Werben im Podcast: OHRBEIT - das Jobcast original

Wie anspruchsvoll wird HR-Arbeit, wenn die eigenen Mitarbeitenden gleichzeitig Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer sind? Anna und Vanessa aus dem Bereich People and Culture bei Grant Thornton geben Einblicke in ihren Arbeitsalltag zwischen Personaladministration, Arbeitsrecht, Steuerrecht und direktem Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen. Dabei geht es auch um die Frage, wie HR vom administrativen Ansprechpartner zum geschätzten Gesprächspartner im Unternehmen wird. Und darum wie Microsoft Teams die interne Kommunikation verändert hat und HR heute häufiger direkt angesprochen wird, statt Anfragen ausschließlich per E Mail zu bearbeiten Für wen ist das interessant? • HR Fachkräfte aus Personalmanagement, HR Services und Personaladministration • Menschen, die sich für Arbeitsrecht, Personalabrechnung und Employee Lifecycle Management interessieren • Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger, die Einblicke in die Aufgaben einer internen HR Abteilung suchen • Fachkräfte aus Organisationsentwicklung und Personalmanagement, die sich mit interner Kommunikation, Serviceorientierung und Mitarbeiterbetreuung beschäftigen • Alle, die wissen möchten, wie HR in einer wissensintensiven Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft arbeitet Dein nächster Schritt: Auf der 👉 ⁠⁠Karriereseite von Grant Thornton⁠⁠ findest du weitere Informationen. Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung! --- Über den OHRBEIT Jobcast-Channel: Wenn du bis hier gelesen hast, bist du reif uns eine 5-Sterne-Bewertung dazulassen und dem Channel zu folgen :-) Unser Ziel: Jobs so zeigen, wie sie wirklich sind. Was Jobcasts möglich machen: • Ehrliche Einblicke statt Hochglanz • Bessere Entscheidungen für Bewerbende • Mehr Sichtbarkeit für Arbeitgeber • Verständliche Einblicke in echte Aufgaben • Recruiting ohne Floskeln Du bist selbst im Recruiting oder HR unterwegs? Dann schau auf unserer 👉 ⁠⁠⁠⁠⁠OHRBEIT-Website⁠⁠⁠⁠⁠ vorbei und tausche dich mit uns aus. (Rechtliche Angaben findest du hier: ⁠⁠⁠⁠⁠Impressum⁠⁠⁠⁠⁠)

Wie funktioniert Versicherungsvertrieb, wenn die Zusammenarbeit mit Bankberaterinnen und Bankberatern der Schlüssel zum Erfolg ist? In dieser XL Episode sprechen Denise, Anna Lena und Sebastian über den Bankenvertrieb der R+V Versicherung. Es geht um Kundenberatung, Vertriebsaufbau, Firmen und Privatkunden, Quereinstieg und die Frage, warum Vertrauen wichtiger ist als der schnelle Abschluss."Der Banker muss auch ein Stück weit dein Freund werden." Du hörst außerdem wie Überleitungen aus der Bankberatung entstehen und daraus nachhaltige Kundenbeziehungen aufgebaut werden, bekommst Einblicke in Praxisbeispiele aus der Privatkunden und Firmenkundenberatung, von Unfallversicherung bis Gewerbekundenbetreuung und erfährst, was für dich für einen potenziellen Quereinstieg wichtig zu wissen ist. Dein nächster Schritt: Hier kannst du direkt 👉 mehr Infos zum Bankenvertrieb erhalten. Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung! --- Über den OHRBEIT Jobcast-Channel: Wenn du bis hier gelesen hast, bist du reif uns eine 5-Sterne-Bewertung dazulassen und dem Channel zu folgen :-) Unser Ziel: Jobs so zeigen, wie sie wirklich sind. Was Jobcasts möglich machen: • Ehrliche Einblicke statt Hochglanz • Bessere Entscheidungen für Bewerbende • Mehr Sichtbarkeit für Arbeitgeber • Verständliche Einblicke in echte Aufgaben • Recruiting ohne Floskeln Du bist selbst im Recruiting oder HR unterwegs? Dann schau auf unserer 👉 ⁠⁠⁠⁠OHRBEIT-Website⁠⁠⁠⁠ vorbei und tausche dich mit uns aus. (Rechtliche Angaben findest du hier: ⁠⁠⁠⁠Impressum⁠⁠⁠⁠)

