Advertise on podcast: Подкаст C-level: мысли в режиме CEO

https://clck.ru/3VwyFs Работайте быстрее: Битрикс24 объединяет команду, клиентов и возможности ИИ в одном сервисе. Попробуйте бесплатно. Представьте: 2014 год, Пало-Альто. Напротив вас сидит Элизабет Холмс — молодая основательница в черной водолазке, которую уже называют новым Стивом Джобсом. В углу стоит небольшая черная коробка, способная, как вам говорят, провести сотни анализов по нескольким каплям крови. https://clck.ru/3V8Tm2 Telegram Ремесленникова Андрея Walgreens (одна из крупнейших сетей розничных аптек в Соединенных Штатах Америки) готовится открыть центры Theranos в своих аптеках. В совете директоров компании — Генри Киссинджер, Джордж Шульц, бывшие министры, сенаторы и генералы. Инвесторы вкладывают сотни миллионов долларов, а стоимость стартапа достигает 9 миллиардов. Вы бы вложили деньги? В первом выпуске нового цикла «Бизнес под следствием» мы открываем дело Theranos о компании с большой идеей и реальным шансом изменить целую отрасль. По ходу выпуска вам предстоит несколько раз поменять место за столом: стать инвестором, сотрудником лаборатории, партнером, журналистом и узнать все об этой компании.  Мы разберем: — что в действительности происходило с технологией Theranos; — почему известные инвесторы и крупные корпорации продолжали верить в проект; — Что такое архитектура доверия и как ее построить  — что видели сотрудники внутри лаборатории; — почему тревожные сигналы долго не складывались в общую картину; — где проходит граница между амбициозным обещанием, управленческой ошибкой, самообманом и намеренным введением в заблуждение. C-level: мысли в режиме CEO. Новый цикл — «Бизнес под следствием». Здесь мы восстанавливаем события, изучаем мотивы, проверяем доказательства.  И не забывайте, что бизнес — это ремесло.  И одна из важнейших его частей — понимать, где заканчивается большая мечта и начинается будущее, которое уже продают как настоящее. https://clck.ru/3V8TmP Другие выпуски: C-level: мысли в режиме CEO  https://clck.ru/3V8Tkf GR консультации для предпринимателей, стартапов и управленцев  ------------------------------------ Реклама. ООО «1С-БИТРИКС», ИНН 7717586110 ERID: CQH36pWzJqUgNMjhkofuyhiQBsPbLDXZ8FZmGuubcomxCB

https://clck.ru/3VwyQu Пока одни переключаются между десятком сервисов, другие ведут продажи, общаются с командой и ускоряют работу с помощью ИИ в Битрикс24. Регистрируйтесь бесплатно Тим Кук получил Apple после Стива Джобса — и вместе с ней, пожалуй, одну из самых неблагодарных ролей в истории большого бизнеса. Его долго воспринимали как временного преемника: сильного операционного менеджера, но слишком спокойного и «скучного» для компании, которая привыкла ассоциироваться с гением, харизмой и постоянными прорывами. Но Кук не стал пытаться стать вторым Джобсом. За 15 лет Apple превратилась в одну из самых дорогих компаний мира, построила огромный сервисный бизнес, создала Apple Watch и AirPods, перевела Mac на собственные процессоры и выстроила экосистему, из которой пользователю становится все сложнее и сложнее выходить. Именно здесь возникает главный вопрос выпуска. Дисциплина, осторожность, системность, внимание к деталям и способность годами доводить сложнейшую машину до идеального исполнения сделали Тима Кука одним из самых успешных CEO своего поколения. Но могут ли те же самые качества стать ограничением, когда меняется сама эпоха? В новом выпуске C-Level: мысли в режиме CEO разбираем историю Тима Кука: почему он рискнул карьерой ради почти погибающей Apple, как превратил операционное управление в конкурентное преимущество, почему не стал копировать Стива Джобса, как изменил экономику компании — и почему качества идеального руководителя одной эпохи могут оказаться не теми качествами, которые нужны следующей. История не только про Apple. Она про один из самых сложных вопросов управления: что происходит, когда сильные стороны руководителя со временем начинают превращаться в его ограничения? Бизнес — это ремесло.  https://clck.ru/3V8Tm2 Telegram Ремесленникова Андрея https://clck.ru/3V8TmP Другие выпуски: C-level: мысли в режиме CEO  https://clck.ru/3V8Tkf GR консультации для предпринимателей, стартапов и управленцев  ------------------------------------ Реклама. ООО «1С-БИТРИКС», ИНН 7717586110 ERID: CQH36pWzJqUgNMjhdy3uqn98jxYBWn1fMnVq4TQhEQfdZW

