Werben im Podcast: Die Leseoptimistin

Wie gelingt Verständigung, wenn Meinungen, Emotionen und unterschiedliche Interessen aufeinandertreffen? In Episode 132 sprechen Angela Hamatschek und Hilge Kohler über Daniela Dujmic-Erbes Buch „Schau in den Spiegel, damit Verständigung gelingt“. Es geht um den Unterschied zwischen Kommunikation und echter Verständigung, um Selbstreflexion, Empathie und die Frage, welchen eigenen Anteil wir an schwierigen Gesprächen haben. Warum Dialog keine Technik und keine Checkliste ist, sondern eine persönliche Entwicklung. Und was hilft, wenn wir uns angegriffen fühlen. Eine Episode über Augenhöhe, innere Haltung und den Mut, sich selbst ehrlich zuzuhören.

Was passiert, wenn eine Steuerberatungskanzlei komplett von KI-Agenten geführt wird – und der einzige Mensch kein Steuerberater ist? Genau das hat Alexis Kingsbury ausprobiert und in seinem Buch Accrual Intentions festgehalten. Angela spricht mit Berater Manuel Hörmann darüber, was dieser britisch-humorvolle Erfahrungsbericht für Steuerberatungskanzleien bedeutet: von diversen KI-Teams mit echten Charakteren über Mandanten-Scoring bis hin zu Automation Bias und der Frage, wann man der KI wirklich vertrauen darf – und wann besser nicht.

„Das Leben ist schwierig.“ Mit diesem berühmten ersten Satz beginnt M. Scott Pecks Klassiker "Der wunderbare Weg." Fast 50 Jahre nach seiner Erst-Ersterscheinung überrascht das Buch noch immer mit erstaunlich aktuellen Gedanken zu Verantwortung, persönlicher Entwicklung, Liebe und spirituellem Wachstum. Gemeinsam mit Steuerberater Carsten Meyer zur Heyde diskutiere ich, warum Probleme oft unsere besten Lehrer sind, weshalb wir unsere innere Landkarte immer wieder neu zeichnen müssen – und was Peck mit dem beschreibt, was ich heute den „Rückenwind des Lebens“ nennen würde. Ein philosophisch angehauchtes Gespräch über lebenslanges Lernen, persönliche Reife und die Kunst, an den Herausforderungen des Lebens zu wachsen.

Fakten sind langweilig, Geschichten spannend – und Narrative betören. In dieser Episode tauche ich mit Storytelling-Expertin Jennifer Fritz in Anne M. Schüllers Buch „Narrative für eine bessere Zukunft" ein. Wir klären, was eigentlich der Unterschied zwischen Geschichte, Narrativ und Storytelling ist, warum schlechte Nachrichten unser Gehirn so magisch anziehen – und was wir dagegen tun können. Mit jeder Menge Tools, neuen Lieblingswörtern und einem optimistischen Blick nach vorn.

Agentic AI – Hype oder Handwerk? „Agenten werden alles verändern!“ – sagen viele. Pascal Bornet und seine Beraterkollegen zeigen in "Agentic Artificial Intelligence", warum das nur die halbe Wahrheit ist. Dieses Buch ist ein wohltuender Realitätscheck: Statt Buzzwords bekommen Manuel Hörmann und ich ein klares Verständnis davon, was AI-Agenten wirklich sind – und vor allem, was sie (noch) nicht können. Wir diskutieren die 5 Reifegrade von Agenten, die zeigen, wie weit wir tatsächlich von echter Autonomie entfernt sind und andere hilfreiche Ansätze. Denn Agenten sind keine eierlegende Wollmilchsau – sondern eher hochspezialisierte Praktikanten. Richtig eingesetzt: extrem wertvoll. Falsch gemacht: schnell enttäuschend.

Zeit ist die knappste Ressource von Unternehmerinnen und Unternehmern – und doch verschwenden sie viele täglich. In dieser Episode diskutiere ich mit Karl-Heinz Sieghart, Nachfolgeberater, über Buy Back Your Time von Dan Martell und die provokante Idee, dass der Schlüssel zu Wachstum nicht mehr Effizienz, sondern gezieltes „Zeit-Zurückkaufen“ ist. Ein Gespräch über kluge Delegation, unternehmerische Freiheit und darüber, warum manche Aufgaben einfach zu teuer sind, um sie selbst zu erledigen.

Wir tauchen gemeinsam in das Buch „Lerngestaltung – Weiterdenken“ von Nele Hirsch ein und entdecken, warum Lernen im digitalen Wandel vor allem Freude, Offenheit und Zusammenarbeit braucht Statt Wissens-Zementmischer plädiert das Buch für Komposterde-Mentalität, kritisches Denken und echte Beteiligung – mit vielen sofort umsetzbaren Methoden. Ein inspirierendes Gespräch mit Jennifer Fritz und Katrin Zinke, wie wir Lernen (in Schule, Unternehmen und Kanzlei) wieder zum Abenteuer mit Sahnehäubchen machen.

