Advertise on podcast: Z Podpalubí

Petra Dolejšová je advokátka, školitelka a bořička mýtů o nudných právnících. Specializuje se na právo v marketingu, e-commerce, GDPR a ochranu značky. V podcastu Z Podpalubí vypráví, jak před osmi lety vyměnila budování advokátní kanceláře eLegal za volnou nohu a proč toho nikdy nelitovala. A taky proč zákaz AI nástrojů ve firmách není řešení, ale vzdělávání ano. „Každá mince má dvě strany. Stejně tak jako přišel internet a přišlo s ním dobrý a zlý, tak s umělou inteligencí přišlo dobrý a zlý. Akorát víc v extrému, víc zesílený.“ – Petra Dolejšová, advokátka A přesně v tomhle je Petra jiná než spousta právníků. Místo paragrafů a složitých definic vám řekne, co reálně hrozí a jak se tomu vyhnout. Nemá ráda aroganci ani papírování. S klienty jede online, ve Freelu, a právo vysvětluje tak, aby mu každý rozuměl. Co si z podcastu odnesete? ✅ Proč až 91 % firem čelí bezpečnostním rizikům s AI a jak mezi ně nepatřit. ✅ Jak správně promptovat – co do AI dávat, co ne, a hlavně proč. ✅ Co se od příštího roku mění v deep fakes a povinném označování. ✅ Zákaz AI nástrojů nefunguje, zaměstnanci si cestu vždycky najdou. Ale proč? ✅ Nahrávání schůzek a aktivní souhlas – jak to dělat správně a proč to většina lidí nezvládá. ✅ Sharenting a digitální stopa dětí aneb rizika, o kterých rodiče netuší. ✅ Influencer marketing bez smlouvy? Hazard. Příběhy z praxe, které vás poučí. ✅ Volná noha vs. kancelář – svoboda má svou cenu a bez Freela bych byla chudší. „Pojďme se k sobě chovat slušně. Já vím, že jsem trochu naivní, ale je potřeba nerezignovat." vzkazuje českému online rybníčku Petra Dolejšová.

Lukáš Krčil, CEO a spoluzakladatel Hedepy, si našel hodinku ve svém nabitém kalendáři a připlul k nám do podpalubí. S Karlosem probrali: 🔹 Lukášovu osobní transformaci – jak zhubnul 17 kg a vrátil se k sobě po šesti letech otcovství a sezení u počítače. 🔹 Covid krizi, během které musel propustit desítky lidí a firma byla na pokraji bankrotu. 🔹 Zrození Hedepy a jak vznikl nápad řešit duševní zdraví skrze online platformu. 🔹 Řízení 70členného remote týmu rozesetého po 10 zemích – OKR systém, 360° feedback s AI a měření wellbeingu. 🔹 „Wild" expanzi a proč místo postupného růstu vyrazili rovnou do 4 zemí najednou. 🔹 Balancování mezi rodinou a byznysem – jak s partnerkou plánují týden, aby měl každý čas i na sebe. 🔹 AI v terapii a kde vidí budoucnost duševního zdraví. 🔹 Lukášův plán B – proč se aktivně připravuje na nejistou budoucnost (včetně příběhu z Severní Koreje). A na závěr Lukáš prozradil, proč si koupil knihu SAS Přežití a kterou další knihu by vzal na pustý ostrov. ✅

Michael Koch je expert na lidské talenty a vedoucí pobočky Yellow Talents - jediného partnera Gallup Strengths v Česku a na Slovensku. V podcastu Z Podpalubí vypráví, jak po osmi letech v marketingu udělal kariérní twist do oblasti, která ho vždycky bavila nejvíc - vedení lidí a jejich rozvoj. A taky proč dává výpověď těsně před narozením třetího dítěte občas smysl. Michael je typ člověka, který si postavil celý život na svých silných stránkách. Jeho top talent? Společenskost - má doslova tisíce kontaktů v telefonu a je tím člověkem, na kterého se každý obrací s otázkou "nemáš náhodou kontakt na...?" Dneska ty kontakty neprodává, ale věnuje se tomu, aby i ostatní našli svoje talenty. "Ty nejbližší lidi, co na nás nejvíc milujou, tak na nás zároveň nejvíc nenávidí velice často." — Michael Koch, Yellow Talents A přesně v tomhle je Michael jiný než spousta HR poradců. Místo aby vám prodával univerzální návody na úspěch, pomůže vám najít vaše vlastní talenty a postavit na nich kariéru i život. I když má tři děti, hypotéku a nedokončenou vysokou školu, dokázal udělat skok do nové práce - a říká, že je pracovně nejšťastnější za poslední roky. Co si z podcastu odnesete? ✅ Jak zjistit svoje skutečné talenty (a proč to není to samé jako silné stránky). ✅ Proč je lepší nejdřív upravit současnou práci než skákat do nové. ✅ Co dělat, když vás současná pozice neuspokojuje, ale máte závazky. ✅ Jak funguje Gallup Strengths a co znamená mít "společenskost" na prvním místě. ✅ Proč potřebujete být mezi lidmi nebo naopak - a jak to respektovat. ✅ Jak přistupovat k rodičovství, když negativních chvil je víc než pozitivních. ✅ Proč si budovat network i s lidmi, od kterých "nic nečekáte". ✅ Jak se rozhodnout mezi kariérou a rodinou (a že to není černobílé). "Co já tady nechám na tomhle světě jako to největší - to, co tady nechám, je jestli ty děti budou v pohodě pro tenhle svět." — Michael Koch, Yellow Talents