Может ли искусственный интеллект заменить живого доктора? И нужно ли это в медицине? В новом выпуске цикла Лидеры подкаста C-level: мысли в режиме CEO мы поговорили с основателем клиники КДС Самвелом Багдасаряном. Сайт«КДС Клиник» https://clck.su/qfcyv Telegram Ремесленникова Андрея - https://t.me/ARemeslennikov Статья на сайте C-level: мысли в режиме CEO : https://c-level-podcast.ru В этом интервью мы обсудили, как внедрять технологии, не превращая медицину в конвейер, и почему иногда лучше отказать клиенту, чем идти на поводу у «цифрового диагноза» от GPT. Таймкоды: 00:00:00 — Почему врач уходит в бизнес и открывает свою клинику? 03:30:00 — Как государственная бюрократия помогает стать предпринимателем. 09:00:00 — «Деньги — вторичны»: как построить бизнес на доверии, а не на гипердиагностике. 14:00:00 — Модель Калгари-Кембридж и ИИ-оценка работы врачей. 18:30:00 — Как сказать пациенту, что у него рак: эмпатия или структура? 23:00:00 — Ошибка «звездных врачей»: почему мы перестали нанимать топов. 28:00:00 — Правда об ИИ в медицине: когда нейросеть пишет бред, а пациент настаивает. 35:00:00 — Делегирование и страх: как отпустить управление и начать жить.

Как построить компанию, из которой не уходят по 15 лет, и найти общий язык с зумерами и поколением аниме и Тиктока? С вами Ремесленников Андрей, помните Бизнес - это ремесло.  Мегаплан - https://clck.ru/3TfSDd Telegram Ремесленникова Андрея - https://t.me/ARemeslennikov Статья на сайте C-level: мысли в режиме CEO : https://c-level-podcast.ru У нас в гостях Сергей Козлов, генеральный директор Мегаплана. Пока стартапы умирают на третий год, CRM-система «Мегаплан» живёт и развивается уже 17-й год. В чём секрет?  В этом выпуске мы разобрали управленческую «кухню». Сергей честно рассказал: - Почему «денежная мотивация» работает не со всеми и зачем он платил премии... за то, что сотрудники бросают курить. - Чем отличаются сотрудники эпохи «Служебного романа», «Крепкого орешка» и «Гарри Поттера» на примере реальной команды. - Как решается конфликт «Надо сделать сейчас» (поколение 40+) и «Почему нельзя подождать до утра понедельника?» (поколение 20-летних). - Почему в IT производстве главное — это не железо и не код, а конкретные люди, и что делать, когда твой подчиненный в два раза старше тебя. А также говорим о новом продукте для фанатов Notion, о создании «плоской» культуры и о том, зачем директору приходится быть психологом. Таймкоды: 00:00 — Кто такие «Аватары» и при чем тут «Крепкий орешек» 04:20 — Три поколения в одной команде: корпоративы и разница в мышлении 15:00 — Страх перед ИИ у опытных и бесстрашие у молодых 27:00 — Конфликт иерархий: как управлять людьми старше себя в 25 лет 37:00 — Мотивация без кнута: завтраки, массаж и отказ от курения 46:00 — Почему деньги важны всем, но молодым нужно кое-что другое 57:00 — Главная потерянная возможность за 17 лет

В этом выпуске C-level: мысли в режиме CEO обсуждаем, как искусственный интеллект меняет менеджмент, IT-команды и подход к созданию продуктов. В гостях Юрий Волошин — директор по продукту Битрикс24. Говорим о том, почему классические команды разработки могут стать компактнее, какую роль будут играть AI-агенты и ассистенты, что произойдет с junior и middle-специалистами, как изменится работа продактов, архитекторов и руководителей проектов. Битрикс24 - https://clck.ru/3TGgGC Большое обновление Битрикс24 - https://clck.ru/3TGgGh Telegram Ремесленникова Андрея - https://t.me/ARemeslennikov Статья : https://c-level-podcast.ru/2-season/ai-menedzhment-yuriy-voloshin-bitrix24 Таймкоды 00:00 — Главные тезисы выпуска 00:29 — О чем этот выпуск 01:05 — Путь гостя: 25 лет в управлении и разработке ПО 02:24 — Как менялись IT-команды и подходы к разработке 05:45 — Что меняет искусственный интеллект 06:28 — Команда будущего: 3–4 человека и AI-агенты 09:14 — Тестирование и качество кода в эпоху AI 11:57 — AI помогает сильным или средним специалистам? 16:29 — Vibe coding как геймченджер для обычных пользователей 21:02 — Безопасность, платформы и аналогия с современными автомобилями 25:17 — Что будет с IT-командами в ближайшие годы 30:50 — Как должно меняться образование и подготовка специалистов 32:18 — Что делать junior и middle-специалистам 35:40 — Агенты, ассистенты и автоматизация: в чем разница 41:17 — AI как хранитель контекста в проектах 43:32 — Как AI помогает руководителю не стать узким местом 47:56 — Почему проекты замедляются, несмотря на технологии 49:12 — Почему навык обучения становится критически важным 52:53 — Почему топ-менеджмент быстрее включается в AI-трансформацию 57:32 — Главные рекомендации для карьеры в эпоху AI 59:39 — Почему ошибки сейчас — это способ найти новый путь

