup.mave.digital ► Алексей Пименов: Канал в TG - https://t.me/pimenov_spoken Neogenda - https://neogenda.com/

► Максим Ульянов:Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life Канал на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/ Канал в Дзен - https://dzen.ru/howtogrowup Паблик в VK - https://vk.com/howtogrowup Слушать в аудио - https://howtogrowup.mave.digital ► Артем Арюткин: Канал в TG - https://t.me/badTechProject Райдтех & Еком - https://dev.go.yandex/ Артем Арюткин руководит проектным и продуктовым офисом в Техплатформе Екома и Райдтеха Яндекса, отвечает за развитие платформенных продуктов и счастье разработчиков. До Яндекса, масштабировал СБОЛ (Сбербанк Онлайн) на 500+ микро сервисов и 250+ команд, а так же, растил количество уникальных пользователей с 7 до 79 млн. Кроме того, Артем являлся руководителем проектного офиса (Head of PMO) и Директором по технологическому развитию СБЕР. Ах да, наш гость никогда не зарабатывал программированием! Из выпуска вы узнаете: • Почему карьера - это везение? • Как продать разработчикам AI и интегрировать его в рабочие процессы? • Что такое DevExp и как растить счастье разработчиков? • Как правильно: Project manager или Delivery? • Чем занимается проектный офис в продуктовых компаниях? • Как определить, что компании нужно проектное управление? • Принципы организации команд при масштабировании? • Почему Work-life balance для "слабаков"? • Как работать с конфликтами приоритетов и bus-факторами? • Почему люди взламывают метрики? • Может ли Деливери стать CTO? • И куда всем расти? Мы много смеялись, поэтому, выпуск получился достаточно легким но не менее глубоким, чем предыдущие. Надеюсь, мы смогли раскрыть суть проектного управления в рамках продуктовых команд. Приятного просмотра и прослушивания! ***  Ссылки из диалога: Platfom V - https://platformv.sbertech.ru/ "Свободный слот", Карьерные стратегии - https://music.yandex.ru/album/31307181/track/131565609 Делаем Сбербанк Онлайн надежнее и надежнее - https://youtu.be/ilmfmxJbQI4 Подписывайтесь, оставляйте реакции, комментарии с обратной связью и делитесь с теми, кому может быть полезным. Новые выпуски выходят в конце каждого месяца.

► Максим Ульянов:Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life "Куда расти?" на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/ "Куда расти?" на YouTube - https://www.youtube.com/@how-to-grow-up "Куда расти?" в Дзен - https://dzen.ru/howtogrowup "Куда расти?" в Вконтакте - https://vk.com/howtogrowup ► Сергей Паращенко Канал в TG - https://t.me/product_cult Product Vision - https://product.vision/ Сергей Паращенко имеет уникальный опыт в создании продуктов и формировании продуктовой культуры в корпорациях. Здесь и трекинг 400+ стартапов в ФРИИ, и развитие собственных продуктов, и продажа стартапа Авито, бигтехи, директорские позиции, выходы на ЕС рынок, победы в премиях, авторство фреймворков и мн.др. Из выпуска вы узнаете: •  Про уникальный опыт Сергея: из предпринимательства и создания стартапов в корпорацию. •  Почему продакт должен работать с системами? И с какими именно? •  В чем отличия между Продакт-менеджером и Владельцем продукта? •  Как быть визионером и чувствовать тренды? •  Почему компьютер — прообраз мозга человека? •  Чем отличаются продакты 5 лет назад и сейчас? •  Зачем понимать когнитивную модель клиента? •  Почему тимлиды снова нужны корпорациям? •  Для чего создавать свой стартап? •  Как правильно стоять на своем? •  И куда всем расти? У нас было ограничение по времени на запись, и я многое не успел спросить у Сережи. Но в выпуске очень много базы, которую должен знать каждый продакт. Рекомендую к просмотру тем, кто только начинает разбираться в теме продукта, и тем, кто ищет будущий вектор для роста. Пишите в комментариях к выпуску, что мы не успели охватить, снимем вторую часть с ответами на ваши вопросы. Приятного просмотра и прослушивания! Подписывайтесь, оставляйте реакции, комментарии с обратной связью и делитесь с теми, кому может быть полезным. Новые выпуски выходят в конце каждого месяца.

