Werben im Podcast: Education NewsCast

Sebastian Sav, AI Director bei SAP und Michael Schwarzenberger, Chief Product Expert Cloud-ERP & SCM bei SAP, haben gemeinsam das Buch „Künstliche Intelligenz in SAP-Systemen" für SAP geschrieben. Das Buch umfasst 524 Seiten und wurde im Rheinwerk Verlag veröffentlicht. Im Gespräch geben beide Einblicke in den Aufbau und die Schwerpunkte des Buchs: Embedded AI in Finance, Einkauf, SCM, CRM und HCM, der Einsatz von Joule, Custom-AI-Szenarien und die Entwicklung auf der BTP mit Referenzarchitektur und dem Bau von Agenten. Außerdem sprechen wir über konkrete Praxisbeispiele für KI-Agenten, Tipps für den Einstieg als SAP-Berater oder Cloud Architekt, den Vorteil von SAP-Domänenwissen gegenüber generischen Agentic-AI-Anbietern und den konträren Meinungen der Autoren. Ein Umfassender Ein- und Überblick. Mehr wie immer im Podcast. Links LinkedIn Sebastian Sav: https://www.linkedin.com/in/sebastian-sav-b2b34b1a3 LinkedIn Michael Schwarzenberger: https://www.linkedin.com/in/michaelschwarzenberger/ Buch: Künstliche Intelligenz in SAP-Systemen : https://www.rheinwerk-verlag.de/kuenstliche-intelligenz-in-sap-systemen/ SAP Discovery Center: https://discovery-center.cloud.sap/ai-features/ Podcast: ENC404 – From Data Foundations and Integration to Agentic AI with Timo Elliott: https://open.spotify.com/episode/4bs4CdlWHgKDM5Aaiul1OK?si=dPfCh_BgTH2R5wy9M8VEDA

In dieser Episode hören wir Marian Zeis, unabhängiger SAP UI5-/ABAP-Entwickler, über seine Erfahrungen des KI-Einsatzes in der Software Entwicklung allgemein und im SAP Bereich. Marian teilt verschiedene Einblicke, welche Aufgaben KI heute bereits zuverlässig unterstützt, von Code-Generierung über Dokumentation bis hin zu Tests – und wo menschliche Erfahrung unverzichtbar bleibt. Wir reden darüber, warum KI bei UI5 und CAP einfacher einzusetzen ist als bei gewachsenen ABAP-Codebasen und welche Tools Marian derzeit gerne einsetzt. Spoiler: nicht nur ClaudeCode, sondern auch andere wie Codex, Github Co-Pilot und Eclipse kommen hier zur Sprache. Auch schauen wir drauf, wie er mit Arbeitsverdichtung und dem vielen Output umgeht und wie er den Wandel in Rollen und Aufgaben sieht. Er schildert dabei den Weg vom Code-Schreiber zum Architekt, Reviewer und Kontext-Experten. Mehr wie immer im Podcast.   Links LinkedIn: Marian Zeis: https://www.linkedin.com/in/marianzeis   Website: https://zeis.de/ Blog: https://blog.zeis.de/ How I Use AI for Development and Why Context Matters: https://blog.zeis.de/posts/2026-04-20-how-i-use-ai/ Update Blog zu ARC1 dem opensource MCP server für ABAP Entwicklung: https://blog.zeis.de/posts/2026-08-03-arc-1-update/ HackerNews (YCombinator): https://news.ycombinator.com/ ARC-1 auf Github: https://github.com/arc-mcp/arc-1

Den Abschluss des SAP Learning and Adoption Forum 2026 bildete eine Panel-Diskussion mit Beitragenden des Tages und einem besonderen Experiment: Ein KI-Chatbot im Voice-Mode saß als gleichberechtigter Teilnehmer mit am Tisch, gefüttert mit den Transkripten aller Sessions. Ziel war sichtbar zu machen, wo KI bereits Zusammenhänge herstellen kann und wo menschliche Erfahrung und Urteilskraft unersetzlich bleiben. Die Diskussion verdichtete die Erkenntnisse des Tages: Change Management ist keine Kür, sondern Voraussetzung für den ROI jeder SAP-Implementierung. Transformation gelingt als Gemeinschaftsaufgabe, wenn Lernen, Austausch und gegenseitige Unterstützung zusammenkommen. Links SAP Learning and Adoption Forum 2026 – Blog mit Summaries, Folien, Videos: https://community.sap.com/t5/sap-training-and-change-management-blog-posts/sap-learning-and-adoption-forum-2026-zusammenfassung/ba-p/14423248 Chatbot: https://flow.cogneon.io/webhook/863807e6-8735-43d4-a362-5705391fb86a/chat

