Advertise on podcast: Florin Rosoga Podcast

Vlad Iftime este genul de antreprenor care se dedică proiectelor sale, atât din sfera afacerilor sau din cea culturală. După absolvirea Facultății de Inginerie la Universitatea Politehnica din București, Vlad și-a concentrat atenția asupra perfecționării domeniului utilităților și automatizărilor prin intermediul companiei Vestra, în cadrul căreia, în prezent, este CEO. Vestra Industry este primul cluster specializat în industria utilităților și echipamentelor de automatizare din România, oferind o gamă largă de echipamente de măsurare și control, soluții pentru rețelele și sistemele de automatizare. Activitatea lui Vlad nu se limitează la domeniul utilităților, ci se implică și în promovarea valorilor în care crede, aducându-le în prin plan prin diverse proiecte: organizarea festivalurilor de film și a competițiilor sportive, inițiative de turism sustenabil, precum Haita Land, un refugiu turistic eco-friendly, și Cai de Vis, un centru de echitație ce îmbină arta și natura prin cursuri de echitație și tabere de pictură. Prin intermediul acestor proiecte, Vlad, își dezvăluie pasiunile, dar ajută și la construirea unor comunități. Experiențele sale de până acum ne oferă o imagine complexă asupra provocărilor și succeselor întâmpinate pe parcursul acestei călătorii neașteptate pe drumul antreprenoriatului.

În acest episod special, avem ocazia să discutăm cu Mihai Cioban, un trainer de business și dezvoltare personală cu peste 10 ani de experiență. Mihai, care a lucrat cu mii de antreprenori și companii de top, împărtășește astăzi cu noi insight-uri valoroase despre rolul mentoratului în dezvoltarea profesională și personală. Mihai își descrie călătoria personală, care l-a transformat în mentorul pe care îl cunoaștem astăzi. În discuția noastră, aflăm cum experiențele de viață, îmbinate cu o doză subtilă de umor, fac învățarea nu doar utilă, dar și distractivă. Abordăm adaptabilitatea mentoratului la diversele nevoi ale organizațiilor și cum flexibilitatea și creativitatea pot transforma provocările în oportunități. Mihai ne oferă povești de succes și momente amuzante, demonstrând că învățarea și dezvoltarea pot fi pline de veselie. De asemenea, discutăm despre calitățile unui mentor eficient și cum acesta poate evalua impactul și rezultatele muncii sale. Ascultă acest episod pentru a descoperi cum mentoratul poate influența atât creșterea personală, cât și pe cea profesională, și cum să alegi mentorul potrivit pentru tine sau organizația ta. Cu Mihai Cioban ca ghid, vei învăța cum să transformi provocările în succes și cum să aduci un strop de umor în călătoria ta de dezvoltare.

Ever wondered what makes a pricing strategy not just good, but great? This episode unveils the art of balancing price and perceived value, revealing how technology is revolutionizing the way businesses approach pricing in the modern marketplace. In this episode, we dive into the world of pricing strategies with Hermann Simon, a renowned figure and the author of "Confessions of a Pricing Man." With over 20 years of expertise, Simon shares his journey and the insights that led him to become an authority in the field. Simon's passion for pricing is palpable as he discusses his book, written with a genuine desire to share practical knowledge. He focuses on helping readers enhance their pricing strategies by understanding the intricate balance between price and perceived value. A pivotal aspect of our conversation is the impact of technological advancements in AI and data analytics on traditional pricing methods. Simon elaborates on how these innovations are reshaping pricing strategies, creating new opportunities and challenges for businesses.