► Максим Ульянов:Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life "Куда расти?" на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/ "Куда расти?" на YouTube - https://www.youtube.com/@how-to-grow-up "Куда расти?" в Дзен - https://dzen.ru/howtogrowup "Куда расти?" в Вконтакте - https://vk.com/howtogrowup ► Яндекс 360: Вакансии Яндекс 360 - https://clck.ru/3DDbJs Про бэкенд-разработку Яндекс 360 - https://clck.ru/3DDbMy  Роман Акинфеев отвечает за всю бэкенд-разработку Яндекс 360. Амбассадор ценностей открытости и честности в работе, а еще принципа "быть, а не казаться". Вырастил команду с 7 до 120 человек, работал как с очень зрелыми продуктами (Диск, Почта), так и запускал новые с нуля (Телемост). Из выпуска вы узнаете: • Что такое Яндекс 360 и какие продукты входят в юнит? • Какой технический стек бэкенда в компании и как эффективно переиспользовать компетенции? • Почему аналитики данных играют ключевую роль при кратном росте систем? • Как организована структура юнита: что такое вертикали и горизонтали? • О том, как проходят собеседования в Яндексе и зачем нужны несколько этапов технических интервью? • Как определить грейд кандидата и как правильно давать обратную связь ? • Как растить собеседующих и формировать культуру найма? • Как устроен буткемп в Яндексе и почему он успешно выполняет свою функцию? • Как правильно онбордить сотрудников и работать с культурой взаимопомощи? • Почему рост действующих сотрудников — это ответственность руководителя? Разговор получился очень глубокий, пронизанный культурой большого Яндекса и приправленный ценностями, которые продвигает Рома. Я выяснил для себя все, что касается многоэтапных собеседований, ну а самое главное, понял, почему буткемп не всегда возможен. Выпуск будет особенно интересен тимлидам, нанимающим менеджерам и тем, кто хочет ими стать. Приятного просмотра и прослушивания! *** Ссылки из диалога: ТГ какнал сообщества Sout HUB - https://t.me/sthhb "Яндекс Диск изнутри". Видео с Ромой - https://vk.com/video-169402819_456239211 Как устроен буткемп Яндекса - https://yandex.ru/jobs/pages/multitrack Подписывайтесь, оставляйте реакции, комментарии с обратной связью и делитесь с теми, кому может быть полезным. Новые выпуски выходят в конце каждого месяца.

► Максим Ульянов:Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life "Куда расти?" на YouTube - https://www.youtube.com/@how-to-grow-up "Куда расти?" на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/ ► Андрей Смирнов: Канал в TG - https://t.me/itsmirnov Страничка на Gist - https://gist.github.com/sandark7/891ebdb1ca26f715cca98dab1e33d22a Подкаст "Frontend Weekend" (аудио) - https://pc.st/1233996390 Подкаст "Frontend Weekend" (YouTube) - https://www.youtube.com/@frontendweekend  Подкаст "600k в секунду" - https://youtube.com/playlist?list=PLliXIZ4xbu1LL9kdfuhuok9yMsSE1Iw3e&si=ucsKPd9Re7nevlg_ Андрея многие знают, как бессменного ведущего подкаста Frontend Weekend и золотой голос российского IT. Но сегодня, я позвал гостя, чтобы поговорить про Гибкие навыки, потому что лучшего системного доклада про софты и более внимательного отношения к этой важной теме, я не встречал. Из выпуска вы узнаете:  • Как устроено управление клиентской разработки X5 Tech изнутри? • Чем отличается линейный менеджер от функционального в матричной структуре? • Как лучше всего строить план развития сотрудника? • Что такое Soft Skills и почему их не стоит включать в матрицу компетенций? • Как эффективно нанимать и на что обращать внимание при трудоустройстве? • Что должны знать менеджеры и как их нанимать? • Как оставаться актуальным в эпоху развития AI? Андрей поделился большим количеством концептуальных мыслей, которые будет полезны не только разработчикам, но и, в принципе, сотрудникам/руководителям, которые стремятся к эффективным коммуникациям. Развивайте Soft Skills и не теряйте себя при построении карьеры. Приятного прослушивания! *** Ссылки из диалога: Major Lazer & DJ Snake - Lean On - https://youtu.be/YqeW9_5kURI (3 644 199 759 просмотров) Подкаст "Деньги пришли" - https://libolibo.ru/prishli Выступление "React Native. Хочу чат, как в Telegram!" - https://youtu.be/7Jd-I0X3wDo Выступление Андрея "Карьерные уровни Soft Skills" (2021) - https://youtu.be/g3oRegcNXQI Презентация "Карьерные уровни Soft Skills" - https://disk.yandex.ru/i/o8HbJv9AHuzqWQ Выступление "Soft Skills на собеседованиях" - https://www.youtube.com/watch?v=gGz2ULwDotY&t=3430s Gary Bernhardt, CodeMash, "WAT" (2012) - https://www.destroyallsoftware.com/talks/wat Подкаст "Будущее с искусственным интеллектом" - https://podcast.ru/e/5Zry_uvnT80

