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31 episodes
Language
FrenchPublisher
Avi BittonExplicit
No
Date created
2025/05/27
Latest episode
2026/01/20
Average duration
9 min.
Release period
10 days
Description
Vous êtes cadre, cadre supérieur ou cadre dirigeant, avec plusieurs années d’ancienneté ? Dans mon podcast Droit des Cadres, je vous donne les clés juridiques pour : - protéger vos intérêts en cas de harcèlement (moral, sexuel) ou discrimination (âge, grossesse…) ; - se défendre face à un licenciement à venir ; - négocier au mieux sa rupture conventionnelle. Je suis Maître Avi Bitton, avocat en Droit du Travail depuis plus de 22 ans pour le conseil des cadres et cadres dirigeants. Chaque mardi, je décrypte pour vous les grands sujets que tout cadre doit maîtriser : négociation de départ, rupture conventionnelle, mobilité, RH, expatriation, rémunération, harcèlement, licenciement, clause de non-concurrence… Il est essentiel que vous connaissiez vos droits. À chaque épisode : - Des conseils juridiques clairs et actionnables - Des exemples concrets - Des erreurs à éviter pour rester protégé Ce podcast est fait pour vous : - Cadres supérieurs, cadres dirigeants - Grandes entreprises - Soucieux de vos droits, de votre réputation, de votre carrière Mon objectif : Vous donner des repères juridiques fiables pour prendre des décisions éclairées. Soutenez le podcast : Abonnez-vous Parlez-en à vos collègues Notez-nous sur votre plateforme d’écoute Besoin d’un accompagnement personnalisé ? Je vous invite à remplir le formulaire sur mon site : www.avibitton.com/cadres-dirigeants (https://rebrand.ly/cadres-dirigeants-avi-bitton) Une production Agence Personnelle (https://www.agencepersonnelle.com/) Mots-clés : rupture co • négociation • départ • licenciement • harcèlement • avocat • travail • cadre • dirigeant • RH • stratégie de négociation • conseils juridiques • droits • mobilité • transition pro • professionnel • démission • contrat • leviers juridiques • carrière • burn-out • grandes entreprises • clause • non-concurrence • coaching • accompagnement juridique • négocier • négociation • management juridique • questions rh • droit du travail • départ amiable • négociation amiable • restructuration • réorganisation • hiérarchie • stratégie de départ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Départ négocié : pouvez-vous récupérer vos actions gratuites non acquises ?
2026/01/20
Maître Avi Bitton, avocat en Droit du Travail depuis plus de 22 ans pour le conseil des cadres et cadres dirigeants, décrypte pour vous chaque mardi les grands sujets que tout cadre doit maîtriser : négociation de départ, rupture conventionnelle, mobilité, RH, expatriation, rémunération, harcèlement, licenciement, clause de non-concurrence… Il est essentiel que vous connaissiez vos droits.
Combien de cadres supérieurs et cadres dirigeants renoncent chaque année à des centaines de milliers d'euros simplement parce qu'ils ignorent qu'ils peuvent les récupérer lors de leur départ ? Dans cet épisode révélateur, Maître Avi Bitton lève le voile sur l'un des leviers juridiques les plus méconnus et les plus lucratifs des négociations de départ : le sort des actions gratuites non acquises.
Si votre package de rémunération inclut des RSU*, BSPCE**, AGA***, ADP**** ou autres formes d'actions gratuites dont l'acquisition définitive est différée dans le temps, vous pensez probablement que quitter l'entreprise signifie automatiquement perdre ces avantages. C'est ce que croient la plupart des cadres, et c'est exactement ce que souhaitent les employeurs. Pourtant, la réalité juridique est bien différente, et Maître Bitton démontre dans cet épisode comment transformer cette perte apparente en argument de négociation puissant.
Si cet épisode vous a plu, partagez, commentez et pensez à vous abonner pour ne pas manquer les prochains.
*RSU : Restricted Stock Units (Actions Gratuites sous Condition)
**BSPCE : Bons de Souscription de Parts de Créateur d'Entreprise
***AGA : Actions Gratuites Attribuées
****ADP : Actions de Performance
Vous êtes cadre, cadre supérieur ou cadre dirigeant et vous souhaitez maximiser votre négociation de départ en incluant vos avantages différés ?
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Négociation de départ : comment je transforme chaque dossier en succès étape par étape !
2026/01/13
Maître Avi Bitton, avocat en Droit du Travail depuis plus de 22 ans pour le conseil des cadres et cadres dirigeants, décrypte pour vous chaque mardi les grands sujets que tout cadre doit maîtriser : négociation de départ, rupture conventionnelle, mobilité, RH, expatriation, rémunération, harcèlement, licenciement, clause de non-concurrence… Il est essentiel que vous connaissiez vos droits.