Почему в мультфильмах Диснея так часто умирают родители? Это не случайность, а зашифрованная боль человека, который боялся женщин, запрещал называть себя боссом и дважды пытался свести счеты с жизнью. Не забывайте, что Бизнес - это Ремесло. Подписывайтесь на канал Ремесленникова Андрея — https://t.me/ARemeslennikov Короткая статья выпуска на сайте C-level: https://c-level-podcast.ru/3-season/walt-disney-biografiya-mikki-maus-disneylend В этом выпуске мы разбираем феномен Уолта Диснея не как сказочника, а как одержимого управленца. История о том, как гениальный художник Аб Айверкс, нарисовавший Микки Мауса, выбрал гордость и проиграл, а не самый талантливый, но идейный и одержимый стратег Уолт построил империю детских грез. Вы узнаете: — Зачем Дисней строил отдельные туалеты для аниматоров и почему это привело к бунту. — Как «Черное воскресенье» — провальное открытие Диснейленда — превратилось в главный актив компании. — Почему Айверкс, создавший главного мышонка в истории, умер статистом, а Дисней — королем. Бизнес — это ремесло. И этот выпуск — инструкция о том, как не сломаться, когда от тебя уходят друзья, сотрудники бастуют, а жизнь наносит удар за ударом. С таймкодами: 00:00:00 Вступление: почему в мультфильмах Диснея умирают родители 00:02:10 Детство: жестокий отец, ферма и убитая сова 00:04:30 Первые заработки, подделка документов, знакомство с Рэем Кроком 00:07:00 Встреча с Айверксом, первое банкротство, переезд в Лос-Анджелес 00:09:20 Успех с Освальдом, предательство дистрибьютора, рождение Микки Мауса 00:11:40 Конфликт с Айверксом, уход друга, первая попытка суицида 00:14:00 Управленческие методы: переработки, бонусы, отдельные туалеты 00:16:20 Вечеринка в Палм-Спрингс, забастовка 1941 года 00:18:30 Смерть матери от утечки газа, чувство вины 00:20:30 Диснейленд: «Чёрное воскресенье» и тотальный контроль 00:22:20 Смерть Диснея, легенда о заморозке 00:23:20 Итог: два пути — Дисней против Айверкса, главный урок

Когда кажется, что всё рухнуло: завод заблокирован, партнёр предал, на тебе висит 3 миллиона долларов долгов, вечный стресс, здоровье подводит, — где взять силы, чтобы подняться? С вами Андрей Ремесленников. Помните, бизнес — это ремесло. ► Подписывайтесь на соцсети и канал C-level: ▫️ Telegram-канал — https://t.me/ARemeslennikov ▫️ Подкаст на других ресурсах — https://dv-business.mave.digital ▫️ Короткая статья выпуска на сайте C-level — https://clck.ru/3RjQ8A В новом выпуске подкаста C-Level: мысли в режиме CEO — Константин Пулькин, основатель строительной компании «Рудом». Человек, который прошёл через рейдерский захват, потерю бизнеса и вышел из этого ещё более сильным. Константин Пулькин уверен: сила разрушения так же естественна, как и сила созидания. Они существуют в паре, чтобы поддерживать баланс. Вопрос лишь в том, чью сторону в итоге выберет предприниматель. Этот блок — для тех, кто хочет понять не как заработать, а зачем. ► Подписывайтесь на соцсети Константина Пулькина - основателя компании РУДОМ: ▫️ Telegram-канал Константина — https://t.me/Pulkin_Konstantin ▫️ Сайт компании Рудом — https://clck.ru/3SUa8i ▫️ Youtube канал Константина — https://clck.ru/3SUaCs Что в выпуске: - Почему потомственный строитель решил уйти из лёгких денег в стройку. - Реальная история вражды партнёров: блокировка территории, выемка компьютеров, наезды «с автоматами» и бесконечные проверки. - Ошибки, которые привели к краху, и цена доверия не тем людям. - Антикризисный план: как договориться с кредиторами, когда должен всем и каждому, и при этом не потерять лицо. - Технологии выживания: от демпинга до создания собственного производства окон и утеплителя, чтобы обогнать рынок. - Почему 90% строительных компаний строят «самострой» и как отличить настоящий дом от подделки. - Философия бизнеса: сила созидания против силы разрушения — и почему Илон Маск сегодня на коне. Это не просто бизнес-кейс. Это история о характере, вере в себя и о том, как, потеряв всё, можно начать сначала и стать сильнее. Тайм-коды: 00:00:00 — Династия строителей и почему лёгкие деньги стали скучными 00:04:30 — Работа в органах и первое разочарование 00:09:00 — Домостроительный бум 90-х: очереди, автоматчики и миллионы 00:13:30 — Рейдерский захват: как теряют бизнес и возбуждают уголовные дела 00:19:00 — 3 миллиона долларов долга: стратегия выживания 00:27:00 — Технологии, которые спасли компанию 00:36:00 — Как выбрать дом мечты и не ошибиться 00:48:00 — Ошибки, которые дорого стоят 00:53:00 — Сила созидания и разрушения: главный урок

