Werben im Podcast: Diagnose: Team

Jasmine und Kai ziehen Bilanz nach Monaten in KI-basierten Entwicklungsteams. Warum Firmen, die Agilität nie wirklich verinnerlicht haben, jetzt mit der KI-Transformation kämpfen – und was Teams, Führung und Organisationen jetzt lernen dürfen. Das erwartet dich: • Weshalb KI in Silo-Strukturen nur lokal optimiert statt die Firma • Warum Lernen, Reflektieren und Adaptieren jetzt Pflicht statt Kür sind • Wie sich dysfunktionale Muster mit mehr Geschwindigkeit verstärken • Was cross-funktionale Teams im KI-Zeitalter ausmacht

Warum die Lebensmitte von Frauen ein wichtiges Business-Thema ist - Jasmine und Irene Kässbohrer tauchen ein in eine spannende Veränderungsphase für Frauen in der Arbeitswelt. Erfahre, wie hormonelle Veränderungen die Arbeitsleistung beeinflussen und was Unternehmen tun können, um Mitarbeiterinnen optimal zu unterstützen. Mehr über Irene auch auf ihrer Webseite: https://www.irenekaessbohrer.de

In dieser Podcast-Folge aus der Toskana sprechen wir mit Selbstneuerfinderin Luisa Bergholz darüber, was es wirklich braucht, um den eigenen Traumjob zu gestalten – und warum so viele Menschen trotz „guter Jobs“ unzufrieden sind. Wir tauchen tief ein in die Muster hinter Jobfrust, Sinnkrisen und Burnout und zeigen, warum die Lösung oft nicht im Außen, sondern im Inneren beginnt. Dabei geht es nicht nur um Mitarbeitende, sondern auch um Führungskräfte: Wie kannst du als Arbeitgeber ein Umfeld schaffen, in dem Menschen bleiben wollen? Diese Folge ist für dich, wenn du: Dich in Deinem Job leer oder unzufrieden fühlstüber Veränderung nachdenkst, aber unsicher bistals Führungskraft Deine Mitarbeitenden besser verstehen willstDu erfährst: Warum viele Menschen jahrelang im falschen Job bleibenWelche zwei Hauptmuster hinter Jobunzufriedenheit steckenWarum Selbstverantwortung der Schlüssel istWie „Job Crafting“ Veränderung ermöglichtWelche Rolle Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Führung spieltEine ehrliche, tiefgehende Folge über Sinn, Arbeit und den Mut, Dinge zu verändern.

Generative künstliche Intelligenz breitet sich zunehmend aus und wir sprechen über Implikationen auf den Arbeitsmarkt Jetzt in die Masterclass einbuchen: http://agilegrowth.de/irreplaceable-masterclass

Warum Widerstand ein normaler Begleiter von Veränderung, Innovation und Weiterentwicklung ist Widerstand in Teams wirkt oft wie ein sachliches „Nein“ – ist aber fast nie nur Sachebene. In dieser Folge schauen Jasmine und Kai darauf, wann Widerstand entsteht, welche Bedürfnisse (z.B. Autonomie, Sicherheit, Wertschätzung) dahinterliegen und warum High-Performance-Teams genau hier ansetzen. Du bekommst konkrete Beispiele aus Team- und Alltagssituationen – und Ideen, wie du Widerstand nicht „wegargumentierst“, sondern auflöst, indem ihr über Ziele, Gefühle und Bedürfnisse sprecht. Wenn du in Meetings regelmäßig „gegen eine Wand“ rennst (oder schon beim Gedanken an Veränderung innerlich blockierst), ist diese Folge für dich.

Du willst dein Team (oder deinen Partner/dein Kind) „endlich wieder motivieren“? In dieser Folge erzählen wir anhand einer sehr persönlichen Geschichte, warum Motivationsversuche oft Distanz erzeugen – und was wirklich hilft, damit Menschen wieder Zugang zu ihrem inneren Feuer finden. Es geht um intrinsische Motivation, funktionale Beziehungen, Führung ohne Zuckerbrot-und-Peitsche und die Frage, wie ihr gemeinsame Ziele findet, ohne euch gegeneinander zu stellen.