10 let Freela si říkalo o speciální epizodu podcastu Z Podpalubí. Tentokrát se Karlos přesunul z moderátorské židle do role hosta a spolu s ostatními kapitány (Honzou Kuldou a Karlem Borkovcem) se rozpovídal o: 🔹 svých podnikatelských začátcích – jak se poznali a proč spolu začali podnikat 🔹 zrození nápadu na vývoj aplikace, která českému trhu pomůže s řízením projektů a týmovou komunikací 🔹 receptu na to, jak vést firmu ve 3 lidech, aby nepřišlo k úhoně jejich přátelství 🔹 dni, kdy si uvědomili „Hele, ono to funguje!" 🔹 ups and downs, které jejich 10letou plavbu provázely 🔹 budoucnosti Freela a novinkách, na které se můžete těšit A na závěr kapitání zodpověděli dotazy, které jsme k této příležitosti posbírali od uživatelů Freela. ✅

Roman Šmirák je zakladatel konzultační firmy Rainfellows, který prošel cestou od korporátního týmu k budování úspěšného poradenství založeného na partnerských principech. V podcastu Z Podpalubí vypráví, jak se dostal od rozpadu týmu ve skandinávské firmě Tieto k dvanáctiletému fungování firmy bez hierarchie. A taky proč místo tradičního vlastnictví zvolil rovnoměrné rozdělení podílů mezi všechny zakladatele. "Když kapitán škrábe brambory v podpalubí, tak kdo řídí loď?" — Roman Šmirák, zakladatel Rainfellows A přesně v tomhle je Roman jiný než spousta business konzultantů. Místo aby vám sliboval rychlé transformace, říká: "Hlavní je zachovat klid a najít to klidné oko hurikánu." I když sám řeší složité změny ve velkých firmách, ví, že bez vnitřního klidu lídra to nemá smysl. Co si z podcastu odnesete? ✅ Jak zvládnout exponenciální dobu - proč se výzvy násobí a jak najít stabilitu v chaosu. ✅ Tajemství úspěšné transformace firem - od práce s přesvědčeními managementu po postupné změny všech úrovní. ✅ Proč většina lídrů jsou jen "požárníci" - a jak se stát vizionářem, který aktivně směřuje tým. ✅ Jak funguje delegování bez ztráty kontroly - rovnováha mezi kompetencemi a zodpovědností. ✅ Síla intuice v podnikání - proč důvěřovat "bytostnému já" místo jen racionální analýze. ✅ Power věty pro osobní transformaci - jak změnit omezující přesvědčení na akcelerující. ✅ Hokejová analogie leadershipu - evoluce od hráče k trenérovi a nalezení nové identity. "V podnikání důvěřuji intuici zcela. Soubor vědomí a nevědomí dává vhledy, k nimž by malé ego s racionální analýzou nikdy nedospělo." — Roman Šmirák

