Advertise on podcast: HR老谢｜劳动法·每周实战内参

Description

职场不仅有进退的博弈，更有底层的逻辑与规矩。很多人把法律当成冰冷的条文，但在我们看来，每一份劳动争议判决书，都是职场人最真实的“教科书”。这里没有虚头巴脑的职场厚黑学，只有基于法律事实的逻辑推演，以及用“真金白银”换来的实战教训。每周五期，我们带你深挖最新的“违法解除”司法判决：对于 HR：它是你的合规避坑指南，帮你提前拆解用工风险。对于管理者：它是你的管理决策边界，让你在合情合理中做到合法。对于职场人：它是你的自我保护盾牌，让你看清权利的边界。 Slogan：劳动争议判决书是最好的教科书，职场不只有进退，更有规矩。

Podcast episodes

Check latest episodes from HR老谢｜劳动法·每周实战内参 podcast

【Vol.09】HR经理签了补偿协议又反悔：公司说要破产其实只是计划，法院怎么判？

2026/05/20

00:00 案例引入：破产裁员的骗局 00:43 韩某案：裁员始末与核心诉求 02:30 公司抗辩：计划真实与身份质疑 04:02 判决反转：重大误解的严苛界定 06:03 法律视角：协议的稳定与边界 10:15 实操指南与深层反思在小宇宙查看该单集文稿

【Vol.08】超龄劳动者的用工定性与“买断式”离职协议效力争议案

2026/05/19

00:00 案例引入：十年工龄换800元 01:00 案情回顾：马某的工作轨迹 03:16 争议焦点：劳动关系与劳务关系 04:49 二审判决：法律回归事实 06:57 协议效力与补偿金计算 09:33 避坑指南：三大制度陷阱 10:17 实战总结：核心避坑点 11:28 结语：法律演进与老龄化在小宇宙查看该单集文稿

【Vol.07】管理漏洞和严重违纪的博弈

2026/05/18

00:00 开场：提出管理真空难题 01:20 案情介绍与法院反转 03:36 法院对三宗罪的逐条分析 07:34 二审法院的逻辑与判决 09:36 启示总结与防坑指南在小宇宙查看该单集文稿

【Vol.06】副总监被降级又被辞，31万诉求最终拿到多少？

2026/05/14

00:00 案件介绍与核心争议点 01:07 争议一：解除合法性分析 06:57 争议二：工资差额认定 11:24 争议三：年终奖归属 17:38 争议四：年假工资计算 20:12 最终判决与实务提示在小宇宙查看该单集文稿

【Vol.05】劳动合同约定了加班工资基数，为何还有加加班工资差额呢？

2026/05/13

00:00 案件引入 00:38 加班费争议 04:58 年休假争议 07:36 违法开除争议 10:42 三大避坑指南 11:38 数字时代维权挑战在小宇宙查看该单集文稿

【Vol.04】员工因私债牵连公司，企业调岗降薪及代扣工资还债的合法性认定

2026/05/11

00:00 开篇案例引入 00:47 核心概念：防火墙 01:21 案情：债务引爆 03:03 法律焦点：调岗依据 04:11 关键证据：同意书 05:48 庭审：薪酬清算 09:02 总结与启示在小宇宙查看该单集文稿

【Vol.03】开除失职的HR主管，为何反赔20万？

2026/05/11

00:00 案件引入 01:08 判决反转 02:02 公司视角 03:26 损失漏斗 05:13 证据视角 06:57 法律内核 08:33 启示与前瞻在小宇宙查看该单集文稿

【Vol.02】员工拒绝续签劳动合同，公司是否涉及违法解除？

2026/05/09

00:00 案例引入：员工的纸面胜利 00:58 案件背景与员工诉求 01:40 公司策略：五次修改与最后通牒 04:07 法院判决：协商连续性视角 06:00 深层原因：信任破裂与防御 07:52 核心启示：程序正义的陷阱 10:28 破局之道：书面沟通留证 13:00 结语：一纸合同后的思考在小宇宙查看该单集文稿

【Vol.01】违法解除之“一事不二罚”

2026/05/09

00:00 反直觉的案例 00:33 案例核心：一事不二罚 01:28 员工背景：铁饭碗 02:24 违纪事实 03:21 公司的两次处罚 05:02 公司辩解与法庭逻辑 08:09 判决结果与教训 11:15 AI管理的引申思考在小宇宙查看该单集文稿