Wie verändert Agentic AI die Art, Software, Prozesse und Beratung zu entwickeln? Stephan und Eric von DYNACISION sprechen über den Aufbau eines neuen Geschäftsfelds rund um Agentic AI Consulting. Es geht um Deep Agents, KI Architekturen, intelligente Automatisierung und die Frage, warum fachliches Denken in Zukunft wichtiger wird als reines Programmieren."Man darf das Denken nicht verlernen." Du hörst u.a. warum fachliches Verständnis und konzeptionelles Denken wichtiger werden als reine Toolkenntnis, wie deterministische Prozesse mit Agentic AI und intelligenten Tools kombiniert werden können und was deine Rolle hierbei sein könnte. Dein nächster Schritt: Hier kannst du direkt 👉 Interesse an dem Job zeigen, im ersten Schritt ohne CV. Du kannst zu 90-95 % remote arbeiten. Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung! --- Über den OHRBEIT Jobcast-Channel: Wenn du bis hier gelesen hast, bist du reif uns eine 5-Sterne-Bewertung dazulassen und dem Channel zu folgen :-) Unser Ziel: Jobs so zeigen, wie sie wirklich sind. Was Jobcasts möglich machen: • Ehrliche Einblicke statt Hochglanz • Bessere Entscheidungen für Bewerbende • Mehr Sichtbarkeit für Arbeitgeber • Verständliche Einblicke in echte Aufgaben • Recruiting ohne Floskeln Du bist selbst im Recruiting oder HR unterwegs? Dann schau auf unserer 👉 ⁠⁠⁠OHRBEIT-Website⁠⁠⁠ vorbei und tausche dich mit uns aus. (Rechtliche Angaben findest du hier: ⁠⁠⁠Impressum⁠⁠⁠)

Wie entwickelt man sich vom Werkstudenten zum Senior Consultant bei einer globalen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft? Niklas berichtet im Jobcast über seinen Karriereweg bei Deloitte im Bereich FSI Assurance. Es geht um Projektarbeit, Rechnungslegung, Financial Services und darum, warum der Berufseinstieg oft deutlich praxisnäher ist, als viele erwarten. Einblicke in ein internationales Projekt mit einer Brexit-Bank rund um Rechnungslegung und Accounting Standards."Selbstorganisation ist das A und O." Für wen ist das interessant? • Studierende und Absolventinnen und Absolventen mit Interesse an Audit, Assurance und Financial Services • Menschen, die den Weg vom Werkstudenten zum Berufseinstieg besser kennenlernen möchten • Fachkräfte mit Interesse an Rechnungslegung, Accounting, Financial Reporting und Hedge Accounting • Alle, die wissen möchten, wie interdisziplinäre Projektarbeit in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft funktioniert 🚀 Dein nächster Schritt: Über folgenden Link kommst Du direkt zu mehr Informationen zu 👉 den Jobs in Audit & Assurance Hier geht es zur 👉 ⁠allgemeinen Deloitte Job Search⁠ Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung! --- Über den OHRBEIT Jobcast-Channel: Wenn du bis hier gelesen hast, bist du reif uns eine 5-Sterne-Bewertung dazulassen und dem Channel zu folgen :-) Unser Ziel: Jobs so zeigen, wie sie wirklich sind. Was Jobcasts möglich machen: • Ehrliche Einblicke statt Hochglanz • Bessere Entscheidungen für Bewerbende • Mehr Sichtbarkeit für Arbeitgeber • Verständliche Einblicke in echte Aufgaben • Recruiting ohne Floskeln Du bist selbst im Recruiting oder HR unterwegs? Dann schau auf unserer 👉 ⁠⁠OHRBEIT-Website⁠⁠ vorbei und tausche dich mit uns aus. (Rechtliche Angaben findest du hier: ⁠⁠Impressum⁠⁠)

