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税務AIアップデートラジオ。 今回は少し視点を広げて、世界で議論されている「AIと雇用」の関係について、2026年3月現在タイムリーなお話をします。 最近、AIが仕事を奪うという議論が世界中で起きています。 実際にアメリカでは、 「2028年までにホワイトカラーの大量失業が起きる」 「AI投資によって逆に雇用が増える」 という、正反対のレポートが公開されています。 さらに生成AI企業 Anthropic（アンソロピック） も、AIが雇用市場に与える影響を分析するレポートを発表しました。 その中で興味深かったのは、AIに置き換えられやすい職種と、逆に置き換えられにくい職種の違いです。 例えば 代替リスクが高い仕事 プログラマー カスタマーサポート データ入力 一方で、 AIが代替しづらい仕事 シェフ 整備士 バーテンダー ライフガード など、リアルタイムの判断や物理的作業が必要な仕事でした。 こうした変化はすでに始まっていて、若い世代の就職先の選び方にも影響が出ています。 では、 税理士の仕事はどう変わるのか？ AIによってデータ入力などの作業が減ることで、税理士の仕事はむしろ 経営者の相談相手 意思決定の補助 経営アドバイス といった、本来の役割に近づいていくのではないか。 そんな未来について、世界のニュースと日本の税理士業界をつなげながらお話しします。 00:00 オープニング01:00 AIと雇用の議論が世界で激化02:30 「2028年世界知能危機」レポートとは04:30 AI投資による経済成長の可能性06:30 AnthropicのAI雇用レポート08:30 AIに代替されやすい職種されにくい仕事10:30 若い世代の就職選択の変化11:30 日本でも同じことは起きるのか13:00 AI時代の税理士の役割 「税務AIアップデートラジオ」では、 AIと税務会計の未来 税理士の働き方の変化 海外AIニュースの解説 TAX GROUPの取り組み などを、現場の視点でお届けしています。 このラジオでは皆さんからの質問やテーマのリクエストも募集しています。 取り上げてほしいテーマがあればコメントやDMでぜひ教えてください。

これまでの回では AIによる業務改善 新しい業務の作り方 AI時代に選ばれる事務所とは というテーマをお届けしてきました。 第4回は少し視点を変えて、「SoLabo」という会社そのものと、そこから生まれた取り組みTAX GROUP（税理士のボランタリーチェーン）についてお話しします。 SoLaboは「Make Japan Happy」というスローガンのもと、 融資支援 マーケティング支援 中小企業の成長支援 を行ってきました。 そして今、もう一つ必要なものとして見えてきたのが 「財務」 AIやクラウドで業務時間が削減された先に、税理士が企業の財務パートナーとして経営者と二人三脚で走る未来。 その実験として始まったのが TAX GROUP 税理士同士で成功事例を共有 AI・OCRツールの共同活用 採用・ホームページ・業務改善のノウハウ共有 など、「いいものはみんなで使う」というシンプルな思想で広がっています。 現在は400名規模の事務所から開業したばかりの1人事務所まで さまざまな税理士が参加しています。 AIの導入支援だけではなく 事務所の課題解決 組織づくり 採用 業務効率化 などを、コミュニティとして一緒に解決していく取り組みです。 税理士業界の働き方や役割が変わる中で、新しい税理士のあり方を模索するプロジェクトでもあります。 ぜひ最後までお聞きください。 今回のトピック 00:00 オープニング00:20 これまでの3回の振り返り01:20 そらぼとはどんな会社か03:20 Make Japan Happyという思想04:20 田原CEOの「財務」という気づき06:00 税理士が企業の財務パートナーになる未来08:30 TAX GROUPとは何か10:00 税理士コミュニティとしての仕組み12:30 AI・OCR導入サポートの実例14:00 なぜこの事業をやるのか15:30 AIツールではなく「共創」の仕組み16:20 今後のラジオについて TAX GROUPについて 税理士事務所向けのボランタリーチェーン型コミュニティです。 AI / OCRツール導入支援 業務改善事例共有 採用 / HP制作などの支援 事務所運営の相談 などを税理士同士で共有しながら成長する仕組みです。 TAX GROUPに興味のある方へ 参加希望・お問い合わせはDMまたはコメントからご連絡ください。 税理士業界を一緒にアップデートしていきましょう。

