Werben im Podcast: Tipps und Hinweise für die Wirtschaftsregion Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim

Was ändert sich zum Jahreswechsel? Corona-Sonderregeln im Insolvenzrecht laufen aus. Die Mehrwertsteuersätze in der Gastronomie werden wieder auf den alten Satz angehoben. Und der Mindestlohn wird weiter angehoben - übrigens auch für Auszubildende. Auch das GbR-Recht wird angepasst. Diese und mehr Themen bietet unsere neue Podcast-Folge. Viel Spaß beim Reinhören!

Du interessierst Dich für eine berufliche Ausbildung? Hier erwarten Dich spannende Folgen rund um dieses Thema. Wir berichten über unsere Ausbildung bei der Industrie- und Handelskammer (IHK) Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim, befragen Auszubildende aus der Region und vieles mehr.

Das Jahr neigt sich dem Ende: Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erhalten mit dem Dezember-Gehalt Weihnachtsgeld. Doch wer hat darauf Anspruch und was müssen Unternehmen und Angestellte dabei beachten? Unsere IHK-Juristen Karen Barbrock und Robert Alferink geben in der neuen Folge des IHK-Podcasts "Recht und Steuern" Tipps und Hinweise zum Weihnachtsgeld.

Was qualifiziert Menschen zu öffentlich bestellten Sachverständigen? Was unterscheidet sie von anderen Sachverständigen? Welche Aufgaben haben sie und wer kann auf ihre Hilfe setzen? Helga Conrad, IHK-Beraterin Wettbewerbsrecht Konfliktmanagement, beantwortet in Folge 24 des IHK-Podcasts "Recht und Steuern" diese und weitere Fragen von IHK-Jurist Robert Alferink zum Sachverständigenwesen.

Ab dem 2. Juli 2023 müssen Unternehmen mit mehr als 249 Mitarbeitern die Anforderungen des Hinweisgeberschutzgesetzes erfüllen, also Meldesysteme für Fehlverhalten in Unternehmen etablieren und den Schutz von Hinweisgebern ("Whistleblower") sicherstellen. Ab dem 17. Dezember sind auch schon Unternehmen ab 50 Mitarbeitern von dem Gesetz betroffen. Was Unternehmen jetzt beachten müssen, erfahren Sie in der neuen Folge unseres IHK-Podcasts "Recht und Steuern".

Ein neues Urteil des Bundesarbeitsgerichts hat gezeigt: Resturlaub verfällt nicht einfach so zum Jahreswechsel. Der Arbeitgeber hat konkrete Informationspflichten gegenüber seinen Angestellten.

In Folge des 21 des Podcasts "Recht und Steuern" informieren die IHK-Juristen Robert Alferink und Karen Barbrock über Rechtsänderungen zum Jahreswechsel 2022/2023. Dabei geht es um die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, die Pflichten für Unternehmen durch das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz sowie die steuerlichen Maßnahmen zur Milderung der Effekte der sogenannten "kalten Progression".

Das Nachweisgesetz ist nicht neu, wurde aber zum 1. August 2022 verändert: Für neue Arbeitsverhältnisse bietet die IHK Musterverträge an, um den rechtlichen Nachweispflichten nachzukommen.

Unsere IHK-Juristen Katrin Schweer und Robert Alferink nehmen das Thema Rohstoffe in den Fokus. Dieses wird derzeit durch die Folgen der Corona-Pandemie, den Krieg in der Ukraine und den Umbau der Energieversorgung akut. Angesichts von Lieferschwierigkeiten, steigenden Energie- oder auch Getreidepreisen, unterbrochenen Lieferketten und einseitigen Vertragsänderungen stellt sich die Frage, welche juristischen Auswege sich bei einseitigen Vertragsänderungen für Unternehmen aus der Region bieten.

Neues Kaufrecht (digitale Inhalte etc.), die Umsetzung der EU-Whistleblower-Richtlinie in deutsches Recht, ein erhöhter Mindestlohn und neue Meldepflichten für Mini- und Midi-Jobs: Unsere IHK-Juristen Karen Barbrock und Robert Alferink informieren, welche Rechtsänderungen zum Jahreswechsel für Unternehmen besonders relevant sind.

Das Kaufrecht wird zum 1. Januar 2022 ins digitale Zeitalter überführt und stärkt die Verbraucherrechte. Was ändert sich für die Händler? "Waren mit digitalem Inhalt" wie Smartwatches, Saugrobotor oder Tablets - müssen nunmehr von Unternehmen auch mit laufenden Aktualisierungen angeboten werden. Darüber sind die Kunden zu informieren. Damit entsteht eine Art Dauerschuldverhältnis. Digitale Waren wie Streamings sind nun auch im Gewährleistungsrecht geregelt. Außerdem wird der Sachmangelbegriff neu gefasst, er muss nun auch den branchenüblichen Anforderungen entsprechen. Weitere Informationen geben unsere IHK-Juristen in der 18. Folge des Podcasts "Recht und Steuern".

Auf Basis des Infektionsschutzgesetzes gilt seit dem 24. November 2021 die soegannte 3G-Regel für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in den Betrieben. Wer aber ist genau betroffen? Darf Arbeitnehmern der Zugang zum Betrieb verwehrt werden? Können Arbeitnehmer, die nicht geimpft, genesen oder getestet sind, einfach dauerhaft ins Homeoffice wechseln? Welche Dokumentationspflichten hat der Arbeitgeber? Über diese und weitere Fragen informiert unser IHK-Jurist Robert Alferink in der neuen Folge des Podcasts "Recht und Steuern".