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バリューに「人間力」を掲げ、イベント・クリエイティブ・ブランディングなどのプロデュースを手掛けるマックスプロデュース。その代表桑原と経営企画室の林がお届けする「わくわく」するトークラジオ。「人」が大好きで、笑い、涙、共感、感動といった人の感性に挑む演出の仕事に魅了された桑原裕文社長　と、ワハハ本舗で約20年活躍した業界人の林大樹、フリーアナウンサーの橋場みなみの3人でゆるくわくわくしながらお話します。毎週月曜・木曜 6時半更新 Credit ・メインMC：桑原裕文（マックスプロデュース）・メインMC：林大樹（マックスプロデュース）・サブMC/橋場みなみ（フリー）・プロデューサー/ディレクター：二宮翔平（リクライブ）・制作/サウンド：エリカ（リクライブ）・タイトルコール：柴田理恵（ワハハ本舗）

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#179 社員43人から50人へ。成長する会社に必要なこと

2026/10/25

社員43人となったマックスプロデュース。次に目指す50人の壁を超えるためには、採用だけでなく売上の拡大やマネジメント体制の整備が欠かせません。役員となった林さんが感じる責任や、組織づくりの課題とは。ウェビナーや交流会など、会社の認知を広げる新たな取り組みについても語ります。

#178 感動を生んだイベントの舞台裏

2026/10/18

同じ言葉でも、表情や声のトーン、間の取り方によって伝わり方は変わる。今回は、千葉で開催された「KOTOBA Fes」を振り返りながら、言葉が持つ力について考えます。手話や手紙など、さまざまな伝え方に触れて感じたこととは。たった一言が人を元気にする、そんな言葉の可能性について語ります。

#177 なぜマックスプロデュースは存在するのか【ゲスト：取締役副社長宮田孝三さん】

2026/10/12

16期を迎え、新たに3名の役員が誕生したマックスプロデュース。今回は副社長の宮田さんを迎え、15年目にして初めて明確にした会社のミッション「思いを隔てるすべてを超える」について語ります。受注するだけではなく、自分たちから仕事をつくる会社へ。その転換期に見つめ直した、マックスの存在理由とは。

#176 たくさんの「いいね」をもらえる人になろうぜ

2026/10/04

やらなくてもいいことまで一歩踏み込んで動く。その積み重ねが「あの人がいるといいよね」という評価につながっていく。イベント業界で有名になることを入り口に、周囲から自然と「いいね」が集まる人になるための仕事との向き合い方を語ります。

#175 「もっと有名になろうぜ」16期、マックスプロデュースが仕掛ける次の一手

2026/09/27

執行役員の誕生など、新たな体制で16期を迎えるマックスプロデュース。既存のお客様との関係をさらに広げながら、会社やプロデューサーの存在をもっと世の中へ届けていく。発信、マーケティング、人材育成から、次の成長に向けた動きを語ります。

#174 イベント屋さんで終わらない。真のパートナーを目指す組織改革

2026/09/13

仕事を待つのではなく、自分たちから価値を伝えていく。マックスプロデュースが社員総会で掲げたのは、これまでの強みを生かしながら新しい領域へ踏み出すこと。会社の成長を支える財務基盤と、全員が主役になる組織について語ります。

#173 案件担当から、真のパートナーへ。16期の「解放」宣言

2026/09/06

6期のテーマとして掲げられた「解放」。自分自身、組織、そして提供するサービスの領域まで、これまでの枠を広げていく。約80社のクライアントとさらに深く向き合うため、マックスプロデュースが目指す変化を語ります。

#172「こんな人と働きたい」海外20年でたどり着いた仕事の基本【ゲスト：桑原芳忠さん】

2026/09/02

世界各地で仕事をしてきて、一緒に働きたいと思うのは「人間的に信頼できる人」。信頼は特別なことで生まれるのではなく、小さな対応の積み重ねから生まれる。海外ビジネスや兄弟トークを交えながら、仕事の基本を語ります。

#171 桑原家のカルチャーをたどったら、今の仕事につながった【ゲスト：桑原芳忠さん】

2026/08/30

貿易会社に勤め、海外出張も多い兄と日本にいる弟が、5年以上ほぼ毎晩桃鉄。そんな桑原兄弟の関係は、子どもの頃から変わらず… 年子3兄弟で過ごした大阪での日々や両親との思い出、家族と仕事が支え合うという考え方まで、桑原家のカルチャーに迫ります。

#170 予定がパンパンになる前に、忙しい時期の仕事術

2026/08/26

イベントが増え、いよいよ繁忙期へ。そんな時期だからこそ、1日の予定だけでなく1週間先まで見ながら仕事を組み立てることが大切です。イレギュラーにも対応できる余白をどう残すのか、マックスプロデュースの日々の仕事管理を紹介します。

#169 人が育つと、ワクワクは止まらない

2026/08/23

夏休みの思い出や災害への備えについて話し、後半のテーマは10月から始まる新年度へ。この一年で増えた仲間や、一人ひとりの成長を振り返りながら、改めて感じる「人」の大切さ。新しい挑戦を見据えた、次の一年への期待を語ります。

#168 新しい仲間、新しい事業。マックスプロデュースの次の挑戦

2026/08/19

新人研修を終え、新しい仲間も増えたマックスプロデュース。同期だからこそ支え合える関係や、人間力を磨くことの大切さを振り返ります。そして10月からは新たな事業もスタート。「知識はAIで埋められる」時代に、どんな価値を届けていくのかを語ります。

#167 イベントの先にあった、人と組織を変える仕事

2026/08/16

最初は静かだった参加者が、回を重ねるごとに自分たちで話し始める。その変化こそ、研修の面白さ。難しいことを分かりやすく伝え、興味のない人まで巻き込んでいく“研修王子”の仕事から、人が動く場づくりについて考えます。

#166 この人がいると現場が整う！選ばれるプロデューサーの条件

2026/08/09

「答えが出てから返事をしよう」と思い、連絡を止めてしまっていませんか。まだ確認中でも、まず反応があるだけで相手の安心感は大きく変わります。さらに、必要な情報や意見を交通整理し、現場全体を整える力も重要です。選ばれる人になるためのレスポンスとバランスを掘り下げます。

#165 話すことで、会社は前に進む。組織を動かす言葉の力

2026/08/05

「話すことで組織が落ち着き、話すことで次へ向かっていく」今回は、桑原が日々実践している言葉によるマネジメントを紹介します。話がうまい人は、接続詞の使い方がうまい。普段の会話を観察しながら、言葉のつなぎ方や伝える順番を学ぶという桑原。組織を前へ進める“話術”の正体を考えます。

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