AI時代の税理士事務所の勝ちパターンとは？ これまでの回では、・AIによって「変わる仕事」・AI×税務の現場で起きている具体的な事例についてお話してきました。 第3回となる今回は、その流れを受けて「AI時代に“選ばれる税理士事務所”の共通点」をテーマにお届けします。 AIを導入しているかどうか、新しいサービスを作っているかどうか、それ以上に差が生まれているポイントとは何なのか。 実際に全国の税理士事務所を回り、現場で見えてきた伸びている事務所に共通する“3つの条件”を軸に、前半は考え方、後半はより具体的な実務・現場感を交えてお話しています。 ・選ばれる税理士事務所に共通する3つの特徴・AI活用の本質は「効率化」ではなく「コミュニケーション時間の確保」・新しいものへの抵抗感がない事務所がなぜ強いのか・AI・クラウド会計が採用や組織づくりに与える影響・地方と都市部で進む業務アップデートの違い・AIで代替できる仕事／人にしかできない判断・「人的資本経営」という視点で見た税理士事務所の未来 AIの話でありながら、実は「人」「組織」「働き方」の話が中心になっている回です。 ・AIやクラウド会計に興味はあるが、何から手をつけるべきか悩んでいる方・事務所の成長や採用に課題感を持っている税理士の方・税理士事務所で働く若手・これから就職を考えている方・業務効率化の“次の一手”を考えたい方 「ソラボとラジオ 税務とAIを語ろう」は、税務・会計の現場で起きている変化を起点に、AI時代の働き方・組織・人の役割を考えていく番組です。 単なるツール紹介ではなく、現場の実感と、少し先の未来を行き来しながらお届けしています。

生成AIは「いつか使うもの」ではなく、すでに“使っている事務所”と“まだ触っていない事務所”に二極化し始めている。 第2回では、生成AI×税務の最新事例をテーマに、現場で実際に起きている業務効率化と、その一歩目の踏み出し方を具体的に語ります。 今回の主なトピックは── すでに始まっているAI活用の二極化（フル活用している事務所／まず一部から始める事務所） AI OCRによる記帳・経理業務のリアルな変化（紙の領収書・請求書入力がどう変わるのか） 会議の文字起こし・録画データを活かしたマーケティング・未来会計への展開 AIは「業務削減」だけでなく新しい業務を生み出すための相棒になるという話 今日からできる、AI活用を習慣化するための超シンプルな一歩 「AIは難しそう」「何から触ればいいかわからない」そんな方にこそ聞いてほしい、0→1の現場目線の回です。 AIに仕事を任せることで空いた時間を、人にしかできない“考える・寄り添う・広げる”仕事へ。

ソラボとラジオ　税務とAIを語ろう　第1回 今回のテーマは、「AIで“なくなる仕事”ではなく“変わる仕事”」 記帳・経理の現場では、紙の領収書のスキャンや手入力など、これまで人間が100％担ってきた作業が、すでにAIに置き換わり始めています。 一方で、 取引の文脈を理解して科目を判断すること ビジネスモデルごとの違いを踏まえた最終チェック 経営者の悩みに寄り添い、数字を踏まえて一緒に考えること こうした部分は、これからも人にしかできない仕事です。 今回のエピソードでは、 記帳・経理業務のうち 約70％がAIに置き換わると感じている現場感 「AIアシスタント」に任せられる仕事と、任せてはいけない仕事 AI導入は“いいアシスタントを採用して育てる”ことと実は同じ、という考え方 AIに対する抵抗感が生まれる背景と、その乗り越え方 産業革命と機械化の歴史から見る、これから伸びる「人の仕事」 税理士が“社外CFO”として経営者に寄り添う未来像 などを、ソラボ CSO栗岡と AI研究員 原田が対談形式でお届けします。 「AIを仲間に。AIができない、人だけの仕事。」 そんなスタンスで、これからの記帳・経理の在り方を一緒に考えていく第1回です。 -- 出演 栗岡大介：ソラボ CSO 原田悠太：ソラボ AI研究員