Te-ai întrebat vreodată de ce uneori suntem propriii noștri cei mai mari dușmani? Acest episod explică misterele  autosabotajului și cum subconștientul ne poate controla cursul vieții, fără să ne dăm seama. Astăzi avem plăcerea de a discuta cu Zoltan Veres, autorul cărții "Capcana Autosabotării". În această ediție, explorăm complexitatea minții umane și cum ne putem împiedica adesea în propriile noastre gânduri și emoții. Zoltan ne va ghida prin conceptul intrigant al icebergului emoțional pentru a ne ilustra cum subconștientul nostru modelează rezultatele pe care le obținem în viață. Vom învăța despre „Cadranul emoțiilor" și cum acesta poate fi o unealtă vitală în gestionarea autosabotajului și a burnout-ului. De asemenea, vom discuta cum experiențele personale l-au inspirat pe Zoltan în scrierea acestei cărți. Emoții și Autosabotaj Emoțiile noastre sunt ca un ocean vast și adesea necunoscut. Ele pot fi forțe puternice care ne conduc spre succes sau, la fel de ușor, ne pot trage în jos, în adâncurile autosabotajului. Emoțiile ne colorează percepția realității și, implicit, modul în care reacționăm la provocările vieții. Fie că este vorba de frică, anxietate, bucurie sau tristețe, fiecare emoție are puterea de a ne forma gândurile și acțiunile. În momente de stres sau incertitudine, s-ar putea să ne găsim reacționând impulsiv sau evitând situațiile dificile, ceea ce poate duce la autosabotaj. Primul pas în evitarea capcanei autosabotajului este recunoașterea și înțelegerea emoțiilor noastre. Acest proces necesită o introspecție sinceră și dorința de a fi vulnerabili cu propriile noastre sentimente. Odată ce suntem conștienți de emoțiile care ne ghidează comportamentul, putem începe să luăm decizii mai echilibrate și conștiente. Strategii pentru Depășirea Autosabotajului Una dintre cele mai eficiente metode de a depăși autosabotajul este dezvoltarea unor strategii de auto-observație. Acest lucru poate include practici precum mindfulness, jurnalul, meditația sau terapia, care ne ajută să ne confruntăm cu emoțiile în mod constructiv și să dezvoltăm o mai bună înțelegere de sine. De asemenea, este important să ne înconjurăm de o rețea de suport care ne poate oferi perspective diferite și sprijin emoțional.

Astăzi, avem plăcerea de a-l avea ca invitat pe Mircea Popa, fondatorul companiei MedicAi, o platformă online inovatoare în domeniul imagisticii medicale. În 2019, Mircea și echipa sa au impresionat prin proiectul lor la competiția Startarium Pitch Day, acum cunoscută sub numele de Românii sunt Antreprenori, unde au obținut premiul al II-lea și un grant de 30.000 de euro. Românii Sunt Antreprenori este o competiție Startarium, inițiată de ING Bank și Impact Hub Bucharest (și susținută de Pluxee), în cadrul căreia antreprenorii au șansa să acceseze granturi în valoare cumulată de 100.000 de euro. MedicAi s-a distins prin facilitarea accesului și colaborării între medici și pacienții lor, contribuind astfel la îmbunătățirea comunicării și eficienței în diagnosticare. De la lansarea sa, platforma a atras peste 50 de clinici și spitale, și peste 3.000 de medici, oferind servicii care devin tot mai necesare în lumea medicală modernă. Eforturile lor s-au extins și în sfera socială, în special prin suportul acordat refugiaților ucraineni în timp de criză. Mircea și MedicAi demonstrează că inițiativele antreprenoriale din România pot avea un impact semnificativ atât la nivel local, cât și în context mai larg. În cadrul interviului de astăzi, vom explora parcursul MedicAi, lecțiile învățate pe drum și planurile de viitor ale companiei.

În episodul de astăzi, ne întâlnim cu George Nedelcu, expert în domeniul coaching-ului și training-ului, pentru a discuta despre "Dezvoltarea Resurselor Umane." Tema centrală a dialogului nostru este modul în care antreprenorii pot investi în dezvoltarea continuă a echipelor lor pentru a maximiza productivitatea și satisfacția la locul de muncă.  George ne-a adus insight-uri valoroase despre influența învățării și dezvoltării continue asupra performanței echipei, strategii accesibile pentru dezvoltare în contextul unui buget restrâns, și rolul crucial al comunicării eficiente.  În plus, explorăm provocările comune în training-urile de vânzări și leadership și modul în care training-urile sale sunt aliniate la obiectivele organizaționale și cerințele pieței.  În încheiere, George oferă resurse și strategii pentru antreprenorii care doresc să se educe mai mult în dezvoltarea resurselor umane și leadership-ul de echipă. Acest episod este o resursă valoroasă pentru oricine dorește să își dezvolte afacerea și echipa la un nivel superior.

