
Advertise on podcast: 仙人掌晒太阳
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5from
This podcast has
118 episodes
Language
ChinesePublisher
CaCa杰西卡Explicit
No
Date created
2025/12/15
Latest episode
2026/10/18
Average duration
35 min.
Release period
7 days
Description
🌵 《仙人掌晒太阳》是一档结合心理学专业和生活实践的成长播客。节目聚焦个人成长、心理健康、亲密关系和家庭教育等主题。 📒 每期推荐一本书或一部影片,主播将咨询室的专业经验, 融入到对书籍,电影和纪录片的解读中,结合真实咨询案例(已脱敏),分享可落地的方法和练习。 👩 主播杰西卡:心理学博士,研究方向-亲密关系 公益心理倡导人,Bright Village 半公益心理健康工作室创始人 AI 教育平台联合创始人兼 CEO 📖 不说教,不贩卖焦虑,只有真诚的分享和专业的陪伴。就像仙人掌在阳光下生长,我们也一起在书影中慢慢找回内心的力量。 🍎 您的“心理维生素”: 每天十几分钟的个人成长,心理健康内容,就像给大脑补充“维生素”。 心理学研究发现,小而持续的正向输入:理解自己,看到新思路,被一句话启发。。。会积累成一种内在力量。
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122 从完美丈夫到陌生人:背叛不只发生在爱情里
2026/10/18
畅销书《陌生人:一段婚姻回忆录》,讲的是作者贝拉在二十年婚姻遭遇背叛以后的心路历程。她一直以为自己拥有幸福美满的婚姻。有一天却突然发现丈夫出轨,那个曾经最亲密的人,忽然变成了陌生人。
曾经那么亲密的人,可以突然变得冷漠无情;而被背叛的人,反而常常最先责怪自己。
其实背叛不只发生在爱情里。在友情,亲情里,我们都可能经历信任的崩塌。当一个曾经深爱和信任的人让我们失望,我们应该如何面对失去,重建自己的世界,是这本书给我们带来的启示。
听友小组
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121 为什么我们总是透过哈哈镜看自己:冒名顶替综合症
2026/10/15
面对优秀的人,总觉得自己能力不够,差得很远;获得机会和认可时,会担心自己其实德不配位;即使得到了夸奖,也习惯性地把成绩归功于运气,或是别人的帮助。。。这些都是“冒名顶替综合症”的一些体现。
有着这样心理状态的我们,就像通过一面哈哈镜来看自己:总是放大缺点,缩小优点,看不到自己真实的能力。
今天这一期,我们一起聊一聊如何改变这样的心理状态,逐渐恢复自信心,坦然的接受别人的夸赞。
本期参考书籍:《冒名顶替综合症》:作者米夏埃拉
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120 我们都为逃避孤独做过很多傻事:《弗兰西斯·哈》和一个人生活的能力
2026/10/04
最好的朋友有了自己的生活,我们会感到孤独和被“抛下”吗?事业遇到瓶颈,梦想可能不会实现,会带来孤独感和不安感吗?
《弗兰西丝·哈》把人生的迷茫时期;女性之间的友情;从害怕孤独到有能力独处的各种真实情绪,用黑白电影的方式,诠释给我们所有曾经或正在经历孤独的人看。能够怡然自得的独处,是一种不能缺少的心理能力。
听友群
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119 迎接秋天的吃喝玩乐:一集想哪儿说哪儿的真诚分享
2026/10/01
让人喜欢上喝水的水瓶;不上火的方便面;港风美女的洗发液;瓶子好看的橄榄油;缓解失眠的柚子精油;适合秋天的电视剧。。。大家都有什么迎接秋天的心得和仪式感?请来一起分享吧!
