Advertise on podcast: Dinamika, le podcast de la RSE au Pays basque

Dans ce nouvel épisode de Dinamika, direction Habitat Sud Atlantic (HSA), office public de l’habitat du Pays basque. Construction bois et biosourcée, réemploi de matériaux, cohabitation intergénérationnelle, mobilité électrique, cohésion des équipes… HSA multiplie les initiatives pour intégrer la RSE à son activité. Lausséni Sangaré, directeur général, et Flavie Aspect-Clairefond, chargée de mission RSE détaillent les coulisses de toutes ces initiatives et leurs résultats.

Dans cet épisode, direction BMS Circuits à Mouguerre pour parler principalement de conditions de travail des salariés et santé et prévention avec au micro Karim Mahé, directeur du site, et Muriel Fornell, responsable RH et HSE. Au programme : parcours d'intégration des nouveaux salariés, horaires individualisés, prévention des risques, postes de travail ergonomiques, infirmière d'entreprise ou encore séances d'ostéopathie directement sur le site.

Dans ce nouvel épisode, Stéphanie Sorhouet, codirigeante, et Jean-Michel Daragnes, responsable RSE-HSE chez Somocap, reviennent sur la structuration de la démarche RSE de cette entreprise spécialisée dans le moulage de pièces plastiques, caoutchouc et composites pour l’industrie, l’aéronautique ou encore le médical. Bilan carbone, tri des déchets, panneaux solaires, recyclage en circuit court avec le projet Iparla, qualité de vie au travail ou encore inclusion et bien d'autres sont au menu de ce nouvel épisode.

À Bidart, le fabricant d’emballages pharmaceutiques Technoflex structure sa démarche RSE autour d’un programme interne baptisé « Réflexe ». Décryptage de ce projet dans ce dernier épisode du podcast Dinamika.

Automatisation, recyclage de l’eau et ancrage local : la Brasserie du Pays basque structure sa démarche RSE autour de la qualité de vie au travail et de la préservation des ressources depuis Bardos. C’est le menu de ce nouvel épisode, en compagnie de Olivier Barucq, directeur de la Brasserie du Pays basque.

À Bidart, l’ESTIA, l’école d’ingénieurs, ne se contente plus de former des profils techniques. Depuis plusieurs années, l’établissement structure une démarche RSE ambitieuse, portée à la fois par la direction, les enseignants et les étudiants. On décrypte toutes ces mesures avec le directeur Patxi Elissalde ainsi que Marion Saumonneau en charge de la RSE.

À Bidart, Izarralde défend un numérique local, sobre et utile au territoire. Dans ce nouvel épisode, immersion au cœur d’une entreprise qui conjugue data centers, énergie verte et semaine de quatre jours.

À Ustaritz, la coopérative Olaberria, spécialisée dans le moulage et l’usinage, déploie une stratégie RSE engagée. Modèle de SCOP, confort de travail et environnement au menu de ce nouvel épisode du podcast Dinamika. On en parle avec Mikel Curutcharry, directeur général de Olaberria.

Direction Hasparren et le sous-traitant aéronautique Lauak pour ce premier épisode de la saison 3 de Dinamika. On aborde le vaste sujet de la décarbonation, mais aussi du bien être des salariés avec Mikel Charritton, directeur général du groupe, et Michael Giroud en charge de la RSE.

On s’intéresse aujourd’hui à la démarche mise en place au sein du Malandain Ballet Biarritz. Depuis plus de dix ans, la compagnie biarrote déploie un accompagnement médical spécifique pour ses 22 danseurs permanents, confrontés à un rythme de plus de 100 dates par an. Médecins dédiés, créneaux réservés, présence sur les tournées : la prévention de la santé est prise très au sérieux. La structure s’engage aussi sur le terrain de l’égalité : parité stricte dans la troupe – 11 hommes, 11 femmes –, et équilibre renforcé dans l’équipe de direction, avec des postes à responsabilités désormais partagés entre hommes et femmes. Enfin, le volet éco-responsable prend de l’ampleur : costumes réutilisés, bilans carbone réguliers, limitation des déplacements « one shot », festival « Le temps d’aimer la danse » qui déplace les spectacles jusqu'à l’intérieur du Pays basque pour aller vers les publics. Tout ça, et bien plus, c’est le menu de ce nouvel épisode de Dinamika, le dernier de la deuxième saison.