Wie sieht Buchhaltung aus, wenn man nicht nur einzelne Konten, sondern ganze internationale Gesellschaften betreut? Lea und Patrick geben im Jobcast Einblicke in ihren Alltag in die internationale Buchhaltung beim Süßwarenhersteller STORCK. Es geht um SAP, Prozessoptimierung, globale Steuervorgaben und darum, warum Buchhaltung heute deutlich mehr ist als reine Zahlenarbeit. welche Unterschiede internationale Steuervorgaben mit sich bringen, etwa zwischen Kanada und den USA und wie Projekte, wie die XML-Rechnungsumstellung, nach belgischem Recht umgesetzt werden Für wen ist das interessant? • Fachkräfte aus Buchhaltung, Rechnungswesen und Finance • Menschen mit Interesse an internationalem Accounting und globalen Prozessen • Personen, die sich für SAP, Prozessoptimierung und Automatisierung interessieren • Alle, die verstehen möchten, wie moderne Buchhaltung in einem international tätigen Industrieunternehmen funktioniert Dein nächster Schritt: Über die STORCK-Karriereseite bekommst du weitere Infos. Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung! --- Über den OHRBEIT Jobcast-Channel: Wenn du bis hier gelesen hast, bist du reif uns eine 5-Sterne-Bewertung dazulassen und dem Channel zu folgen :-) Unser Ziel: Jobs so zeigen, wie sie wirklich sind. Was Jobcasts möglich machen: • Ehrliche Einblicke statt Hochglanz • Bessere Entscheidungen für Bewerbende • Mehr Sichtbarkeit für Arbeitgeber • Verständliche Einblicke in echte Aufgaben • Recruiting ohne Floskeln Du bist selbst im Recruiting oder HR unterwegs? Dann schau auf unserer 👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠OHRBEIT-Website⁠⁠⁠⁠⁠⁠ vorbei und tausche dich mit uns aus. (Rechtliche Angaben findest du hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Impressum⁠⁠⁠⁠⁠⁠)

Wie sieht der Alltag in der Eventgastronomie eines 5-Sterne-Hotels aus, wenn an einem Tag Hochzeiten stattfinden und am nächsten internationale Fußballteams versorgt werden? Robin, Sous Chef im Hyatt Regency Düsseldorf, gibt Einblicke in die Bankettküche, Teamarbeit und die Abläufe hinter großen Veranstaltungen."Tomahawk Steak kann jeder. Also haben wir es einfach mit Blattgold überzogen." Du hörst wie Robin über ein Praktikum seinen Weg in die Eventgastronomie gefunden hat, welche Aufgaben ein Sous Chef zwischen Küchenleitung, Organisation und operativem Tagesgeschäft übernimmt und warum professioneller Umgang mit Gästebeschwerden ein wichtiger Bestandteil der Arbeit ist. Außerdem erfährst du, ob es für Profisportler ratsam ist, am Spieltag Paprika zu essen oder ob es besser ist, darauf zu verzichten. Für wen ist das interessant? • Köchinnen und Köche mit Interesse an Eventgastronomie und Hotellerie • Menschen aus Bankettküche, Gastronomie und Veranstaltungsmanagement • Personen, die sich für Karrierewege in internationalen Hotels interessieren • Alle, die wissen möchten, wie große Events hinter den Kulissen organisiert werden Dein nächster Schritt: Über die 👉 Hyatt Karriereseite erfährst du mehr zu deinen Möglichkeiten. Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung! --- Über den OHRBEIT Jobcast-Channel: Wenn du bis hier gelesen hast, bist du reif uns eine 5-Sterne-Bewertung dazulassen und dem Channel zu folgen :-) Unser Ziel: Jobs so zeigen, wie sie wirklich sind. Was Jobcasts möglich machen: • Ehrliche Einblicke statt Hochglanz • Bessere Entscheidungen für Bewerbende • Mehr Sichtbarkeit für Arbeitgeber • Verständliche Einblicke in echte Aufgaben • Recruiting ohne Floskeln Du bist selbst im Recruiting oder HR unterwegs? Dann schau auf unserer 👉 ⁠⁠⁠⁠⁠OHRBEIT-Website⁠⁠⁠⁠⁠ vorbei und tausche dich mit uns aus. (Rechtliche Angaben findest du hier: ⁠⁠⁠⁠⁠Impressum⁠⁠⁠⁠⁠)