Après avoir accompagné près de 5 000 cadres supérieurs et cadres dirigeants dans leur stratégie de départ, Maître Avi Bitton ouvre exceptionnellement les portes de sa méthode de négociation. Dans cet épisode rare, il détaille pas à pas comment il construit une négociation de rupture conventionnelle gagnante, de la première consultation jusqu'à la signature de l'accord.
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Vous êtes cadre, cadre supérieur ou cadre dirigeant et vous voulez construire une stratégie de départ solide et obtenir les indemnités que vous méritez ?
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Cadres entre 55 et 62 ans : l'âge d'or pour négocier un départ avantageux
2026/01/06
Maître Avi Bitton, avocat en Droit du Travail depuis plus de 22 ans pour le conseil des cadres et cadres dirigeants, décrypte pour vous chaque mardi les grands sujets que tout cadre doit maîtriser : négociation de départ, rupture conventionnelle, mobilité, RH, expatriation, rémunération, harcèlement, licenciement, clause de non-concurrence… Il est essentiel que vous connaissiez vos droits.
Vous avez entre 55 et 62 ans et vous pensez être en position de faiblesse face à votre employeur ? Cet épisode va radicalement changer votre perception. Maître Avi Bitton démontre pourquoi cette tranche d'âge représente au contraire une fenêtre stratégique exceptionnelle pour négocier votre départ dans des conditions optimales.
Découvrez dans cet épisode :
Pourquoi les entreprises sont prêtes à payer bien plus que vous ne l'imaginez pour les cadres seniors
Les avantages juridiques et fiscaux méconnus dont vous bénéficiez automatiquement selon votre âge
Comment renverser la perception négative que beaucoup de cadres seniors ont d'eux-mêmes
Les seuils d'âge clés qui changent tout dans votre stratégie de négociation de départ
Pourquoi un accompagnement juridique spécialisé est déterminant pour maximiser vos indemnités
Si vous êtes cadre supérieur ou cadre dirigeant dans cette tranche d'âge, vous disposez de leviers juridiques puissants que la plupart ignorent. Ne laissez pas une image négative de votre situation vous priver d'une négociation de rupture conventionnelle avantageuse. Cet épisode vous donnera les clés pour aborder sereinement votre fin de carrière avec une sécurité financière renforcée.
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Vous êtes cadre, cadre supérieur ou cadre dirigeant et vous avez entre 55 et 62 ans ?
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Comment transformer un licenciement annoncé en départ négocié avantageux ?
2025/12/23
Maître Avi Bitton, avocat en Droit du Travail depuis plus de 22 ans pour le conseil des cadres et cadres dirigeants, décrypte pour vous chaque mardi les grands sujets que tout cadre doit maîtriser : négociation de départ, rupture conventionnelle, mobilité, RH, expatriation, rémunération, harcèlement, licenciement, clause de non-concurrence… Il est essentiel que vous connaissiez vos droits.
Un licenciement annoncé n'est pas une fatalité. Au contraire, c'est souvent le moment idéal pour reprendre le contrôle de votre trajectoire professionnelle et négocier votre départ dans les meilleures conditions. Dans cet épisode, Maître Avi Bitton vous explique pourquoi il est crucial d'agir dès les premiers signaux, bien avant de recevoir une convocation à un entretien préalable, pour vous placer en position de force.
L'accompagnement juridique précoce fait toute la différence entre accepter un licenciement subi et négocier une rupture conventionnelle avantageuse. Découvrez pourquoi tant de cadres supérieurs, après coup, considèrent ce tournant professionnel comme la meilleure chose qui leur soit arrivée.
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Vous êtes cadre, cadre supérieur ou cadre dirigeant, vous avez reçu une convocation à entretien préalable ou la sentez arriver ?
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Démissions forcées et licenciements abusifs : les calculs des grandes entreprises
2025/12/16
Maître Avi Bitton, avocat en Droit du Travail depuis plus de 22 ans pour le conseil des cadres et cadres dirigeants, décrypte pour vous chaque mardi les grands sujets que tout cadre doit maîtriser : négociation de départ, rupture conventionnelle, mobilité, RH, expatriation, rémunération, harcèlement, licenciement, clause de non-concurrence… Il est essentiel que vous connaissiez vos droits.
Cet épisode plonge dans les pratiques parfois dissimulées de grandes entreprises : démissions forcées, mises au placard, licenciements pour faux motifs personnels. Derrière ces stratégies, un calcul froid : réduire les coûts et éviter les indemnités légales. Maître Avi Bitton expose les signes qui doivent alerter les cadres, les leviers juridiques pour renverser la situation et les stratégies à adopter avant toute décision de départ.
Un épisode à écouter avant de commettre l’erreur fatale : démissionner sans négocier.
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Vous êtes cadre, cadre supérieur ou cadre dirigeant et on vous pousse subtilement vers la sortie ?