Astăzi, suntem onorați să vă prezentăm o invitată cu o carieră remarcabilă și o contribuție semnificativă la lumea inovației și a business-ului agil. Monica Jiman și-a început cariera în 2002, când a decis să urmeze un Master în Franța, la Universitatea din Orleans. După absolvire, și-a început cariera în lumea afacerilor ca stagiar într-o companie franceză numită Pentalog, care, la acea vreme, avea doar 50 de angajați, cu 30 dintre ei în Franța și restul la biroul din Brașov. Cu pasiune, dedicație și o dorință puternică de a învăța, Monica a evoluat în cadrul companiei, contribuind la creșterea spectaculoasă a Pentalog. Astăzi, Monica Jiman este un lider respectat și o sursă de inspirație pentru mulți profesioniști din domeniul tehnologic și de afaceri. În cadrul acestui podcast, discutăm despre o serie de subiecte importante. Monica împărtășește convingerea ei că învățăm preponderent de la cei care au experiență, care au trecut prin experiențe similare cu ale noastre. Ea subliniază, de asemenea, importanța unei echipe puternice care împărtășește aceeași viziune, precum și necesitatea de a lua rapid decizii și de a avea răbdare pentru ca aceste decizii să se materializeze în realitate. Un alt aspect pe care Monica îl aduce în discuție este "mentalitatea agilă". Ea ne arată cum abordarea agilă în afaceri poate stimula inovația și poate aduce un avantaj competitiv semnificativ. Monica Jiman dezvăluie cum aplicarea principiilor agile în dezvoltarea de produse și procesele de afaceri poate facilita adaptabilitatea și rezistența într-un mediu de afaceri în continuă schimbare. Așadar, pregătiți-vă să învățați și să vă inspirați de la Monica Jiman, un lider cu o perspectivă valoroasă asupra inovației și a mentalității agile în lumea afacerilor.

În acest episod al podcastului nostru, suntem încântați să îl prezentăm pe Vlad Caluș, cofondator al Planable, recunoscut de Forbes în lista 30 Under 30 la vârsta de 22 de ani. Vlad este cunoscut nu doar pentru realizările sale în domeniul tehnologiei, ci și pentru pasiunea sa pentru educația financiară.  În cadrul conversației noastre cu Vlad, am avut o discuție profundă despre ce înseamnă pentru el independența financiară și am explorat conceptul de FIRE - Financial Independence Retire Early. Am analizat împreună diferitele modele de FIRE, inclusiv Lean, Tradițional și Coast FIRE și am dezbătut dacă este posibil să atingi acest nivel de independență financiară în România. Am aprofundat în această discuție în mod special modelul Coast FIRE, o strategie de investiții care implică investirea unei sume semnificative de bani în conturile de pensie la o vârstă timpurie, astfel încât să nu mai fie necesară investirea ulterioară. Această abordare permite unei persoane să se pensioneze cu un portofoliu de investiții solid, fără a mai fi nevoie de investiții suplimentare. Vlad ne-a oferit o perspectivă valoroasă despre cum se poate atinge Coast FIRE în România, împărtășind cu noi exemple de persoane care au reușit deja să implementeze această strategie în țara noastră. Acest episod este o resursă inestimabilă pentru oricine este interesat să își îmbunătățească cunoștințele financiare și să își asigure un viitor financiar stabil.