Они едва не купили Warner Bros. за $83 миллиарда. И сами же от этой сделки отказались. Почему? Добро пожаловать в изнанку Netflix — мир, где сериалы стоят дороже человеческих жизней, а сотрудников увольняют не за ошибки, а за «посредственность». Подписаться на канал Ремесленникова Андрея  — https://t.me/ARemeslennikov Короткая статья выпуска на сайте C-level — https://inlnk.ru/O1ZAGp В этом выпуске Подкаста c-level: мысли в режиме СEO» говорим об Истории Netflix. Что Вас ждет: - Главный миф индустрии. Вы думаете, Netflix родился из-за штрафа в $40 за «Аполлон-13»? Хастингс признался: это вранье, которое помогло продать компанию. Реальная история рождения — про бесконечные кофе в дешевой забегаловке и идею, которую жена одного из основателей назвала «полным провалом». - Смертельный рейтинг. Сериал «13 причин почему» вышел и… число подростковых суицидов в США взлетело на 28% — рекорд за 15 лет. Психологи били тревогу. Netflix сначала защищался, потом вырезал сцену, но сериал оставил. Деньги не пахнут? - История про Кендру Лайкэри — женщину, которая годами травила собственную дочь. Netflix дал ей слово и позволил манипулировать зрителем. Вопрос: где грань между «интересным сюжетом» и моралью? - Фиаско на миллиард. Три провала, которые стоили Netflix почти полмиллиарда: - Режиссер, который кинул Netflix на Dogecoin.  - Адский или райский менеджмент.  - Гонка за Warner Bros. Почему Netfix сдался? Три версии: С вами Андрей Ремесленников, подкаст C-Level: мысли в режиме CEO. Бизнес — это ремесло.  Подписывайтесь, ставьте лайк и пишите в комментариях: Netflix правильно сделал, что отказался от Warner Bros., или струсил?

В этом выпуске подкаста Ремесленникова Андрея C-Level: мысли в режиме CEO  мы погружаемся в откровенный разговор о том, как строить карьеру осознанно, а не по инерции. Наш гость — Михаил Епихин, директор по маркетингу компании Wazzup и опытный карьерный консультант. За полтора часа мы разобрали самые острые темы: от выбора первой работы и борьбы с синдромом самозванца до философии маркетинга в B2B-сегменте и управления командой. Этот диалог — не просто набор советов, а целостная система взглядов на профессиональный рост, основанная на личном опыте, ошибках и победах. Вы узнаете, как перестать быть «специалистом в пиджаке и шортах» и начать двигаться к своим истинным целям. Wazzup - это система для управления продажами в WhatsApp, Telegram, MAX, WABA из amoCRM и Битрикс24 - https://clck.ru/3RjQ7D С вами был Андрей Ремесленников. Помните, бизнес — это ремесло. ► Подписывайтесь на соцсети и канал C-level: ▫️ Telegram-канал — https://t.me/ARemeslennikov ▫️ Подкаст на других ресурсах — https://dv-business.mave.digital ▫️ Короткая статья выпуска на сайте C-level — https://clck.ru/3RjQ8A О чем говорим: Про «пиджак и шорты» — как понять, ведёт ли вас текущая работа к вашей цели или просто тратит ваше время.Правило первого «трансфера» — почему старт в известной компании (как Big Four или крупный бренд) — это 50% успеха вашей будущей карьеры.Диплом против навыков — когда три года реального опыта ценнее диплома топового вуза и как начать карьеру ещё на первом курсе.Как бороться с главным тормозом — что такое синдром самозванца и почему он заставляет нас засиживаться на неподходящих местах.Жёсткая правда о росте зарплаты — почему принцип «нет пророка в своём отечестве» часто значит, что для скачка в доходе нужно сменить компанию.Ред-флаги в резюме — какие ошибки (от отсутствия цифр до «пляжной» фотографии) заставят рекрутера сразу отказать.Философия маркетинга в 2024-2026 — почему цифры не отвечают на все вопросы и когда A/B-тестирование только вредит.3 ключевых шага для карьеры — простая формула от Михаила: стратегия жизни → правильный старт → делать больше, чем ждут. Михаил делится личным опытом построения карьеры — от работы в рекламном агентстве во время учебы до руководящей позиции в технологической компании. Мы обсуждаем практические шаги, которые помогут вам выстроить осознанную карьерную траекторию и избежать распространенных ошибок.