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Cadres : les signes d’un harcèlement au travail
2025/12/09
Maître Avi Bitton, avocat en Droit du Travail depuis plus de 22 ans pour le conseil des cadres et cadres dirigeants, décrypte pour vous chaque mardi les grands sujets que tout cadre doit maîtriser : négociation de départ, rupture conventionnelle, mobilité, RH, expatriation, rémunération, harcèlement, licenciement, clause de non-concurrence… Il est essentiel que vous connaissiez vos droits.
Les signes du harcèlement au travail sont souvent discrets mais lourds de conséquences pour les cadres dirigeants. Derrière une “réorganisation interne” ou une “baisse d’objectifs”, se cachent parfois des manœuvres destinées à pousser un cadre vers la sortie.
Dans cet épisode, Maître Avi Bitton met en lumière les premiers signaux à repérer pour anticiper et construire une stratégie juridique solide.
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Vous êtes cadre, cadre supérieur ou cadre dirigeant et découvrez les premiers signes d’un harcèlement au travail ?
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Cadres : comment dépasser vos blocages psychologiques pour défendre vos droits
2025/12/02
Maître Avi Bitton, avocat en Droit du Travail depuis plus de 22 ans pour le conseil des cadres et cadres dirigeants, décrypte pour vous chaque mardi les grands sujets que tout cadre doit maîtriser : négociation de départ, rupture conventionnelle, mobilité, RH, expatriation, rémunération, harcèlement, licenciement, clause de non-concurrence… Il est essentiel que vous connaissiez vos droits.
Dans cet épisode, Maître Avi Bitton explore un angle méconnu mais déterminant : les biais psychologiques qui freinent les cadres au moment de défendre leurs intérêts. Parce que l’intelligence, la loyauté ou la prudence peuvent parfois se retourner contre soi, cette analyse vous aidera à anticiper les dynamiques mentales qui sabotent une négociation de départ.
Vous découvrirez notamment :
Pourquoi un sentiment de loyauté excessif peut vous priver d’indemnités importantes.
Comment le perfectionnisme et la peur du chômage altèrent votre stratégie de départ.
En quoi le déni ou la peur de nuire à votre image retardent l’action juridique.
Un épisode concret et utile pour ceux qui souhaitent revoir leur posture professionnelle avant qu’il ne soit trop tard.
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Vous êtes cadre, cadre supérieur ou cadre dirigeant et vous pressentez qu’il est temps de reprendre la main sur votre stratégie de départ ?
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Cadre au travail : ce que les statistiques révèlent !
2025/11/25
Maître Avi Bitton, avocat en Droit du Travail depuis plus de 22 ans pour le conseil des cadres et cadres dirigeants, décrypte pour vous chaque mardi les grands sujets que tout cadre doit maîtriser : négociation de départ, rupture conventionnelle, mobilité, RH, expatriation, rémunération, harcèlement, licenciement, clause de non-concurrence… Il est essentiel que vous connaissiez vos droits.
Maître Avi Bitton vous présente un panorama chiffré complet de la situation des cadres en 2025. Surcharge de travail pour plus de la moitié d’entre eux, 35 % ayant déjà été victimes de harcèlement, 500 000 ruptures conventionnelles, forte augmentation des arrêts maladie longs, et des jugements Prud’hommes très favorables aux salariés… Ces chiffres expliquent pourquoi la stratégie de départ et l’accompagnement juridique sont cruciaux pour négocier au mieux votre départ et protéger votre avenir professionnel.
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Vous êtes cadre, cadre supérieur ou cadre dirigeant et vous souhaitez obtenir des conseils sur vos droits en entreprise ?
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Comment une bonne stratégie juridique influence la durée et le succès de la négociation de rupture conventionnelle
2025/10/28
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Dans cet épisode, plongez dans les enjeux du temps dans la négociation d’une rupture conventionnelle. Pourquoi certaines négociations s’achèvent-elles en quelques semaines et d’autres traînent-elles pendant des mois ? Découvrez les facteurs humains, stratégiques et juridiques qui influencent ce calendrier, et comment un accompagnement expert peut accélérer la prise de décision.
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Vous êtes cadre, cadre supérieur ou cadre dirigeant et vous souhaitez maîtriser la durée et les conditions de votre négociation de départ ?
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Rupture co : le bon état d’esprit pour négocier
2025/10/21
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Dans cet épisode :
Découvrez pourquoi votre état d’esprit est votre meilleur ami ou votre pire ennemi dans toute négociation
Les 5 postures mentales fréquentes qui coûtent cher aux cadres lors de leur départ
L’importance d’un accompagnement juridique expert qui protège votre réputation et vos indemnités
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Harcèlement : partir ou rester ?