Wer bei Steuerberatung an Standardfälle denkt, sollte einen Blick in die Energiewirtschaft werfen. Gregor, Partner im Bereich Steuern bei Grant Thornton, spricht über die Schnittstelle von Steuerrecht, Energiewirtschaft, Regulierung und Infrastrukturprojekten. Es geht um Energieversorger, Stromnetze, Fondsbesteuerung und die Frage, wie die Energiewende finanziert werden kann. „In einem interdisziplinären Bereich wie der Energiewirtschaft ist es toll, dass die Themen nicht so abgegrenzt sind.“ Für wen ist das interessant?• Fachkräfte aus Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Energiewirtschaft• Menschen mit Interesse an Energieversorgung, Infrastruktur und Regulierung• Personen, die sich für Kapitalmarkt, Fondsbesteuerung und nachhaltige Investitionen interessieren• Studierende und Professionals, die an der Schnittstelle von Recht, Wirtschaft und Energiewende arbeiten möchten Dein nächster Schritt: Auf der 👉 ⁠Karriereseite von Grant Thornton⁠ findest du weitere Informationen. Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung! --- Über den OHRBEIT Jobcast-Channel: Wenn du bis hier gelesen hast, bist du reif uns eine 5-Sterne-Bewertung dazulassen und dem Channel zu folgen :-) Unser Ziel: Jobs so zeigen, wie sie wirklich sind. Was Jobcasts möglich machen: • Ehrliche Einblicke statt Hochglanz • Bessere Entscheidungen für Bewerbende • Mehr Sichtbarkeit für Arbeitgeber • Verständliche Einblicke in echte Aufgaben • Recruiting ohne Floskeln Du bist selbst im Recruiting oder HR unterwegs? Dann schau auf unserer 👉 ⁠⁠⁠⁠OHRBEIT-Website⁠⁠⁠⁠ vorbei und tausche dich mit uns aus. (Rechtliche Angaben findest du hier: ⁠⁠⁠⁠Impressum⁠⁠⁠⁠)

Wie verändert die Energiewende die Arbeit in einem Netzbetreiber und warum werden Themen wie Smart Meter, Netzsteuerung und Lastmanagement immer wichtiger? Hanjo spricht im Jobcast® über Asset Management bei eDIS, moderne Stromnetze und die Herausforderung, Millionen neuer Verbraucher und Einspeiser intelligent zu integrieren."Das ist eine gesellschaftliche Aufgabe." Für wen ist das interessant?• Fachkräfte aus Energiewirtschaft, Netzbetrieb und Asset Management• Menschen mit Interesse an Smart Grid, Smart Metering und Energieinfrastruktur• Ingenieurinnen und Ingenieure aus Elektrotechnik, Versorgungstechnik und Projektmanagement• Alle, die verstehen möchten, wie Energiewende praktisch umgesetzt wird Und: Menschen aus HR, die hören wollen, wie die Konkurrenz neue Mitarbeiter findet Dein nächster Schritt: Auf der Karriereseite der eDis findest du weitere Infos. Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung! --- Über den OHRBEIT Jobcast-Channel: Wenn du bis hier gelesen hast, bist du reif uns eine 5-Sterne-Bewertung dazulassen und dem Channel zu folgen :-) Unser Ziel: Jobs so zeigen, wie sie wirklich sind. Was Jobcasts möglich machen: • Ehrliche Einblicke statt Hochglanz • Bessere Entscheidungen für Bewerbende • Mehr Sichtbarkeit für Arbeitgeber • Verständliche Einblicke in echte Aufgaben • Recruiting ohne Floskeln Du bist selbst im Recruiting oder HR unterwegs? Dann schau auf unserer 👉 ⁠⁠⁠⁠OHRBEIT-Website⁠⁠⁠⁠ vorbei und tausche dich mit uns aus. (Rechtliche Angaben findest du hier: ⁠⁠⁠⁠Impressum⁠⁠⁠⁠)