Thilo Menges, Programmleitung SAP bei der Medizinischen Universität Lausitz – Carl Thiem (MUL-CT), steht vor einer besonderen Ausgangslage: Es ist eine echte SAP Neueinführung. Im Rahmen des Strukturstärkungsgesetzes mit 3,6 Milliarden Euro Förderung baut die MUL-CT alles neu auf. Change Management ist dabei die größte Einzelposition im SAP-Vertrag. Menges nennt das "Investitionssicherung" und nutzt das SAP OCM Framework vollumfänglich. Thilo Menges hielt den Impuls mit Svantje Kögel, Change Management Consultant von SAP. Mehr wie immer im Podcast. Links SAP Learning and Adoption Forum 2026 – Blog mit Summaries, Folien, Videos: https://community.sap.com/t5/sap-training-and-change-management-blog-posts/sap-learning-and-adoption-forum-2026-zusammenfassung/ba-p/14423248

Die dritte Folge der Aufzeichnungen SAP Learning and Adoption Forum 2026. Andreas Sexauer, Digital Media Specialist im Zentrum für Mediales Lernen am Karlsruher Institut für Technologie (KIT) beschreibt den Weg von unkontrolliertem KI-Einsatz hin zu einer strukturierten KI-Toolbox mit Governance-Regeln. Mit 25.000 Studierenden und 10.000 Mitarbeitenden hat das KIT im Strategieprojekt GenAI@KIT eine zentrale Lösung aufgebaut: Prompt-Vorlagen, Custom Chatbots, Team-Nutzung und API-Integration als Vorstufe zur vollständigen Systemintegration. Wie gelingt der Schritt vom chaotischen Einzeleinsatz über geregelten Zugang bis zur skalierbaren Integration? Und wie qualifiziert man eine ganze Hochschule für den verantwortungsvollen Umgang mit KI? Links SAP Learning and Adoption Forum 2026 – Blog mit Summaries, Folien, Videos: https://community.sap.com/t5/sap-training-and-change-management-blog-posts/sap-learning-and-adoption-forum-2026-zusammenfassung/ba-p/14423248 KIT-Publikation zum Thema: https://publikationen.bibliothek.kit.edu/1000194834