Авито — одно из самых громких имен на российском IT-рынке. Сюда стремятся не только за масштабными задачами, но и за особой атмосферой — здесь годами выстраивается та самая корпоративная культура, о которой говорят в индустрии. Подписывайтесь на канал Авито и следите за новостями - https://t.me/avito Именно в Авито работает наша гостья — Мария Осипова, CPO Авито Доставки. За её плечами 15 лет в продакт-менеджменте и шесть разных профессий в IT, а её карьерный путь — отличный пример того, как можно прийти в продукт не «по прямой», а через насмотренность и смежные роли. В этом выпуске мы говорим о карьере, управлении продуктом и о том, как строятся команды. С вами Андрей Ремесленников. Подкаст «C-Level: мысли в режиме CEO». Помните, Бизнес - это Ремесло. Подписывайтесь, чтобы не пропустить выпуски с инсайтами от топ-менеджеров и разборами бизнес-методик.  Ознакомиться с короткой версией выпуска можно на сайте C-level-podcast ► Подписывайтесь на соцсети и канал C-level: ▫️ Telegram-канал — https://t.me/ARemeslennikov ▫️ Подкаст на других ресурсах — https://dv-business.mave.digital ▫️ Сайт Ремесленникова Андрея — https://c-level-podcast.ru/ В выпуске: - Почему горизонтальный опыт может быть ценнее узкой специализации. - Что значит фраза «для продакт-менеджера софт-скиллы — это хард-скиллы». - Как отличить инициативу от просто идеи и почему реализация важнее замысла. - Как работать с продуктом, который вы делаете, — без излишней эмоциональной вовлечённости. - Что такое «ситуационное лидерство» и как им пользоваться. - Ошибка, из-за которой провалился один из прошлых проектов, и главный вывод из этого. - Как в Авито ищут людей, поддерживают культуру и принимают кадровые решения. Таймкоды 00:00:24, Начало: представление гостя, Марии Осиповой, CPO Авито Доставки. 00:01:10, Опыт в продакт-менеджменте: 15 лет и 6 профессий. 00:02:12, Кто такой продакт-менеджер: специализация и ключевые навыки. 00:04:25, Насмотренность: как смена ролей помогает в карьере. 00:06:06, Переход из продаж в IT: личный опыт и советы. 00:09:19, Как попасть в Авито: история неудачи и успеха. 00:11:32, Структура и рост Авито: от 1,5 до 12 тыс. сотрудников. 00:13:12, Культура и люди: почему в Авито хочется работать. 00:16:49, Как Авито удерживает статус топ-работодателя. 00:18:50, Какие качества ищет в сотрудниках: критическое мышление и автономность. 00:22:19, Процесс найма в Авито: знакомство с командой и важность вопросов от кандидата. 00:24:31, Обучение и развитие внутри компании: менторство и внутренняя школа. 00:28:29, Почему важно пользоваться своим продуктом: личный опыт и работа на пункте выдачи. 00:32:13, Как в Авито определяют, какие продукты развивать: стратегия и исследования. 00:35:07, Как поощряется инициатива сотрудников. 00:36:27, Главная ошибка в карьере: провал образовательного стартапа и урок. 00:39:32, Нужно ли любить свой продукт? Рациональный подход. 00:43:50, Переход в управление: инструмент «Ситуационное лидерство». 00:48:23, Использование AI в продукте и внутри компании. 00:53:07, Как AI влияет на найм и работу сотрудников. 00:57:32, Главные рекомендации для продакт-менеджеров: софт-скиллы, обратная связь, развитие людей.