Wie läuft eine Unternehmensübernahme hinter den Kulissen ab und warum können wenige Zahlen über Erfolg oder Risiko einer Transaktion entscheiden? Justus, Partner im Bereich Deal Advisory bei Grant Thornton, spricht über Financial Due Diligence, Transaktionsberatung und den Alltag in M&A Projekten."Wir beschäftigen uns jeden Tag mit Zahlenrätseln." Für wen ist das interessant?• Fachkräfte aus M&A, Corporate Finance und Transaction Services• Studierende und Absolventinnen und Absolventen mit Interesse an Financial Due Diligence• Menschen, die sich für Unternehmenskäufe, Unternehmensbewertungen und Finanzanalyse interessieren• Alle, die verstehen möchten, wie Risiken in Transaktionen identifiziert werden Auf der 👉 Karriereseite von Grant Thornton findest du weitere Informationen. Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung! --- Über den OHRBEIT Jobcast-Channel: Wenn du bis hier gelesen hast, bist du reif uns eine 5-Sterne-Bewertung dazulassen und dem Channel zu folgen :-) Unser Ziel: Jobs so zeigen, wie sie wirklich sind. Was Jobcasts möglich machen: • Ehrliche Einblicke statt Hochglanz • Bessere Entscheidungen für Bewerbende • Mehr Sichtbarkeit für Arbeitgeber • Verständliche Einblicke in echte Aufgaben • Recruiting ohne Floskeln Du bist selbst im Recruiting oder HR unterwegs? Dann schau auf unserer 👉 ⁠⁠⁠OHRBEIT-Website⁠⁠⁠ vorbei und tausche dich mit uns aus. (Rechtliche Angaben findest du hier: ⁠⁠⁠Impressum⁠⁠⁠)

Wie baut man eine KI Abteilung in einer Bank auf und was verändert künstliche Intelligenz im Arbeitsalltag von Mitarbeitenden? Marius von der Deutschen Apotheker und Ärztebank spricht über den Einsatz von generativer KI, sichere Sprachmodelle, interne Chatbots und die Frage, wie KI sinnvoll in Prozesse integriert werden kann."KI ist nicht immer der alleinige Schlüssel zum Erfolg." Für wen ist das interessant?• Fachkräfte aus KI, Digitalisierung und Prozessmanagement• Menschen aus Banking, Compliance und IT Strategie• Personen, die verstehen möchten, wie generative KI in regulierten Branchen eingesetzt wird• Alle, die sich für organisatorische Transformation durch künstliche Intelligenz interessieren Auf der 👉 Karriereseite der ApoBank findest du mehr Informationen zu deinen Karrieremöglichkeiten. Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung! --- Über den OHRBEIT Jobcast-Channel: Wenn du bis hier gelesen hast, bist du reif uns eine 5-Sterne-Bewertung dazulassen und dem Channel zu folgen :-) Unser Ziel: Jobs so zeigen, wie sie wirklich sind. Was Jobcasts möglich machen: • Ehrliche Einblicke statt Hochglanz • Bessere Entscheidungen für Bewerbende • Mehr Sichtbarkeit für Arbeitgeber • Verständliche Einblicke in echte Aufgaben • Recruiting ohne Floskeln Du bist selbst im Recruiting oder HR unterwegs? Dann schau auf unserer 👉 ⁠⁠OHRBEIT-Website⁠⁠ vorbei und tausche dich mit uns aus. (Rechtliche Angaben findest du hier: ⁠⁠Impressum⁠⁠)

Wie sieht der Alltag in einer modernen Zahnarztpraxis aus, wenn Prophylaxe, digitale Zahnmedizin und Teamarbeit eng zusammenlaufen? Anne und Roman von DEIN DENTAL FIT in Koblenz geben Einblicke in ihre Arbeit zwischen Patientenbetreuung, Spezialisierung und moderner Praxistechnologie. Und es geht darum, wie Teamarbeit im Schichtsystem funktioniert und was Teamsprecher in den Bereichen Prophylaxe, Assistenz und Verwaltung übernehmen"Die Patienten gehen raus und sagen: Boah, das war richtig gut." Für wen ist das interessant?• ZFA und Fachkräfte aus der Prophylaxe• Menschen aus Zahnmedizin, Praxismanagement und Dentalassistenz• Personen, die sich für moderne Praxisstrukturen und digitale Zahnmedizin interessieren• Alle, die wissen möchten, wie Teamarbeit in großen Zahnarztpraxen funktioniert Mehr Infos zur Praxis und den Jobs findest auf der 👉 DEIN Dental Fit Seite aus Koblenz. Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung! --- Über den OHRBEIT Jobcast-Channel: Wenn du bis hier gelesen hast, bist du reif uns eine 5-Sterne-Bewertung dazulassen und dem Channel zu folgen :-) Unser Ziel: Jobs so zeigen, wie sie wirklich sind. Was Jobcasts möglich machen: • Ehrliche Einblicke statt Hochglanz • Bessere Entscheidungen für Bewerbende • Mehr Sichtbarkeit für Arbeitgeber • Verständliche Einblicke in echte Aufgaben • Recruiting ohne Floskeln Du bist selbst im Recruiting oder HR unterwegs? Dann schau auf unserer 👉 ⁠OHRBEIT-Website⁠ vorbei und tausche dich mit uns aus. (Rechtliche Angaben findest du hier: ⁠Impressum⁠)

