Advertise on podcast: Lönepodden

I detta högaktuella och samtidigt känslosamma avsnitt sätter vi punkt för både vår temaserie om ekonomisk brottslighet och för Katarina Sands tid som samtalsledare för Lönepodden. Med oss har vi återigen Louise Brown, en av Sveriges mest erfarna experter inom antikorruption, som delar med sig av nya insikter om läget 2025 – ett år då ekobrotten blivit ännu fler och mer komplexa. Tillsammans med Zennie Sjölund från Srf konsulterna fördjupar vi oss i allt från visselblåsarlagen och mutgränser till systemstöd och löneavdelningens roll i att motverka arbetslivskriminalitet. Som en extra avslutning bjuder vi också på ett varmt eftersnack – med personliga reflektioner, minnen och anekdoter från poddresan. Ett avsnitt att både inspireras av och minnas. Lönepodden pausas nu, men kanske är det bara ett tillfälligt farväl. Tack för att du har lyssnat – nu kör vi sista rundan!

I jubileumsavsnittet gästas Lönepodden av Nova Lacanne, lönespecialist och Comp & Ben-manager på Fremantle – tevebolaget bakom några av Sveriges mest älskade produktioner. Nova är en modig röst i branschen som ifrågasätter gamla sanningar, bygger smarta processer från grunden och testar AI i praktiken. Hur är det egentligen att jobba med lön i en kreativ och snabbföränderlig miljö? Och hur vågar man bryta ny mark – även som ensam i sin roll? Lyssna och inspireras av Novas resa, tankesätt och konkreta tips! Zennie Sjölund på Srf konsulterna är Katarinas co-pilot.

Möt Lena Dahlin, lönechef på Tamro, Sveriges största distributör av läkemedel. Med över 25 års erfarenhet och uppdrag för bland annat Polisen, har hon gång på gång visat hur lön kan ta plats på beslutsarenan. I avsnittet delar Lena med sig av sina framgångsnycklar: tydlig kommunikation, djup systemförståelse och modet att ställa rätt frågor. Ett avsnitt fyllt med inspiration och konkreta tips för dig som vill utvecklas inom lön!

I detta avsnitt går vi igenom EU:s nya lönetransparensdirektiv och vad det innebär för arbetsgivare och löneavdelningar i Sverige. Hur säkerställer vi lika lön för lika arbete och hur påverkar direktivet din organisation? Daniel Edenholm från Sysarb, expert på lönetransparens, och Zennie Sjölund från Srf konsulterna ger oss värdefulla insikter och konkreta tips på vad som krävs för att förbereda sig inför genomförandet i juni 2026. Vi pratar också om ansvar, utmaningar och hur du kan arbeta proaktivt med lönetransparens i din organisation. ​

I det här avsnittet tar vi ett grepp om lönesystemen på den svenska marknaden. Vi går igenom aktuella trender, hur ny teknik påverkar systemen och vad du bör tänka på om du står inför ett systembyte.  Vår gäst, Olof Ask, seniorkonsult på HerbertNathan & Co, ett fristående rådgivningsföretag som arbetar oberoende av systemleverantör, delar med sig av sina expertkunskaper. Vi får en inblick i deras senaste rapport från 2024 om lönesystemmarknaden som fokuserar på automatisering och teknologiska innovationer.  Zennie Sjölund från Srf konsulterna är med som bisittare och belyser branschens utveckling samt delar med sig av sin omvärldsbevakning. Lyssna på detta avsnitt för att få en uppdaterad bild av lönesystemens utveckling och få verktygen du behöver för att navigera i den komplexa systemdjungeln!

Tillsammans med Erik Douglasson, lönechef på Hogia och Zennie Sjölund från Srf konsulterna dyker vi ner i de viktigaste nyheterna inom lön 2025. Vad behöver lönespecialister ha koll på inför förändringar i AGI-rapportering, föräldraledighet och Skatteverkets nya krav? Vi pratar även om avtalsrörelsens stora påverkan, lönetransparensdirektivet och löns bidrag i hållbarhetsrapporteringen. Dessutom, hur hanterar vi nya regler kring tjänstepension, rehabstöd och cyberattacker? Missa inte detta avsnitt fullt av tips, insikter och konkreta råd för att ligga steget före i lönearbetet 2025.

I detta avsnitt diskuterar vi de nya reglerna för digital kvittohantering med Anna Ersson från Bokföringsnämnden. Från den 1 juli kan företag digitalisera sina kvitton och fakturor fullt ut – men vad innebär det i praktiken? Tillsammans med Zennie Sjölund från Srf konsulterna besvarar vi frågor om ansvar, säkerhet och förlorade kvitton. Avsnittet avslutas med en spaning om framtidens digitala bokföring. Välkommen att lyssna!