Jiří Benedikt je lektor produktivity a change managementu, který prošel cestou od korporátu přes startup až po freelancing - a našel svůj zen. V podcastu Z Podpalubí vypráví, jak se dostal od práce v konzultační firmě k budování vlastního byznysu kolem školení produktivity. A taky proč místo velkého startupového chaosu volí klid práce na volné noze. "Neřešte velké věci, neřešte velké skoky v produktivitě. Položte si otázku: Co můžu udělat proto, abych dneska ušetřil třeba dvě sekundy oproti včerejšku?" — Jiří Benedikt, lektor produktivity A přesně v tomhle je Jiří jiný než spousta productivity guru. Místo aby vám sliboval zázračné systémy, říká: "Hele, začni u těch dvou sekund a dej si zpětnou vazbu." I když sám má propracované checklisty na všechno, ví, že bez malých kroků to nemá smysl. Co si z podcastu odnesete? ✅ Jak zvládnout change management - proč se lidi brání změnám a jak je provést úspěšně. ✅ Tajemství úspěšné implementace nových nástrojů - od výběru ambasadorů po komunikaci (sedmkrát víc, než si myslíte). ✅ Proč je kvalita práce důležitější než úspora času - a jak se zaměřit na to podstatné. ✅ Jak funguje timeboxing - řízení života přes kalendář místo nekonečných to-do listů. ✅ Praktické návyky produktivity - od zpětné vazby u kávy až po sledování času na úkoly. ✅ Proč AI nenahradí všechno - ale změní náročnost naší práce (ne nutně k horšímu). ✅ Jak definovat úspěch podle sebe - místo podle toho, co říkají ostatní. "Považuji za úspěch to, že 90 % věcí, které dělám, mě baví. A tu práci, která mě nebavila, jsem odsekal, automatizoval nebo nedělám." — Jiří Benedikt

Jiří Votava je zakladatel Brain Marketu - firmy, která začínala v garáži a dnes směřuje k tržbám miliardy korun. V podcastu Z Podpalubí vypráví, jak se dostal od internetové seznamky v Norsku k budování jedné z nejúspěšnějších českých firem s doplňky stravy. A taky proč každý den spolkne 50 různých kapslí. Jiří je typ člověka, který se nebojí jít proti proudu. Když všichni řešili klasické vitamíny, on začal s nootropiky, doplňky na mozek. Lidi mu říkali, že je podivín. Dnes má firmu za půl miliardy. "Nejdřív vyřeš základ - spánek, stravu a stres, až pak řeš longevity." — Jiří Votava, zakladatel Brain Marketu A přesně v tomhle je Jiří jiný než spousta guru zdraví. Místo aby vám prodával drahé longevity kúry, říká: "Hele, nejdřív se nauč pořádně spát a přestaň žrát svinstva." Teprve pak řeš pokročilé věci. I když sám bere 50 kapslí denně, ví, že bez základů to nemá smysl. Co si z podcastu odnesete? ✅ Jak postavit firmu z garáže na půl miliardy (a proč to vůbec neočekával). ✅ Proč je spánek důležitější než nejdražší doplňky stravy. ✅ Co všechno Jiří bere za vitamíny a proč (včetně těch 50 kapslí). ✅ Jak funguje jeho denní režim a proč nepije kafe po 13:00. ✅ Proč zakázal doma slunečnicový olej a jak to řeší s dětmi. ✅ Jak využívá AI v byznysu a proč si s ní povídá cestou do práce. "Chci, abych měl nějakou přidanou hodnotu pro lidi v tomhle životě, abych mohl někomu pomoct, protože to mě vždycky dělalo šťastným." — Jiří Votava, zakladatel Brain Marketu

Jaroslav Homolka je expert na produktivitu a vedení lidí, přestože ne všechny jeho metody dostávají v médiích stejnou pozornost. Sám sebe však vidí jednoznačně v jedné zastřešující roli, kterou nejen moderátora podcastu úplně odzbrojil. Vyhrává ten, kdo si uřídí svůj čas a má rezervy. — Jaroslav Homolka, trenér rozvoje osobnosti Tento pohled může překvapit, zvlášť když mluvíme o time managementu, kde se přesnost a dodržování postupů zdá být v rozporu s flexibilitou, avšak propojení není náhodné. Ať už jde o vedení týmu nebo vlastní organizaci času, vždy jde o systematický přístup. Stanovení priorit, plánování kroků, budování návyků a adaptace na nečekané situace, ke kterým je však potřeba přistupovat důsledně. Co si z podcastu odnesete? ✅ Časový snímek dne - nástroj pro odhalení vašich časových ztrát. ✅ Technika "odmítnutí s respektem" pro efektivní vyjednávání. ✅ Budování kultury odpovědnosti v týmu. ✅ 100denní pravidlo pro vytvoření silných návyků. ✅ Model rovnováhy práce a osobního života. "Nehledej výmluvy, hledej řešení. A fakt to myslím smrtelně vážně jako v tom sportu." — Jaroslav Homolka, trenér rozvoje osobnosti