Eine Vision wird nicht nur durch Argumente getragen, sondern durch Reden, Geschichten, Rituale und Symbole. Das ist Führung als Dramaturgie – fast schon Theaterwissenschaft trifft Organisationsentwicklung. Mit Transformationscoach Sebastian Thalhammer von Firestorm

Nachhaltigkeit ohne Blabla – Die Business Sustainability Toolbox im Praxistest In dieser Podcastfolge spreche ich mit Irene Michl über ein Buch, das hält, was es verspricht: eine Toolbox für nachhaltiges Wirtschaften, die direkt in den Arbeitsalltag übertragbar ist. Wie gelingt der Einstieg ins Thema Nachhaltigkeit auch ohne großes Vorwissen? Welche Tools bringen wirklich Bewegung in Strategieprozesse und Teamarbeit? Und was hat uns beim Lesen besonders überrascht? Freu Dich auf eine inspirierende Folge mit vielen konkreten Beispielen und persönlichen Erkenntnissen – für alle, die Nachhaltigkeit nicht als Pflicht, sondern als echte Chance sehen.

Radikal besser – und das im besten Sinne! Autor Frederik G. Pferdt – der langjährige Innovationschef von Google, beschäftigt sich mit nichts Geringerem als der Frage: Wie können wir unsere Zukunft aktiv gestalten, statt sie passiv auf uns zukommen zu lassen? Ich lese das Buch gemeinsam mit Rupert Fey, Strategieberater für die Gärtner- und Pflanzenbranche und Macher des inspirierenden Newsletters „Kopfdünger“. Gemeinsam gehen wir der Frage nach, was passiert, wenn wir unsere Vorstellungskraft genauso ernst nehmen wie unsere To-do-Listen.

Mehr Gewinn, weniger Arbeit – klingt zu schön, um wahr zu sein? In Profit and Time zeigt der australische Kanzleiberater Rob Nixon eindrucksvoll, wie Steuerberatungskanzleien nicht nur profitabler werden, sondern auch mehr Zeit gewinnen. Sein Drei-Phasen-Modell – vom „Practice Owner“ zum „Investor“ – liefert einen klaren Fahrplan: Weniger Zeit im Tagesgeschäft, mehr Fokus auf Strategie und Skalierung. Meine Kollegin und Honoraroptimistin Cordula Schneider und ich haben beim Lesen regelmäßig genickt – und manchmal auch herzlich gelacht.

Die Methode für mehr Fokus, weniger Stress und endlich Häkchen im Kalender In dieser Folge spreche ich mit Conny Hattula – Learning & Development-Expertin und inzwischen eine meiner liebgewonnenen Stammgästinnen – über das Buch „Time Boxing“ von Marc Zao-Sanders. Die Methode verspricht nicht weniger als die Lösung all unserer Zeitprobleme. Ob das klappt? Conny und ich haben’s ausprobiert. Du erfährst: • wie Time Boxing funktioniert – und was der Unterschied zu Time Blocking ist • warum eine Viertelstunde Tagesplanung den Unterschied macht • wie Emojis im Kalender für Motivation sorgen • was „Gedankengassi“ mit Produktivität zu tun hat • und warum wir Time Boxing zwar nicht dogmatisch, aber mit Freude anwenden Ein optimistischer und ehrlicher Blick auf eine Methode, die erstaunlich einfach ist – und erstaunlich gut funktioniert. Viel Spaß beim Hören!

Der Autor und Rechtsanwalt Alexander Hassenpflug, hat seine Steuer- und Rechtsanwaltskanzlei auf 100% remote umgestellt und nutzt KI im Kanzleialltag mit dem Plattformansatz von MS365 und Azure. In dieser Folge spreche ich mit Elma Kirschner über das Buch “. Warum ist MS 365 viel mehr als Outlook und Excel? Wie gelingt der Wandel zur echten Remote-Kanzlei – und was bedeutet das für die Mitarbeitenden?

Ein zutiefst menschliches und berührendes Buch. Autor David Brooks zeigt, warum echtes Zuhören und ehrliches Interesse die Basis guter Beziehungen sind – privat wie im Job. Mit Geschichten voller Wärme, Humor und Aha-Momente lädt er die Leser ein, wieder mehr Mensch zu sein im digitalen Alltag. Mit meinem Studienkollegen, Unternehmensberater und KI-Manager Ewald Spießmayr-Bernardino rede ich über unsere Erkenntnisse und eigenen Geschichten dazu.

In dieser Folge spreche ich mit Anne Jacobs über das Buch Tiny Experiments von Anne-Laure Le Cunff. Wir entdecken, wie kleine Experimente Leichtigkeit ins Leben bringen, warum „Pact“ eine erfrischende Alternative zu SMART-Zielen ist und wieso Neugier unsere beste Werkseinstellung bleibt. Außerdem: Wie man mit spielerischen Experimenten Wandel gestaltet – ganz ohne Change-Buzzwords.