Advertise on podcast: Поясни за фидбэк

Первый сезон мы посвятили теме жизненного цикла сотрудника. Мы - это Инна Зеленская HR BP (Business partner) и Денис Тимофеев CTO. В последнем выпуске первого сезона поговорили о процессе оффбординга: - Что делать, когда решение принято и все возможные поиски альтернатив исчерпаны;  - Кто ответственный за оффбординг;  - Как объяснить команде увольнение коллег;  - Зачем Денис уволил треть компании;  И когда мосты сожжены, что делать? Ждем вашего фидбэка! Подписаться на нас:  https://www.linkedin.com/in/inna-zelenskaya-373659114/ Обратная связь: [email protected] 

Первый сезон мы посвятили теме жизненного цикла сотрудника. Мы - это Инна Зеленская HR BP (Business partner) и Денис Тимофеев CTO. В этом выпуске поговорили о причинах расставания между работодателем и сотрудником: - Как расставаться по-человечески;   - Могут ли люди работать на одном месте всю жизнь или это пережитки прошлого;  - Можно ли спрогнозировать и предотвратить увольнение сотрудника;  - Удержание сотрудника. Когда это нужно делать?;  - Как не воспринимать увольнение как личное предательство;  В следующем выпуске поговорим про то, как проходит сам процесс расставания.  Подписывайтесь на подкаст, чтобы не пропустить новый выпуск.  Ждем вашего фидбэка! Подписаться на нас:  https://www.linkedin.com/in/inna-zelenskaya-373659114/ Обратная связь: [email protected] 

Первый сезон мы посвятили теме жизненного цикла сотрудника. Мы - это Инна Зеленская HR BP (Business partner) и Денис Тимофеев CTO. В этом выпуске поговорили о выгорании: - как заметить, что ты или твой коллега выгорел;  - на что работодатель может повлиять;  - как действовать тимлиду, если в его команде выгорел сотрудник; - как проявляется токсичность на рабочем месте от выгорания;  А вы счастливы на своей работе?  В следующем выпуске поговорим про увольнение.  Подписывайтесь на подкаст, чтобы не пропустить новый выпуск.  Ждем вашего фидбэка! Подписаться на нас:  https://www.linkedin.com/in/inna-zelenskaya-373659114/ Обратная связь: [email protected] 

Первый сезон мы посвятили теме жизненного цикла сотрудника. В этом выпуске продолжаем тему отношений между сотрудниками и работодателем. Мы - это Инна Зеленская HR BP (Business partner) и Денис Тимофеев CTO. Обсудили: - Что есть норма в отношениях между коллегами;  - Как конфликты тормозят команды и что с этим делать;  - Как могут помочь медиации;  - Кто несет ответственность за разрешение конфликтов;  - Дружить на работе - ок?  В следующем выпуске поговорим про выгорание на рабочем месте. Подписывайтесь на подкаст, чтобы не пропустить новый выпуск.  Ждем вашего фидбэка! Подписаться на нас:  https://www.linkedin.com/in/inna-zelenskaya-373659114/ Обратная связь: [email protected] 

Первый сезон мы посвятили теме жизненного цикла сотрудника. Тема нашего выпуска: отношения между сотрудниками и работодателем. Мы - это Инна Зеленская HR BP (Business partner) и Денис Тимофеев CTO. Мы обсудили: - опросы как способ получить обратную связь от сотрудников - страхи перед опросами: откуда они берутся и что с этим делать; - на что могут повлиять опросы, а на что нет;  - как выстроить доверие с командой;  А как вы получаете фидбэк от своих сотрудников?  В следующем выпуске продолжим разговор про отношения между сотрудниками и работодателями. Подписывайтесь на подкаст, чтобы не пропустить новый выпуск.  Ждем вашего фидбэка! Подписаться на нас:  https://www.linkedin.com/in/inna-zelenskaya-373659114/ Обратная связь: [email protected] 

Первый сезон мы посвятили теме жизненного цикла сотрудника. В этом выпуске мы поговорили об оценке перфоманса. Мы - это Инна Зеленская HR BP (Business partner) и Денис Тимофеев CTO. В этом выпуске:  - кто такой перформер;  - инструменты для отслеживания перформанса; - контроль и оценка сотрудников на удаленке;  - ред-флаги сотрудников и работодателей;  - работа в офисе - эффективнее или это миф;  - что действительно можно и нужно контролировать в перфомансе;  В следующем выпуске поговорим про то, что сейчас важно сотрудникам в отношениях с работодателем, тенденциях рынка и как работают опросы. Подписывайтесь на подкаст, чтобы не пропустить новый выпуск.  Ждем вашего фидбэка! Подписаться на нас:  https://www.linkedin.com/in/inna-zelenskaya-373659114/ Обратная связь: [email protected] 