听友小组
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118 成功人士也会“假装外向”?内向的人,如何练出社交表现力
2026/09/24
我们常常会觉得,外向的人更容易被看见,也更容易获得机会。
尤其是在工作/创业和商业社交这些场合里,身边那些健谈又自信,很会跟陌生人打交道的人,好像天然就占据优势。
但最近因为工作的关系,我接触了很多企业家和创业者,有了很多心得体会:那些看起来游刃有余,每天演讲/参加活动,接受采访的人里面,有很大一部分都是非常内向的性格。
善于社交,跟内向不矛盾。很多我们以为“天生会社交”的人,只是已经慢慢练出了自己的社交表现力。
今天这一期节目,我想通过分享自己最近一个月高强度社交的经历,和两本书《内向不好吗?》《有话说出来》这两本书,跟大家一起聊:内向的人,如何在不强迫自己变成E人的情况下,变得善于社交,敢表达,容易被别人看见。
不管是更偏内向还是偏外向的人,都愿大家生活的更自在随心。
本期BGM:Cold Youth - Nearby
本期参考书籍:《内向不好吗?》南仁淑
《有话说出来》帕特里克 金
00:00:03 不能绝对的划分内向的人和外向的人
00:00:55 面对面接触二十多位知名的企业家以后,我对内向和社交表现力有了新的理解
00:04:15 知名企业家罗尔森的启发:极其内向的人,也可以因为热忱和强烈的动力去改变和挑战自己
00:08:58 提高社交表现力,需要合理的自我定位,和强烈的动力
00:16:38 不要苛刻的审视自己的表现;过度关注和担心别人的反应。把注意力放在对话的内容和收获上面
00:19:55 克服进入新环境,见到陌生人的尴尬,有选择的拓展社交圈,
00:24:30 用文字形式去进一步表达和沟通,取长补短;不要刻意表现,刷存在感。
00:27:05 不要担心真实表达情绪会带来压力和矛盾
00:30:38 要远离“拿自己做陪衬”的人
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117 "我这么说是为了你好":隐蔽的控制欲
2026/09/15
-《不要用爱控制我》:期待值和控制欲
对其他人有期望是很正常的,如果一个人对我们完全没有任何期待,可能也不太在乎。但是期望过了头,就会变成控制欲。
真诚的建议和以控制为目的的“关心”,有很大的区别。愿我们既能够识别那些以爱为名的控制,也能少一点想改变别人的冲动;有独立做选择的能力,也有尊重别人选择的宽容。
本期参考书籍:《不要用爱控制我》帕萃丝·埃文斯
本期BGM:Nujabes - Aruarian Dance
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116 夏日学会的新技能:微小的改变,也格外了不起
2026/09/09
-《你的夏天还好吗》带来的启发:平凡的一天本身就是一种幸运;生活中微小的改变和尝试,会带来很大的幸福感
这一期的灵感来自韩国作家金爱烂的《你的夏天还好吗》。书里是八个普通人的小故事——不孝顺的孩子/装模作样的渣男/被骗进传销的年轻人。。。这些情节我们在亲戚朋友的八卦里都听过类似的,听完可能感叹一句就过去了。
但是作者金爱烂把它们一点点展开,让我们听见了人物的心理活动,看见她们到底是怎么生活的。因为她非常擅长用细致的文字描述出细微的情绪,让大家在阅读的时候,很容易共情和投入进去。
我的今年夏天,是工作以来最忙的一段时间,忙到播客第一次没能按时更新,忙到失眠。但也是在这个夏天,我发现四十岁还能交到相见恨晚的新朋友,“笨拙”的我居然喝得出咖啡豆的好坏,长发现被拍了无数张丑照之后,我对"拍照难看"这件事免疫了。
这些改变小到别人可能觉得没什么意义,但只有我自己知道,它们经历了多长的历练才拥有。
00:02:31 《你的夏天还好吗?》:普通人的两个小故事 -被渣男欺骗的女性和在旅行中友情破裂的一对好朋友
00:10:18 平凡的一天本身就是一种幸运;生活中微小的改变和尝试,会带来很大的幸福感
00:15:31 今年夏天的我,是内向人挑战新工作内容的忙碌夏天;也是开发出自己很多新技能的夏天
00:18:30 任何新的发现和尝试,都是我们一点一点重新认识自己的过程
00:23:29 不是每个人都有“我可以过得更好”这样的观念,能够追求更好的生活,是一种能力和幸运
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115 勇敢面对分手的人,会被奖励一个新的开始
2026/08/30
-姐姐会跟我聊的话题
一位听友留言说:“想知道被无缝衔接的人,怎么走出心理阴影呢”?这位朋友跟对方的关系几年以来一直是以自己讨好为主,吵架了先道歉。但是对方忽然告诉他喜欢别人了,要分手,然后一周以后就跟别人官宣了。
他知道这个消息的那一刻感觉天塌了,后面自己在新的城市独自疗愈。
看到这个朋友的留言,我立刻想到的是一本心理咨询师写的书,叫《谢谢,下一个》。作者说,这是一本为所有没能好好告别的人写的失恋康复指南,勇敢说再见的人,会被奖励一个新的开始。
作者说他的很多来访人一直停在分手的痛苦里面,有的甚至是很多年前的某次分手。大家会在脑海里一遍一遍回放以前的片段,所以没办法专注眼前。
也有一些人,没有正视自己在上一段感情出现的问题和认真的反省,所以某种程度上也不能释怀。
我们必须重新评估分手的意义,感情关系中的分手,最能看清一个人内在需求,和急需被治愈的内在创伤。
本期参考书籍:《谢谢,下一个》作者:约翰金
听友小组
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114 社会化程度高,是讽刺还是夸奖?