Den 11 december förväntas Riksdagen fatta beslut om förändrade rapporteringsrutiner som innebär att arbetsgivare från och med den 1 januari 2025 ska rapportera in föräldraledighet i arbetsgivardeklarationen. En viktig åtgärd för att motverka det omfattande missbruket av föräldrapenningen. Niklas Löfgren från Försäkringskassan ger en tydlig överblick av vad förändringen innebär och hur arbetsgivare kan förbereda sig. Vi får också värdefulla insikter från Zennie Sjölund, branschansvarig för Lön på Srf konsulterna, som har varit högst delaktig i att ta fram lösningar för att säkerställa en så smidig övergång som möjligt för lönehanteringen.

Hur hanterar man löner för medarbetare som arbetar utomlands? Vilka regler och fallgropar bör man känna till? Tillsammans med Fanny Rahm, Expatriate Payroll Leader och Sara Bergqvist, lönekonsult och teamledare på Aspia, reder vi ut begreppen och diskuterar bästa praxis. Det gäller att se upp med till exempel dubbelbeskattningsavtal, felaktiga inställningar i lönesystemet och förändringar i anställningsförhållanden. Zennie Sjölund, branschansvarig för lön på Srf konsulterna är Katarina Sands bisittare.

Vi dyker ner i 24-månadersregeln som påverkar inhyrda konsulter och kundföretag. Med våra gäster Gabriella Nordgren, arbetsrättsexpert på Vårdföretagarna, och Ebba Blum, HR-chef på Wise Professionals, diskuterar vi de praktiska effekterna och hur du kan förbereda dig. Tillsammans ger de värdefulla perspektiv på hur 24-månadersregeln kommer att påverka både arbetsgivare och anställda. Vi går igenom: Vilka omfattas av lagen? Vad måste du hålla koll på och varför? Hur påverkas lönehanteringen? Få svar på dina viktigaste frågor och lär dig hur du navigerar genom förändringen!

Följ med på Maria Nordstrands inspirerande karriärresa inom lönehantering och affärsutveckling. Som en av de drivande krafterna bakom Visma Services och ECIT tillväxt, och med sex års erfarenhet i Srf konsulternas styrelse, delar Maria med sig av sina drivkrafter och strategier för att lyckas i lönebranschen.

I detta avsnitt djupdyker vi i temat hållbarhet och grön lön tillsammans med vår gäst Jeanne Sinclair, Chief Legal and Sustainability Officer på Wise Group. Begreppet grön lön, myntat av Zennie Sjölund, branschansvarig för lön på Srf konsulterna, innebär att hantera löneprocesser och lönedata med fokus på miljömässig, social och ekonomisk hållbarhet. Med de ökade rapporteringskraven inom hållbarhetsområdet har löneavdelningen en unik möjlighet att bidra till organisationens hållbarhetsarbete. Vi utforskar vilka frågor som förenar lön och hållbarhet samt hur detta arbete kan se ut i praktiken. Förtydligande:  Beslut om ikraftträdandet av lagändringarna avseende dom nya reglerna om hållbarhetsrapportering som nämns i avsnittet fattades av riksdagen efter att avsnittet spelades in. Lagändringarna ska träda i kraft den 1 juli 2024. För stora svenska börsnoterade företag med över 500 anställda ska de nya bestämmelserna tillämpas första gången för det räkenskapsår som inleds närmast efter den 30 juni 2024.    

Vi följer upp den månatliga rapporteringen av arbetare till Fora som nu är inne på sin femte månad. Den 1 januari ändrades rapporteringen så att företag med anställda med avtalspension SAF-LO rapporterar varje månad i stället för årligen vilket påverkar ca 100 000 företag.   Trots flera års dialog mellan samverkansgruppen Srf Lönsam och Fora uttryckte Srf Lönsam i höstas frustration över bristande information, vilket försvårade systemanpassningen.   Hur har det gått? Hann systemleverantörerna få ordning på allting och hur har det gått för kunderna? Vår gäst Helene Bergstedt, produktägare för Agda PS, representerar Srf Lönsam. Katarinas bisittare är Zennie Sjölund, branschansvarig för lön på Srf konsulterna och koordinator för Srf Lönsam.  

På Systembolaget har gränsöverskridande team förändrat spelreglerna för samarbetet mellan Lön och IT. Det flexibla arbetssättet med så kallade utvecklingståg, infört 2020, har resulterat i ökad transparens och gemensamma prioriteringar mellan avdelningarna. Stora tunga projekt tillhör det förflutna, numera når de sina mål. Våra gäster är Inger Larsson på avdelningen för transformation och digitalisering samt Lena Knudsen, lönespecialist med systeminriktning på Systembolaget.

Hur kan löneavdelningen arbeta proaktivt när det gäller ekonomisk brottslighet? Var finns riskerna i löneprocessen? Hur långt sträcker sig lönechefens ansvar? Louise Brown, en av Sveriges ledande antikorruptionsexperter, reder ut begreppen och ger oss en inblick i hur utbredd brottsligheten är i företag och organisationer. Zennie Sjölund, ansvarig för lön på branschorganisation Srf konsulterna är Katarina Sands bisittare.