Erste Folge im Neustart – erstmals auch als Videocast. ACHTUNG: Die Folge ist sehr intensiv. Hinweis: Die Audiodatei wurde am 01.02.2026 21:19 korrigiert. Wir sprechen radikal ehrlich über Veränderung, die nicht freiwillig kommt: chronische Krankheit in der Familie, persönliche Krisen und was das mit Führung zu tun hat. Warum Widerstand oft alles schlimmer macht, wieso Akzeptanz nicht „aufgeben“ bedeutet und weshalb Teams (und Menschen) in Veränderung vor allem eins brauchen: gesehen werden. Plus: Warum Experimente der einzige Weg durch Komplexität sind – und weshalb „es endet, wenn du okay damit bist, dass es nicht endet“ mehr als nur ein Paradox ist.

Wie Du abseits von Trivialitäten mit den richtigen Fragen einen Raum von Begegnung und Tiefe aufspannst, der Deine Teams darin unterstützt, weiter zusammenzurücken Einladung zum vierten In-Person Agile Growth Tribe Event! Buche Dein kostenloses Erstgespräch mit uns

Antworten auf die Fragen zur erfolgreichen Umsetzung des Product Ownership Buche Dein kostenloses Erstgespräch mit uns Folge 102 -Persönliche und Teamvisionen klar umreißen mit V2MOMs Folge 60 - Der Product Owner verständlich erklärt

Wir erzählen über unseren Prozess des Umgangs mit Wirtschaftskrise, sterbender Agilität und anderen Herausforderungen. Buche Dein kostenloses Erstgespräch mit uns Kai's Nebenprojekt: DJ Heartflow

Wie Projektion unsere Wahrnehmung verzerrt und wie Coaches, Scrum Master und Leader bewusster damit umgehen können. Folge 6: Fünf Dinge, die man von Profi-Coaches klauen sollte Buche Dein kostenloses Erstgespräch mit uns

In dieser Episode des Agile Growth Podcasts spricht Kai mit Michael Mahlberg auf dem Retrospective Facilitators Gathering in Österreich über die Frage: Ist Agilität schon gestorben? In dieser Episode des Agile Growth Podcasts spricht Kai mit Michael Mahlberg auf dem Retrospective Facilitators Gathering in Österreich über die Frage: Ist Agilität schon gestorben – und was entsteht aus der Asche? Gemeinsam blicken sie auf die Wellen der Agilität seit den 90ern, die Verwässerung des Begriffs durch den „Agile Industrial Complex“ und Parallelen zur Lean-Bewegung. Michael erklärt, warum es heute wichtiger denn je ist, zurück zu den Ursprüngen zu gehen, eine eigene Sprache in Organisationen zu finden und Facilitation als echte Führungsqualität zu verstehen. Ein tiefgehendes Gespräch über die Zukunft agiler Arbeit jenseits des Buzzwords.

In this episode, we sit down with Norman Kerth, a pioneering voice in the world of retrospectives and author of the Prime Directive. Project Retrospectives: A Handbook for Team Reviews Folge 48: Die Kunst gelungener Retrospektiven

Inside the Retrospective Facilitators Gathering: A Conversation with Diana Larsen In this episode, recorded at the 21st Retrospective Facilitators Gathering in Austria, we sit down with renowned Agile thought leader Diana Larsen. We explore the power of learning, insight, and knowledge sharing within the Agile community. Diana reflects on the origins and evolution of this unique gathering, a small but deeply connected tribe of facilitators, and shares what makes it such a special space for growth and collaboration. Whether you're new to Agile or a seasoned practitioner, this conversation offers rich inspiration from one of the field's most respected voices.

Was wir tun können, damit wir Menschen dabei helfen können, ihre intrinsische Motivation zu finden Buch dich ein für dein kostenloses Strategiegespräch Folge 96: Was tun, wenn Entwickler keine Lust auf Scrum haben?