Первый сезон мы посвятили теме жизненного цикла сотрудника. В этом выпуске мы поговорили про то, как становятся тимлидами. Мы - это Инна Зеленская HR BP (Business partner) и Денис Тимофеев CTO. В этом выпуске: - каждый ли сениор может стать тимлидом;  - основные ошибки на позиции руководителя на старте;  - можно ли научиться быть хорошим руководителем;  - должен ли тимлид знать все;  - где начинается зона ответственности тимлида;  - как не сгореть в процессе и какие задачи можно делегировать;  - где искать поддержку;  У тимлида нет пути назад, если не получилось?  В следующем выпуске поговорим про оценку перфоманса, подписывайтесь на подкаст, чтобы не пропустить новый выпуск.  Ждем вашего фидбэка! Подписаться на нас:  https://www.linkedin.com/in/inna-zelenskaya-373659114/ Обратная связь: [email protected] 

Первый сезон мы посвятили теме жизненного цикла сотрудника. В этом выпуске мы поговорили про развитие сотрудника в компании. Мы - это Инна Зеленская HR BP (Business partner) и Денис Тимофеев CTO. В этом выпуске:  - как составляется матрица компетенций;  - что является критерием профессионального роста;  - когда с сотрудником пора прощаться;  - как объективно оценить развитие сотрудника;  - как внедрить перформанс ревью;   - как выбрать направление для роста сотрудника;  а вы вечный мидл или вечный сениор? В следующем выпуске поговорим про руководителей и постараемся разобраться: руководителями рождаются или ими становятся, подписывайтесь на подкаст, чтобы не пропустить новый выпуск.  Ждем вашего фидбэка! Подписаться на нас:  https://www.linkedin.com/in/inna-zelenskaya-373659114/ Обратная связь: [email protected] 

Первый сезон мы посвятили теме жизненного цикла сотрудника. В этом выпуске мы поговорили про онбординг процесс. Мы - это Инна Зеленская HR BP (Business partner) и Денис Тимофеев CTO. В этом выпуске: - когда начинается онбординг и какие у него временные отрезки;  - кто несет ответственность за онбординг;  - какие ошибки совершает работодатель на этапе онбординга сотрудников;  - кто такие наставники и бадди. и как мотивировать сотрудников на работу с новичками;  - как правильно давать обратную связь сотруднику;  - если наняли не того, как тактично уволить человека на этапе онбординга;  - когда заканчивается онбординг (и что сотруднику ждать в подарок)? В следующем выпуске поговорим про “вечных” мидлов, подписывайтесь на подкаст, чтобы не пропустить новый выпуск.  Ждем вашего фидбэка! Подписаться на нас:  https://www.linkedin.com/in/inna-zelenskaya-373659114/ Обратная связь: [email protected] 

Первый сезон мы посвятили теме жизненного цикла сотрудника. И этот выпуск про фрод и накрученный опыт. Мы - это Инна Зеленская HR BP (Business partner) и Денис Тимофеев CTO. В этом выпуске: - lip syncing и как его распознать;  - как компаниям защищаться от читеринга;  - инфоцыгане в Твиттере;   - как проверить накрученный опыт в резюме;  - идентификация и проверка;  В следующем выпуске поговорим про онбординг, подписывайтесь на подкаст, чтобы не пропустить новый выпуск.  Ждем вашего фидбэка! Подписаться на нас:  https://www.linkedin.com/in/inna-zelenskaya-373659114/ Обратная связь: [email protected] 

Первый сезон мы посвятили теме жизненного цикла сотрудника. И начали мы с найма. Мы - это Инна Зеленская HR BP (Business partner) и Денис Тимофеев CTO. В этом выпуске: - Сколько для компании стоит новый сотрудник;  - С чем заказчик должен приходить к HR;  - Что не нужно писать в вакансии;   - Сколько заложить времени на найм;  - О гендерных и возрастных стереотипах;  - О болях заказчика;  - Что делать если произошел отказ от оффера со стороны будущего сотрудника;  - Как давать нетоксичный фидбэк при отказе; Следующий выпуск будет посвящен фроду и накрученному опыту, подписывайтесь на подкаст, чтобы не пропустить новый выпуск.  Ждем вашего фидбэка! Подписаться на нас:  https://www.linkedin.com/in/inna-zelenskaya-373659114/ Обратная связь: [email protected] 

Первый сезон мы посвятили теме жизненного цикла сотрудника. И начали мы с найма. Мы - это Инна Зеленская HR BP (Business partner) и Денис Тимофеев CTO. В этом выпуске: - Ошибки кандидата при найме;  - Как за последние годы изменился рынок найма;  - Красные флаги работодателя и вакансии;  - О “синдроме безработного” и как себе помочь, когда долго не можешь найти работу;  - Каким должно быть резюме; - Зачем нужны тестовые и домашние задания; - Зарплатные ожидания VS зарплатная вилка;  - Когда на руках оффер пути назад нет?  Следующий выпуск будет посвящен найму со стороны работодателя, подписывайтесь на подкаст, чтобы не пропустить новый выпуск.  Ждем вашего фидбэка! Подписаться на нас:  https://www.linkedin.com/in/inna-zelenskaya-373659114/ Обратная связь: [email protected]