2026/08/26
有一位听友说,她经常会收到朋友开玩笑的评价,说她“社会化程度很高”,“很会来事”。
她说能听出来这些评价是调侃中带着贬义的,所以心里并不开心。
其实社会化本身只是一个中性词,在社会学心理学领域,是一个很温和的概念:单独的个体学会如何融入社会。
心理学家戈尔曼写了一本书叫《社会智力》,(我们中文出版的书名是《情商2,影响你一生的社交商》,)他在书里从社会化延伸出一个概念,叫社会智力。今天这一期节目,我想跟大家分享一些书里关于社会化的,很实际的信息。
9:38 社会化是一个过程,社会智力是可以学习到的
10:39 社会觉察:1 瞬间感受到的情绪 2 观察对方的表情动作,读出深层含义 3 准确的共情
14:32 社会互动能力
19:03 社会智力的正反面
听友小组
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113 上班最累心的不是工作,是同事?如何跟难相处的人共事
2026/08/17
- 书本与电视剧里的职场生存法则
在职场中,很多时候最让我们担忧和焦虑的不是工作本身,而是同事跟上司是否好相处。
今天这一期节目,我们通过分享一部被称为“职场新人宝典”的电视剧《未生》,和一本心理学工具书《如何跟难相处的人共事》,跟大家一起聊聊职场人际关系的一些经验和技巧。
人都是流动性的,很多时候同事和上司都是因为个人的某种利益某种情绪,而表现的很难相处,不配合不合作,或者给我们出难题。
难相处的人不是一直难相处的,我们要看懂他们,不是理解不是妥协,是拆解他们的表现和背后的目的,来决定如何去处理。如果沟通方法用对了,是可以扭转局面,改善职场人际关系的。
本期参考书籍:《Dealing with People You Can't Stand》作者:Dr. Rick Brinkman / Dr. Rick Kirschne
BGM:Late Night Coffee and Lofi
这一期节目的合作品牌Riingvo,会在评论区抽出3位幸运听友,送出周边礼物。如果大家去Riingvo官方店铺,报“仙人掌晒太阳”,就可以领一张50元的专属优惠券,下单直接抵扣,有效期是八月三十号之前。
00:02:11 电视剧“未生”:职场群像剧的角色与启发
00:08:00 女职员英怡的职场困境与破局的方法:有韧性有规划;从被动的“被排挤者”成为主动的“生产者”
00:12:38《如何跟难相处的人共事》:难相处的人不是一直难相处的,如果沟通方法用对了,可以扭转局面,改善职场人际关系。
00:15:15 八种难相处的同事类型和应对方法
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112 一见钟情是恋爱脑吗?好的爱情是什么样的? -《寻找艾米丽》×《五朵金花》
2026/08/10
英国电影《寻找艾米丽》和中国经典电影《五朵金花》,在剧情设计上面,有一个有趣的共同点:都是一见钟情/寻找喜欢的女孩/因为同名而产生各种误会;在完全不同的时代和文化背景下,两部电影都讲到了一个非常相似的主题:
爱情不是我们人生的全部,好的爱情也不会让我们失去自己。
《寻找艾米丽》里的欧文,因为一次酒吧里的偶遇,对一个叫艾米丽的女孩一见钟情,却因为电话号码少了一位数字而与她失去联系。他在寻找这个女孩的过程中意外卷入了一场关于爱情,女性安全,网络传播和社会信任的风波。
女主角艾米丽一开始只是想通过欧文的故事证明:爱情不过是一种短暂的,不理性的精神状态。
但是在两个人的相处过程中,她开始重新理解爱情,也重新理解了自己。
电影里还有一个很有意思的问题:
当众表白/轰轰烈烈的求婚,究竟是浪漫,还是一种情感压力?