Unsere Sommerfolge: Alle Buch-, Podcast- und Newsletter-Empfehlungen aus dem ersten Halbjahr 2026, gesammelt und besprochen von Thomas Jenewein und Christoph Haffner. Wir gliedern die Tipps in drei Bögen: KI verstehen — von Ethan Mollicks Co-Intelligence über Andrew Ngs Newsletter bis zu Karpathys YouTube-Kanal Transformation gestalten — Reshuffle, Think Again, Wirksame Change Impulse und Psychologische Sicherheit Als Mensch bleiben — Stolen Focus, Four Thousand Weeks, Zettelkasten und David Epsteins neues Buch Inside the Box Dazu unsere persönlichen Tipps: Nexus von Harari, Ikigai von Ken Mogi, brand eins, Fire & Food und Blank & Jones zum Chillen. Mit Original-Einspielern von Simon Dückert (ENC394), Tanja Laufer (ENC389) und Prof. Dr. Tina Weisser (ENC408). Was ist euer Tipp? Schreibt ihn unter den LinkedIn-Newsletter oder markiert uns mit #AdoptChangeTransform. Alle Links in den Shownotes. Empfehlungen und Links BÜCHER - Ethan Mollick — Co-Intelligence: Living and Working with AI: https://www.oneusefulthing.org/p/co-existence-and-the-end-of-co-intelligence - Melanie Mitchell — Artificial Intelligence: A Guide for Thinking Humans: https://en.wikipedia.org/wiki/Artificial_Intelligence:_A_Guide_for_Thinking_Humans - Reshuffle (Plattformökonomie & KI-Transformation) - Adam Grant — Think Again: https://adamgrant.net/book/think-again/ - Osterchrist, Clasvogt, Hueter — Wirksame Change Impulse: https://shop.haufe.de/prod/wirksame-change-impulse?wemoved=true - Tanja Laufer — Psychologische Sicherheit in Unternehmen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-43251-5 - Amy Edmondson — The Fearless Organization: https://www.hbs.edu/faculty/Pages/item.aspx?num=54851 - Johann Hari — Stolen Focus: https://stolenfocusbook.com/ - Oliver Burkeman — Four Thousand Weeks: https://www.oliverburkeman.com/fourthousandweeks - Tiago Forte — Building a Second Brain: https://www.buildingasecondbrain.com/ - Sönke Ahrens — How to Take Smart Notes / Zettelkasten: https://www.soenkeahrens.de/de/takesmartnotes - David Epstein — Inside the Box (2026): https://davidepstein.com/inside-the-box/ - Yuval Noah Harari — Nexus: https://www.ynharari.com/book/nexus/ - Ken Mogi — Ikigai: Die japanische Lebenskunst (DuMont): https://www.dumont-buchverlag.de/buch/ken-mogi-ikigai-9783832165161-t-5119 PODCASTS & NEWSLETTER - Andrew Ng — The Batch (DeepLearning.ai): https://www.deeplearning.ai/the-batch/ - Ethan Mollick — One Useful Thing (Substack): https://www.oneusefulthing.org/ - The AI Daily Brief Podcast: https://aidailybrief.ai/ - Your Everyday AI Podcast: https://www.youreverydayai.com/ - Andrej Karpathy YouTube-Kanal: https://www.youtube.com/andrejkarpathy - Lex Fridman Podcast: https://lexfridman.com/podcast/ - ARD KI-Podcast: https://www.ardsounds.de/sendung/der-ki-podcast/urn:ard:show:65505255c703e51e/ MAGAZINE - brand eins — Geschichten des Gelingens: https://www.brandeins.de/magazine - Fire & Food — Deutschlands Grill- & BBQ-Magazin: https://www.fire-food.com/ MUSIK - Blank & Jones — Relax Edition 16 (2026) / Milchbar Seaside Season 18: https://www.blankandjones.com/ - Glen Hansard: https://en.wikipedia.org/wiki/Glen_Hansard UNSERE LINKS - Newsletter: https://www.linkedin.com/newsletters/7128434300886085632/ - Podcast auf Spotify: https://open.spotify.com/show/5hsuELMNmsySwkMeZDcC4d - Podcast auf Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/education-newscast/id1352307529 - LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/educationnewscast-podcast EURE EMPFEHLUNGEN GESUCHT Kommentiert im LinkedIn-Newsletter oder markiert uns mit #AdoptChangeTransform

Simone Kunze, Referentin SAP Service Center in der Bundesanstalt für Post und Telekommunikation (BAnst PT) berichtet mit Hannah Brülke, vom SAP Orgnaziational Change Management Team, wie ihre Behörde innerhalb eines Jahres von verstaubten Aktenordnern und Einzelbüros zu SAP S/4HANA auf Greenfield, New Work und komplett neuen End-to-End-Prozessen kam. Mit 1.000 betroffenen Usern, klassischen Behördenwiderständen ("Gibt es dafür eine Dienstanweisung?") und pragmatischem statt lehrbuchmäßigem Change Management. Sie teilt, wie "betreutes Sprechen" Silo-Denken aufbrach, warum ehrliche Kommunikation wirksamer war als Hochglanz-Konzepte, und was der Mut zu straffen Timelines gebracht hat. Links SAP Learning and Adoption Forum 2026 – Blog mit Summaries, Folien, Videos: https://community.sap.com/t5/sap-training-and-change-management-blog-posts/sap-learning-and-adoption-forum-2026-zusammenfassung/ba-p/14423248

Youri Ziffzer ist sechsfacher Deutscher Eishockey-Meister und heute Direktor Sport & Organisation bei den Adler Mannheim und Referent der Geschäftsführung. Im Vorabend-Talk zum SAP Learning and Adoption Forum 2026 sprach er über den Unterschied zwischen Kabine und Büro: Was können Führungskräfte in Transformationsprojekten vom Profisport lernen? Es geht bei seinen eigenen Reflektionen um Entscheidungen unter Unsicherheit, warum Rahmenbedingungen wichtiger sind als Ansagen, und weshalb gemeinsame Erlebnisse im Team mehr bewirken können als kurze Motivationsreden. Links SAP Learning and Adoption Forum 2026 – Blog mit Summaries, Folien, Videos: https://community.sap.com/t5/sap-training-and-change-management-blog-posts/sap-learning-and-adoption-forum-2026-zusammenfassung/ba-p/14423248