Подключиться к сообществу С-level и поддержать идею здорового менеджмента: https://clck.ru/3QrpcK В этом году я продал свою долю в бизнесе, который развивал и строил 8 лет, и прыгнул в новое — рекрутинг, финтех, страхование. Этот выпуск — не просто итоги. Это система из 5 ключей, которую я вынес из года радикальных перемен и моих выпусков о: философии Кайдзен, Истории KPI, Энди Гроува, Питера Друкера и Лорана Гунеля. Система, чтобы 2026 год стал для вас годом роста, а не выгорания. 👉 Главный вопрос после выпуска: Какой один из пяти ключей вызывает у вас наибольшее сопротивление? С него и начните.  В этом выпуске вы получите четкие методы, а не абстрактные пожелания: Ключ 1: От «пожарного» к «садовнику». Как философия Кайдзен (маленькие ежедневные улучшения) меняет всё. Практический ритуал на январь. Ключ 2: Карта вместо тумана. Как правильно ставить OKR (Objectives and Key Results), чтобы цели перестали быть просто списком и стали компасом. Ключ 3: Сила вопросов. Как методика SPIN-продаж помогает не убеждать, а понимать — в переговорах, в управлении, в жизни. Ключ 4: Управление случайностью. Почему удача — это не везение, а «поле возможностей», которое вы создаете сами. Практики из книги «Бог всегда путешествует инкогнито». Ключ 5: Смысл вместо суеты. Завет Питера Друкера: как создавать ценность, а не гнаться за результатом, который придет сам. Выпуски, из которых родились ключи: - Кайдзен и эволюция управления: от крестьянского труда до Toyota https://music.yandex.ru/track/139959902 - Intel. Выживают только параноики Урок Эндрю Гроува https://music.yandex.ru/track/144970613 - Эволюция продаж и методика SPIN: от “впаривания” до партнерства https://music.yandex.ru/track/144472446 - Как систематизировать удачу и научиться работать со случайностями https://music.yandex.ru/track/146447991 - История Питера Друкера и развития менеджмента как профессии https://music.yandex.ru/track/146291282 С вами был Андрей Ремесленников. Подкаст «C-Level: мысли в режиме CEO». Помните, Бизнес - это Ремесло. Подписывайтесь, чтобы не пропустить выпуски с инсайтами от топ-менеджеров и разборами бизнес-методик. ► Подписывайтесь на соцсети и канал C-level: ▫️ Telegram-канал — https://t.me/ARemeslennikov ▫️ Подкаст на других ресурсах — https://dv-business.mave.digital ▫️ Сайт Ремесленникова Андрея — https://c-level-podcast.ru/ Таймкоды: 00:00:00 – Личная история: почему я ушел из бизнеса после 8 лет 00:04:40 – Ключ 1: Философия Кайдзен и постоянные улучшения  00:05:30 – Ключ 2: Ваша карта на год. Система OKR 00:07:40 – Ключ 3: Главный навык влияния. Метод SPIN-вопросов 00:08:30 – Ключ 4: Как пригласить удачу. Создание поля возможностей 00:09:50 – Ключ 5: Завет Друкера. Создавать ценность 00:10:40 – Какой один ключ выбрать для старта?

Поддержать проект и идею здорового менеджмента: https://clck.ru/3QrpcK В этом выпуске мы разбираем роман-феномен Лорана Гунеля «Бог всегда путешествует инкогнито» и превращаем его философскую глубину в практическую систему. Вы узнаете: - Как случайность из мистики становится стратегией: почему активные люди статистически «везунчики» и как создать своё «поле возможностей» - Что общего у бутика в Париже и питча для инвестора: психология страха оценки и тот самый первый шаг, который меняет реакцию мира вокруг вас. - Упражнения из книги для прокачки коммуникации: как вести диалог так, чтобы чувствовать собеседника и мягко вести разговор. - Система для бизнеса: как внедрить культуру разумного риска и экспериментов, чтобы «систематизировать удачу» для всей команды. Этот выпуск — не просто обзор книги. Это приглашение в год, когда вы перестанете ждать у моря погоды и начнёте создавать ветер сами. Когда ваша смелость делать маленькие шаги навстречу страху станет магнитом для нужных встреч, идей и возможностей. Пусть в наступающем году ваши случайности будут добрыми, встречи — судьбоносными, а смелости — ровно столько, чтобы сделать тот самый первый шаг в незнакомый бутик, который изменит всё. С вами был Андрей Ремесленников. Помните, бизнес — это ремесло. ► Подписывайтесь на соцсети и канал C-level: ▫️ Telegram-канал — https://t.me/ARemeslennikov ▫️ Подкаст на других ресурсах — https://dv-business.mave.digital ▫️ Сайт Ремесленникова Андрея — https://c-level-podcast.ru/ Таймкоды: 00:00:00 -  Случай — это бог, который путешествует инкогнито  00:03:39 - Сюжет книги Бог всегда путешествует инкогнито и образ идеального наставника 00:05:24 - Первый урок и упражнение «Бутик» 00:07:09 - Упражнения из книги для диалога тренировки контакта 00:07:59 - Кто такой Лоран Гунель? Путь автора 00:09:24 - Почему книги Гунеля стали феноменом? Анализ успеха 00:10:39 - Философия случайности: от книги к жизни. Ретроспективное приписывание смысла и «фильтр возможностей». 00:12:24 - От философии к бизнесу: как систематизировать удачу? 00:14:54 - Практика: создать поле возможностей. You make your own luck 00:16:39 - Главный вывод и напутствие на новый год

