Advertise on podcast: キノシタの残念上等

創業当時、会社名やイメージカラーまで参考にした憧れの会社。そんな会社から、ある日突然M&Aの話が舞い込みます。 後継者問題、社員への告知、そして会社同士が混ざる難しさ。 半年以上をかけて進んだM&Aの舞台裏を振り返ります。

新しい事業は、ある日突然思いついて始めるものではない。 何年も前から「こんなことができたらいい」と考え、情報に触れ、人とつながっておく。 その準備があったからこそ掴めた仕事と、事業拡大の裏側を振り返ります。

挑戦して失敗しても、何かをすべて失うわけではない。うまくいかなかった方法が一つ分かれば、次の成功確率は上がっていく。 35歳以降も挑戦を続けるために大切なことを、これまで数々の決断をしてきた経験から考えます。

設計だけ営業だけではなく、それぞれの専門性を持ち寄ってお客様の悩みを解決するキノシタの仕事。 幅広い知識を身につける面白さや大変さ、どんな人と一緒に働きたいのか。 採用を通して会社のリアルを語ります。

リフォーム現場で起きた、会社の存続にも関わるほどの大事故。職人の大けが、火災後の復旧、保険や補償への対応まで、長く続いた事故の顛末を振り返ります。大きな失敗を経験したからこそ実感した、安全管理と「失敗を次に活かすこと」の大切さを語ります。

建築・不動産と事業を広げていた頃、舞い込んできたカレー店の話。 「面白そう」と始めてみたものの、飲食店経営は想像以上に大変でした。 スタッフ管理、売上、店舗運営、そして突然の失踪…。安易に新規事業へ手を出した経験から、経営の難しさを振り返ります。 お便りも募集しております！ こちらのフォームからお気軽にお送りください！ ⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/cpczXo4Jtrey8ogK9⁠

順調に仕事が増えていた頃、売上の半分近くを占めていた得意先から、突然仕事がなくなるという大きなピンチがありました。 そこから不動産事業を始め、本業のリフォームと両立しながら、少しずつ会社を大きくしていきました。ただ、人が増えれば自然と会社が成長するほど、経営は簡単ではありませんでした。 本業と新規事業の間で悩み、組織づくりに試行錯誤しながら進んだ約10年間。そして最後には、まさかの運転免許取り消しまで。 今振り返ると、失敗や遠回りばかり。でも、その一つひとつが今の会社につながっています。 お便りも募集しております！ こちらのフォームからお気軽にお送りください！ ⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/cpczXo4Jtrey8ogK9⁠

壁紙工事を中心にしていた頃、「キッチンも替えられますか」「和室を洋室にできますか」と、これまでにない相談が増えていきました。 ノウハウがなくても、求められた仕事には応えたい。経験者に教わり、職人を探し、少しずつできることを増やしていきます。 現在の総合リフォーム事業につながる、会社の土台をつくった時代を語ります。 お便りも募集しております！ こちらのフォームからお気軽にお送りください！ ⁠⁠⁠https://forms.gle/cpczXo4Jtrey8ogK9⁠

有限会社になり、社員も増え、会社は順調に大きくなっているつもりでした。 ところが、現場を支えていた5人が立て続けに退職。自分が一番働いていれば、みんなはついてきてくれる。そんな思い込みが、教え方やコミュニケーションの不足につながっていました。 職人を社員として育てる形から、現場管理を社員が担い、施工を専属の職人に任せる形へ。会社の危機をきっかけに、現在の組織の原型が生まれるまでを振り返ります。 そして、大和郡山市に完成した、築37年・延べ67坪のフルリノベーションモデルハウスが絶賛公開中！ 新築のように生まれ変わった住まいを、ぜひ現地でご体感ください！ https://www.instagram.com/reel/DbNpoSFsvmF/?igsh=MXU3Z2U2czl3dG45bA== お便りも募集しております！ こちらのフォームからお気軽にお送りください！ ⁠⁠https://forms.gle/cpczXo4Jtrey8ogK9⁠

飛び込み営業を続ける中で見えてきたのは、仕事をくださいと頼むのではなく、相手が困っていることを解決するという考え方でした。 少しずつ仕事が増え、一人では回せなくなった頃、思いがけず現れた社員第一号。網戸の張り替えから仕事を任せていく中で、木下さんは「人に任せれば、自分は次の仕事を取りに行ける」と気づきます。 手探りで始まった、会社づくりの最初の一歩を振り返ります。 お便りも募集しております！ こちらのフォームからお気軽にお送りください！ ⁠https://forms.gle/cpczXo4Jtrey8ogK9

「人生は、思い通りにいかないところから始まりました。」 今回は、木下社長の就職活動と社会人1〜2年目のエピソード。 第一志望の不合格、営業時代に出会った個性的な上司、家業に戻って挑戦した飛び込み営業。それぞれの失敗が、経営者としての土台をどうつくったのかを振り返ります。 お便りも募集しております！ こちらのフォームからお気軽にお送りください！ https://forms.gle/cpczXo4Jtrey8ogK9

「残念なことが、日々すごく起こるんですよね。」 初回となる今回は、木下社長がなぜポッドキャスト番組を始めるのかについて語ります。 社長としての仮面を少し外し、木下智喜という一人の人間の素顔を社員やリスナーに知ってもらうために始まった「キノシタの残念上等」。 会社の考えをどう届けるか、社員との距離感、経営者としての失敗や劣等感まで。少し夜っぽい雰囲気の中で、これから始まる番組の方向性をゆっくり話していきます。 ＜メインMC＞ 木下智喜（きのした・ともき）株式会社キノシタ代表取締役。 1971年、奈良県生まれ。大学卒業後、鋼の商社に入社。その後、個人事業として父の営む内装工事業に携わり、内装施工の一通りを現場で経験する。平成17年に有限会社総合インテリアキノシタを設立。 のちに株式会社キノシタへ社名変更。現在は建設業として戸建新築、リフォームに加え、買取再販を中心とした不動産事業も手がける。 「町を街へ」をスローガンに掲げ、奈良の町の価値向上を目指すとともに、社員の成長と会社の発展のため、日々奮闘している ＜サブMC＞ 二宮翔平（にのみや・しょうへい）リクライブ編集長。 リクライブ編集長。1991年福島県生まれ。大学を卒業後、デザイン事務所、ブランディング会社でクリエイティブディレクターとして経験した後、2020年からリクライブの立ち上げる。採用・広報に特化したインタビュー動画・音声・Webメディア制作を手掛け、累計5,000本以上の採用コンテンツ企画に携わる。現在は20番組以上のポッドキャストのMCも務める。