In dieser Episode sprechen Christoph Haffner und Thomas Jenewein mit Dr. Patrick Gilroy – Head of AI & Education beim TÜV-Verband über KI-Adoption, die Qualifizierungslücke und die Frage, warum Governance und Normen bei KI wichtig sind. Patrick gibt ein Update zum EU-AI Act und wo der TÜV rund um KI tätig ist. KI verändert jede Unternehmung - und Wissensmanagement. Im zweiten Abschnitt dieser Episode geht es um Zettelkästen und Second Brains,also die Frage, wie Wissen aus Notizen, Quellen und KI sinnvoll zusammenkommen kann, damit Wissensarbeit produktiver wird. Patrick und Christoph teilen ihre Tips , um ein solches Second Brain für das persönliche Wissensmanagement zu entwickeln. Auch zeigt Patrick Ambitionsstufen auf und verschiedene eigene Praxis-Erfahrungen. Schließlich sind wir Menschen besser als Bedeutungsmaschine statt Aktenschrank. Mehr wie immer im Podcast. Links LinkedIn von Patrick Gilroy: https://www.linkedin.com/in/dr-patrick-gilroy/ TÜV-Verband: https://www.tuev-verband.de/ TÜV AI.Lab (inkl. AI Act Risk Navigator): https://www.tuev-verband.de/digitalisierung/kuenstliche-intelligenz/tuev-ai-lab TÜV Weiterbildungsstudie 2026: https://www.tuev-verband.de/studien/tuev-weiterbildungsstudie-2026 TÜV Leitfaden Weiterbildung in Zeiten der Transformation: https://www.tuev-verband.de/fileadmin/user_upload/Content_local/2025_TUEV-Verband_Leitfaden_Weiterbildung_in_Zeiten_der_Transformation_komprimiert.pdf TÜV AICon Event im November 2026: https://www.tuev-verband.de/events/aicon-2026 Podcast-Zusammenfassung: AI Governance bei SAP: Standards von ISO bis EU AI Act: https://www.linkedin.com/pulse/ai-governance-bei-sap-standards-von-iso-bis-eu-act-thomas-jenewein-jjgge/ Buchempfehlung Oliver Burkeman Four Thousand Weeks: https://www.oliverburkeman.com/fourthousandweeks Buchempfehlung David Epstein Inside the Box (2026): https://davidepstein.com/inside-the-box/ Buchempfehlung Sönke Ahrens Zettelkasten-Prinzip/How to take Smart Notes: https://www.soenkeahrens.de/de/takesmartnotes Buchempfehlung Tiago Forte Building a Second Brain: https://www.buildingasecondbrain.com/book Buchempfehlung David Allen Getting Things Done: https://gettingthingsdone.com/ Building a Second Brain: The Definitive Introductory Guide by Tiago Forte: https://fortelabs.com/blog/basboverview/

In dieser Episode hören wir Claus Clasvogt, SVP & Head of Change Lab bei thyssenkrupp über wirksame Organisationsentwicklung in klassischen SAP-Programmen und aktuellen KI-Initiativen. Erfolgreicher Change beginnt laut Claus im Führungsteam, nicht in der Kommunikation. Wir diskutieren, warum Überzeugung, Konfliktfähigkeit und sichtbares Commitment entscheidend sind und wie sich Change professionell skalieren lässt laut seinen eigenen Erfahrungen. Ein zweiter Schwerpunkt unseres Gesprächs ist die gegenwärtige KI-Transformation: Anders als klassische Programme entsteht sie gleichzeitig zentral und dezentral. Neben Governance und Technologie geht es dabei vor allem um die Lern- und Veränderungsfähigkeit der Organisation. Führungskräfte müssen dabei zu aktiven Gestaltern, Change zum integralen Bestandteil guter Führung werden. Die Details und noch mehr erfahrt ihr wie immer im Podcast. Links Claus Clasvogt auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-claus-clasvogt-42151a159/ Website von Claus Clasvogt: https://claus-clasvogt.de/ Buch: Osterchrist, R., Clasvogt, C., Hueter, M. (2019). Wirksame Change Impulse.: https://shop.schaeffer-poeschel.de/prod/wirksame-change-impulse ChangeWorkout Community: https://www.changeworkout.rocks/community/ 00:00:06 Start 00:00:49 Vorstellung Claus Clasvogt 00:02:07 Von Luft- und Raumfahrttechnik zur Organisationsentwicklung 00:08:31 SAP Transformationen 00:10:37 In Change Management investieren 00:13:18 Wirkfaktoren für gutes Change Management 00:17:03 KI Transformation 00:19:41 Methodik und Learnings 00:24:22 Fokus als Change Manager 00:26:11 Wandel der Rollen durch KI 00:28:00 Zehn Gebote zum Change von Claus 00:33:38 Persönliche Veränderung von Claus 00:36:44 Resumé 00:38:42 Unpopular Opinion und Lern-Tipps von Claus 00:44:19 Good Bye

