Advertise on podcast: Johtajapodi

Description

Johtaminen muuttuu todeksi silloin, kun päätöksillä on seurauksia ihmisille. Timo Avdo ja Alexander Leppäkoski keskustelevat omasta kokemuksestaan johtamisvirheistä, luottamuksesta, tiimeistä, muutoksesta, tekoälystä, arvoista ja verkostoista. Johtajapodi ei tarjoa sankaritarinoita tai valmiiksi kiillotettua bisnespuhetta, vaan hyödyllistä vertaisnäkökulmaa tilanteisiin, joissa johtajan on kannettava vastuu, asetettava suunta ja kohdattava epävarmuus. Suomeksi kuvattu video- ja audiopodcast. Tän takia ihmisii tarvitaan.

Podcast episodes

Check latest episodes from Johtajapodi podcast

9. Verkostot, yhteisöt ja kauden opit

2026/10/27

Hyvä verkostoituminen ei kerää kontakteja vaan rakentaa suhteita, joissa molemminpuolinen arvo voi tulla näkyväksi. Kauden päätösjaksossa Timo ja Alexander puhuvat yhteisöistä, sosiaalisen median rajoista ja siitä, miksi ihmisten välinen kohtaaminen ei menetä merkitystään. Julkaisija: Johtajapodi Tuotanto: Samu Hupli & Two Words Oy

8. Miltä hyvä johtaminen näyttää käytännössä?

2026/10/20

Suuri järjestelmäuudistus onnistuu, kun sitä ei kohdella vain IT-projektina vaan koko organisaation muutoksena. Timo ja Alexander puhuvat osallistamisesta, siilojen rikkomisesta, jaetusta omistajuudesta ja muiden onnistumisten näkyväksi tekemisestä. Julkaisija: Johtajapodi Tuotanto: Samu Hupli & Two Words Oy

7. Millä arvoilla johdat?

2026/10/13

Voiko johtajuutta rakentaa vain rahan ja omistaja-arvon ympärille? Timo ja Alexander puhuvat siitä, miten arvot muuttuvat kokemusten myötä ja miksi ristiriita ihmisen ja työympäristön välillä voi käydä raskaaksi. Julkaisija: Johtajapodi Tuotanto: Samu Hupli & Two Words Oy

6. Tarvitseeko johtaja henkilöbrändin?

2026/10/06

Henkilöbrändi voi tehdä asiantuntijuuden näkyväksi, mutta näkyvyys tuo mukanaan myös vastuun. Timo ja Alexander keskustelevat suomalaisesta varovaisuudesta, työnantajan edustamisesta ja siitä, miksi uskottava julkinen ääni ei synny bisneshötöstä.Julkaisija: Johtajapodi Tuotanto: Samu Hupli & Two Words Oy

5. Johtajuus tekoälyn aikakaudella

2026/09/29

Tekoäly voi muuttaa työnkulkuja, mutta se ei poista luottamuksen, harkinnan ja vastuun tarvetta. Timo ja Alexander pohtivat korvatuksi tulemisen pelkoa, tekoälylukutaitoa ja johtajan tehtävää tehdä käyttöönotosta käytännöllistä arvonluontia. Julkaisija: Johtajapodi Tuotanto: Samu Hupli & Two Words Oy

4. Muutosjohtajuus

2026/09/22

Muutosjohtaminen on viime kädessä ihmisten, ei vain prosessien johtamista. Timo ja Alexander puhuvat irtisanomisista, järjestelmäuudistuksista, vastarinnasta ja siitä, miten yhteinen ymmärrys ja osallistuminen suojelevat luottamusta. Julkaisija: Johtajapodi Tuotanto: Samu Hupli & Two Words Oy

3. Itsensä johtaminen

2026/09/15

Entä jos organisaation pullonkaula löytyy peilistä? Timo ja Alexander puhuvat rooleista lähtemisestä, omasta yrityksestä sivuun astumisesta ja kyvystä toimia ennen kuin oma kiinnittyminen alkaa vahingoittaa sekä ihmistä että organisaatiota. Julkaisija: Johtajapodi Tuotanto: Samu Hupli & Two Words Oy

2. Miten rakennetaan huipputiimi?

2026/09/08

Vahva tiimi tarvitsee mittareiden lisäksi selkeän suunnan, luottamusta ja rohkeutta puuttua alisuoriutumiseen. Timo ja Alexander pohtivat, miten ihmiset saadaan ymmärtämään yhteinen tavoite ja miksi vaikea keskustelu kannattaa käydä ajoissa. Julkaisija: Johtajapodi Tuotanto: Samu Hupli & Two Words Oy

1. Johtajuus, vastuu ja epäonnistuminen

2026/08/31

Mitä tapahtuu, kun johtajan roolia alkaa esittää ennen kuin luottamus on ansaittu? Timo Avdo ja Alexander Leppäkoski puhuvat ensimmäisistä johtamisvirheistään, epävarmuudesta auktoriteetin takana ja siitä, kenelle vastuu tiimin epäonnistuessa kuuluu. Julkaisija: Johtajapodi Tuotanto: Samu Hupli & Two Words Oy