► Максим Ульянов:Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life "Куда расти?" на YouTube - https://www.youtube.com/@how-to-grow-up "Куда расти?" на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/ ► Алексей Чупин: Канал в TG - https://t.me/alexey_chupin_channel Фильм "Дизайн - это глагол" - https://www.youtube.com/watch?v=hzhsL... Кайфовость продукта - https://youtu.be/Gh15HQtgKtw Алексей Чупин пришел первым инхаус дизайнером в компанию МТС Stream и создал центр дизайна с 20+ арт-директорами и 300+ дизайнерами. Теперь, Леша руководит дизайном всего холдинга VK. Уникальная опыт и уникальные компетенции, без которых такие достижения были бы просто не осуществимы. В выпуске мы разобрали: • Почему тренды важно не отслеживать, а создавать? • Что отличает экосистему от набора продуктов вокруг бренда? • Какие ключевые компетенции важно развивать дизайнеру, чтобы конкурировать с AI? • Как дизайнер может влиять на стабильность приложения? • Где заканчивается граница ответственности дизайнера? • На каком производстве работает продуктовый дизайнер? • Что делать HR-бренду с негативной коннотацией? • Почему дизайн в России - это ремесло? Выпуск очень душевный и приятный, в котором Леша раскрылся для меня не только, как эмпатичный управленец, но и эксперт с глубокими знаниями, который очень хорошо понимает предметную область. Горячо рекомендую всем дизайнерам и тем, кому не безразлична визуальная часть цифровых продуктов и бизнесов. Приятного прослушивания!

► Ульянов Максим:Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life "Куда расти?" на YouTube - https://www.youtube.com/@how-to-grow-up "Куда расти?" на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/ Слушать в аудио - https://howtogrowup.mave.digital/ ► Антон Волков: Канал в TG - https://t.me/heyantonvolkov Подкаст "Так можно было" - https://youtube.com/playlist?list=PLadBCjuTQe3e9lwQf-IO7WlxqgcEi5z9A&si=zuM6yj-cYYV6Af7E Канал Solvery на YouTube - https://www.youtube.com/@UCzIc0659g7jxqJMWRGxg2Ow  Крупнейшая платформа с менторами из ИТ - https://solvery.io/ Антон Волков - амбасадор кайфа среди предпринимателей. Пример Антона наглядно иллюстрирует важность выбора того дела, от которого получаешь удовольствие в процессе. Мы очень душевно поговорили на такие темы: • Может ли стартап стать бизнесом и при каких условиях? • Как искать идею, исследовать рынок и какая ответственность фаундера перед инвесторами? • Почему фаундер это не роль и зачем нужна акселерация? • Что такое Solvery? • Кто такие менторы? Как ими становятся? Главная мотивация ментора делиться знаниями? • Как быстрорастущей компании выстраивать культуру менторинга внутри? • Как расти через выстраивание устойчивого процесса онбординга? • О планах по развитию Solvery. Выпуск получился насыщенный, наполненный кейсами, примерами и разговорами про жизнь. Мы с Антоном кайфанули, кайфаните теперь и вы! Приятного прослушивания!

► Ульянов Максим:Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life ► Глеб Михеев: Уставший техдир - https://t.me/tired_glebmikheev Канал на YouTube - https://www.youtube.com/@tired_glebmikheev Фичи катятся на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/454525/ Вторая серия подкаста, в котором мы разговариваем с Глебом Михеевым. В этом выпуске: • Обсудили, как строить программу курсов, чтобы повысить доходимость и обеспечить трудоустройство • Анонсировали Jedi-манифест и разобрали основные принципы развития джунов • Выяснили, зачем и когда компаниям нужны конференции • Определили критерии успешности hr-бренда компании и как работать с негативной оценкой Ну и в целом, во второй серии очень много инсайтов и концептуальных мыслей, на основе которых можно строить и улучшать процессы в компаниях любого масштаба. Приятного прослушивания!

Хотел поговорить о роли CTO, получилось гораздо глубже и настолько развернуто, что поделили выпуск на 2 серии. Разобрали, какие задачи решает CTO, как меняется роль по мере роста и развития компании, и какие компетенции стоит развивать, чтобы стать CTO. Выяснили, почему консенсус лучше компромисса, и как справляться с конфликтами. Поговорили о собеседованиях, найме, рынке, почему важны горящие глаза и расширение кругозора. Ну и конечно же, не обошли стороной обучение на курсах. В следующей серии подробно разберем культуру работы с джунами, зачем компаниям нужны конференции и как формировать образ будущего. Релиз - 9 мая, подписывайтесь, чтобы не пропустить. Ульянов Максим: ULYANOV.LIFE - https://t.me/ulyanov_life Глеб Михеев: Уставший техдир - https://t.me/tired_glebmikheev Канал на YouTube - https://www.youtube.com/@tired_glebmikheev