In dieser Episode hören wir Prof. Dr. Renate Osterchrist von der Hochschule München. Sie bringt Ergebnisse aus 119 wissenschaftlichen Studien zur Wirksamkeit von Change-Interventionen mit und verglich sie mit der Practitioner-Sicht von PROSCI, McKinsey, BCG und anderen Beratungshäusern. Wir diskutieren, wie empirisch haltbar Ansätze sind wie „Sense of Urgency“ oder „70% aller Change-Projekte scheitern“. Was Kommunikation wirklich wirksam macht und wie Dialog, Framing, Zwang und klare Rollen zusammenspielen. Außerdem hören wir sechs Wirkfaktoren und welche Unterstützung Organisationen konkret brauchen, warum Co-Creation mehr ist als ein Buzzword und wie Ziele, Sponsorship und soziale Dynamiken Transformationen tragen. Renate hatte hierzu auf dem SAP Learning & Adoption Forum einen kurzen Impuls gegeben. Aufgrund des sehr guten Feedbacks freuen wir uns, nun das Thema etwas länger im Podcast beleuchten zu können. Im Blog Link unten findet ihr auch weitere Folien. Links Prof. Dr. Renate Osterchrist auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/prof-dr-renate-osterchrist-b62a0a91/ Prof Osterchrist an der HS München: https://wi.hm.edu/kontakte_de/phonebook_detailseite_6977.de.html Artikel mit 119 wissenschaftlichen Studien Change-management-interventions-Taking-stock-and-moving-forward.pdf: https://www.researchgate.net/profile/Rouven-Kanitz-2/publication/375585860_Change_management_interventions_Taking_stock_and_moving_forward/links/65d4713083fbd35a9804d835/Change-management-interventions-Taking-stock-and-moving-forward.pdf Buch: Osterchrist, R., Clasvogt, C., Hueter, M. (2019). Wirksame Change Impulse. Stuttgart. Schaeffer-Poeschel Verlag: https://shop.schaeffer-poeschel.de/prod/wirksame-change-impulse ChangeWorkout Community: https://www.changeworkout.rocks/community/ AI First Podcast: https://ai-first.ai/podcast Tech & Tales Podcast: https://www.talespod.com/ Blog zum SAP Learning & Adoption Forum: https://community.sap.com/t5/sap-learning-adoption-business-transfomation-blog/sap-learning-and-adoption-forum-2026-zusammenfassung/ba-p/14423248

Heiko Kehm, Head of Digital Supply Chain bei SMA Solar Technology AG, zeigt im Gespräch, wie SAP Cloud Application Services seit über zehn Jahren Stabilität schaffen, Routine entlasten und die digitale Transformation stützen. Durch die Auslagerung von Aufgaben für den technischen Betrieb bleibt ihm und seinem Team mehr Raum für strategische Aufgaben. Thema ist auch, warum es für SMA bei S/4HANA und hybriden Landschaften mehr geht als nur um Technologie: Es geht um Tempo, Qualität und mehr Unabhängigkeit in der Energieversorgung. Links LinkedIn von Heiko Kehm: https://www.linkedin.com/in/heiko-kehm-397016177/ SMA Solar Technology AG: https://www.sma.de/ SAP Cloud Application Services: https://www.sap.com/germany/services-support/cloud-application-services.html

Vom 23.-24. Juni 2026 fand die 10. lernOS Convention statt. Das hybride Community-Event zu Wissensmanagement & Lernenden Organisationen steht dieses Mal unter dem Motto „AI for Work that Works!“. Thomas Jenewein traf spontan drei Gäste des Events, um mit ihnen zu diskutieren, wie sie KI einsetzen, welches ihre derzeitigen Use Cases sind und welche Erfolgsfaktoren sie sehen. Mit dabei waren Martina Köhler, Learning & Developement Expertin und AI Ambassador bei Allianz Technology, Martin Lindner, Researcher, Berater und Autor zu digitalen Lern- & Wissensmedien, sowie Anke Schiffer-Chollet - Organisationsentwicklerin für Wissenskultur und Lernende Organisationen. Wir hören ganz unterschiedliche Perspektiven und Ansätze. Dabei ist die Nutzung von KI als Denk-Partner, als Unterstützung im persönlichen Wissensmanagement oder die Rolle von KI Ambassadoren und die Weiterenwicklung der Mensch – Maschinen Schnittstelle. Hilfreiche Metaphern wie die des Maschinenführers wurden auch besprochen. Links Infoseiten der LosCon https://loscon.lernos.org Martina Köhler https://www.linkedin.com/in/martina-k%C3%B6hler-5bb443162/ Martin Lindner https://www.linkedin.com/in/martin-lindner/ Anke Schiffer-Chollet https://www.linkedin.com/in/anke-schiffer-chollet/