Поддержать проект и идею здорового менеджмента: https://clck.ru/3QrpcK Представьте туманную осеннюю Вену 1909 года. Мальчик из благополучной семьи, который через несколько десятилетий начнёт самую тихую и самую масштабную революцию XX века. Его оружием будут не винтовки, а идеи. Его полем боя станут не окопы, а офисы и конвейеры. Питер Друкер. Человек, который создал правила игры для всего современного мира бизнеса. Но как беженец, успевший собрать жизнь в чемодан за 48 часов перед нацистами, смог объяснить Америке и всему миру, как управлять будущим? В этом выпуске мы разбираем историю одного из самых влиятельных бизнес-мыслителей в истории: - Путь от Вены до холодного лондонского вокзала: как изгнание стало точкой отсчёта. - Правило «трех лет»: секретный метод саморазвития Друкера, который держал его ум острым до 95 лет. - Главные идеи, которые изменили всё: от «работников знания» и «управления по целям» до цели бизнеса как «служения клиенту». - Жёсткая правда для General Motors и орден от Японии: почему к его словам и идеям прислушивались . - Сбывшиеся пророчества: как описанные им «симфонические оркестры» компаний и аутсорсинг талантов стали нашей реальностью. - Длинная тень наследия: почему его гуманистические идеи обернулись тотальным учётом KPI и культом эффективности? Жива ли его философия сегодня? Питер Друкер не оставил нам готовых ответов. Он оставил вопросы, которые заставляют думать. И в этом — сила его вечно актуальной мысли. Чтобы понять, как идеи Друкера помогли поднять послевоенную Японию, слушайте наш отдельный выпуск: Кайдзен и эволюция управления: от крестьянского труда до Toyota и философии постоянных улучшений С вами был Андрей Ремесленников. Помните, бизнес — это ремесло. ► Подписывайтесь на соцсети и канал C-level: ▫️ Telegram-канал — https://t.me/ARemeslennikov ▫️ Подкаст на других ресурсах — https://dv-business.mave.digital ▫️ Сайт Ремесленникова Андрея — https://c-level-podcast.ru/ Таймкоды: 00:00:01 — Вступление. Загадка тихой революции Питера Друкера. 00:00:28 — Представление темы: отец менеджмента как профессии. 00:02:05 — Вена начала XX века: детство и поиск себя. 00:02:48 — Бегство от нацистов: 48 часов на сборы и путь в изгнание. 00:03:49 — Лондон и Кембридж: работа в банке и встреча с идеями Кейнса. 00:04:16 — Переезд в США, первая книга и начало академической карьеры. 00:05:33 — "Практика менеджмента": рождение профессии. 00:06:06 — Секретный метод: правило "трёх лет" для интеллектуального роста. 00:07:27 — Суперсила Друкера: видеть бизнес-проблемы в новом свете. 00:08:12 — Истоки мышления: влияние семьи и Йозефа Шумпетера. 00:09:12 — Ключевая идея: эффективность — это делать нужное. 00:09:44 — Работники знания и менеджмент как профессия. 00:10:25 — Управление по целям, цель бизнеса и децентрализация. 00:11:25 — Идея аутсорсинга и роль некоммерческого сектора. 00:12:05 — Компания как сообщество. 00:12:46 — Скандальный случай: правда о General Motors и книга "Концепция корпорации". 00:13:00 — Учитель Японии и орден Священного сокровища. 00:13:45 — Стиль Друкера: задавать вопросы, а не давать ответы. 00:14:53 — Влияние идей Друкера: корпоративная культура, KPI, Agile и работники знаний. 00:16:22 — Пророк: предсказание эры работников знаний и продуктивности умственного труда. 00:16:51 — Метафора будущего: компания как симфонический оркестр. 00:18:00 — Критика и "тень" наследия: утопичность, бюрократия KPI, тирания эффективности. 00:20:08 — Итоги: вечная актуальность, ответственность менеджеров и главный вопрос для слушателя.