有时候很多人会默认“所有女生都喜欢大张旗鼓的浪漫”,其实真正的爱情,其实应该建立在对另一个人的了解和尊重之上。
1959年的《五朵金花》同样也是从“一见钟情”开始。
阿鹏和金花在短暂相遇后约定一年后再见。第二年,阿鹏来找金花的时候,因为五位同名同姓的“金花”,也经历了各种各样的误会。
比爱情故事本身更让我喜欢的,是电影里的女性形象。
她们会期待爱情,也会为喜欢的人难过,但是同时拥有自己的事业,理想和生活。每一位女性都是坚强,独立,大大方方的;对待男性非常的有自主性,真正把对方放在跟自己平等的位置上。
节目引用的书籍:爱得太多的女人 罗宾·诺伍德
节目BGM:1 "Catch You Up" by Spike Fearn 2 蝴蝶泉边 演唱者:赵履 李世荣
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111 总被当作软柿子捏,是因为“弱者气质”吗?
2026/08/05
—为什么我们容易被拿捏、忽略,甚至欺负
“弱者气息”,会从外观和肢体语言上面显现出来,进一步,会从日常交流中被看出来。我们或许总是低头,会耸肩,会回避别人的关注;
讲话的语速很急促,或者声音微弱,话语中频繁出现“对不起”,“麻烦您”,仿佛自己的存在本身就是一种干扰。
在职场中会选择坐在会议室不起眼的角落;发言过度谨慎;在生活中,即使餐厅上错菜,也不好意思指出来。
我们的善良,老实,会带来很多友谊,也会带来一些超越边界线的利用,“拿捏”。不被看重,甚至欺负。“弱者气质”和“弱者思维”都是可以改变的。我们可以温柔的爱这个世界的同时,好好的保护自己。
本期参考书籍:《戒掉弱者气息》季云阳 本期BGM:Gaming Music Empire
00:02:40 “弱者气息”的体现:
1 过度关注他人评价
2决策犹豫,行动拖延
3自我价值感的动摇:不稳定的自我认知
4过度包容,界限模糊:无原则地退让和迁就
5情绪依附与共情过度:很容易被周围情绪氛围感染,在负能量环境中比别人更容易受到影响
6 完美主义/自我苛责
7 过度防御:把大量中性甚至善意的信息,自动解读成"威胁"或"针对"。
00:13:45 老实人的经历:好像真的会自带“弱者气质”
00:16:38 弱者思维:
1问题优先:面对困境会不断列举困难,想到问题的严重性,而不是集中精力寻找解决方案。2 非黑即白:事情不完美就是糟糕的,选择不是对的就是错的,人不成功就失败了。3 过度归因:把发生的一切都赋予某种确定的因果关系。
4 预期性悲观:习惯性预测最坏的结果,来避免失望。5 限制性思维6 情绪化思维
00:20:23 “弱者气质”形成的来源
00:26:25 “弱者思维”“弱者气质”都是一种可以改变的状态:声音/体态/行为/边界感的建立/自我价值的肯定
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109 练习“生气”:别再把愤怒和委屈都咽回去
2026/07/28
-表达愤怒,而不是愤怒表达
很多时候,我们并不是真的不生气,而是不敢生气。
害怕得罪别人,害怕关系变差,害怕自己一旦表达不满,就会被说成小题大做/难相处/情绪化。所以就把愤怒和委屈咽回去,用忍耐甚至自责来维持表面的和平。
也有一些人走向了另一个极端:一生气就失控,用吼叫/攻击/冷暴力,来表达自己的情绪。
能健康的表达和管理愤怒其实是特别重要的一件事。
愿我们都能学会好好生气,不再把所有委屈都咽回去,也不再把自己的痛苦变成伤害别人的理由。
本期参考图书:《敢于愤怒》罗纳德波特/帕特里夏波特
00:01:45 掩盖型愤怒:回避性-压抑和躲避自己愤怒的情绪
00:06:14 掩盖型愤怒:藏匿性-不把自己的愤怒说出来
00:08:22 掩盖型愤怒:向内性-其他人的错误,反而会指责自己
00:10:08 爆发型愤怒: 突发性/羞耻性/故意性/兴奋性
00:15:45 长期型愤怒:习惯了用愤怒表达情绪,用消极的态度看待世界
00:18:08 掩盖型愤怒,如何表达愤怒,正当发泄情绪?