Tomáš Šebek je chirurg, spisovatel, podnikatel a spoluzakladatel projektu uLékaře.cz. V podcastu Z Podpalubí vypráví, jak zvládá skloubit tolik rolí, proč projektové řízení používá na operačním sále i v byznysu a jak jeho různorodé zkušenosti přispěly k rozvoji digitálního zdravotnictví. Tomáš Šebek je muž mnoha rolí, přestože ne všechny dostávají v médiích stejnou pozornost. Sám sebe však vidí jednoznačně v jedné zastřešující roli, kterou nejen moderátora Karla Dytrycha úplně odzbrojil. Jsem v jedné jediné kategorii, a to je kreativec. — Tomáš Šebek, chirurg a spoluzakladatel uLékaře.cz Tento pohled může překvapit, zvlášť když mluvíme o chirurgovi, kde se přesnost a dodržování postupů zdá být v rozporu s kreativitou, avšak propojení rolí není náhodné. Ať už jde o operaci pacienta nebo rozjezd nového podnikání, vždy jde o projektový přístup – stanovení cíle, plánování kroků, řízení týmu a adaptace na nečekané komplikace, ke kterým je však potřeba přistupovat kreativně. Co si z podcastu odnesete? ✅ Projektový přístup jako univerzální nástroj. ✅ Efektivní time management v praxi. ✅ Umění delegovat a vybírat správné lidi. ✅ High Five systém prevence. ✅ Budoucnost zdravotnictví s umělou inteligencí. ✅ Pozitivní přístup k chybám. „Jsem hrozně pyšný, že se mi už podařilo vedle sebe nechat vyrůst spoustu mnohem lepších lidí, což je potom obrovská odměna, když si s nimi člověk sedne kolem stolu a vlastně se od nich začíná učit." — Tomáš Šebek, chirurg a spoluzakladatel uLékaře.cz

Respektující výchova dětí a efektivní firemní komunikace mají překvapivě mnoho společného. Jak vychovat sebevědomé děti, jaký je ideální věkový rozdíl mezi sourozenci a jak aplikovat techniku „odmítnutí přijetím“ v práci? Milan Studnička, psycholog a autor knihy Pohodové rodičovství, v podcastu Z Podpalubí odhaluje praktické tipy pro rodiče i manažery. V rozhovoru s Karlem Dytrychem, CEO Freela, ukazuje, jak principy respektující komunikace s dětmi fungují stejně dobře i v týmové spolupráci. Pohodové rodičovství je taková vize pro rodiče, že když to správně uchopí, tak si to rodičovství fakt můžou užít. – Milan Studnička, psycholog, autor projektu Dovychovat Co si z podcastu odnesete? ✅ Respektující výchova vs. liberální výchova: V čem je rozdíl. ✅ Jak poznat správnou výchovu. ✅ Komunikace s dětmi podle věku: Od miminka po puberťáka. ✅ Odmítnutí přijetím: Jak zlepšit komunikaci ve vztahu s dětmi i dospělými. ✅ Děti a elektronika: Jak nastavit zdravé hranice. ✅ Ideální věkový rozdíl sourozenci: Co říká expert na výchovu. Jak výchova funguje, poznáte, když dítě není s vámi. – Milan Studnička, psycholog, autor projektu Dovychovat

V nejnovější epizodě podcastu Z Podpalubí si kapitán digitálního marketingu Ondřej Sláma s moderátorem Karlem Dytrychem povídal o zkušenostech z byznysu, o práci ve velkých korporacích, ale i o tom, jak zvládat work-life balance. Ondřej, známý svou kariérou ve firmách jako Alza či Inborn, otevřeně sdílí své pohledy na marketing a proč je pro něj důležitá vědomá práce. Ondra v podcastu vysvětlil, jak důležité je mít strategii nejen v hlavě, ale i na papíře, aby ji tým dokázal přenést do praxe. Zároveň zdůraznil, že: „Efektivní marketing stojí na výzkumech a tvrdých datech, nikoliv jen na pocitech.” – Ondřej Sláma, zkušený marketingový konzultant Ondřej sdílel svou cestu od freelancera přes vedení agentury až po působení v Alze, kde vedl marketingový datový tým. Z agenturního prostředí si odnesl klíčové poznatky: „Úspěch firmy stojí na kvalitním týmu a dobře nastavených procesech. Bez toho nemůže růst ani nejchytřejší strategie.“ Dnes jako konzultant využívá nástroje, jako je Freelo, aby svou práci organizoval efektivně a měl čas na důležité věci – včetně rodiny. „Čím líp zvládnete organizaci, tím víc prostoru vám zůstane na to, co má smysl,“ dodává Ondřej. Co si z podcastu odnesete? ✅ Jak správně nastavit marketingovou strategii, která je postavená na tvrdých datech. ✅ Jak se organizovat efektivně, abyste měli čas na práci i na rodinu. ✅ Proč se zaměřit na tým a procesy, pokud chcete růst. „Marketing není jen o kreativě, ale o tom, jak uspět na trhu. Když to pochopíte, máte šanci růst,“ – Ondřej Sláma, zkušený marketingový konzultant