Мы привыкли думать, что искусственный интеллект — это история прогресса. Этот выпуск — про другой взгляд на эволюцию технологий. Это история об одиночестве, эгоизме и нарциссизме, которые подтолкнули человека создать разум, похожий на себя. Не ради науки. Не ради удобства. А ради попытки заглянуть в собственную пустоту. От древних мифов до нейросетей, от Аристотеля до чат-ботов, от первых алгоритмов до GPT — это не история эволюции технологий. Это исповедь человечества перед собственным отражением. Почему мы на самом деле создали ИИ? Чего стоит бояться больше — восстания машин или исчезновения человека в самих себе? Это выпуск не про технологии. Это выпуск про наши страсти и желания, про наше отношение к жизни и самим себе. ► Подписывайтесь на соцсети Ремесленникова Андрея и канал C-level: ▫️ Telegram-канал — https://t.me/ARemeslennikov ▫️ Подкаст на других ресурсах — https://dv-business.mave.digital ▫️ Сайт Ремесленникова Андрея — https://c-level-podcast.ru/ Таймкоды: 00:00:00 — ИИ как отражение одиночества, страха и нарциссизма. 00:01:20 — Почему мы на самом деле захотели создать разум 00:03:10 — Мифы как первые прототипы ИИ 00:04:40 — Философы как архитекторы будущего ИИ 00:06:20 — Рождение вычислительной машины 00:07:40 — Тьюринг и подмена вопроса 00:09:20 — Рождение искусственного интеллекта 00:10:30 — ELIZA и первая иллюзия разума 00:11:50 — Первая “зима ИИ” 00:12:40 — Шахматы как поле битвы AI 00:13:30 — СССР и Каисса 00:14:50 — Каспаров против машины 00:15:50 — Когда мы начали «воспитывать» ИИ. 00:16:50 — GPT как зеркало сознания 00:17:40 — Как технологии «отключают» наш мозг. 00:18:30 — Три порока, породившие ИИ 00:18:50 — Главный вопрос выпуска. Чего бояться больше — машин или самих себя? ------------- Реклама. Рекламодатель - ООО «Мегаплан», ИНН 7725681416, erid CQH36pWzJqUgNMjhs1uNLMDx2mgAjpXiSz1dKEAi8hDYGm

Как гонки, где пилоты были смертниками, превратились в легализованную рекламную машину для автогигантов и целых государств? И какую цену пришлось заплатить за этот путь? На подкасте C-level: мысли в режиме CEO разбираемся, как управляют бизнесом, где на кону — не только прибыль, но и человеческие жизни. С детальной статьей можно будет ознакомиться на сайте подкаста: https://c-level-podcast.ru/ Telegram канал Ремесленникова Андрея  Это не история про гонки. Это разбор кейса о том, как опасное хобби для авантюристов превратилось в глобальную бизнес-империю с миллиардными оборотами. В этом выпуске разбираю: - Стратегия Берни Экклстоуна: как он увидел золотую жилу в телеправах и централизовал хаос, создав монополию. - Менеджмент в условиях кризиса: как гибель Айртона Сенны стала точкой невозврата и заставила индустрию вложить миллиарды в безопасность — и почему это была самая выгодная инвестиция. - Эволюция бизнес-модели: от спонсорства табачных гигантов до «спортсвошинга» и виртуальных брендов вроде Mission Winnow. - Почему гонки — это самый дорогой и эффективный рекламный щит в мире? Как Liberty Media и сериал «Drive to Survive» совершили ренессанс бренда и привлек молодую аудиторию? Уроки для любого CEO: почему иногда нужно ценить человеческую жизнь выше сиюминутной выгоды, чтобы построить устойчивый долгосрочный бизнес. Таймкоды: 00:00:51 - Истоки. Журналист Пьер Жефар и первая в мире автомобильная гонка Париж-Руан 00:02:19 - Первый официальный Гран-при и связь победы в гонках с продажами автомобилей. 00:03:10 - После Второй мировой. Создание Формулы-1  как гонки авантюристов и инженеров 00:03:54 - Начало эры спонсорства. Команда Lotus и табачный бренд Gold Leaf  00:06:08 - Бунт за безопасность.  00:06:50 - Берни Эклстон. Превращение Формулы-1 в глобальный медиабизнес. 00:07:37 - Рекламный скандал. Mission Winnow как "реклама-призрак" для бренда Marlboro. 00:09:10 - Гонки как война технологий.  00:10:20 - Технологический шпионаж. Скандалы с превышением бюджета Red Bull и копированием Aston Martin. 00:11:46 - Гонки как инструмент большой политики и имиджа для стран. 00:13:15 - Эволюция образа пилота: от плейбоя Джеймса Ханта до топ-менеджера Фернандо Алонсо. 00:14:53 - Тёмная сторона. История трагедий в автоспорте  00:15:37 - Гибель Айртона Сены как точка невозврата и начало революции в безопасности. 00:17:13 - Система Halo. Пример Романа Грожана как доказательство эффективности новых стандартов. 00:18:25 - Безопасность как бизнес-инвестиция. Позволила привлечь глобальных спонсоров и зрителей. 00:19:25 - Ренессанс Формулы-1. Эра Liberty Media и сериал "Drive to Survive" от Netflix. 00:20:25 - Итог. Формула-1 как сплав спорта, шоу, технологий и бизнеса.