În episodul de astăzi, avem ocazia de a avea un invitat special care vine din zona de Employer Branding și care a participat la efectuarea unui studiu relevant cu titlul "Ce îşi doresc românii de la un loc de muncă? Rezultate analiza de employer branding trends. Ce beneficii ar trebui sa ia in calcul angajatorii și ce nevoi au angajatii din Romania in 2023?". Acest studiu aruncă o lumină asupra așteptărilor angajaților și alegerilor pe care le fac, dezvăluind tendințe interesante și, uneori, surprinzătoare. Rezultatele acestui studiu ne oferă informații valoroase despre ceea ce își doresc angajații de la un loc de muncă și cum își aleg angajatorii. Stela Toderașcu este un Professional Certified Coach, cu o certificare acordată de către Federația Internațională de Coaching. Specializată în Career Development & Career Change Coaching, ea este fost Director de Marketing, cu o experiență de 14 ani în diferite roluri de Middle și Top Management. Stela activează ca Employer Branding Director la MSL The Practice și este de asemenea implicată în calitate de Employer Branding Conference Director, trainer și mentor. De asemenea, este autoarea cărții "Let the coach talk: how to successfully change your career".

Vrei să pășești în lumea investițiilor, dar nu știi de unde să începi? Acest episod îți deschide ușile către investițiile inteligente, de la stabilirea obiectivelor până la alegerea instrumentelor potrivite.. În episodul de astăzi, suntem ghidați de Valentin Dragu, un expert în investiții cu o experiență vastă la ING Bank și Citibank London. Acest episod este o adevărată resursă pentru tine, indiferent dacă ești la începutul drumului sau un investitor experimentat. Valentin ne împărtășește din experiența sa și ne oferă o perspectivă clară asupra investițiilor pasive și active. Află de la el despre importanța stabilirii obiectivelor financiare și cum să-ți planifici investițiile, fie pe termen scurt, fie pe termen lung. Dacă ai fost vreodată curios despre cum să începi să investești, acest episod este pentru tine. Discutăm  șidespre diferite instrumente de investiții și analizăm avantajele și dezavantajele fiecăruia. Toate aceste informații sunt îmbogățite de experiența lui Valentin și sfaturile lui. Ascultă acum acest episod pentru a-ți construi un plan de investiții solid și a-ți îmbunătăți strategiile financiare.

Silviu Caciur are un background legat de digital marketing – atât partea de strategie cât și cea execuție – având șansa de a coordona un departament de digital într-o agenție de media. Ocupă poziția de Chief Technology Officer, iar pasul către tehnologie îl ajută să înțeleagă care este impactul pe care îl poate genera tehnologia în relație cu consumatorul  - dpdv al comunicării pentru un brand - dar și în business-ul respectiv dpdv al conectării mai multor departmente astfel încât acestea să producă valoare adăugată.

În acest episod de podcast, avem plăcerea de a-l avea ca invitat pe Horațiu Vasilescu, consultant de Business Development la Tellur, unul dintre liderii pieței locale de accesorii telecom și produse Smart Home. Tellur este un brand al ABN Systems International, și a devenit un nume de referință în industrie. În cadrul discuției, Horațiu ne conduce printr-o călătorie în timp, de la înființarea Tellur până în prezent, evidențiind lecțiile importante învățate pe parcursul dezvoltării companiei și înțelegerea profundă a consumatorului român. Episodul oferă o perspectivă detaliată asupra prezenței Tellur în România și a preferințelor consumatorului român, explorând ce apreciază acesta, care sunt nevoile sale și cum se aliniază Tellur la acestea. De asemenea, discutăm despre produsele Tellur Smart Home & Smart Lifestyle, concepute pentru a ușura viața de zi cu zi. Horațiu ne oferă o privire asupra modului în care aceste produse se integrează în viața cotidiană și cum au fost ele primite de piață. În final, episodul se încheie cu o discuție despre planurile de viitor ale Tellur, oferindu-ne o privire asupra direcției în care se îndreaptă compania. Acest episod este o resursă valoroasă pentru cei interesați de evoluția pieței de accesorii telecom și produse Smart Home.