Am 11.06.2026 fand das SAP Learning und Adoption Forum wieder bei der SAP in Walldorf und hybrid statt. In diesem Jahr hat sich dankenswerter Weise wieder Simon Dückert dazu bereit erklärt, den Education NewsCast Podcast vor Ort zu mit dem bekannten Podcast Tisch zu vertreten. Er hat mit verschiedenen Teilnehmenden gesprochen, wo sie ihre Eindrücke, Highlights und Verbesserungsvorschläge teilen. Mit dabei waren Alexander Waldi, Hans Schmidt, Hans Schmidt, Christoph Kernke, Robert Hahn, Andreas Sexauer, Torben Mauch, Bruno Bortolato, Christina Lehmann und René Haller. Zum Schluß ziehen Seyde Sosnovski und Thomas Jenewein wieder ihr persönliches Fazit zum Forum 2026. Hört rein in die Perspektiven und diversen Lernerfahrungen.  Links SAP Learning and Adoption Forum 2026 - Blog mit Summaries, Folien, Videos: https://community.sap.com/t5/sap-training-and-change-management-blog-posts/sap-learning-and-adoption-forum-2026-zusammenfassung/ba-p/14423248 KI Dokumentation des Forums: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7471207895200808962/ Graphical Recording: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7472575568002322433?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAALkl7ABD-bR4Q39R7HBVwq8QVgMS3TvWsc Simon Dückert: https://www.linkedin.com/in/simondueckert/ Alexander Waldi: https://www.linkedin.com/in/alexander-waldi/ Hans Schmidt: https://www.linkedin.com/in/hans-schmidt-/ Christoph Kernke: https://www.linkedin.com/in/christophkernke/ Robert Hahn: https://www.linkedin.com/in/robert-hahn-589bb778/ Andreas Sexauer: https://www.linkedin.com/in/andreas-sexauer/ Torben Mauch: https://www.linkedin.com/in/torbenmauch/ Bruno Bortolato: https://www.linkedin.com/in/bruno-bortolato-480385309/ Christina Lehmann: https://www.linkedin.com/in/christina-lehmann-82a950208/ René Haller: https://www.linkedin.com/in/rene-haller/ Seyde Sosnowski: https://www.linkedin.com/in/seyde-sosnovski-41854237/ Thomas Jenewein: https://www.linkedin.com/in/thomasjenewein/

Prof. Dr. Tina Weisser ist Professorin am Munich Center for Digital Sciences & AI der Hochschule München und Expertin für Human AI Leadership. Sie stellt ihr AIDE‑Modell für eine systemische und verantwortungsbewusste KI‑Transformation vor. Dabei geht es von der ersten Alignment‑Phase über Insight & Discovery, Skills & Prototyping bis hin zur Evolution‑Phase. KI‑Projekte scheitern laut Tina Weisser selten an der Technik, sondern an fehlender Führung, klaren Rahmen, psychologischer Sicherheit und sinnvoller KI‑Integration in die Arbeitskultur. Das AIDE‑Modell liefert Praktiker:innen dabei Orientierung, wie sie Governance, Human‑AI‑Teams, Multi‑Agent‑Systeme und Selbstorganisation in Lernformaten sinnvoll aufbauen. Am Ende des Gesprächs gibt sie konkrete Tips, wie man KI‑Adoption menschzentriert, ethisch und wirksam gestalten kann. Links LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tinaweisser Website & AIDE‑Modell: https://www.tinaweisser.com/aide_ai/ Artikel von Tina Weisser: https://www.tinaweisser.com/technology-used-to-be-trivial-today-it-thinks-for-itself/ Buch: Stolen Focus: https://www.amazon.de/Stolen-Focus-Why-Cant-Attention/dp/1526620162 Podcast: the Ready: https://www.theready.com/at-work-with-the-ready