Vánoce Vánoce přicházejí! To znamená, že k moderování podcastu z Podpalubí se ke Karlovi, kterého máte za celý rok už dost, přidává jeho dlouholetá právnička a kamarádka Petra Dolejšová. Letos vykročili z bubliny e-commerce daleko předaleko! Až k podcastu o lásce, sexu a trápení. Pozvali si totiž moderátory československého comedy podcastu Love is on the Air Nikitu Jankovičovou a Vítězslava Zacha. O business plánech, OKRkách a motivaci zaměstnanců to tentokrát fakt nebude. „Chodíme po podcastech, pijeme víno a povídáme si, protože pronájmy studií jsou drahé.“ Nikita Jankovičová, vystudovaná právnička a podcasterka Co v podcastu uslyšíte? 🎧 ✅ Kdo by legalizoval heroin, vyšší rychlost na dálnici, trávu a cookie lišty. ✅ Že v Ostravě je povinné se dotýkat striptérek. ✅ Jestli se Petra holí.

Hostem nejnovější epizody podcastu z Podpalubí je Martin Fuksa, elitní rychlostní kanoista a zlatý olympionik z Paříže. „Sportovní kariéře jsem se neobětoval. Mě to prostě baví.“ Kromě běžných témat, jako jak probíhá trénink, jak snášel dětství ve vrcholovém tréninku a jestli teda pádluje nebo vesluje, probrali také řadu osobnějších témat – jestli si nosí práci domů, v čem mu pomohlo narození dcery a proč je přesvědčený, že by vojna všem prospěla. „Bolest je moje komfortní zóna.“ Co v podcastu uslyšíte ✅ Za co dostal od lidí největší hejt. ✅ Kde má vytetované olympijské kruhy a proč má vytetovaný křížek. ✅ Jestli řeší soupeře. ✅ Co znamená disciplína v běžném životě.

Pozvání do podcastu Z Podpalubí tentokrát přijala CEO https://performia.cz Lucie Spáčilová. Jaké to je vést tým, který se specializuje právě na tvorbu produktivních a efektivních týmů? Nechodí náhodou kovářova kobyla bosa? Na to a mnohem více se ptal Karel Dytrych. Karla hodně zajímalo, jak poznat potenciál zejména u juniornějších lidí. Lucie a Performia se na toto specializují, takže ho nechala nahlédnout do své metodiky, kdy hodnotí 4 kritéria, jako je produktivita a postoj k práci nebo průkazný přínos týmu. Lucie není velkou fanynkou behaviorálních pohovorů, kdy má uchazeč popisovat, jak se zachoval v určitých situacích. Co se dozvíte v tomto podcastu? 🎧 ✅ Top 3 otázky, co položit na pohovoru. ✅ Proč se adepta neptat, jestli se chce vzdělávat. ✅ Čím se člověk na pohovoru okamžitě diskvalifikuje. ✅ Jak moc dát při rozhodování na gut feeling.

Marian Jelínek je nezaměnitelná osobnost českého sportovního koučinku. Jako hokejový trenér má na kontě zlato z MS 2005, 2× titul s HC Sparta Praha a Presidentův pohár s HC Plzeň. Dlouhé roky byl koučem Jaromíra Jágra a s nadějnými mladými sportovci spolupracuje dodnes, včetně několika olympioniků. Kromě toho je manažer a autor řady knih. Jeho tématem je hledání „X faktoru“, který odlišuje úspěšné lidi od těch druhých. Co se dozvíte v tomto podcastu? 🎧 ✅ Co se děje v hokejové šatně, když ve 3. třetině o gól prohráváte. ✅ Jak mu proběhl celý život před očima kvůli neznalosti protokolu. ✅ Proč asijská mládež převálcuje tu evropskou. ✅ Proč se trenéři nesmí smát 5letým dětem. Sociální sítě hosta 👇 https://www.instagram.com/marian_jelinek_/ Více o hostovi najdete na 👇 https://www.marianjelinek.cz/o-marianovi/ Kapitoly: 00:50 - Úvod a příprava na podcast 01:58 - Motivace dětí 02:43 - Úspěch a rutiny 04:50 - Fyzická aktivita a zahrada 08:12 - Vztah k přírodě a hodnoty 34:25 - Úspěch a hodnoty v životě 39:07 - Výchova a psychická odolnost 87:55 - Závěr a shrnutí