Wie gelingt der Einstieg in die Steuerberatung direkt nach dem Studium? Kira berichtet im Jobcast® von ihrem Start im Bereich Tax bei Deloitte und zeigt, wie Onboarding, Projektarbeit und Weiterbildung zusammenwirken. Es geht um M&A Tax, Lernen im Projektteam und darum, warum fachliche Entwicklung im Job beginnt und nicht vorher abgeschlossen sein muss."Bringt Interesse und Leidenschaft mit, alles andere bekommt ihr an die Hand." Für wen ist das interessant?• Absolventinnen und Absolventen mit Interesse an Steuerberatung, Tax oder M&A• Studierende, die ihren Berufseinstieg im Finanz oder Prüfungsumfeld planen• Menschen, die wissen möchten, wie Lernen im Job in der Praxis funktioniert• Alle, die Einblicke in Karrierewege im Bereich Tax und Wirtschaftsprüfung suchen Und: Menschen aus HR, die hören wollen, wie die Konkurrenz neue Mitarbeiter findet 🚀 Dein nächster Schritt: Über folgenden Link kommst Du direkt zu mehr Informationen zum 👉 Berufseinstieg im Bereich Tax Hier geht es zur 👉 allgemeinen Deloitte Job Search Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung! --- Über den OHRBEIT Jobcast-Channel: Wenn du bis hier gelesen hast, bist du reif uns eine 5-Sterne-Bewertung dazulassen und dem Channel zu folgen :-) Unser Ziel: Jobs so zeigen, wie sie wirklich sind. Was Jobcasts möglich machen: • Ehrliche Einblicke statt Hochglanz • Bessere Entscheidungen für Bewerbende • Mehr Sichtbarkeit für Arbeitgeber • Verständliche Einblicke in echte Aufgaben • Recruiting ohne Floskeln Du bist selbst im Recruiting oder HR unterwegs? Dann schau auf unserer 👉 ⁠OHRBEIT-Website⁠ vorbei und tausche dich mit uns aus. (Rechtliche Angaben findest du hier: ⁠Impressum⁠)

Wie unterscheidet sich ein Arbeitgeber, der nicht auf Shareholder, sondern auf Mitglieder und Mitarbeitende ausgerichtet ist? Louisa aus dem Recruiting und Personalmarketing der Braunschweiger Baugenossenschaft gibt Einblicke in Arbeitsweise, Unternehmenskultur und Bewerbungsprozesse in einer Genossenschaft. Es geht um Sinn, Stabilität und die Frage, was wirklich zählt, wenn neue Mitarbeitende gesucht werden."Wir müssen keine Aktionäre glücklich machen, sondern in erster Linie unsere Mitglieder." Für wen ist das interessant?• Menschen aus Immobilienwirtschaft, Bauwesen und Wohnungswirtschaft• Fachkräfte im Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding• Personen, die einen sinnorientierten Arbeitgeber suchen• Alle, die verstehen möchten, wie Arbeiten in einer Genossenschaft funktioniert Dein nächster Schritt: Auf der 👉 Karriereseite der BBG findest du weitere Informationen. Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung! --- Über den OHRBEIT Jobcast-Channel:Wenn du bis hier gelesen hast, bist du reif uns eine 5-Sterne-Bewertung dazulassen und dem Channel zu folgen :-)Unser Ziel: Jobs so zeigen, wie sie wirklich sind.Was Jobcasts möglich machen:• Ehrliche Einblicke statt Hochglanz• Bessere Entscheidungen für Bewerbende• Mehr Sichtbarkeit für Arbeitgeber• Verständliche Einblicke in echte Aufgaben• Recruiting ohne FloskelnDu bist selbst im Recruiting oder HR unterwegs?Dann schau auf unserer 👉 OHRBEIT-Website vorbei und tausche dich mit uns aus. (Rechtliche Angaben findest du hier: Impressum)