Ce mois-ci, le podcast Dinamika pousse les portes d’un site de production pas tout à fait comme les autres. Cap sur Ayherre, au Pays basque intérieur, chez Eragin Fabrika. L’entreprise connue pour ses boissons sans alcool locales (Euskola, Pressoir du Pays basque) et ses bières (Abarratia, et depuis peu Bob’s beer) développe en effet en parallèle une stratégie RSE active. Notamment tournée autour d’un faible impact environnemental.

Ce mois-ci, Dinamika vous emmène à Bidart, dans l’entreprise Wikicampers spécialisée depuis dix ans dans la location et vente de vans et camping-cars entre particuliers. La société mise sur une stratégie RSE diversifiée, qui veut embarquer tout le monde. De l'unboarding, à la formation, en passant par une application pour développer les écogestes, Wikicampers se lance sur de nombreux sujets. Et on explore tout ça, avec Marion Woirhaye, la fondatrice de Wikicampers

Numéro spécial de votre podcast Dinamika ce mois-ci. À chaque épisode, nous explorons habituellement les démarches RSE d’entreprises du Pays basque, pour en décrypter les difficultés de mise en œuvre, les leviers d’action, mais aussi les bénéfices concrets, souvent méconnus, que ces stratégies peuvent générer. Cette fois-ci, notre micro s’est promené dans les couloirs du Connecteur, à Biarritz. L’établissement accueillait la deuxième édition de Pionniers, un programme d’innovation destiné aux entreprises locales désireuses d’ouvrir de nouvelles pistes de transformation. Parmi les projets accompagnés dans le cadre de cette promotion 2025, celui porté par le Crédit Agricole Pyrénées Gascogne. L’idée ? Imaginer des « écosites » à implanter au sein de ses sièges. Des lieux de travail qui intègrent des dimensions environnementales et sociales fortes, au plus près des préoccupations du territoire. Un défi concret, confié à une équipe composée de quatre étudiants issus de divers cursus, tous originaires de la Région Nouvelle-Aquitaine. Cet épisode de Dinamika retrace les coulisses de cette initiative, depuis la formulation de l’idée par le Crédit Agricole jusqu’au rendu final, en passant par les tâtonnements, les ajustements et les ambitions portées par les étudiants.

A Biarritz, l’Hôtel du Palais trône devant l’océan. Véritable symbole de la ville, après avoir été la résidence impériale de Napoléon III et Eugénie de Montijo, le palace est aujourd’hui un hôtel de 142 chambres. A l'intérieur, l'Hôtel du Palais déploie une stratégie RSE diversifiée. Commencée il y a des années avec une piscine à l'eau de mer, elle se poursuit aujourd'hui avec un soucis du localisme dans les assiettes du restaurant, et une limitation des déchets. On parle de tout ça, et de la politique en faveur des salariés, avec Vincent Poulingue, directeur général de l'Hôtel du Palais.

Dinamika a posé son micro dans les bureaux de Maison Pariès. La société basée à Urrugne est spécialisée dans la fabrication de nombreuses pâtisseries et gourmandises : chocolats, gâteaux basques, muxus, glaces, etc. L’entreprise créée en 1895 emploie aujourd’hui une centaine de salariés. À sa tête, l’arrière arrière petite fille de son fondateur, Céline Martin. Chaque jour, ce sont 2.000 gâteaux basques qui sortent des ateliers de préparation. Une logistique à organiser. Le tout en améliorant les conditions de travail des salariés, et en proposant des produits, dont les matières premières les plus locales possibles. Dans ce nouvel épisode de Dinamika, direction donc Urrugne pour décrypter avec Céline Martin les différentes mesures mises en place, et celles en perspective au sein de la Maison Pariès.