00:28:08 爆发型愤怒:如何控制自己的情绪?如果身边有人是这样的,如何保护自己?
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108 难过也要憋回去?会哭,是一种被忽略的情绪技能
2026/07/22
-情绪压抑/回避与情绪性眼泪
“泪失禁”这个词,我们可能很熟悉:容易在一些场合控制不住流眼泪,即使自己并不想哭。
相反,还有很多朋友是非常难哭出来的:即使特别难受,特别疲惫或者很想大哭的时候,也会憋回去,或者觉得哭出来很不好意思,所以习惯性的隐藏眼泪。
而且,泪失禁和哭不出来,可以同时存在一个人身上。
为什么我们很多人不容易哭出来,也不习惯把情绪表达出来,而是默默憋在心里呢?
在心理学上有很多解释:
1 情绪压抑:我们知道也感受到了自己的情绪,但是会主动或者被动的控制这些情绪,不让自己表达出来,尤其不能哭出来。
2 体验性回避:我们不仅仅避免哭出来,还会尽量避免去感受其他让自己不舒服的内在情绪,比如悲伤,羞耻,愤怒,脆弱。在这些负面情绪产生以后,不想直接去面对,会用外在方式来暂时回避,压抑这种感觉。
情绪性眼泪的好处:哭过以后,大部分人会感受到紧张的情绪有所减轻;呼吸更加放松;因为哭泣而感觉疲惫,反而让情绪放松下来;压力也有所减轻;能够更好的处理问题。
会哭背后的深层技能:情绪自由(成为自己情绪的主人)
1 诚实面对自己的情绪 2 退一步,和情绪拉开距离,正确命名自己的情绪 3 识别自己的价值观,了解情绪背后的原因 4 微小的进步也是前行
本期参考书籍:
《哭泣:眼泪的奥秘》,作者:William H. Frey II/Muriel Langseth
《大声哭出来:情绪性眼泪的好处》,作者:Sally Scott Creed
《情绪自由》(中文出版翻译为《情绪灵敏力》),作者:Susan David
听友群
小红书:caca杰西卡
邮件:[email protected]
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107 休息不羞耻:我们为什么越来越不会“无所事事”?
2026/07/14
有时候,我们好像越来越不会休息了:明明已经放假,还是忍不住看工作消息/回复信息;好不容易有了空闲时光,心里竟然会有一点慌,甚至怀疑自己是不是太懒,太不上进了。
现代社会给这种感觉去了一个名字,叫“休息羞耻”。
它不是一个正式的心理学诊断,更像是一种普遍的心理体验:当我们停下来时,反而会感到内疚,焦虑,甚至担心自己失去价值。
为什么我们会把忙碌和价值联系在一起?为什么连兴趣、旅行、运动和陪伴家人,也越来越需要“有成果”?为什么有些朋友只有在被需要、被认可、不断产出的时候,才能感到安心?
这一期,我结合《懒惰并不存在》和《休息不羞耻》两本书的内容,分享了现代社会如何模糊工作与生活的边界,如何把空闲时间也变成一场竞争,以及成长经历/自我价值感和“害怕被忘记”之间的关系。
本期参考书籍:
《懒惰并不存在》(Laziness Does Not Exist)《休息不羞耻》
听友群
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