Wie läuft ein modernes Bewerbungsgespräch ab und worauf achten Recruiterinnen und Recruiter wirklich? Anna, Leiterin Recruiting beim Verteilnetzbetreiber E.DIS, gibt im Jobcast konkrete Einblicke in Auswahlprozesse, Interviewformate und typische Fehler im Bewerbungsprozess. Es geht um Vorbereitung, Auftreten und vor allem um Authentizität."Es hilft keinem, wenn man im Gespräch nicht ehrlich sagt, was man wirklich möchte." Für wen ist das interessant?• Bewerberinnen und Bewerber, die sich auf ein Bewerbungsgespräch vorbereiten• Studierende und Berufseinsteiger im Bewerbungsprozess• Fachkräfte, die sich beruflich neu orientieren möchten• Alle, die verstehen wollen, wie Recruiting und Auswahlprozesse heute ablaufen Auf der Karriereseite der E.DIS findest du weitere Infos. Danke fürs Zuhören und viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung wünscht das Team OHRBEIT! ---- Über den OHRBEIT Jobcast-Channel: ⭐️⭐️ Lass Sterne regnen - am besten fünf davon in der Spotify App und folge uns! Dankeschön! ⭐️⭐️ Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und Arbeitskolleg*innen von OHRBEIT, damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden! Arbeitst du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten? Mit den Jobcasts erreichst du u.a. folgendes: - Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber - Erreichen wechselbereiter Kandidaten - Effizienz bei begrenztem Budget - Leichtere Umsetzung als Videos - Besonderes Verständnis für Tätigkeiten Vereinbare über unsere Website einen 👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠unverbindlichen Beratungstermin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ bei unserem Host & Gründer Alex. Du findest uns natürlich auch auf 🔥⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥 Und hier geht es⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ zu unserem ⁠Impressum⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Wie startet man in einem international tätigen Konsumgüterunternehmen, wenn man direkt nach der Schule einsteigt oder parallel studiert? Kajo und Pia geben Einblicke in ihre Ausbildung zum Industriekaufmann und das duale Studium BWL bei STORCK. Es geht um Einblicke in konkrete Aufgaben von SAP Anwendungen über Prämienabrechnung bis zu Logistikprozessen und Zollabwicklung, wie persönliche Stärken gezielt gefördert werden, statt standardisiert angepasst zu werden und darum, wie schnell man in einem international agierenden Industrieunternehmen Verantwortung übernimmt. Für wen ist das interessant?• Schülerinnen und Schüler, die sich für eine Ausbildung oder ein duales Studium im kaufmännischen Bereich interessieren• Menschen mit Interesse an Industriebetrieben, Konsumgüterindustrie und Supply Chain Prozessen• Personen, die verstehen möchten, wie der Einstieg ins Berufsleben in großen Unternehmen funktioniert• Alle, die Einblicke in Karrierewege zwischen Ausbildung, Studium und operativer Praxis suchen Und: Menschen aus HR, die hören wollen, wie ein Unternehmen wie STORCK neue Talente begeistert. Wichtig: Auf der Karriereseite von STORCK findest du weitere Informationen: Danke fürs Zuhören und viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung wünscht das Team OHRBEIT! ---- Über den OHRBEIT Jobcast-Channel: ⭐️⭐️ Lass Sterne regnen - am besten fünf davon in der Spotify App und folge uns! Dankeschön! ⭐️⭐️ Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und Arbeitskolleg*innen von OHRBEIT, damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden! Arbeitst du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten? Mit den Jobcasts erreichst du u.a. folgendes: - Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber - Erreichen wechselbereiter Kandidaten - Effizienz bei begrenztem Budget - Leichtere Umsetzung als Videos - Besonderes Verständnis für Tätigkeiten Vereinbare über unsere Website einen 👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠unverbindlichen Beratungstermin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ bei unserem Host & Gründer Alex. Du findest uns natürlich auch auf 🔥⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥 Und hier geht es⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ zu unserem Impressum⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