2025/10/14
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Dans cet épisode, découvrez comment un cadre confronté au harcèlement professionnel a pris une décision cruciale grâce à une stratégie juridique ajustée. Exploration des leviers à activer, des droits à faire valoir et des solutions concrètes pour préserver la santé mentale et la stabilité professionnelle, même dans les situations les plus difficiles.
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Vous êtes cadre, cadre supérieur ou cadre dirigeant et vous traversez une situation de harcèlement ou de pression managériale ?
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Comment j’ai négocié le départ d’un cadre dirigeant en une semaine
2025/10/07
Maître Avi Bitton, avocat en Droit du Travail depuis plus de 22 ans pour le conseil des cadres et cadres dirigeants, décrypte pour vous chaque mardi les grands sujets que tout cadre doit maîtriser : négociation de départ, rupture conventionnelle, mobilité, RH, expatriation, rémunération, harcèlement, licenciement, clause de non-concurrence… Il est essentiel que vous connaissiez vos droits.
Dans cet épisode, découvrez comment une situation professionnelle complexe peut se transformer en solution rapide et avantageuse grâce à une stratégie sur-mesure. De la collecte des preuves à l’optimisation des indemnités, en passant par la fiscalité et la négociation de certaines clauses, chaque étape est pensée pour servir l’intérêt du cadre dirigeant. Une semaine d’accompagnement juridique intensive a suffi pour négocier un départ dans les meilleures conditions.
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Vous êtes cadre, cadre supérieur ou cadre dirigeant et êtes confronté à une procédure de licenciement ou vous souhaitez sécuriser votre négociation de départ ?
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De cadre à avocat en droit du travail : comment j’ai transformé l’épreuve du harcèlement en nouvelle carrière
2025/09/30
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Cet épisode revient sur son parcours de cadre, épuisé par la charge horaire, devenu délégué syndical et rapidement ciblé par du harcèlement moral. À travers ce récit, Maître Avi Bitton partage les erreurs commises et les conséquences sur sa vie professionnelle. Aujourd’hui, avec 20 ans d’expertise, il propose les clés d’une stratégie professionnelle efficace, l’importance de se défendre contre la pression managériale, et d’activer les bons leviers juridiques dès les premiers signes. Un partage d’expérience qui souligne la nécessité de l’accompagnement juridique pour les cadres lors d’une rupture conventionnelle ou d’une négociation de départ.
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90 % des contrats cadres sont non-conformes : comment en tirer un levier juridique puissant ?
2025/09/23
Maître Avi Bitton, avocat en Droit du Travail depuis plus de 22 ans pour le conseil des cadres et cadres dirigeants, décrypte pour vous chaque mardi les grands sujets que tout cadre doit maîtriser : négociation de départ, rupture conventionnelle, mobilité, RH, expatriation, rémunération, harcèlement, licenciement, clause de non-concurrence… Il est essentiel que vous connaissiez vos droits.
Dans cet épisode, Maître Bitton révèle que 90% des contrats de travail des cadres sont non conformes, ce qui peut jouer en votre faveur lors d’une négociation de départ. Il décortique les clauses souvent mal appliquées ou absurdes : statut de cadre dirigeant, forfait jours, clause de mobilité, clause d’exclusivité… Il montre comment ces failles permettent de réclamer des heures supplémentaires, et comment un accompagnement juridique peut transformer votre stratégie professionnelle avant une rupture conventionnelle.
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Vous êtes cadre, cadre supérieur ou cadre dirigeant et vous suspectez que votre contrat de travail n’est pas conforme ou que vos droits ne sont pas respectés ?
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Cadres : négociation de départ, comment contrer les mensonges des RH ?
2025/09/16
Maître Avi Bitton, avocat en Droit du Travail depuis plus de 22 ans pour le conseil des cadres et cadres dirigeants, décrypte pour vous chaque mardi les grands sujets que tout cadre doit maîtriser : négociation de départ, rupture conventionnelle, mobilité, RH, expatriation, rémunération, harcèlement, licenciement, clause de non-concurrence… Il est essentiel que vous connaissiez vos droits.
Dans ce nouvel épisode, les cinq principaux mensonges des RH sont décortiqués un à un : absence prétendue de rupture conventionnelle, montant minimal trompeur de l’indemnité, menaces de mauvaise réputation, chantage sur les recours juridiques, et l’incitation à se passer d’avocat. À travers des conseils spécialisés, Maître Bitton vous livre les leviers juridiques, les stratégies et les clauses à privilégier pour négocier votre départ dans les meilleures conditions.
L’accompagnement juridique devient ici le pivot d’une trajectoire professionnelle sécurisée et valorisée.
Si cet épisode vous a plu, partagez, commentez et pensez à vous abonner pour ne pas manquer les prochains.
Vous êtes cadre, cadre supérieur ou cadre dirigeant et vous vous interrogez sur la stratégie à adopter face aux RH lors de la négociation de votre départ ?
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